熟悉人力资源管理各个环节的流程及沟通

熟悉掌握有关人力资源及劳务派遣工作的各个环节

劳务派遣及招聘，员工考核

家装项目负责人 前期设计沟通、现场施工交底、装修全过程监管、与业主沟通等

岗位职责： 1.负责党政机关信息化项目的全生命周期管理，涵盖项目立项、需求调研、方案规划、开发执行、系统测试、上线部署及验收交付等各阶段工作。 2.编制详尽的项目实施计划，科学配置人力与资源，保障项目按期高质量完成交付目标。 3.严格遵循政府采购程序和财政预算规定推进项目进程，确保全过程符合审计要求及相关政策法规。 4.组织开发、测试与运维团队协作，解决系统集成中的关键技术问题，保障系统运行的稳定性与安全性。 5.监督技术方案落地执行，聚焦关键交付节点的有效控制。 6.主导系统运维移交工作，制定完善的运维支持方案，确保政务系统实现7×24小时持续稳定运行。 7.作为项目第一责任人，负责对接各级政府部门（如大数据局、各委办局）的需求对接与变更管理工作。 8.协同第三方供应商推进项目各阶段任务的落实与协同执行。 9.定期向相关方汇报项目进展，及时识别并处置项目风险与突发问题。 任职能力要求 1.具备3年以上开发背景，5年以上IT项目管理经验，主导过不少于3个党政或政府行业信息化项目（如政务云平台、一网通办系统等）的端到端交付。 2.拥有软件开发或系统运维实操经验，掌握Java/Python等编程语言或熟悉Linux系统运维操作。 3.熟知政府类信息化项目建设全流程，包括可研编制、招标采购、立项审批、等保测评、竣工验收等环节。 4.深入理解国家及地方信息化建设相关政策法规要求。 5.熟悉信创产业体系，了解国产化替代的技术路径与实施关键点。 6.掌握政务系统主流架构模式（如微服务、数据中台）及运维标准（如容灾备份、攻防演练）。 7.具备优秀的项目统筹、进度管控与风险应对能力，擅长跨部门沟通协调，能高效衔接技术团队与政府客户。 8.具有高度的政治责任感和保密意识，熟悉政府办公流程及公文处理规范。 9.持有PMP、信息系统项目管理师（软考高级）等相关专业资质证书者优先。 具有省级或部委级重大信息化项目实施经验者优先考虑。 能力突出者，薪酬可面议！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、节日福利

【福利待遇】 1、月薪8000-12000元/月，不定时工作制，五险社保，生日及节日福利，带薪年假等，年终奖。 【工作地址】新疆博尔塔拉蒙古自治州精河县（项目现场，需驻场） 【岗位职责】 1、全面负责公司电力项目现场管理，统筹施工进度、安全、质量、成本，确保按期完工及售后运维工作。 2、负责施工现场组织、人员调度、工序安排，对接甲方、监理及施工班组，协调解决现场问题。 3、落实电力施工安全规范，开展安全交底、隐患排查，杜绝安全事故，做好安全台账。 4、管理施工、设备安装、线路调试、验收移交及后期售后维修相关工作。 5、审核施工方案、材料计划、工程量及现场签证，控制项目成本。 6、负责项目资料整理、过程记录、验收配合及售后阶段的问题处置与闭环。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电气、机电、电力工程、工程管理相关专业。 2、2 年及以上电力工程项目现场管理经验，熟悉配电 / 线路 / 机电安装施工流程。 3、能接受出差驻场精河县。 4、熟悉电力行业规范、安全规程及现场管理要求，具备较强现场协调与问题处理能力。 5、有二级建造师（机电）、安全员 C 证、电力相关证书者优先。 6、责任心强、能吃苦、执行力强，无重大安全事故记录。

岗位职责： 1.负责施工现场工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 有经验优先，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境

负责总包项目经理，有证，经验丰富

懂道路施工，市政管道施工，装饰装修

项目经理

招替班押运员一名替班半个月左右男女不限工资一天200库尔勒上车联系电话

27团招聘凉菜师傅一名工资面议-电话

招押运员一名，长短都行，最近库尔勒上车，最好是车上会做饭的，拉运LNG，工资一天200元，跑南北疆跑，联系电话

库尔勒华凌托运部招装卸工，要求能吃苦耐劳，自己认为能干的在打电话。联系电话:

不打呼嚕优先。找顶班押运员一名，库尔勒或轮台上车都行一天200元今天有人就联系电话

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划； 2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护； 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率； 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

