岗位职责： 1、负责企业新媒体渠道（如微信公众号、微博、抖音等）的内容规划及日常维护； 2、依据品牌调性，撰写优质原创内容，增强用户参与感与品牌认知度； 3、收集并解读平台运营数据，持续优化内容方向，促进粉丝数量与互动质量提升； 4、关注行业趋势与热点信息，配合公司实际需求，制定并落地线上推广方案。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运作机制与受众特征，拥有扎实的内容输出能力； 2、对建筑装饰领域具备一定认知，能围绕行业属性开展内容创作； 3、具备基础的数据分析技能，可根据运营反馈及时调整策略； 4、沟通表达能力强，富有团队意识，可顺利完成多部门协同工作。

新媒体运营（抖音方向）招聘 一、公司亮点 我们是农业智能装备制造科技企业，聚焦智能灌溉、自动化施肥设备，业务增速稳居行业前列，正从“区域领先”向“全国知名”高速迈进。 -抖音运营无需从零起步：官方账号流量稳定、粉丝基数扎实，设备实拍、田间应用等素材库丰富。 -清晰晋升无天花板：“抖音运营专员→主管→经理”路径明确，顶尖人才可牵头成立品牌运营部，能力决定发展高度。 二、岗位职责 1. 内容策划与优化：基于现有账号定位与素材库，结合农业装备特性（操作场景、应用效果），策划高传播短视频（如设备教程、产量对比），打磨脚本与文案，提升内容专业性和互动性。 2. 账号精细化运营：负责抖音号日常运营，含视频剪辑（剪映）、精准发布、评论私信回复（对接销售线索），提升粉丝活跃度、完播率及转化。 3. 流量与活动运营：用巨量千川、DOU+定向投放，结合农业生产节点（播种/灌溉季）策划直播、用户投稿等活动，扩大品牌曝光。 4. 数据复盘迭代：监控完播率、粉丝增长、线索量等数据，周度输出复盘报告，优化运营策略。 三、任职要求 1. 本科及以上，1-3年抖音独立运营经验，有农业/制造业ToB或实体产品运营经验、成熟账号优化案例（如粉丝活跃度升30%、单条播放破50万）者优先/可放宽经验。 2. 核心能力：能将专业装备知识转化为“接地气”内容；熟悉抖音算法与流量渠道，有数据提升案例；熟练用剪映、Canva独立完成视频全流程。 3. 素养：结果导向（关注有效线索）、愿学农业知识、能适应快节奏并主动创新内容形式。 四、薪资福利 -薪资：月薪8000-12000元（能力突出可谈）+季度绩效奖金（上不封顶，考核活跃度与转化）。 -福利：五险一金、入职即享带薪年假、节日礼包、年度体检、内部产品试用权益。 -成长：1对1导师带教、运营干货培训，优秀者可独立负责账号全案，为管理岗铺路。

岗位职责： 1、负责哈密林起汽车销售服务新媒体平台的内容规划与内容制作，提升品牌知名度； 2、运营并维护社交平台账号，按时发布内容，促进用户交流与互动； 3、监控新媒体运营数据，依据分析结果优化内容方向，提升用户活跃度； 4、配合组织线上及线下推广活动，增强品牌在新媒体端的传播影响力； 5、关注社交媒体新动向，挖掘趋势机会，为品牌内容创新提供可行性建议。 任职要求： 1、热爱新媒体运营工作，了解主流社交平台（如微信、微博、抖音等）运作模式； 2、具备扎实的文字表达功底和图片处理能力，可独立完成内容产出； 3、拥有较强的数据洞察力，能通过数据调整内容运营策略； 4、具备良好沟通协调能力，能与不同团队高效协作，保障项目推进； 5、思维活跃，有创意意识，熟悉汽车行业或对其有热情者优先录用。

