岗位职责: 1.负责软件产品全流程测试，保障产品质量达到既定标准 2.参与测试方案的制定与实施，对发现的缺陷进行记录、追踪及验证 3.与研发团队高效协作，推动问题及时定位与闭环处理 任职要求： 1.具备清晰的逻辑分析能力及严谨的工作作风 2.能够独立开展测试工作，具备较强的故障排查与解决能力 3.拥有良好的团队意识，能与项目成员顺畅沟通协作

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

企业质量管理部门负责人（质管部经理）应当具有执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，能独立解决经营过程中的质量问题。

招聘质量管理员，要求中药学或中药学相关专业，大专以上学历。薪资为3.8K-4.5K。

岗位职责: 1.负责软件产品全流程的测试实施，保障产品质量达到既定标准 2.参与测试方案的设计及用例执行，对发现的问题进行详细记录并跟进处理进度 3.与研发团队密切配合，推动问题的快速识别与闭环解决 任职要求： 1.掌握扎实的软件测试理论基础，能独立开展测试工作 2.具备优秀的逻辑分析与故障排查能力，可高效定位系统缺陷 3.具有良好的协作精神，能够与项目成员保持顺畅沟通

工作周期：2025-05-08~2025-05-15 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-07 岗位职责: 1.负责软件产品测试，保障软件质量达到既定标准 2.参与测试方案的制定与实施，对发现的缺陷进行登记和跟进处理 3.与研发团队密切配合，确保问题能够及时暴露并得到有效解决 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力及认真细致的工作作风 2.能够自主开展测试工作，具备良好的问题判断与应对能力 3.拥有团队协作意识，能与项目成员保持顺畅沟通

从事质量管理工作的（质量管理员），应当具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称；

岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的检验与检测，准确填写检验记录并出具报告 2.依据质量标准和工艺文件执行过程巡检，及时发现并反馈质量问题 3.参与不合格品评审，协助分析原因并跟踪纠正预防措施落实情况 4.维护和校准检测设备，确保计量器具在有效期内并状态正常 5. 配合内外部质量审核，提供相关质量数据与过程证据 6.从事过食品行业的优先 任职要求： 1.熟悉ISO9001、HACCP等质量管理体系基本要求，具备质量意识和责任心 2. 能熟练使用卡尺、千分尺等常规检测工具 3.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的工作习惯 4.能适应生产现场工作环境，服从工作安排 5. 有番茄行业质检相关经验者优先，学历不限

职位名称：品质保证部主管(QualityAssuranceSupervisor)部门：品质保证部(QA)汇报对象：品质保证部经理或工厂厂长工作地点：惠州职位概要：我们正在寻找一位经验丰富、注重细节的品质主管，全面负责电解电容生产过程中的质量控制和保证体系。您将领导一个质量团队，确保从原材料入库到成品出厂的每一个环节都符合公司内部标准、客户规格及国际质量体系要求。您的核心目标是推动持续改进，降低质量成本，提升客户满意度。主要职责与工作内容：1.质量管理体系维护与改进：维护并持续改进公司质量管理体系（如ISO9001,IATF16949），确保其有效运行。·组织内部审核、管理评审，并主导应对第二方（客户）和第三方（认证机构）审核。·制定、修订和评审品质管理相关程序文件、作业指导书和检验标准建立并监控关键工序（如：铆接、卷绕、含浸、组装、老化、测试）的质量控制点（QCStation）。·监督在线质检员（IQC,IPQC,FQC,OQC）的日常工作，确保检验规范被正确执行。·分析生产过程中的质量数据（良率、报废率、一次通过率等），识别趋势和异常，并推动生产部门采取纠正和预防措施。3.供应商与来料质量控制：·管理来料检验（IQC）团队，对关键原材料（如：铝箔、电解纸、电解液、外壳、胶塞）进行严格的入厂检验。·参与新供应商的评估与审核，以及对现有供应商的绩效管理和质量改进推动。4.客户投诉与不合格品控制：·主导客户投诉（8D报告）的处理流程，组织根本原因分析，制定并实施有效的纠正与预防措施，并及时向客户反馈。·管理不合格品评审（MRB）流程，确保不合格品被有效隔离、标识和处理。·使用质量工具（如：SPC,FMEA,鱼骨图,5Why分析）进行深入的质量问题分析。5.实验室与可靠性测试管理：·管理品质实验室，确保所有测试设备（如：LCR电桥、漏电流测试仪、寿命测试设备、高低温试验箱）按时校准和维护。·监督产品的可靠性测试（如：高温负载寿命测试、耐焊热性测试、阻抗/损耗角

