包吃包住，能住厂

岗位职责： 1. 负责水泥助剂的研发、配方优化及现场应用技术支持 2. 指导生产过程中的工艺控制与质量监控，确保产品性能稳定达标 3. 开展客户技术交流与培训，解决施工及使用过程中的技术问题 4. 编制技术文档、应用报告及试验数据汇总，支持项目验收与推广 5. 协同销售与生产部门，推动新技术、新产品的落地与产业化 任职要求： 1. 化学、材料、硅酸盐或相关工科专业背景，学历不限 2. 具备水泥助剂、外加剂或混凝土添加剂领域从业经验者优先 3. 熟悉水泥生产工艺及助剂作用机理，能独立开展现场技术服务 4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 5. 能适应短期出差及工厂现场工作环境

堆场，厂内整理人员

必须有铝单板行业从业经验，此为硬性要求。 1.3年以上工作经验，熟练操作喷涂设备，掌握木纹转印，油漆甩点，粉末，水包水，水包砂，碳氟漆，真石漆。 2.底薪加提成，待遇优厚，管吃住。 3.一名面漆工，一名底漆工，底漆工必须会喷粉末和底漆。 4.18-45，经验丰富者可放宽。

工作职责 1、负责当班期间的工艺操作； 2、按照规定做好巡视检查工作，卫生工作； 3、做好各项岗位记录，确保记录的真实、准确； 4、做好所管辖的界区环境工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色； 5、做好化学药品的使用，确保药剂使用消耗的准确、合理。 6、根据交接班制度，做好交接班工作。 7、做好系统的运行中的调整，对有疑问的事项及时反馈； 8、主动完成上级交办的其他事项，并对完成情况及时汇报。 任职资格 1.有工厂生产经验者优先，35岁以内； 2.具有良好的执行力和团队合作精神； 3.身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班工作。

岗位职责： 1、在KA或项目经理的带领下，承担新产品开发、产品交付及验收等各阶段具体执行工作； 2、负责项目团队搭建，组织并协调客户需求的收集、分析与可行性评估； 3、编制项目计划，明确关键节点并跟踪执行情况，及时识别项目过程中的异常问题，推动协调解决，必要时向上级汇报并获取支持； 4、定期向项目经理或KA汇报项目进展，独立完成各类项目报表和文档的撰写，确保文件记录完整、分发及时； 5、主导客户现场设备的调试与验收，按时提交验收报告； 任职要求： 1、具备5-10年非标自动化领域项目管理经验，其中至少3年服务于ABC客户相关产品项目； 2、熟悉项目管理基本流程与执行规范； 职位福利：五险一金、年底双薪、定期体检、弹性工作、员工旅游、节日福利、包吃包住

此岗位需能够接受全国范围内出差。 【岗位职责】： 1、科研项目：根据项目目标与实施计划推进试验工作，控制项目进度，定期汇总并提交试验成果报告。 2、产品优化：关注行业政策与技术动向，编写新产品研发可行性分析报告；组织实施产品成本与性能优化实验，并形成书面报告。 3、技术支持：为生产及销售团队提供技术解答、资料支持以及定制化样品等服务。 4、实验室管理：负责材料性能检测任务，保障实验室环境整洁及仪器设备的正常运行。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业； 2、具备混凝土材料、混凝土外加剂类产品相关实验与研究经验，能独立完成实验方案设计、执行实验操作及撰写实验研究报告；参与过建筑材料或混凝土相关课题研究，了解课题研究的基本流程。 【薪酬福利】： 1、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度体检、团建活动等。 2、员工食堂（免费）。 【工作时间】：8:30-17:00，双休 【工作地点】：湖北省武汉市青山区都市工业园