岗位职责: 1.负责公司新媒体平台的日常维护，涵盖内容规划、创作、整理及发布工作； 2.策划并实施新媒体运营方案，增强品牌影响力与用户活跃度； 3.跟踪分析平台运营数据，依据数据结果优化调整运营策略； 4.与团队成员密切配合，协同提升整体运营成效； 5.不断打磨内容品质与互动形式，提升用户使用感受。 任职要求： 1.热爱新媒体领域，拥有扎实的文字功底与创意思维； 2.掌握主流新媒体平台的运作机制，可独立完成内容策划与落地执行； 3.具备数据意识，能通过数据复盘指导运营优化； 4.拥有良好的协作态度，善于沟通并高效推进团队合作； 5.关注互联网动态，具备快速响应变化的能力，学习力强且富有创新精神。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.增强品牌在网络空间的传播力及用户参与度 3.根据数据表现进行分析评估，持续调整优化运营方案 任职要求: 1.了解电商渠道的运作机制及相关规范 2.具备良好的文案撰写功底与创新意识 3.可独立开展工作，具备较强的责任感与团队配合精神

主要负责数码产品新媒体运营。 年龄：20-30 不限民族 不会有人带 岗位人数：2人

主要负责店内线上短视频拍摄，剪辑，文案，脚本输出，要求有自己的短视频思维，有想法！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，策划爆款内容及互动活动 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果 4.跟踪热点话题与行业趋势，快速响应并融入品牌传播中，增强曝光度 5.协同设计、市场等团队，推进跨部门项目落地，实现品牌多渠道推广 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.经验不限，有成功运营账号经验者优先，能提供案例者加分 3.具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应内容形式变化 4.具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.负责公司品牌在新媒体平台的内容拍摄，确保产出内容质量及风格调性与品牌形象一致。 2.承担短视频的后期剪辑工作，结合内容特点及用户互动反馈持续优化视频呈现方式。 3.负责主流社交平台账号的日常运营，涵盖内容更新、评论互动、粉丝关系维护等环节。 4.监测并分析内容传播效果，为后续内容策略调整与创意升级提供数据支持。 任职要求： 1.精通新媒体内容拍摄及短视频剪辑技术，具备可展示的成熟作品案例。 2.熟悉主流社交媒体平台的运营逻辑，并有实际操作经验。 3.热爱新媒体内容创作，能独立完成从拍摄、剪辑到发布全流程工作。 4.具备良好的协作意识与创新思维，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

岗位职责： 1、负责堃垚网络科技公司旗下新媒体渠道（如微信公众号、微博、抖音等）的内容规划与文案撰写； 2、结合品牌风格，输出具吸引力的原创内容，提高用户参与度及品牌形象认知； 3、关注网络热点动态，及时策划并落地相关主题内容或互动营销活动，提升粉丝活跃度； 4、基于数据表现进行复盘分析，持续调整和优化内容方向，增强传播影响力； 5、协同设计与市场部门，确保文字内容与视觉呈现、推广节奏保持一致。 任职要求： 1、本科及以上学历，中文、新闻、市场营销、广告等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上新媒体文案或相关领域工作经验，有成熟项目案例者优先； 3、熟悉互联网文化生态，了解主流新媒体平台的运作机制及用户行为特征； 4、拥有出色的文案撰写能力与审美能力，可独立完成内容选题、策划及落地执行； 5、具备良好的学习意识与创新能力，能快速应对行业趋势变化，积极探索新颖的内容呈现方式。

招聘长途危险品司机押运员司机已经招满新疆-格尔木过年不休息长期任务驾驶员固定工资12000押运员6000年龄53岁以下缴纳社保人员证件齐全具有三年以上危险品驾驶经验库尔勒上车联系电话

库尔勒市 一小旁小饭桌招聘厨师一名，周末双休，节假日休，一天两顿饭，工资面议，联系电话 工资每月按时发工资，要求人品好，长期干，干净利索

新疆库尔勒抓饭店招聘小时工、工作时间13:00—16:00、月薪1500地址香梨大道千城后门左手停车场内。联系电话

某单位食堂招聘大师傅2名，待遇优，联系电话：

招危货驾驶员一名最好夫妻驾，单驾自己带押运员。库尔勒的每天能回家。有中石油入库证优先，年龄45左右。没入库证的可以学很快，必须交社保到手11500，能上车的打电话

岗位职责（家居行业）： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成内容创作与简单剪辑者优先 3. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目执行能力 4.经验不限，有成功运营案例或相关实习经历者优先 5. 学历不限，热爱内容创作与用户互动，有成长意愿与自驱力

