需要有一级建造师以及高级工程师双证要有一定煤矿行业工作经验(井矿需要下井带班)

工作经验丰富，沟通组织能力好，技术全面！

职位描述 1.负责与客户进行现场需求沟通、梳理与确认，具备将业务需求转化为可落地的技术方案与系统设计的能力； 2.负责项目全生命周期管理，包括计划制定、预算控制、进度跟踪、质量保障与风险管控，确保项目从启动到验收交付的顺利推进； 3.组织并推进项目在国产化基础环境中的软件适配、开发、测试及部署实施工作； 4.统筹协调内外部资源与项目团队，及时处理实施过程中出现的各类问题，保障项目高效执行与客户满意； 5.协同开展等保测评、密评等相关合规性认证工作； 6.可独立组织并实施用户培训工作； 7.完成公司或上级安排的其他相关工作内容； 职位要求 1.本科及以上学历，具备5年以上司法、政务类软件集成项目的管理与交付经验，有参与保密项目经历者优先； 2.掌握项目管理理论与方法，持有PMP、信息系统项目管理师等资质者优先考虑； 3.熟悉软件开发全流程，了解主流系统架构、数据库、网络及接口集成技术，能与研发团队高效协作； 4.具备出色的文档撰写能力，熟练编制项目计划书、需求说明书、验收材料等项目文件； 5.具备产品设计相关能力，拥有原型设计经验者优先。

有土建或钢结构施工现场管理经验，不超过50岁，最好持证，能熟练使用办公软件

1、本科及以上学历，具备3年以上新媒体运营项目管理经验，有运营商行业项目成功落地案例者优先考虑 2、熟练掌握Axure、墨刀等原型设计工具，熟悉企业微信功能及接口应用者更受青睐 3、具备优秀的统筹规划与执行能力，良好的组织协调和沟通技巧，善于独立分析并解决实际问题，责任心强，富有团队协作精神，能带领团队推进25年企业微信项目目标达成（目标涵盖：客户获取量、粉丝绑定数、粉丝活跃度及业务转化率等） 4、具备较强的抗压素质，能够面向客户提供企业微信相关的开发与运营咨询服务，深入挖掘客户需求，明确项目开发成本与实施周期，为客户定制解决方案并提供合理报价 5、持续跟进客户项目使用反馈及优化建议，维护客户长期合作关系 6、具备PPT撰写能力，可协助客户完成各类汇报材料的编制工作 7、具备基础的数据分析能力，能结合项目进展开展运营数据整理与分析，向客户输出数据报告及洞察结论 加分项 具备互联网行业相关从业经验者优先

招聘设计项目负责人，学历：本科以上，4年以上工作经历，有高标准农田设计经验，能担任高标准农田项目负责人，能适应出差，薪酬：五险一金（乌市住房公积金）+底薪+项目提成（具体金额面议），联系；张经理

项目地点：南疆阿克苏拜城 具备道路施工及相关管理经验 年龄要求：40周岁以下

厂房建项目经理二级建筑工程建造师

锅炉压力容器现场安装管理工作，担任技术负责人 负责压力容器现场的尺寸测量与数据采集 参与车间生产计划制定与日常运营管理 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工、石油/石化、化工

1.工作地点位于新疆石河子市区。 2.具备五年以上地产项目工作经验，曾担任机电安装与消防安装项目经理岗位。

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阿拉尔市伊德堡肥牛火锅（清餐）长期招聘 服务员3500-4000元 传菜员3500-4000 鲜切肉师傅4000-5000元 厨房切配3500-4500元 小料师傅3500-4000元 洗碗工4000-4500元（两口子） 以上岗位，一经录用，每月公休4天。 薪资结构：底薪＋全勤奖＋每月奖金＋工龄奖 福利待遇： 1、包住宿，宿舍提供热水器、空调、洗衣机等电器，通勤步行 5分钟； 2、包餐食，每日三顿优质员工餐； 3、每月有团建聚餐等活动。 工作地址:阿拉尔市领先商业街二期伊德堡肥牛火锅 联系人: 电话：（）

