招聘：测试有推荐源的职位 薪资：6000元以上/月 测试有推荐源的职位

品管主管，薪资面议！有一定得工作经验，会简单的办公软件。

招聘：测试五推荐 薪资：5000元以上/月 测试五推荐

招聘：外场测试人员 薪资：3k-5k 1、1、负责各专业指标达到客户及公司要求。 2、管理本专业人员的，督促。 3、按时完成客户要求的各项工作，指导文员和资管及各站工作，及时召开本专业会议。 4、跟踪KPI指标、跟踪各区域告警处理反馈。 5、专业上收入指标任务的执行以及日常维护质量的把控。 6、了解客户需求以及明确不同阶段的指标要求和侧重点，以便满足客户需求。 7、完成部门领导和其他同事交办的工作。

岗位职责: 1.负责软件产品全流程的测试实施，保障产品质量达到既定标准 2.参与测试方案的设计及用例执行，对发现的问题进行详细记录并跟进处理进度 3.与研发团队密切配合，推动问题的快速识别与闭环解决 任职要求： 1.掌握扎实的软件测试理论基础，能独立开展测试工作 2.具备优秀的逻辑分析与故障排查能力，可高效定位系统缺陷 3.具有良好的协作精神，能够与项目成员保持顺畅沟通

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

从事银行软件测试相关工作，需具备三年以上工作经验，统招本科学历要求

（一）岗位要求 1. 依据需求文档开展需求分析，拟定测试方案与计划，设计测试用例，并执行功能测试任务。 2. 主导测试各阶段交付成果的评审组织工作。 3. 参与需求评审过程，提出优化建议与改进意见。 4. 协同开发团队完成问题复现与缺陷定位。 5. 编制测试报告，记录并追踪软件缺陷，推动缺陷全流程闭环处理。 6. 遵守行内安全、考勤等相关制度规范要求。 （二）专业技能要求 1. 熟练掌握测试理论与方法，熟悉黑盒与白盒测试相关技术。 2. 能够熟练运用测试管理及缺陷管理工具。 3. 掌握数据库基本操作，具备SQL查询能力。 4. 持续优化测试手段，探索并引入适用的新测试工具。 5. 熟悉缺陷分类标准，具备缺陷跟踪与管理能力。 6. 具备2年以上测试工作经验，可独立承担项目测试任务。 7. 有银行核心系统、聚合收单系统、信贷系统或金融市场业务系统测试经验者优先。 （三）软技能要求 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 2. 工作积极主动，能按照行方安排按时完成各项测试任务。 3. 根据行内实际需要，在需配合加班时能够积极响应与支持。

招聘软件测试

工作周期：2025-05-08~2025-05-15 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-07 岗位职责: 1.负责软件产品测试，保障软件质量达到既定标准 2.参与测试方案的制定与实施，对发现的缺陷进行登记和跟进处理 3.与研发团队密切配合，确保问题能够及时暴露并得到有效解决 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力及认真细致的工作作风 2.能够自主开展测试工作，具备良好的问题判断与应对能力 3.拥有团队协作意识，能与项目成员保持顺畅沟通

有没有刚从学校出来的想当学徒的人，本人招个装修学徒工，要求要有吃苦耐劳精神，有驾照者优先，没驾照也得有个电动车，工资面谈

食堂招聘厨师 年龄：28-50岁，男女不限 要求：擅长川湘菜，能做早中晚三餐，负责日常买菜、食堂卫生，优先，长期稳定优先 待遇：月薪5000元左右，包吃包住，五险一金，节假日福利 工作地点：新疆巴州尉犁县梧桐公寓 联系人：张先生 电话：

到15号库尔勒市老天百车展.招临勤保安四人.年龄57岁以下.身体健康.服从安排.11点到14点.16点到21.00一天8小时.一天100元钱.活干完发工资.要去的速度报名.联系方式小张班长手机号.

 需要管地工，天工的老板工人已到中兴社区

金隆小区（85号小区），招聘绿化工，上白现8小时，周未休一天，工资面议，电活，

横岗电子厂 长白班坐班，包吃住，一日三餐，自带碗筷； 普通工衣，空调车间，宿舍配有空调热水器； 车间可带手机，纹身黄毛不夸张可收，吃住在厂区； 输送 发单价格:19元/小时 员工单价:17元/小时 工厂简介:主要生产音响设备，电子产品，家用电器。随机分配岗位:组装，包装，焊锡，品检，测试。 供应商备忘：工期2个月，。辞工提前7天，，！返厂投诉！ 面试要求：身份证原件，身份证复印件和一寸照片各两张，烟瘾大的尽量不要安排！ ，年龄18-40岁，，工人不可超出发单价。 ———————————— 驻场服务: 谢带班：

封装测试包装检验上锡 男女不限，年龄符合厂区用工标准；能适应12小时两班倒，服从工作安排；可接受穿无尘服、静电衣上岗 薪资福利:同工同酬，底薪1950＋150~300全勤+加班费，上够174小时以后按照1.5倍加班来算，上够237小时按照双倍加班来算，节假日属于3倍加班，（上够15.8天，剩余的全部算加班），夜班补贴60/天，综合薪资4500-6500；公司提供工作餐（餐费直接充入一卡通，不包含在工资内），提供员工宿舍（4人/间），配备空调、电视机、独立卫生间、浴室、洗衣房等；享有年假、婚假、丧假、产假、护理假等福利假并享有福利体检 备注求职公司 工作地址:西安市未央区凤城五路华天科技

