岗位职责: 1. 制定并落实新媒体发展战略，提升品牌影响力与用户活跃度。 2. 带领内容运营团队，保障内容生产、发布及互动环节的高效执行。 3. 跟踪分析新媒体平台数据，依据数据表现优化内容布局与互动方案。 4. 协同各职能部门，确保新媒体运作与企业整体战略方向协同一致。 5. 负责视频拍摄与剪辑，主导内容创意输出，具备投放运营能力及策划思维。 任职要求： 1. 拥有出色的战略规划水平及团队管理背景。 2. 熟悉新媒体运营逻辑，可独立完成运营策略的制定与落地。 3. 精通新媒体内容制作、发布及用户互动相关技能。 4. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据驱动策略调整。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能高效推进项目执行。

岗位职责 1. 自媒体矩阵搭建与运维：负责抖音、小红书、视频号、快手、知乎等国内主流自媒体平台账号的搭建、定位与日常运营，制定合理的发布节奏、内容日历，维护账号健康度、粉丝活跃度，打造统一且有辨识度的品牌形象，确保账号粉丝量、曝光量稳步增长。 2. 内容策划与创作输出：结合家具产品卖点、家装流行趋势、用户装修痛点，独立完成内容选题、脚本撰写、拍摄剪辑、图文排版等工作；内容形式涵盖产品测评、家装案例分享、家具搭配技巧、材质科普、工厂实景、安装教程等，兼顾实用性与传播性，适配不同平台的内容调性。 3. 引流转化与用户运营：通过热门话题布局、关键词优化、评论区互动、直播辅助等方式，精准吸引目标用户关注，引导用户私信咨询、进店体验或线上下单；负责粉丝社群运营，及时回复用户疑问、收集用户需求，沉淀私域流量，提升用户复购与转介绍率。 4. 数据分析与策略优化：定期监控各平台核心数据（播放量、点赞、评论、涨粉、转化率、询盘量），复盘内容效果与运营策略，分析同行竞品优势，优化选题方向、内容形式、发布时间，提升内容传播效率与引流效果。 5. 素材统筹与品牌联动：统筹家具产品图、场景图、视频素材、家装案例等物料的整理、归档与复用；对接设计师、家装博主、家居KOL/KOC，策划合拍、探店、产品测评等合作推广活动，提升品牌影响力；配合线下门店、电商平台，输出适配的自媒体宣传物料。 6. 行业动态跟进：关注家居行业趋势、家装流行风格、自媒体平台规则变化，及时调整运营策略，确保账号运营贴合市场需求，保持行业竞争力。 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体运营、市场营销、视觉设计、家居相关专业优先，有家具行业、家装领域自媒体运营经验者优先。 2. 熟练掌握抖音、小红书、视频号等平台的运营规则、算法逻辑，了解家居家装用户需求痛点与内容偏好。 3. 具备较强的内容策划与创作能力，能独立完成短视频拍摄、剪辑（熟练使用剪映等工具）、图文排版（会使用Canva、PS者优先），擅长提炼家具产品卖点，打造有吸引力的内容。 4. 具备基础的数据分析思维，能通过数据复盘优化运营策略，有明确的结果导向（涨粉、引流、转化）。 5. 性格开朗，沟通能力强，有耐心，执行力强，能快速适应平台规则变化，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 6. 了解家具材质、款式、家装搭配技巧，有装修行业相关经验者加分；能配合直播、线下活动开展运营工作者优先。 工作目标 通过自媒体矩阵精细化运营，打造家具品牌自媒体IP，实现粉丝量与品牌曝光量稳步提升，持续为线下门店、线上店铺引流，提升产品询盘量与成交量，强化品牌在家具领域的口碑与影响力。

岗位职责： 1、独立管理企业抖音/快手/B站/微信/微博/小红书等主流社交平台账号的日常运营工作； 2、制定并落实月度内容计划，推动账号粉丝增长、互动提升及转化效果等关键指标达成； 3、结合各平台算法机制，优化内容发布时间与形式策略； 4、负责原创内容创作，包括高传播性推文撰写、短视频脚本设计及活动海报文案输出； 5、主导短视频全流程操作：从选题策划到脚本编写、拍摄执行、剪辑处理及字幕/特效添加； 6、运用Canva/PS工具完成信息图表、宣传海报、封面素材的设计制作； 7、定期整理并提交运营数据分析报告； 8、依据数据反馈动态调整内容方向与运营策略； 9、维护账号评论区秩序，及时回应用户留言与咨询； 10、策划具备传播力的裂变活动（如抽奖互动、话题挑战），增强粉丝活跃度与粘性。 任职要求： 1、教育水平：专科及以上学历。 2、年龄要求：25-30周岁 3、经验知识： ①具有一年以上相关岗位工作经验（需附个人运营账号案例证明）； ②文字表达能力扎实，可灵活切换多种写作风格； ③熟练掌握视频剪辑和平面设计类软件操作； ④了解各大平台运营规则，具备良好的创意策划能力。

