中国人寿全新招募开启啦 中国人寿副部级央企，公司为提高服务升级，业务的扩展，特招募以下人员： 招募保单服务专员三名： 要求：年龄25岁→50岁，大专及以上文凭，有工作经验者优先！ 薪资待遇具体面议！ 联系电话: 地址：轮台县迪那路城建局斜对面中国人寿保险公司！ 本招聘信息长期有效！

新疆汉荣人才招聘）[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘岗位:续保专员(若干) 岗位职责:为辖区新老客户提供产品推荐与优质售后服务。岗位要求: 1.年龄20-45岁，学历不限，普通话标准，口齿伶俐，有较强团队协作精神，能力出众，业绩优秀者可竞聘团队组长;2.有无工作经验、应届生均可，公司提供培训。有保险销售经验或其他行业销售服务经验者优先; 3.具有较强的沟通协调能力和应急处理能力，具有良好的服务意识和责任意识，熟悉办公软件操作，抗压能力强。岗位薪资及福利待遇: 1.底薪+绩效+展业津贴+其他奖励+社保+食堂早午餐，月收入工资6000-25000元，多劳多得上不封顶 2.实习期底薪2500元/月，。 3.周末双休、法定节假日正常休息。 4.员工生日福利、定期团建 联系人:赵经理 联系电话:(请在工作时间来电)

工作内容: 1、根据公司安排，前往新疆境内客户单位开展市场维护与技术处理工作； 2、主要服务对象为冶金行业选矿厂，承担尾矿选矿及处理等相关技术任务； 3、协助选厂优化选矿数据与工艺参数，保障流程顺畅、操作规范，持续提升技术指标与生产效率； 4、负责所辖区域市场的客户维护与渠道拓展，扩大产品应用范围并促进销售增长； 任职要求: 1、性格外向，具备良好的沟通能力，能适应较强的工作节奏，接受长期出差（月均约20天）； 2、大专及以上学历，电气、选矿、机械等相关专业者优先考虑； 上班时间: 上午9:00-13:00 下午15:00-19:00 每日工作8小时，周末及法定节假日休息 薪资待遇: 底薪3500元+60元/天餐补+300元全勤奖+300元补贴+按服务单位销售额1%计提服务提成，综合月收入6-8k，包吃包住，报销探亲往返车费 其他福利: 社保+餐补+住宿+话费补贴+提成+生日津贴+节日福利+绩效奖金+年终奖

1.负责计算机及办公设备的部署与调试，涵盖网络设备、华为、深信服等品牌的安装与配置； 2.承担数码印刷系统的部署与调试任务，涉及方正、柯美等设备的安装与调优； 3.负责印后设备、计算机终端、服务器及安全系统的日常运行监控、管理与维护； 4.开展用户现场勘察，并据此制定切实可行的实施方案； 5.参与项目全过程组织管理，包括项目目标、范围及进度的管控； 6.编制并执行产品调试与测试流程，落实严格的质量控制标准； 7.协同技术团队开展协作配合，参与售后技术支持与技术培训工作； 8.编写、整理并规范各类技术文档，如操作手册、电路原理图等资料； 9.与相关部门协同推进技术储备工作，保障项目按计划顺利推进； 10.完成部门主管交办的临时性工作任务； 11.承担其他临时安排的相关工作。

【工作内容】 -承担电动叉车及民航特种设备的调试与日常维护任务； -对各类机械设备实施周期性巡检和故障排查，保障设备稳定运转； -针对客户实际需求提供技术协助与定制化解决方案，提高服务体验与客户认可度； 【任职要求】 -拥有3年以上叉车、汽车或工程车辆维修相关工作经验，了解重型机械、新能源系统及自动化装置； -中专及以上文化程度，主修机电一体化或机械类专业； -年龄范围为20至40周岁，持有C1驾照者优先； -具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能接受出差及加班安排；

岗位职责: 1.为客户提供优质的售后支持，确保服务流程高效有序运行。 2.主动获取并整理客户反馈信息，用于持续优化服务体验。 3.与团队密切配合，快速响应并解决客户投诉及相关问题。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能准确把握并回应客户需求。 2.熟悉服务操作流程，具备在高强度工作环境下稳定输出的能力。 3.具备责任心，能在团队协作中主动担当，助力实现整体目标。

岗位职责: 1.向客户传递准确的产品信息，并提供专业的选购指导； 2.及时响应客户疑问，保障沟通效率与服务体验； 3.跟进订单执行过程，确保各环节准确无误； 4.配合处理客户反馈与异常情况，维护客户信任关系； 5.支持日常销售运作，保障业务流程高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及主动服务客户的意识； 2.熟悉电脑操作与网络应用，具备快速应变能力； 3.工作踏实认真，具备良好的协作精神； 4.能够同时推进多项任务并保证工作精准度； 5.热爱销售行业，适应快节奏工作环境并保持积极心态。