招聘：品质主管 薪资：8000~10000元 大专以上相关专业毕业，三年以上化妆品行业同岗位工作经验。男女不限

找铲车顶班驾驶员

خىزمەتئېھتىياجىبارلائالاقلىشىڭلاكەيشۈەنئولتۇراقرايۇنمەلۇمتاللادۇكانغاپۇليىغقۇچىقۇبۇلقىلىنىدۇ搬马生鲜超市招聘收银员，理菜员底薪3300全勤提成联系电话：地址：凯旋公馆搬马生鲜超市

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【芜湖湾沚最美新能源】 车间人性化管理，需吃苦耐劳，有一定体力。最好有汽配相关工作经验 18-45岁工 长期小时工元/小时，中途没钱可以预支 工作内容：辅助上下料，气密测试。活简单，易操作，有师傅带 吃住情况：免费包工作餐，宿舍4-6人间，附近超市、夜市、大排档、自己租房也方便！ 员工承担：商保150元/月，宿舍120元/月，水电平摊。 入职需提供体检报告，身份证原件 ️出勤费用，

包装小厂管理不严 小时工：20/小时（包吃包住） 月综合5500-6000/月 ，离职提前七天人走账 岗位：组装包装测试贴标签扫描等 工作时间 上午：8:00-12:00 吃饭：12:00-13:00 下午：13：00-17:00 晚饭：17：00-18:00

岗位职责： 1. 负责新能源电池产品的功能、性能及安全性测试，执行测试用例并记录结果 2. 编写测试计划、测试报告及缺陷分析文档，推动问题闭环管理 3. 参与产品需求评审与设计评审，提出可测性改进建议 4. 搭建和维护基础测试环境，配合研发团队完成集成与系统测试 5. 严格遵守质量管理体系要求，确保测试过程合规、数据真实可追溯 任职要求： 1. 熟悉电池基本原理及常见测试标准（如GB/T、IEC等），有新能源行业经验者优先 2. 具备基础电子/电气知识，能看懂电路图及技术规格书 3. 工作认真细致，具备良好的逻辑分析与沟通协调能力 4. 能适应坐班工作节奏，服从安排，责任心强 5. 学历不限，接受应届生及转岗人员，公司提供系统化带教培训

岗位职责： 1. 负责新能源电池产品的功能、性能及安全性测试，执行测试用例并记录测试结果 2. 编写测试计划、测试报告及缺陷分析文档，推动问题闭环整改 3. 参与产品开发过程，提出可测试性改进建议，协助优化质量管控流程 4. 搭建和维护测试环境，熟练使用万用表、充放电设备、BMS检测仪等仪器 5. 配合质量、研发团队完成IQC、IPQC、OQC等各环节质量检验工作 任职要求： 1. 有新能源电池、储能或动力电池相关测试经验者优先 2. 熟悉GB/T 31484/31485/31486等电池测试标准 3. 具备基本电路知识和数据分析能力，能独立排查常见测试异常 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 5. 五险一金、坐班制，接受应届毕业生及转岗人员

长白班-18-40岁-男女不限-福地科技正常面试 【招聘岗位】长期工普工，测试/包装/组装/检验等多个岗位工种（可现场试岗选择合适岗位） 【岗位要求】初中学历以上，男女不限，细致活，较轻松，做事细心有耐心 【工作时间】8：00~20:00上六休一。每天工作10小时，中午和下午各休息一个小时（钉钉打卡记录考勤） 【薪资待遇】普工19/小时，特殊工种20-21/小时，每月20号发工资，月综合工资5000+ 【吃住情况】住宿4-8人间免费，水电均摊。当天面试合格，安排入职住宿舍 【工作地点】武汉市东湖高新区光谷二路光谷电子工业园二期5号厂房

长期在矿山工作，年龄25—45岁从事过检验化验工作。工资4500—5000元缴纳五险

一、核心职责 1. 检定校准：  执行压力、热工、流量、医学、化学等39类标准装置的日常检定/校准（依据《计量法实施细则》）；  独立完成现场校验、技术记录及报告出具（需符合JJF 1069规范）。 2. 设备管理：  负责计量器具维护保养、台账管理及合规检查；  确保量值溯源准确，满足质量管控与安全生产要求。 二、任职要求 1. 硬性条件  证书要求：  持有计量检定员证或注册计量师资格证（需持证）；  医学模块需具备医学计量专项资质（参考《计量检定人员管理办法》）。 2. 学历专业：  大专及以上学历，理科相关专业（物理、化学、机械等）；  熟悉对应项目检定规程（如压力表、流量计检定流程）。 3. 能力素质  能独立操作检定设备，具备故障排查能力；  严谨细致，责任心强，适应高强度合规管理要求（参考机构考核规范）。 三、模块化需求 岗位模块 专项要求 计量模块 热工/压力/化学类设备检定经验 流量模块 精通流量标准装置校准技术 医学模块 医学计量设备（如血压计、监护仪）检定资质 注：部分岗位需跨模块协作，持证者优先分配核心项目。