招聘周末零时工数名

和田玉龙物资再生利用有限公司分公司 工作内容：操作电脑，办业务，剪视频 工作位置：观景台托运部对面 早上10:00-10:30上班下午19:30-20:00下班午休时间2个小时工资3千如果你不嫌远的话也可以再回家吃饭不回家的话午饭和田市的因为我们这边是不包住的离市区有点距离工作地点在沙漠观景台这边

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 结合行业热点与用户需求，独立完成图文、短视频等创意内容制作与传播 3.监测并分析各平台数据表现，优化运营策略，提升粉丝量、互动率及转化效果 4.协同市场、产品等部门推进品牌推广活动，扩大企业影响力 5. 维护新媒体矩阵账号形象，及时响应用户留言与舆情反馈 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础运营思维与学习能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先 3. 具备良好的文案撰写、视觉审美及基础剪辑能力 4.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先 5.思维活跃、责任心强，具备较强的数据敏感度与团队协作意识

招聘，男女不限，专门做抖音短视频

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 3.思维活跃，网感强，对热点敏感，有较强的学习与执行力 4.具备基础图片处理（如PS/剪映）或简单视频剪辑能力者优先 5. 学历不限，有新媒体运营相关经验者优先

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库尔勒活招人，贴 3 公分笨板抹网，联系电话 ，活在库尔勒

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库尔勒凯旋公馆B区【帝壹烤场炭火烤肉】招聘1名洗碗大姐，需本地人，工资面议，联系电话：

岗位职责： 1.为单身客户制定个性化婚恋规划，提供情感分析、择偶建议及关系发展指导 2. 开展一对一咨询、团体辅导及线上情感课程，提升客户婚恋认知与沟通能力 3.持续跟进客户进展，动态调整服务方案，提高脱单成功率与满意度 4.参与婚恋市场调研与案例复盘，优化咨询服务流程与话术体系 5.遵守职业伦理规范，严格保护客户隐私与信息安全 任职要求： 1.热爱婚恋咨询事业，具备同理心、亲和力与良好的倾听表达能力 2. 有心理学、社会学、教育学等相关背景者优先，持心理咨询师、婚姻家庭咨询师证书者优先 3. 具备基本婚恋知识体系，了解当代婚恋趋势与人群心理特征 4. 普通话标准，具备基础办公软件操作能力 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎有潜力、愿成长的新人加入

本公司是大型婚恋平台的区域代理，特诚招各区域合伙人。 岗位职责： 1.通过线上、线下方式拓展有婚恋服务需求的客户； 2.针对有婚恋需求的客户提供婚恋方案和婚恋服务； 3.在服务期间根据客户需求,帮助其寻觅合适对象, 从中牵线搭桥; 4.挖掘客户需求, 不断提高服务质量; 5.负责所在区域市场的开发； 6.负责所在区域的红娘培训。 任职资格： 1. 年龄不限！男女不限！学历不限！ 2. 热爱婚恋事业，社会阅历丰富，有亲和力，能承受一定的工作压力； 3. 有一定工作经验，精通销售技巧，有独立开发客户的能力； 4. 有较强的目标感、责任感、执行力，有强烈的成功欲望。

主要负责红娘工作，小白公司会提供培训，并且公司提供场地和资源，时间灵活，收入结算快，当日结算，每单提成几百到几万不等，不拖欠，福利待遇佳。

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婚恋红娘顾问 火热招聘中！ 合作模式：团队化运营，利润分成，拒绝底薪打工 工作内容：运营单身市场，打造线下单身俱乐部，组织交友相亲活动，助力单身脱单 岗位要求：创业型/事业型伙伴，有团队/行业经验者优先，普通话标准 合作说明：欢迎有资源、有经验者洽谈深度合作，打工思维勿扰，谢谢！ 招聘有效期：至2026/05/08

前厅钟点工 上班时间17:00 - 23:00，上班时间20:00 - 2:00 薪资福利:2500元/月 16:00 - 19:00联系

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招聘：新媒体专员，外勤服务人员 薪资：4.5K-10K 在总公司统一领导下开发和服务新疆农业市场

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招聘：车辆管理员 薪资：5000.0 招聘岗位：车辆管理员 任职要求 1. 有无经验均可，新手带薪培训 2. 沟通流利，性格开朗，做事认真负责 3. 会基础手机操作，有销售、租车行业经验优先 4.要求有驾驶证，工资待遇面谈 联系电话：

招聘招助理，高中以上学历，年龄25岁到55岁之间，实习期工资1500元—3000元，转正后工资4500元以上，，早晨10点到11点30一个半小时，想来干这份工作的，想时间自由的，暂时没有工作的，可以联系我，

岗位职责: 1. 策划并落实市场推广方案，扩大品牌影响力 2. 负责新媒体平台的内容运营与优化，提升用户活跃度与粘性 3. 研判市场动态，为产品营销提供可行性策略建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 可独立开展工作，具备较强的责任感与推进能力 3. 拥有主动学习意愿和应对新任务的适应力