招业务经理数名----公司主营企业法律服务，业务简单好开单，提成高，早10晚7周末双休不加班，社保法定节假日，婚假产假探亲假，不定期团建（周一至周五工作时间，不占用下班时间，团建内容你们定）工作地点经开区宝能城。

岗位职责：熟悉南疆及北疆市场区域，具备渠道资源和客户基础 岗位福利：缴纳五险，享受节日福利，提供绩效提成，包食宿

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

1、负责客户询价处理、报价方案制定、标书编制、招投标协作、合同条款洽谈与签署，以及货物进度跟踪和内部相关部门的沟通协调等工作； 2、承担辖区内的产品宣传与销售职责，达成公司及团队下达的年度销售任务与业绩目标，并制定个人年度目标的细化执行计划； 3、依据公司市场营销策略，提高销售效益、优化成本结构、拓展所辖区域的产品销量，积极实现销售指标，提升区域市场占有率； 4、年龄在*****，语言表达清晰，沟通顺畅； 5、需具备本科及以上学历，专业不限，建筑施工、门窗销售、门窗制造等相关专业者优先； 6、热爱销售工作，具备责任感，能适应高强度工作压力，对市场动态具有敏锐洞察力； 7、工作时间：每周六天，每天八小时，周末单休，国家法定节假日按公司规定执行； 8、薪酬构成：基本工资+绩效提成

薪资待遇：底薪4000~8000，周末单休，法定节假日正常休。 任职要求： 1.年龄******，具备长期稳定工作经验！！！ 2.大专及以上学历，人力资源管理或工商管理（人力资源方向）相关专业，具有一年以上相关经验者优先！！！ 3.具备较强的组织管理能力与执行能力。 4.熟悉计算机操作，能熟练使用Office等办公软件。 岗位职责（8家分公司！！！）： 1.负责统筹集团及各分公司人员的招聘、录用、调动与考核等人事管理工作 2.负责收集、整理各分公司各部门的人力资源需求信息，并确保信息及时准确传达 3.负责集团考勤管理及工资、绩效数据的统计与核算 4.负责推进集团企业文化活动的策划与组织实施 5.制定岗位晋升与调整方案，经审批后监督落实执行情况 福利待遇： 每周提供下午茶，每月不定期开展户外团建和团队聚餐，表现优异者可享年终奖金

岗位职责： 1、负责市场分析及客户开发，拓展新渠道和新客户，提升市场占有率； 2、制定销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标； 3、协调内部资源，为客户提供专业咨询与服务，维护并深化客户关系； 4、监控销售数据，分析市场趋势，及时调整销售计划与策略。 任职要求： 1、具备优秀的团队建设与管理能力，能够激励团队达成业绩目标； 2、拥有良好的市场洞察力和客户关系维护技巧； 3、熟悉营销策划行业，有成功的销售案例及客户资源者优先； 4、沟通能力强，抗压能力强，具有出色的谈判技巧。

岗位要求： 1. 具备两年以上带领新房团队的实际经验； 2. 能够独立负责新房项目案场的整体运营管理； 3. 适应团队合作工作模式，具备较强的抗压能力； 4. 拥有良好的沟通表达能力和持续学习的意愿。 岗位职责： 1. 负责各类线上及线下新房渠道的房源推广与维护； 2. 承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产购房指导服务； 3. 分析客户实际需求，匹配并推荐合适的新房资源； 4. 主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的办理； 所需技能： 地产销售、销售经理、房地产开发、住宅地产

有相关经验者优先，有良好的沟通能力，有业务资源可成为合伙人！薪资待遇优厚，具体事宜面议！

招聘中联挖掘机，推土机销售经理，联系电话

招聘销售经理 1:负责公司销售团队日常管理，客户开发、渠道运营，指导、培训员工专业知识、业务技能，目标分解与执行追踪，落实回款进展，把控风险！完成公司下达的业绩指标。 2:责任心强，执行力强，有团队领导力。 有开货车的驾照。 公司提供平台，男女不限,年龄在25~55岁，随时欢迎有能力的您加入。底薪+提成+全勤奖+社保！ ️：邵总

阿拉尔二六工丸子汤店招聘收银一名，包吃住，工资3200~4000，每月奖金两百，年奖金1000，

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阿拉尔市粮油调料店招聘一名配货员，，年龄20岁~38岁 要求长期能吃苦耐劳，手脚利索，善于沟通，工资6500-7000元每月，工作时间比较长，联系方式