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-学历要求：通常需具备本科及以上学历，部分规模较小企业或基础性岗位可放宽至大专学历。 -专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 工作经验 -需具备一定行政与人事领域实际操作经验，例如招聘岗位一般要求1-3年相关经历，熟悉招聘全流程及常用渠道。担任行政人事主管等管理类职务者，通常需3-5年以上从业经验，并具备团队管理经历者更受青睐。 知识与技能 -专业知识：掌握人力资源六大模块内容，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面，熟知劳动法律法规；同时了解行政管理工作内容，如公文撰写、会务安排、办公物资管理等。 -办公技能：熟练操作Office系列办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint，能使用Excel完成数据整理与分析，独立制作清晰美观的PPT演示材料。 能力要求 -沟通协调能力：可与各部门及不同层级人员顺畅交流，有效协调工作对接，妥善处理协作中的分歧与问题。 -组织策划能力：具备统筹会议和各类活动的能力，能够合理调配资源，保障各项事务有序开展。 -问题解决能力：面对员工争议或行政突发情况时，能快速判断问题本质，提出切实可行的应对措施。 素质要求 -责任心：工作态度端正，主动积极，能全面履行行政与人事岗位的各项职责。 -保密意识：因岗位涉及员工个人信息及公司敏感资料，须严格执行保密规定，确保信息不外泄。 -服务意识：秉持为员工、为公司服务的理念，提供高效的人力资源支持与行政保障。

岗位职责： 1.负责办公区域日常运营，维护良好的办公环境与秩序； 2.统筹安排公司各类内外部会议，并落实相关执行工作； 3.协调内部人员工作任务分配及组织相关培训活动； 4.监控办公室预算实施情况，科学规划办公物资采购与使用； 5.负责公司对外联络及内部沟通协调事宜。 任职要求： 1.持有驾驶证并具备实际驾驶能力； 2.具备较强的组织协调意识和团队合作精神； 3.能适应一定强度的工作节奏，具备良好的问题处理能力； 4.具备基础预算管理经验，能有效统筹办公资源使用。 薪资福利： 1.底薪5000元，另设绩效奖金，具体金额根据个人表现核定。 2.提供工作餐

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

人事行政总监岗位职责 1、参与拟定公司人力资源发展规划与人才发展战略，组织制定岗位编制方案，协同各部门优化人力资源配置，开展人力效能分析，提升组织人效水平。 2、主导建立健全人力资源管理制度体系，规范招聘、入职、培训、晋升、离职等各环节流程，并监督制度落地实施，确保人力资源工作有序运行。 3、协助搭建薪酬绩效管理体系及职级升降机制，组织实施员工绩效考核，负责薪酬核算复核，监督各项制度在岗位执行中的落实情况。 4、统筹日常人事事务管理，包括人员招聘、面试筛选、录用安排、入职培训及离职手续办理，负责人事档案管理、劳动合同签署、五险一金及相关商业保险的申办工作。 5、确保用工合规，防范劳动风险，妥善处理劳动争议和纠纷事件，维护良好的劳动关系。 6、全面管理行政事务，统筹安排公司会议组织、会议纪要撰写、文件起草及培训活动开展，承担部分对外联络事宜。 7、策划并推进企业文化建设，组织员工关怀活动与团队建设，增强团队凝聚力，促进员工稳定性。 8、加强跨部门沟通协作，支持其他职能部门工作，保障公司整体运营高效协同。

18-40岁工资3000

工作内容： 1、负责来访客户的接待，提供专业得体的前台支持服务； 2、接听日常来电，准确传达信息，保障内外沟通高效有序； 3、配合完成前台相关的行政事务及日常运营工作。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，能高效完成文件处理任务； 3、具备良好的统筹安排与协调配合能力。

项目经理及施工队负责人

招聘工程部主管一名（精通水电暖维修） 任职要求 1、负责团队日常运作的管理与监督，确保服务品质达标； 2、协调并跟进各类报修任务，及时掌握维修进展，保持顺畅沟通； 3、定期开展设施设备巡检与保养工作，保障水电暖系统稳定运行； 4、具备物业管理相关工作经验，可独立完成物业常规事务处理； 5、具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能有效响应业主要求； 6、工作态度严谨，责任心强，能适应一定的工作强度。 工作地址：乌鲁木齐市天山区光明路北门附近 联系电话：陈经理***********；