1.关于我们 山东诺尔生物科技有限公司，国内领先的现代化高新技术化工企业，专注于聚丙烯酰胺（PAM）、高吸水性树脂（SAP）的研发与生产，产能与市场占有率稳居全国首位。总部坐落于山东东营，集团业务覆盖全国，产品远销北美、南美、欧洲、中东、澳洲等地区，并在当地设立多个海外办事处。 2.培养方向 聚焦生产管理核心岗位的定向储备人才培养。入职后深入制造一线，全面掌握工艺流程、质量控制及现场运营管理体系，配备资深管理人员实施一对一导师制指导。通过6个月产线跟岗学习与6个月带班实践锻炼，逐步承接工段管理职能，成长路径明确，目标在3-5年内成长为车间主任或生产管理骨干力量。 3.薪酬福利 本科毕业生综合月收入约9000元（含学历补贴、驻岗津贴及绩效奖励），硕士毕业生综合月收入为9000-11000元。公司依法缴纳五险一金，提供免费住宿、餐补支持、员工活动室等生活配套设施。另设有绩效奖金、技术创新奖、节日慰问福利、年度健康体检及月度团队建设活动，整体收入含金量高。 4.成长体系 公司推行“诺尔之翼”管培生专项培养计划，配备专属导师全程带教，开放诺尔大学优质课程资源，构建管理与技术双轨晋升通道。每半年组织一次晋升评估，能力达标即可实现职级跃升，持续为管培生注入成长动能，加速职业发展进程。 任职要求：面向2024-2026届毕业的本科及硕士研究生，专业不限，化工、材料、机械等相关工科背景优先考虑；认同基层历练成长理念，能够适应倒班工作安排。

【岗位职责】 1. 根据企业技术发展方向开展新产品、新工艺的研发工作，完成从实验设计到成果落地的全流程推进； 2. 参与现有产品技术优化与迭代升级，提升产品性能及生产效率； 3. 协同生产、质量等部门完成研发成果的转化与应用，确保技术方案有效实施； 4. 跟踪行业技术动态，收集整理相关技术资料，为研发决策提供支持； 【岗位要求】 1. 本科，自动化专业，年龄******。1-3年自动化经验，对热能感兴趣。 2. 具备扎实的专业基础知识和较强的实验操作能力，能独立开展研发工作； 3. 熟悉研发项目管理流程，具有良好的问题分析与解决能力； 4. 具备较强的学习能力和创新意识，能够适应技术快速迭代的工作节奏； 5. 良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目进展；

一、岗位职责 1、运用汇川 InoProShop 软件，开展汇川AC800系列 / Easy系列 PLC的程序开发与调试工作； 2、承担设备的位置控制及多轴联动控制任务，现场涉及电机约24台； 3、现场接线已完成，工作重心为程序设计、调试优化及运行中问题的排查与解决。 二、任职要求 1、熟练掌握InoProShop编程工具； 2、深入理解汇川PLC在位置控制、伺服控制及多轴协同控制方面的应用； 3、具备独立完成系统程序开发与现场调试的能力； 4、具有实际设备调试经历，实操能力突出，工作认真负责。 非助理类岗位，缺乏相关经验者请勿投递 薪资待遇：能力突出、经验丰富的候选人可享高薪

招聘：统计（双休+节假日休息）薪资：3000-8000元/月岗位职责：①负责日常业务开展，完成岗位工作任务；②配合团队完成项目、日常对接工作；③服从管理，遵守公司规章制度。任职要求：①有相关工作经验优先（两年以上）②工作认真负责，形象气质好，沟通能力良好，有较强执行力；③能吃苦耐劳，具备团队协作精神。薪资：面议，能力优秀者薪资可谈工作环境舒适，团队氛围融洽要求：熟练办公软件，有相关经验优先，踏实肯干。

阿拉尔市热熔管道安装

阿拉尔市招水电

招聘木工一名，有意者请自行联系并询问具体事宜。

招聘四名木工，要求到岗。

工厂油漆工会用手喷枪就可以 年龄：18-47岁 综合月薪到手10000-12000/月 干满七天可预支1000，一月可预支2-3次 包吃包住，四人间，空调热水器齐全，独立卫生间 活简单易上手，不是流水线！！！ 工厂直接面试，不收取任何费用