急！急！急！阿拉尔汇嘉购物中心 岗位：保洁 招聘要求：50岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，有工作经验者优先！ 薪资待遇：4000元 福利待遇：五险一金，节假日福利，带薪年假。 工作地点：阿拉尔市秋收大道汇嘉时代阿拉尔购物中心 联系方:1：胥主管

阿拉尔市招小工/杂工做饭，男女，都行

一、岗位职责 1、统筹人员招聘全流程，制定并实施招聘计划，开拓多元化渠道，确保月度招聘目标达成，保障人才供给持续稳定； 2、构建并完善培训体系，策划并执行各类培训项目，提升团队专业素养与整体工作效率； 3、维护员工关系，推动企业文化建设，增强组织凝聚力与员工归属感； 4、带领人力资源团队，为各业务单元提供高效、专业的支持与解决方案 二、岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，有教育行业从业经历者优先； 3、在招聘、培训及员工关系管理等方面具有扎实的实操经验与典型成功案例； 4、熟悉国家劳动法律法规，能够独立应对和处理复杂的员工关系事务； 5、具备良好的团队协作意识，抗压能力强，善于分析和解决实际问题 三、薪资：9-15K 四、工作时间：周一至周五 9:00-18:00，12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日按国家规定执行 五、相关福利待遇：五险一金+午餐补贴+住房补贴＋通讯补贴＋团建活动+年度体检 六、工作地点：北京市大兴区金苑路文化都汇4号楼

汇报上级：人力资源总监 工作地点：【郑州市金水区文化路9号永和国际】 薪酬范围：年薪 10-15 万（具体面议，由固定薪资+绩效奖金+招聘提成+年度激励构成） 一、核心工作目标 全面统筹公司郑州区域连锁门店人才招聘体系的建设与落地执行，保障门店扩张过程中所需各类岗位人才的及时供给，重点聚焦店长及销售骨干的精准招聘与梯队储备。 二、主要岗位职责 1. 结合公司年度开店规划与人力资源战略，深入大健康领域人才市场，明确目标企业与人才画像，高效推进招聘任务达成。 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（包括线上平台、猎头机构、RPO服务、校企合作及行业社群等），持续提升招聘效能并控制成本。 3. 主导实施“店长班”“管培生班”等批量招聘项目，确保新店集中开业期间的人力配置需求得到充分满足。 4. 独立负责各区域门店店长、储备店长、销售经理等核心岗位的全流程招聘工作。 5. 牵头建立关键岗位（如店长）的胜任力模型，提升人才甄选标准与企业文化匹配度。 6. 承担招聘数据的收集、整理与分析工作，定期输出招聘进展报告，为管理决策提供有效依据。 三、任职资格要求 1. 大专及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先；具备3年以上招聘工作经验，其中至少2年在大健康、保健品、会议营销等行业从事招聘管理工作。 2. 具备从零开始组建销售团队的实际经验，曾主导完成年度招聘人数超100人的大型招聘项目。 3. 熟练掌握各类招聘方式与面试技巧，拥有出色的人才搜寻、评估与引进能力。

岗位职责: 1. 统筹公司人力资源管理工作，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理及员工关系维护； 2. 设计并持续优化人力资源管理制度与流程，确保各项政策有效执行； 3. 构建人才成长体系，策划并实施员工培训项目及职业发展路径规划； 4. 对接各部门业务需求，提供专业且高效的人力资源解决方案； 5. 跟踪行业最新动态与劳动法规变化，确保人事管理合法合规。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能够顺畅整合内外部协作资源； 2. 精通人力资源各模块运作，具备系统化思维与强执行力； 3. 拥有良好的计划与组织能力，能同时推进多项工作任务； 4. 具备较强的逻辑分析与问题处理能力，适应快节奏工作环境； 5. 关注人力资源领域发展趋势，具备策略调整与应变能力。