女鞋厂，面部流水线招手工3个，试产1名，品检1名，清湖大布路马田街7一2号一

测试员 身体健康，视力良好，责任心强，有团队合作精神。 薪资福利:计件工资可达2200元-4500元 招工人数:8名 工作地址:百色市田阳区阳光一期后排田阳云律科技有限公司（富猫法务）

我司招聘岗位： 采购主管1名 测试工程师1名 外贸业务员多名 外贸跟单1名 IPQC1名 公司主要研发生产无线充电宝，防丢器等产品 地址：深圳市龙岗区园山街道大康社区志鹤路98号邦彦绿谷工厂 联系人：曹小姐 （）

新疆妙境家纺科技有限公司招聘 1.自动生产线操作员：6名 要求：年龄：25-35岁；文化程度：大专 从事机修，机电行业优先 会操作电脑等电子设备；接受并热爱学习新事物者优先 2.缝制工：20名 要求：年龄：25-45岁；文化程度：高中 熟练使用平缝车者，服装、家纺行业者优先考虑 需要有在耐心、细心，吃苦耐劳者 3.检验包装员工：20人 要求：年龄：25-45岁；文化程度：高中 视力好，有数字细维者优先 动手能力强 4.原料仓库工作人员：6名 要求：年龄：25-45岁；文化程度：初中 能吃苦耐劳，视力好，有数字细维者优先 5.整烫工：6名 要求：年龄：25-45岁；文化程度：初中 能吃苦耐劳，视力好 缴纳五险，提供食宿，有厂车接送 地址：新疆库尔勒经济技术开发区西尼尔镇 联系电话：人事

喷气织机车间验布工 初中及以上学历 薪资福利:3500-6000 招工人数:10名 工作地址:库尔勒经济技术开发区

特变电工成品车间招聘启示 普工 初中以上文化 身体健 工资月结 6800至750O元 安全员 50岁以下有 工作经验大专以上文化 工资 8000至8500元 管理岗 50岁以有管理工作经验大专以上文化 工资 8500至9000元 行车工 男女不限50岁以下初中以上文化 工资 8000至8300元 以上招聘员工需长期需 政治面貌过硬 身体健康 厂址:新疆特变电工工业硅 联系电话

来料检验员 此岗位连体服和静电服都会接触，穿连体服时偶尔会接触到显微镜游标卡尺、二次元图纸 30岁以内，需要用到游标卡尺及二次元图纸，大专及以上学历无经验的需要理工科及电子机械类相关专业，大专以下学历必须有来料检验工作经验

长期在矿山工作，年龄25—45岁从事过检验化验工作。工资4500—5000元缴纳五险

适应运转班，食品相关专业优先录用

华诚水泥有限公司】｜普工/电工/高低压开关柜工/中控室操作工/化验员/立磨工/交五班/普工/统计/会计/工商协议/化验室//暂吃管住/安环部学徒/电工学徒｜1名普工，2名高低压开关柜工，1名中控室操作工，1名化验员，1名立磨工，1名统计，1名会计，1名工商协议，5名化验室，3600元/月，，暂吃管住，安环部学徒1名，电工学徒1名，3600元，，暂吃管住｜若干｜6300元（普工）、5800元（中控室）、4500元（立磨工）、3600元（学徒）｜焉耆县｜

检验包装 高中及以上，专业不限。按公司质量标准检验家纺成品，核对外观、尺寸、工艺等，剔除不合格品并单独存放、及时上报；按包装规范完成成品打包、贴标、装箱，确保包装牢固、标识清晰准确；做好检验、包装数量及不合格品的台账记录，数据真实可追溯 薪资福利:计件薪资，包食宿 招聘邮箱：（邮件主题：应聘XX岗位-姓名） 工作地址:库尔勒市开发区孵化中心

钢结构制造厂质检员的核心职责涵盖质量检测、过程监督、数据管理及问题解决等方面，具体如下： 一、质量检测与验收 产品检测2 负责钢结构构件的外观尺寸、焊缝焊角等缺陷检查，确保产品符合设计图纸和标准规范1。 进行材料检验（如钢材强度、厚度检测）和焊接质量评估7。 成品验收2 对组装完成的构件进行最终验收，包括尺寸精度、装配质量及安全性能检测，确保合格后方可出厂。 二、生产过程监督2 工序监控 监督焊接、切割、拼装等关键工序，检查工艺执行情况，及时发现并纠正操作偏差。 协调各班组工作，确保生产流程的合理性和效率。 环境与安全检查2 定期检测车间环境（如防火、卫生条件），监督设备维护，保障生产安全。 三、数据管理 记录与报告3 准确记录检测数据、质量事故分析报告及改进措施，按时提交质检日报表和统计分析报告3。 整理技术资料和工艺文件，为研发优化提供数据支持2。 四、问题解决与改进6 质量事故处理 参与突发质量事故的检验与分析，提出解决方案并跟踪改进效果6。 协调跨部门解决生产中的技术难题3。 工艺优化建议 根据质量数据反馈，提出焊接、切割等工艺优化建议，提升生产效率和产品质量。

招聘：无损检测辅助工 薪资：4.0K-7.0K 岗位职责：1、对钻具进行清洗和打磨 2、上下管料 3、做数据统计和记录 任职要求：1、身体健康，无遗传病、高血压等 2、吃苦耐劳，乐于助人 保底工资2400 计件3000上下 每月到手5000上下 提供五险