试工种:焊工/学徒焊工/打砂/完工/喷漆 工时作间:07:30-19:30 工价:，按打卡记录时间为准。 二保焊工:30元/小时，定岗后合综工资1.2万-1.5万，不用焊工证会焊就行。 学徒焊工:20-40周岁，前七天17.9元/小时，上线以后30元/小时，定岗后综合工资1.2万-1.5万。 打砂:20-45周岁30元/小时，定岗后综合工资1.1万-1.4万。 完工: 20-45周岁24 元/小时，定岗以后综合工资 9千-1.1万，打螺丝、划窝、钻孔、打胶、上锁杆、门胶条，抬地板 上手简单。 喷漆 : 20-45 周岁28元/小时，定岗以后综合工资 9千-1.3万

特锐德喷漆小时工 | 日薪450 不是梦！ 薪资炸裂：37元/小时 房补15元/天 + 餐补22元/天 每周二准时发薪！ 无流水线！自由度高！ 当天面试 + 体检合格 = 第二天直接上岗 年龄22-45岁，技术工友好 早8点集合面试，别迟到！ 想赚快钱的焊工师傅，速来！

喷漆工400一天，会喷就可以，不体检直接上班，吃住全部免费，真实工价没有任何虚假。长期稳定有活。32块一个小时，一天12个小时，一天384左右，月工资11000左右。保底工资。住宿4人间，独立卫生间，洗衣机。吃三荤四素随便吃。 工作地点在湖北随州

要求年龄：18-48周岁，不是流水线， 工作节奏很慢，活轻松好干， 常年有活，订单稳定； 上班时间：8:00-19:00长白班. 工资待遇： 普工：26-29/小时，260-300/天（不需要技术，上手就能干） 焊工：36-39/小时.400-480/天 冲压：26-29/时，260-300/天 叉车（会开就行）：28/时，300-350/天 喷漆：36-39/小时，400-480/天 管午餐，加班下午有加餐，夏季冰块绿豆汤管够。 靠谱公司，工资准时绝不拖欠，欢迎各地老铁前来应聘。 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名（24小时在线），，每天面试

长期稳定且经验丰富、有责任心、执行力强、需要 24 小时在岗、服从管理者优先

阿拉尔中泰联纺纱业有限公司（国企）招聘 保全工200名，相关专业或有相关工作经验者优先。 无违法乱纪等记录，身体健康，爱岗敬业，服从公司的管理。 二、工资及福利待遇 （一）试用期工资标准：按岗位工资的80%发放，津贴按实际出勤发放。转正后工资待遇（4000-7000）元/月。 （二）公司按规定签订劳动合同，入职缴纳社会保险，转正缴纳住房公积金，统一配发服装等劳保用品。 （三）员工享有婚假、产假、丧假，计划生育假、年休假、探亲假、育儿假、护理假等。享有节日礼金、实物福利等多项福利待遇。 （四）提供食宿，每月有餐补，配备空调，独立卫生间。

整理工厂资料，辅助管理厂区事宜

修理各种电机，变压器

阿拉尔中泰联纺纱业有限公司（国企）招聘 一、招聘的岗位 （一）挡车工200名，初中及以上学历，有相关工作经验者优先。 （2）保全工200名，高中及以上学历，相关专业或有相关工作经验者优先。 无违法乱纪等记录，身体健康，爱岗敬业，服从公司的管理。 二、工资及福利待遇 （一）试用期工资标准：按岗位工资的80%发放，津贴按实际出勤发放。转正后工资待遇（4000-7000）元/月。 （二）公司按规定签订劳动合同，入职缴纳社会保险，转正缴纳住房公积金，统一配发服装等劳保用品。 （三）员工享有婚假、产假、丧假，计划生育假、年休假、探亲假、育儿假、护理假等。享有节日礼金、实物福利等多项福利待遇。 （四）提供食宿，每月有餐补，配备空调，独立卫生间。