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岗位介绍 1. 健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 任职要求 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3. 不限经验，原年收入不低于15万。 4. 人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5. 有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 薪酬待遇 1. 薪资范围：40000-80000/月。 2. 底薪：10000、16000、40000/月 3. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4. 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5. 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 6. 入职前公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人薪贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制 鼓励晋升、最快4个月晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间 朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。 岗位职责 1. 公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2. 贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3. 负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4. 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区介绍 1. 全国36个城市布局44家，实现候鸟旅居养老。 2. 社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3. 社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4. 五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

岗位介绍 1. 健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 任职要求 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3. 不限经验，原年收入不低于15万。 4. 人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5. 有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 薪酬待遇 1. 薪资范围：40000-80000/月。 2. 底薪：10000、16000、40000/月 3. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4. 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5. 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 6. 入职前公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人薪贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制 鼓励晋升、最快4个月晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间 朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。 岗位职责 1. 公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2. 贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3. 负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4. 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区介绍 1. 全国36个城市布局44家，实现候鸟旅居养老。 2. 社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3. 社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4. 五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

【养老健康规划师】 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 5.技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，持续提供售后服务与保单管理支持 3.准确讲解各类保险产品的保障范围、条款细则及理赔流程，帮助客户理解权益 4.协助客户完成投保、续保、理赔等全流程手续，确保服务高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.对保险行业有热情，愿意从事销售与客户服务类工作 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，责任心强 4.持有保险从业资格证者优先，无经验可提供岗前培训

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及流程的咨询问题 2.及时记录客户反馈意见与建议，并按流程提交相关部门处理 3.主动跟进客户未完成事项，提供电话回访与服务提醒，提升客户满意度 4.熟练使用客服系统完成工单录入、信息更新与数据上报工作 5.遵守服务规范，保持良好沟通态度，维护企业专业服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2.普通话标准，声音亲切，具备较强的服务意识和耐心 3.能适应轮班工作安排，熟练操作电脑基础办公软件 4.有客户服务或呼叫中心工作经验者优先考虑 5.具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应业务变化

专业技能：精通客服系统（如企业微信、CRM系统）的使用与管理，熟练掌握Office办公软件。 ·核心能力：具备极佳的数据分析能力、流程优化能力和跨部门沟通协调能力。 ·个人特质：服务意识强，有耐心和同理心，能承受工作压力，具备出色的应变和解决问题能力。 ·优先考虑： ·有口腔、医美或健康行业背景，熟悉相关专业知识者。 ·有从0到1搭建客服团队或体系的经验者。 ·在提升咨询转化率、客户满意度方面有成功案例

职位详情 1、开展项目的日常经营管理工作，执行集团项目管理标准，贯彻集团/公司文件、通知及会议精神，并安排相关工作的落实; 2、根据项目实际情况制定项目年度管理预算，并监督检查预算的执行情况; 3、把控项目收支，对物业费收缴及经营业务收入达成负责，管控成本支出; 4、负责制定所管项目的每年管理计划，推进关键/重点事项的解决，提升业主满意度; 5、负责项目品质监管，同时协调、监督各条线的日常工作，提升服务品质，达成各条线关键指标; 6、负责项目团队管理及培训; 7、协同公司平台推行的多种经营资源开发及维护工作; 8、负责本项目与供应商合同条款的制定，合同的签订、续签以及商谈工作;

待遇优工资可面议， 服从安排，具有团队合作精神

岗位要求：形象好，气质佳普通话标准，身高165以上

薪资详情 薪资范围：3500-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金 职位详情 扁平化管理，团队年轻有活力 岗位含销售性质的客服工作，办公室坐班，氛围轻松融洽 线上客服，正常工作制，不包吃住 岗位职责： 操作简单，上手快，工作轻松自由 任职要求： 1.性别不限，欢迎应届毕业生，需具备强烈的赚钱意愿 2.普通话标准，沟通表达能力良好 3.无电话客服经验亦可，只要态度积极、有上进心，公司愿意全力培养 4.薪资结构为3500底薪+提成+绩效，转正后收入过万有机会 上班时间： 早上10:00至晚上8:30，午休时间为14:00-16:00，每周单休

收集单子，做账，会开车

负责水利监测工程运维服务现场人员管理和客户对接工作

电话客服

周末双休 【岗位职责】 ﹣负责保险理赔相关事务处理 ﹣协助完成客户资料整理与信息录入【职位要求】 ﹣学历：25岁以上，高中及以上学历 ﹣经验：有相关工作经验优先 李女士