临时工日结
工作地址:新市区长春南路花田小镇, 天山区新华北路金谷大厦, 新市区北京南路京华杰座11:00-14:00, 15:00-18:003小时100—12018以上
兼职6-10人完工结算
新疆乌鲁木齐9月7日家博会兼职工作任务:揽客进展厅了解装修薪资:底薪70完成有效揽客位置:新疆国际会展中心人员:10人普通话流利、敢与客户沟通具体时间等通知3:00~6:30
喀什喀什市喀什喀什市:新疆喀什喀什市花季信询咨息有限公司招办公室文员要求:18
4000-5000元/月
文员社保3-5人月结全职
:新疆喀什喀什市花季信询咨息有限公司招办公室文员要求: 18-30岁历学高高者或中中以上工关有相作经优的验先。资薪3000+底薪加提成工作时间:10:30-8点点地作工:亚中商贸城第八城楼号一二楼61室公办号。不包吃住休月4天轮休可以
打包
新疆乌鲁木齐中亚通物流园-日结工●薪资待遇:计时岗位:13元/小时。每天8-11.5小时,每天2元保险,每天每人10块钱餐补,会说普通话,18--40岁,身体健康,服从管理,能干活●上班时间:10:00-8:00有加班,必须配合。●招聘岗位:牛奶包装员.活轻松简单易学●工作地点:新疆中亚通物流园●联系电话:●薪资结算:第二天打银行卡●联系电话:。
克拉玛依克拉玛依区招临时工兼职工
3000-4000元/月
临时工月结
紧急招聘:收费专员,立即上岗,要求:1.年龄25至50岁之间、工资待遇3000—4000元不等,男女不限。2.每天上班时间2个小时,10点至12点,每月8天休息时间。3. 可以缴纳养老、医疗、工伤、意外险工作地址:克拉玛依市联系电话: 陈经理凡是符合条件来面试者,均可送夏凉被1床,面试成功者额外送榨汁杯1只!!!!
棚结构
十一团万亩设施大棚海产品养殖建设项目~温室大棚,资金已经到位,已开工(第一批施工队已经进入),有意者联系(微同号)
建筑承包
阿拉尔市招建筑承包:十一团万亩设施大棚海产品养殖建设项目,温室大棚,资金已经到位,项目已经开工(第一批施工队已经进入施工)能承包有实力者联系。
招聘专员月结
人事专员薪资福利:(5000元)五险一金|节假日福利|包吃包住|绩效奖金工作地址:内蒙古乌海市海南区低碳工业园区2024-11-2811:16:37
人事专员日结全职兼职假期工
居家兼职线上人事接受小白人事文员薪资:日结100-200不等工作自由,在家可以喝奶茶。适合宝妈,大学生,上班族等人群工作时间:不限时间也不约束内容:1、负责在招聘平台回复用户信息,或在线咨询工作,通过聊天解答求职者疑问2、公司提供招聘端口并承担费用,有免费培训,有人教3、岗位为兼职有提成,多劳多得任职要求:1、年龄:18-47岁2、无需经验无需学历
招聘专员人事专员月结
招聘岗位:人事文员1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.不需要打电话,公司提供专业的账号以及招聘方法为公司招聘普工,负责对求职者咨询的回答,及时主动。只要不偷懒绝对可以拿到高薪3.5000+分润(求职者入职满15天500-1500的分润),月综合工资保底8000起;4.上班时间上午8:30-12:00下午14:00-17:30,上六休一5.公司提供住宿,每个房间自带空调,热水器,卫生间,独立阳台等。6.包吃住(提供早中晚三餐,宿舍水电费平摊)7.会简单的电脑操作,新员工有老员工带8.其他福利:月聚餐,年度旅游,生日津贴,年终奖等2024-11-2811:15:31
力资源管理、劳动经济、心理学、
4000-6000元/月
人事专员月结
1.人力资源体系管理:制定完善公司人力资源管理体系、制度和流程;2.招聘管理:负责公司各职能部门的招聘管理;3.员工发展管理:组织人才盘点,辅导各部门进行员工职业发展规划;4.培训管理:制定并监督年度培训计划的实施,对培训效果进行调研和评估,监督各部门开展培训工作;5.绩效管理:组织实施绩效管理,监督部门绩效管理过程,及时解决问题使绩效体系能够落到实处;6.薪酬管理:对公司薪酬费用进行控制分析;7.劳动关系处理:建立畅通的沟通渠道,处理各种员工关系问题,构建企业文化,提高员工敬业度;8.完成领导交代的其他事务人力资源体系管理:制定完善公司人力资源管理体系、制度和流程;2.招聘管理:负责公司各职能部门的招聘管理;3.员工发展管理:组织人才盘点,辅导各部门进行员工职业发展规划;4.培训管理:制定并监督年度培训计划的实施,对培训效果进行调研和评估,监督各部门开展培训工作;5.绩效管理:组织实施绩效管理,监督部门绩效管理过程,及时解决问题使绩效体系能够落到实处;6.薪酬管理:对公司薪酬费用进行控制分析;7.劳动关系处理:建立畅通的沟通渠道,处理各种员工关系问题,构建企业文化,提高员工敬业度;8.完成领导交代的其他事务人力资源体系管理:制定完善公司人力资源管理体系、制度和流程;2.招聘管理:负责公司各职能部门的招聘管理;3.员工发展管理:组织人才盘点,辅导各部门进行员工职业发展规划;4.培训管理:制定并监督年度培训计划的实施,对培训效果进行调研和评估,监督各部门开展培训工作;5.绩效管理:组织实施绩效管理,监督部门绩效管理过程,及时解决问题使绩效体系能够落到实处;6.薪酬管理:对公司薪酬费用进行控制分析;7.劳动关系处理:建立畅通的沟通渠道,处理各种员工关系问题,构建企业文化,提高员工敬业度;8.完成领导交代的其他事务
库管其他施工管理后勤
电工无。年龄50岁以下,2年以上工作经验,有电工证,熟知安全规范和操作规范。身体健康,能吃苦耐劳,有较高的纪律性、责任心执行力。薪资福利:转正工资7000-10000元+餐补+全勤奖。招工人数:1人无工作地址:新疆阿拉尔市二号工业园创业大道以东、纺织大道以北、纺织路以西
文员
大专及以上文化程度,男女不限20--40岁之间,沟通能力强会电脑操作,会开车,服从管理,有团队合作与吃苦耐劳的精神,有意者请联系,非诚勿扰!
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