负责人力，招聘，会议及办公室管理

部门主管，4工作地址:吉木萨尔底薪 + 奖金 + 工龄奖会电脑打字，可带薪培训20 - 45 岁初中文化以上

人事行政主管3-5年|大专。1.大专及以上学历、3-5年以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工管理/组织发展等某一模块有丰富经验；2.有连锁门店零售或服务公司或HR经验优先考虑具有良好的业务理解力和洞察力、能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；3.具有对人和对资质的敏感度，能够进行组织人员诊断、并针对问题形成有效方案并能够推进落地；4.优秀的沟通协调和关系建立能力、能够胜任多任务多角色的工作环境，强烈的自我驱动力、较强的快速适应学习能力及抗压能力，-，年龄35岁以内，形象气质佳；5.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；6.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；7.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；8.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。9.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。薪资福利:5K~6.5K

招聘：招聘主管（集团）薪资：6.0K-7.0K一、工作内容：<br>（1）负责跟进集团年度制定的招聘计划方案，实施开展招聘工作； <br>（2）负责协助各产业经理级以上岗位及紧缺岗位的招聘工作；<br>（3） 负责根据人才需求、人才梯队建设方案及招聘管理办法，实施招聘工作；<br>（4）负责开拓、维护人才引进招聘渠道，并对渠道进行使用评估及审核；<br>（5）负责与各高校、人才市场、专业协会等机构建立合作关系及维护；<br>（6）负责专项招聘（紧缺岗位、管培生）的组织与实施；<br>（7）负责集团各中心入、离、调、转工作的规范及执行；<br>（8）负责监督各产业入、离、调、转工作的规范性；<br>（9）负责集团公司的员工档案管理；<br>（10） 负责集团、各产业/员工花名册规标准化及实施规范性；<br>（11） 负责集团公司员工劳动关系管理、组织劳动合同签订、变更等事宜，协调处理劳务纠纷；<br>二、任职要求：<br>（1）大学本科及以上学历<br>（2）人力资源、管理类、心理学等相关专业<br>（3） 3年以上同岗位工作经验

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招聘：人事主管薪资：5.0K-7.0K1、年龄30岁左右，人力资源、管理类相关专业，大专以上学历；2、有2年以上100人以上规模企业人力资源相关岗位经验，有零售企业招聘培训岗位经验的优先；3、自律向上，良好的沟通协调能力，较强的抗压力； 4、具有一定的时尚敏感度、偏好；

行政主管，负责公司人力及办公室管理，大学学历

负责管理部门认真工作

有过物业管理经验，对接甲方回款，管理保安，控制人工成本退伍军人优先

负责员工培训，空缺岗位人员的招聘

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招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

急聘：子公司城燃总经理 年薪25-40W任职要求：1、基础条件：38岁以下，本科及以上学历，专业不限，中级以上职称2、工作背景：5年以上燃气或能源行业工作经验，2年以上同等职位工作经验或3年以上大型企业总经理岗位工作经验；3、知识素质：对国家政策及行业趋势有深入了解，具备一定的前瞻力及行业资源整合能力；4、能力素质：具有敏锐的市场意识和丰富的市场开拓经验；具有良好的组织领导能力、人际交往能力、决策能力和创新能力；工作地点：东莞有意向求职可联系白工:

行政处高级科员,税后5000元左右 行政管理相关专业，有工作经验者优先。,招聘1人

经理薪资福利:工资面议工作地址:北子午路(新世纪宾馆楼下)

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天瑞祥牧业有限公司招聘：一、综合岗（人事、行政）：要求：大专及以上学历，熟练使用Word、Excel、PPT等电脑软件，能进行项目资料整理汇总等，有一定的文字功底和良好的沟通能力，有过人力资源管理、行政管理经验者优先，年龄在22-35岁。薪酬待遇：免费食宿，每月4天公休假，节假日福利，生日福利，工龄工资，入职购买意外险，，工资面议联系电话：

维修员年龄30-55周岁，有电工操作证，有维修经验薪资福利:4500元/月招工人数:1人工作地址:若羌县胡杨宾馆旁

招聘：1.办公室文员3名，工作经验1年以上，文字功底好，办公软件使用熟练。2.平面设计2名，另招实习生，工资待遇面议。3.司机1名，5年以上驾龄，。联系电话：

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在文员的岗位上，我如同一颗小小的星辰默默闪烁着自己独特而明亮的光芒

物管员高中及以上薪资福利:面议工作地址:库尔勒市

1.熟悉办公软件2.抗压能力强3.长期稳定