待遇：双休，法定节假日休息，享受带薪休假，节日福利。 缴纳社会保险，年底发放13薪，退伍军人优先录用。 （一）目标达成 1、负责区域内客户的开拓，明确并锁定意向客户 （二）客户关系维护 1、开展客户沟通，维持良好合作关系 2、完善客户信息，建立客户档案 （三）项目执行管理 1、及时跟进项目进展 2、协同商务参与项目分析会议 3、与厂商进行对接与协调 4、中标后签订合同，与客户协商施工细节，管控项目进度，并向商务下达订单 5、整理并建立项目档案

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1.年龄在45周岁以下，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.身体健康，品行端正，形象大方得体； 3.具备5年以上文化旅游领域运营管理经验，其中至少2年担任景区、营地、自驾游等业态的运营总监或项目总监职务； 4.熟悉旅游行业运作模式及相关规范，对运营管理有深入理解，具备不可复制性旅游资源的可持续开发与落地实践经验； 5.具备出色的计划制定、组织推进、协调沟通及团队领导能力； 6.责任心强，具备吃苦耐劳和敬业奉献精神； 7.年龄范围为30至45岁。 加分项 具备以下行业背景者优先：旅游/景区·文化艺术/娱乐

岗位要求： 1.根据能源大数据中心的业务架构与发展现状，谋划数字化建设的新路径、新方向与新课题，输出具备立项条件并可实施的解决方案。 2.承担业务顶层架构设计，统筹规划数字化应用场景、产品方案、项目申报及全流程落地执行； 3.具备自主拓展能力，协助客户开展新课题、新专题的研究与深度分析。 4.推进技术革新与实际应用，增强数据业务在行业内的竞争力与市场覆盖度。 5.利用大数据技术充分释放数据潜能，为管理层提供准确、具有前瞻性的决策支持与业务洞察。 任职要求： 1.本科及以上学历，电力或计算机相关专业； 2.三年以上电力领域数字化项目经验，具备顶层设计或专项研究能力； 3.熟悉能源大数据中心业务，或拥有相关数字化建设背景者优先。

岗位职责： 1、全面负责EPC项目的统筹规划、实施推进及全过程管理，保障项目按期、保质、控预算顺利交付； 2、整合调度设计、采购、施工等各环节资源，合理配置，提升整体运作效率； 3、跟踪把控工程进度与成本支出，制定并落实成本管控方案，确保项目盈利目标达成； 4、维护客户合作关系，及时响应并解决项目执行中的各类问题，提升客户体验与满意度； 5、牵头组织团队例会，开展阶段性汇报，保障信息畅通，推动团队高效协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程或相关专业背景； 2、能接受长期驻扎新疆乌鲁木齐全职工作； 3、具备5年以上EPC项目管理工作经历； 4、具备出色的团队管理与跨部门沟通能力，可有效应对复杂项目挑战； 5、掌握项目管理标准化流程及相关法规规范； 6、适应高频出差安排，抗压性强，具备快速响应和解决问题的综合能力； 7、有铁路工程项目经验者优先考虑

1、配合主任拟定办公室工作规划及管理制度，参与行政事务的日常协调，落实主任安排的专项工作任务。 2、统筹办公室人员职责分配、工作督导与绩效评估，对接内部各职能部门及外部协作单位，确保信息高效流转。 3、把关各类文件、报告的审核工作，组织或协同开展各类会议，承担会议记录、纪要整理及决策事项的跟进执行。 4、统一管理办公用品采购与仓储、固定资产保养、车辆安排、安全与环境卫生等后勤事务，保障办公秩序正常运转。 5、全面主导公司接待事务，依流程实施全流程管理，注重礼节规范与环节把控，展现机构专业风貌。 岗位核心要求 1、具备良好的沟通协调、活动组织与突发事件应对能力，能够整合多方资源推动任务落地。 2、工作认真细致、责任感强，了解商务礼仪规范，拥有扎实的文字撰写与语言表达能力。 3、以服务为导向，关注执行细节，能结合接待对象特点灵活优化方案，彰显职业素养与单位形象。