岗位职责： 1.负责软件功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与设计评审，提出可测性改进建议 3. 使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化或手工测试 4. 提交并跟踪缺陷，推动问题闭环，输出测试报告与质量评估 5. 配合开发、产品团队持续优化测试流程与质量保障体系 任职要求： 1.熟悉软件测试理论、流程及常用方法（黑盒/白盒/边界值/场景法等） 2.掌握至少一种编程语言（Python/Java/JavaScript）或脚本能力者优先 3.了解Linux基础命令、数据库SQL操作及HTTP协议原理 4.具备良好的逻辑分析能力、沟通协作意识与责任心 5.学习能力强，适应敏捷开发节奏，有测试经验者优先

招品质主管 工作职责： 1、负责产品质量的全面管理，制定并执行质量控制标准和流程；监督研发和生产过程中的质量管控，确保产品符合客户及行业标准； 2、 组织质量事故的分析与改进，推动持续质量提升； 3、协调跨部门合作，客诉处理及改善推动。 岗位要求： 1.中专或大专以上文化，2年以上的移动电源电芯类行业同岗优先考虑； 2.必须熟悉电子材料基础特性，懂电路原理，电子专业院校毕业优先考虑； 3.熟悉工厂进料、制程、成品、客诉等品质控制流程； 4.熟悉电子厂材料、半成品和成品检验工作和检验标准； 5.熟悉ISO品质管理体作业流程，能制作相关文件和表单，能主导内部审核、管理评审； 6.擅长目标化管理，能调动各方资源，推动品质改善； 7.能独立应对客户和第三方验厂；有强烈的责任心。

【岗位职责】 1. 负责智能穿戴设备固件、配套APP的功能、兼容、稳定、回归及专项测试工作，精准发现并跟进缺陷闭环，保障模块测试质量与交付效率。 2. 梳理产品需求与迭代变更点，保障用例场景全覆盖、无盲区，主动发现隐性问题与潜在风险，参与版本复盘，协助优化用例库与测试方法。 3. 配合测试负责人工作管理，积极配合质量整改、流程优化及各类项目工作。 【岗位要求】 1. 5年以上测试系统工程师经验，硬性要求3年以上智能穿戴产品TSE实战经验，熟悉穿戴设备固件、APP联动、传感器、运动健康业务及整机系统测试体系，具备独立落地穿戴项目的成熟经验。 2. 熟练使用需求分析工具，精通穿戴产品软件架构、业务逻辑、应用层处理及数据流向。开发启动前，牵头组织开发、测试开展需求面对面澄清，统一团队认知；对需求疑点、分歧点及时联动产品或用户确认并留痕，从源头规避理解偏差。 3. 需求澄清后独立完成集成、系统全量测试用例设计，覆盖常规、边界、异常及专项场景，确保用例与需求完全一致、无遗漏。牵头组织开发、测试、SE开展用例评审检视，根据评审意见迭代优化用例、维护用例库；全程指导并监控团队各阶段用例设计与落地执行质量。 4. 各测试阶段启动前，结合版本迭代范围、产品特性与质量风险，制定可落地的阶段性测试策略。策略需覆盖旧功能抽检、新功能全量验证、稳定性、可靠性、数据一致性、大容量压力、版本升级、专项测试及测试资料输出等全维度内容，明确各模块测试重点与交付标准。 5. 配合测试经理合理拆分任务，将测试策略均衡落地至全测试周期。常态化巡检测试进度与执行质量，及时发现用例缺陷、覆盖不足、执行遗漏等问题，快速整改优化，保障测试策略全面落地、版本质量与进度可控。 6. 各测试阶段结束后，对阶段缺陷进行逆向复盘，精准识别产品质量薄弱点与高频风险点。联动开发、SE制定针对性质量加固措施，同步转化为标准化测试用例，跟踪推动优化机制落地，持续迭代提升产品测试质量。 7. 针对重点客户局点及定制化场景，精准筛选适配用例、匹配客户交付要求。评估特殊场景测试覆盖度，针对性增补、优化用例，补齐测试短板，保障重点项目交付质量满足客户诉求。 8. 专科或者大学本科以上，计算机专业／电子信息工程专业／通讯工程相关专业，英语四级以上。