视频拍摄与剪辑。电话勿扰，详细微信沟通

按照业务要求创作发布小红书图文笔记，引流获客加到微，每周按照数量结算! 不限工作地点，要自备网络素材主要以小红书标准图文体为主具体如下: 1.按照公司规定方向，负责小红书，抖音等平台图文内容的创作更新与发布 2.有一定的小红书图文创作经验，出过爆款图文内容者优先录用 3.对小红书有高喜爱度，内容更新，热点更新有高敏感度 4.弹性工作内容，但是可以学习到很多知识，可以为自己赋能

岗位职责 1，负责B站等平台的短视频内容剪辑与发布（非纯剪辑） 2.日常回复平台私信评论 任职要求 1.有短视频剪辑经验者优先，无经验的小白也欢迎，我们有老员工带教。 2.对新媒体有热情，愿意学习新技能，沟通顺畅。 3.每天能保证1-2小时左右的工作时间。工作时间段可自行安排。抽空摸鱼的适合都可以做的兼职 岗位福利： 公司提供全套素材与教程，资深爆款老运营全程免费辅助起号辅助运营。手把手教你打造爆款，快速涨粉~（不收费!不收费!不收费!）

都2026年了，你还不知道怎么样通过自媒体播放量变现吗？ 职位介绍： 可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活， 通过Ai工具制作图文或短视频，接受小白，内容简单一学就会，有人教有人带，不买课，，不打广告，不带货，不直播。 要求： 1.有空余时间1-2小时 2.有电脑，必须windows系统，且有一定的简单电脑操作基础 3.年龄26-60周岁，超龄勿扰 4.同时具备以上三个要求

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-04 经验不限，性别不限，时间灵活，提成丰厚 【工作内容】 1.在线与用户交流，有手机且能联网即可在家开展工作 2.直播内容多样，涵盖聊天分享、日常生活、才艺展示、话题互动等，形式自由 3.年龄要求18至28岁，积极向上，愿意为梦想付出努力 4.普通话流利，性格活泼，善于沟通 5.是否有相关经验均可，零基础提供免费培训指导 【工作时间】 12:00-00:00，月休四天，薪资详谈 所有培训全程免费，凡收取费用者均属欺诈行为，平台倡导健康阳光内容，坚持正向传播！

1.关于公司： 品类稳定，产品自带流量，小众赛道，无竞争，压力小，长期稳定！高复购，合适求稳主播！ 2.主播要求： 心态乐观，气质形象好优先考虑，会基本塑品微憋单 3.工作时间： 每天4-5小时（无其他附带工作） 4：薪资 6000-8000*

岗位职责： 1、负责直播活动的策划与落地执行，确保内容新颖且富有吸引力； 2、维护直播间的互动氛围，增强观众的参与感与观看体验； 3、跟踪直播各项数据指标，进行效果评估与反馈分析，持续优化直播方案与执行流程； 4、统筹协调内外部资源，保障直播顺利开展并提升品牌传播效果。 任职要求： 1、了解直播行业发展趋势，具备实际运作成功的直播项目案例； 2、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 3、熟悉直播相关技术及设备操作，具备应对突发情况的处理能力； 4、具备基本的数据分析能力，能依据数据表现调整直播运营策略。

驾校招聘主播一名，工资保底提成，30岁左右，形象气质佳，，有主播经验者优先，联系电话

负责商户新媒体培训及达人对接 我们是自主创业型项目，团队协作，收益共享 关于新媒体的全部内容，我们提供系统化培训

线上产品编辑，上传

必须同意出镜 形象良好，气质出众，遵守管理安排

全屋定制，视频拍摄与后期剪辑。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题提升互动率与粉丝增长 3.分析运营数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果 4.挖掘用户需求，建立社群运营机制，增强用户活跃度与忠诚度 5.协同设计、市场等团队，确保内容视觉与品牌调性一致，高效推进项目落地 任职要求： 1.学历不限，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台规则与算法推荐机制 3.具备良好的文案撰写能力与网感，能独立完成内容创作与排版发布 4.熟悉数据分析工具，具备一定的数据敏感度与复盘总结能力 5.思维活跃，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

放不开的不要来，我怕你接受不了挑战性工作， 要面子的别来因为你不缺钱， 不敢正视自己问题的别来因为我们雇的是强者 6000（底薪＋提成＋绩效）