新疆阿拉尔市开发区胜肽纺织有限公司招聘叉车工，要求持证，月薪范围5500至6000元。

阿拉尔阿新纺织有限公司招聘叉车工1名，需持N1叉车操作证。联系电话

达产奖励1000/月 ~管吃+管住，日薪300-500元 ~管吃+管住，普工日薪300- ~管吃+管住，焊工日薪420-500元 1.焊工（二保焊） 薪资详解：420-500一天，定岗后有绩效 月薪11000-15000左右 2.喷漆： 薪资详解：420-500一天，定岗后有绩效 月薪11000-13000左右 3.喷砂 薪资详解：420-500一天，定岗后有绩效 月薪10000-13000左右 4.普工： 薪资详解：300-，定岗后有绩效 月薪9000-，有打螺丝、划窝、钻孔、贴标，上锁杆、胶条、打胶、喷底漆等 5.焊工学徒: 焊工学徒，带薪培训 年龄:20至40周岁，焊工学徒（培训期限为3~5天）最慢一周必须学会 面温馨提示：有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，（不收），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名，谢谢

研发工程师（高分子材料方向） 岗位职责 1. 参与新产品的研制及现有产品性能的提升，承担配方开发、实验验证、数据解析与工艺优化工作，推进产品从实验室阶段向规模化生产转化； 2. 制定技术路线，独立实施实验操作，分析实验结果并持续改进方案，确保研发任务按时高质量完成； 3. 负责研发过程中各类数据和技术文档的整理归档，撰写相关报告，参与项目申报、阶段性总结及结题评估； 4. 协同生产团队开展中试放大与量产工艺稳定化工作，解决生产工艺中的关键技术难题； 5. 参与技术研讨，提出创新思路；主导知识产权相关工作，包括专利和论文的撰写与申报； 6. 严格遵守技术保密规定，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 硕士及以上学历，高分子材料、材料化学、有机合成等相关专业背景； 2. 掌握高分子材料特性及其研发流程，熟悉树脂类材料的图谱解析与结构表征方法； 3. 能熟练使用高分子检测仪器（如红外光谱仪、气相质谱仪、注塑机/挤出试验机、万能材料试验机等力学测试设备、热分析仪等），注重实验基础数据的准确性； 4. 具备自主设计实验方案、识别问题并解决问题的能力，学习能力强，富有创新意识； 5. 具备良好的沟通协作能力，责任心强，具备较强的抗压能力； 6. 有汽车用改性塑料（如保险杠、内饰件、发动机周边部件等）研发经历者优先考虑； 7. 拥有2-5年相容剂、增韧剂或工程塑料研发经验者优先，尤其在马来酸酐接枝、阻燃改性及增韧技术方面有积累者更佳； 8. 具备文献检索、信息整合与科技写作能力，有专利撰写经验者优先；通过大学英语六级者优先。 福利待遇 1. 年收入：博士25-28万元/年，硕士15-18万元/年（根据公司经营情况，未来五年平均每年调薪不低于1.2万元）； 2. 奖金激励：依据绩效发放年终奖、科研成果奖、专利奖、项目奖、论文奖等多项奖励； 3. 各类补贴：提供住房补助、交通补贴、企业专项医疗补助、带薪年假、节日福利等； 4. 博士安家费：20万元（进入博士后工作站或博士后创新基地，可享受国家项目支持）； 5. 股权激励：核心骨干员工享有公司股权； 6. 政府人才补贴：按相关政策规定享受。 欢迎致力于高分子材料技术创新的优秀人才加入，携手推动汽车改性塑料领域的技术进步！

岗位职责： 1. 承担钛合金产品的技术研发、工艺优化及技术统筹工作； 2. 主导具体项目的技术突破与实施管理； 3. 组织协调技术开发与验证阶段所需各类资源； 4. 开展轧制类产品对外技术沟通与交流工作； 5. 组织产品技术问题的评估并确定处理方案； 6. 负责项目申报材料准备、答辩组织及评审对接； 7. 审核特定产品的轧制工艺方案； 8. 解读相关产品标准并指导实施； 9. 组织并配合第三方开展产品技术审查工作； 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼、锻造流程，对各工序关键参数、控制重点及其与组织性能关系有深入理解； 2. 具备较强的问题分析与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队辅导与培养意识，以及持续学习与总结能力；具备优良的职业操守，责任心强，目标明确，时间管理意识突出； 3. 熟知企业质量与技术管理体系，了解生产设备与工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握生产用材料特性及产品工艺特点，并能制定针对性工艺对策