岗位职责： 1、拟定并撰写软件测试方案与实施计划； 2、按时间节点完成自动化测试相关任务； 3、编制测试文档、测试报告，提交测试成果； 4、设计并搭建测试环境，优化测试流程规范，建立和维护测试用例； 5、持续提升测试流程、工具应用及整体质量水平； 6、参与测试结果的评审与分析工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，学信网可查； 2、具备3年以上测试工作经验，掌握自动化测试用例设计及相关工具与框架； 3、具备独立编写脚本能力者优先考虑； 4、沟通良好，精通测试理论与方法，熟练使用SQL语言； 5、有UAT测试或银行系统测试经验者优先； 6、具备自动化测试实践经历者优先。 公司福利： 1、周末双休：公司实行每周双休制度； 2、法定节假日：员工享受春节、元旦、五一、十一、清明、中秋等国家法定假期； 3、带薪假期：提供带薪产假（含陪产假）、婚假、丧假、病假及年休假； 4、五险一金：入职即为员工缴纳五险及住房公积金； 5、晋升机制：公司设有完善的晋升通道及内部转岗机会； 6、成长与职业发展：提供内外部培训学习资源； 7、团建及拓展培训：定期组织团队建设活动或拓展训练，促进同事间交流与协作

职位描述： 1、制定测试方案，撰写测试相关文档，如测试进度报告、测试总结报告等； 2、根据需求编写测试设计与测试用例，并依据用例执行功能测试，及时发现缺陷并录入缺陷管理平台进行全程跟踪； 3、配合开发人员复现和定位问题，推动缺陷闭环处理，落实测试执行流程； 4、输出缺陷分析报告，提供测试数据支持。 技能要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先； 2、掌握WEB、APP类应用的测试流程与方法； 3、熟练操作缺陷管理工具，例如禅道等； 4、具备服务器系统的安装与配置能力； 5、了解基础电路原理及相关测试知识； 6、熟悉网络部署及网络设备的调试操作； 7、能够独立理解业务需求，并对需求提出合理化建议； 8、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析与问题解决能力； 9、责任心强，具备团队合作精神，拥有一定的文档撰写能力。

岗位职责： 1.负责软件功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与测试计划制定，输出测试报告与缺陷分析 3. 使用主流测试工具（如Jira、Postman、Charles、Appium等）开展自动化或手工测试 4. 跟踪Bug生命周期，推动开发及时修复并完成回归验证 5. 协同产品、研发团队持续优化测试流程与质量保障体系 任职要求： 1.熟悉软件测试理论与全流程，掌握黑盒/白盒测试方法 2. 具备基础编程能力（Python/Java/Shell等），能阅读代码逻辑 3. 了解数据库基本操作（SQL增删改查）及HTTP协议原理 4.责任心强，具备良好的沟通表达与问题定位能力 5. 学习意愿强，适应敏捷开发节奏，有测试经验者优先

岗位职责： 1. 负责电子厂高低温测试岗相关工作。 任职要求： 1.初中及以上学历。 2. 身体健康，动作敏捷，能高效完成各项测试任务。 3. 具备电子厂高低温测试岗相关经验者优先。 4. 熟练掌握测试流程及标准，确保测试结果的准确性。 5. 能够严格遵守公司的规章制度，按时完成工作任务。

【2-10年】职责描述： 1、测试工程师：负责HYUE xx xxx等单板UT测试、可靠性测试、替代测试等相关硬件测试任务 2、开发工程师：承担原理图设计、数字电路开发、单板物料准备、单板试制及加工、联调排障等研发支持类工作 岗位职责： 1、主导硬件单板、模块或高精密传感器模组的整体测试策略，涵盖风险评估、应用场景梳理、板级与模组级可靠性测试规划，以及测试系统方案的设计、开发、集成、调试和交付； 2、开展产品硬件与传感器模组的集成测试与交付工作，包含测试计划编制、原理图评审、信号完整性验证、接口性能测试及产品可靠性验证等内容； 3、推进测试能力建设，结合实际使用环境，持续改进测试手段，提升测试执行效率。 岗位要求： 1、机械工程、材料学、物理学、微电子、电子工程、自动化、仪器仪表、测控技术等相关专业背景； 2、熟悉各类可靠性测试规范，掌握组合应力测试方法，了解多种失效分析技术，包括破坏性与非破坏性检测方式； 3、具备扎实的数字电路与模拟电路分析能力，熟练操作示波器、万用表等常用测试仪器； 4、熟练运用白盒与黑盒测试用例设计方法，具有电路设计与调试经验、硬件UT测试及可靠性测试经历者优先。