地址在新疆，需要配套安全B证，证需要转进来，管一个机电项目，想去的跟我联系

项目经理 水利一级或二级水利建造师 有相关从业经验，年龄30-55岁。

非煤矿山基建项目（不含掘进），可灵活选择合作方式 一、 岗位职责 1. 项目全周期管理与施工组织 · 全面负责从施工准备、硐室浇筑到设备安装、竣工验收的全过程管理。针对井下空间有限、多工序交叉作业的特点，科学编排网络进度计划，统筹协调井巷开拓、排水系统、通风系统、提升运输系统等的衔接关系。 · 重点管控配电室、水仓泵房等关键硐室的建造，严格按照设计图纸组织施工，确保硐室断面尺寸、混凝土浇筑质量（如防水、抗渗等级）、预埋件定位等符合规范要求。 · 负责支护工程（锚杆、锚索、喷浆、混凝土衬砌等）及梯子架、管道、电缆桥架等安装工程的现场管理，严控隐蔽工程验收环节，确保安装精度与井下安全运行标准。 2. 技术方案与进度管控 · 主持编制施工组织设计、专项施工方案（如大硐室开挖、穿越破碎带支护方案）及作业规程，组织图纸会审与技术交底。 · 负责编制项目月度、季度生产作业计划及资源（人、材、机）配置计划，及时分析施工偏差并采取纠偏措施，对工期目标负责。 3. 安全生产与应急管理 · 作为项目安全生产第一责任人，严格落实非煤矿山安全生产主体责任。重点防范井下透水、片帮冒顶、中毒窒息、触电等重大风险，建立健全隐患排查治理及安全预警系统。 · 针对配电室、水泵房等带电及高压设备区域，严格执行“两票三制”（工作票、操作票），监督绝缘防护用品使用及消防设施配置情况。 · 组织制定应急预案并定期演练（如突水、停电、火灾演练），妥善处理现场突发事件。 4. 成本、合同与内外部关系协调 · 负责项目预算编制、成本控制及资金回笼，审核签证与设计变更，控制工程投资不超概算。 · 协调建设方、监理方、设计单位及地方政府监管机构的关系，组织阶段验收与竣工验收，确保工程顺利交付。 二、 岗位要求 （一） 基本条件 1. 学历：无硬性要求。 2. 年龄：50周岁及以下，身体健康，无高血压、尘肺病等井下作业禁忌症，能适应矿山艰苦环境及长期驻场。 3. 职业操守：无吊销执业资格等不良从业经历。 （二） 核心资质（最低门槛） 1. 执业资格： 持有有效注册的矿业工程专业二级建造师证书及配套的安全生产考核合格证书（B证）。 2. 职称要求： 具有矿业工程相关专业中级及以上职称者优先。 （三） 经验与技能要求 1. 从业经验： 一年以上矿山一线从业经历，且需有非煤井工矿山基建项目的生产、技术或安全管理经验。 2. 业绩要求： 以项目经理或技术负责人身份完整参与过至少1个非煤矿山井工基建项目（需涵盖井巷掘砌、硐室浇筑及设备安装阶段），能提供合同或验收证明佐证。 3. 技术能力： · 熟悉非煤矿山安全规程及《金属非金属矿山安全规程》等国家标准。 · 具备丰富的井下测量放线、工程地质判别能力，能看懂井上下对照图、采掘工程平面图及供电系统图。 · 熟悉混凝土浇筑（防水处理）、锚喷支护、机电安装的施工工艺及验收规范。 三、 其他事项 · 到岗时间： 根据你的情况面议 · 薪资范围： 具体看持证情况及经验面议。

招聘项目经理从事现场电力施工安装工作，要求如下； 1.年龄45以下，有二建机电+建安B 2.熟悉电力施工 福利待遇 1.试用期1-3月，工资1w-1.6w 2.缴纳五险一金； 3.包吃住。 可直接拨打电话或者加微信

公司福利：双休、法定节假日； 定期团建； 工作职责简述： 1、负责公司项目启动前的筹备工作及日常运行中的跟进与维护； 2、在项目执行期间，对接客户各方人员，开展沟通协调，及时记录并处理出现的问题，收集用户反馈的意见与建议； 3、针对客户提出的需求，及时与技术支持团队进行传达和协作沟通； 4、职业发展路径可延伸至技术支持、项目经理、区域负责人、市场拓展等相关岗位。 岗位任职要求： 1、性格稳重，积极上进，能适应一定的工作负荷与压力； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3、学习能力突出，勤奋刻苦，具备加班的意愿与承受力； 4、掌握基础数据库知识，具备ERP系统实施或一卡通系统实施经验者优先考虑。

现场对接 对接施工方 实施交付

岗位职责： 1.全面负责水利水电工程项目的施工管理与现场统筹工作 2.组织编制并落实施工组织设计、专项施工方案及进度计划 3.严格把控工程质量、安全、成本与工期，确保项目合规高效交付 4.主持工程例会，协调设计、监理、分包等各方关系，解决现场技术与管理问题 5.负责项目资料归档、竣工验收及后期回访等全过程管理工作 任职要求： 1.持有水利水电工程专业一级建造师注册证书，证书须在有效期内且可配合注册 2. 具备水利水电高级工程师职称，熟悉行业技术标准与规范 3.有3年以上水利工程项目负责人或同等岗位实战经验 4.熟悉EPC、PPP等模式下的项目运作流程，具备较强的组织协调与应急处置能力 5. 责任心强，能适应长期驻项目现场工作，无在建工程冲突

职责: 1、负责系统集成项目的方案设计与规划，及实施方案的拟订，安防系统相关集成; 2、系统集成项目的组织管理与项目实施; 3、负责系统集项目成制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档; 4、负责系统集成后期的维护保障方案及实施，运维; 5、具备独立配置调试能力 6、施工现场管理 7、竣工资料出版

需持有二级建造师资格证书，且社保关系转入本公司。 具备施工现场管理经验，须在当地实际履行岗位职责。 项目位置位于若羌县开发区。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源专业 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 对绩效体系搭建有实操经验优先考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神