该岗位隶属于植得口腔口护项目-深度洁团队。 一、岗位职责: 1、招聘计划制定：结合部门实际用人需求，运用专业人力资源能力，配合上级完成招聘策略规划及执行方案制定； 2、招聘流程实施：依据既定计划独立完成岗位分析、人才画像输出、招聘信息发布、简历筛选、面试组织与跟进、背景核查、薪酬沟通及入职手续办理等全流程工作； 3、招聘渠道维护：持续优化现有招聘资源，定期开展数据复盘，充分整合公司内外部优势，主动拓展高效新渠道； 4、招聘工作复盘：聚焦个人目标达成情况，定期进行过程回顾与总结，持续改进操作流程，提升招聘效率与精准匹配度； 5、人才库建立：协同推进企业人才储备体系建设，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求； 6、日常数据管理：按上级要求完成部门内数据汇总、报表制作、文件整理及相关制度编写等工作； 7、部门工作协作：积极配合参与部门会议筹备、活动支持、会议记录及其他综合事务处理。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，具有3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年专注招聘模块； 2、熟练掌握招聘流程、面试评估方法及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 3、善于开展岗位剖析与业务理解，具备较强的自主学习意愿和快速吸收能力； 4、拥有良好的自我驱动力、执行力、跨部门协调能力以及应对复杂问题的解决能力； 5、沟通表达流畅，具备团队协作精神，性格开朗积极，适应高强度工作节奏。

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.辅助完成人事招聘等相关工作。 任职要求： 1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书） 2.离校两年内未就业高校毕业生 3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号） 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神 6.精通电脑WPS操作

擅长与人沟通，会使用办公软件。

（1）大专及以上学历，建筑技术、工程管理等建筑工程相关专业； （2）5年以上从业经历，年龄50岁以下； （3）具备优秀的表达能力，擅长与不同层级的利益相关方（技术员、管理层、施工员等）进行有效沟通和协调。 （4）取得注册建造师资格证书或相关职称证书者优先录用。

工资待遇底薪加提成，不封顶 每周休息一天，休息自由安排 有人脉资源优先，有销售团队优先 主要负责从事驾校业务招生，驾校品牌推广

招聘设计项目负责人，学历：本科以上，4年以上工作经历，有高标准农田设计经验，能担任高标准农田项目负责人，能适应出差，薪酬：五险一金（乌市住房公积金）+底薪+项目提成（具体金额面议），联系；张经理

招销售经理周末双休五险一金保险

岗位职责： 1、积极开发新客户资源，开拓房地产销售市场，增强公司在本地市场的品牌影响力； 2、为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖项目讲解、市场趋势解读、交易流程指导等内容； 3、制定并落实个人或团队的销售方案，确保达成设定的销售业绩目标； 4、持续维护客户关系，提升客户体验，挖掘潜在复购及转介绍机会； 5、及时收集并上报市场动态信息，助力公司优化经营决策。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售工作； 2、有房地产销售从业经历，了解所在区域房地产市场情况； 3、具备良好的职业操守和团队合作意识，适应高强度工作节奏； 4、工作态度积极，目标感强，渴望在销售行业实现个人突破； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。

岗位名称：土建项目经理 招聘人数：1名 工作地点：新疆昌吉市 薪资范围：面议 岗位职责： 全面负责土建项目从立项、施工到竣工验收的全流程管理，确保项目按期、保质、保量完成。 制定项目施工计划、成本预算与质量管控方案，统筹协调设计、施工、监理等多方资源。 负责施工现场安全管理，排查安全隐患，落实安全生产相关规范与制度。 跟踪项目进度，及时解决施工过程中的技术、协调类问题，做好项目台账与资料归档。 对接甲方与相关主管部门，完成项目验收、结算等收尾工作。 任职要求： 土木工程、建筑工程等相关专业大专及以上学历，持有二级建造师（建筑工程专业），具有多年煤化工土建施工经验着。 熟悉土建施工规范、验收标准及项目管理流程，具备扎实的技术功底与成本管控能力。 具备良好的沟通协调、团队管理能力，能承受较强的工作压力，适应项目驻场需求。 具备较强的风险预判与问题解决能力，无重大安全质量事故履历。

岗位职责: 1. 统筹销售团队日常运作，推动业绩指标顺利完成 2. 策划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3. 持续跟进客户互动，保障服务品质与客户维系 任职要求： 1. 具备优秀的组织管理能力及团队合作意识 2. 能够系统化管控销售环节，提升客户交互体验 3. 具备扎实的商务沟通能力与主动服务客户的意愿

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