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岗位职责： 1、带领技术团队制定企业技术发展规划，确保技术方向与公司业务战略协同发展； 2、主导核心技术决策及技术方案评审，推进新技术的研发与落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心骨干，增强团队综合技术水平； 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效的技术管理机制，提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求： 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历，能有效带领团队应对复杂技术难题； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局； 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力，推动多方协同达成项目目标； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力，保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先：新材料

我们正在寻找对法律充满热情、严谨细致的你。在这里，你将获得真实案件处理经验、资深律师指导，以及专业成长的舞台。 任职要求：法律相关专业，本科及以上学历；通过法考或取得律师资格。简历邮箱：@qq.com

招聘实习律师，薪资为3.0K-3.5K。岗位职责包括协助执业律师处理日常法律事务，如撰写法律文书、整理案卷等。

新疆屯和律师事务所，招聘实习律师若干，专职律师若干，律师助理若干，出纳一名，不限年龄，不限地域，北屯市优先！电话：

有律师职业资格证，有法律工作经验，联系

1. 全面负责车间所有车辆维修技术把控，疑难故障（柴油车、DPF故障、发动机、电路、底盘等）牵头诊断、攻关，解决机修班组处理不了的复杂车辆问题。 2. 制定维修标准、保养工艺流程，统一全车检修规范，严控一次性修复率，减少返修、返工，降低客诉。 3. 监督大修、事故车、质保索赔车辆施工全过程，检查装配工艺，杜绝维修质量隐患，对接厂家技术售后、质保鉴定。 4. 定期整理常见通病故障手册，整理大通车型维修资料，方便技师快速查阅参考。 二、人员培训与团队管理 1. 常态化开展技师培训：柴油车维修、电控系统、DPF再生、日常维修技巧、沟通服务话术，提升全体机修人员技术水平。 2. 划分技师工作分工，根据技师能力合理派工，监督工作进度，督促维修台账登记，跟进每台车维保进度。 3. 整改员工懒散、拒接电话、推诿扯皮、态度恶劣等问题，配合售后负责人落实车间纪律、卫生、在岗规范。 4. 考核技师技术能力、维修效率、客户满意度，给人事提供员工调岗、留用、劝退的客观参考意见。

岗位职责： 1、带领技术团队规划公司技术发展方向，确保技术布局与企业业务战略协同发展； 2、主导关键技术决策与技术方案评审，推进技术创新及实际落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心技术人员，增强团队综合技术实力； 4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效运转的技术管理机制，提升研发运作效率与产品品质水平。 任职要求： 1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验，能带领技术队伍应对复杂挑战； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践； 4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力，能够实现跨部门协同并推动项目实施； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力，保障技术发展与业务目标的长期匹配。 加分项 具备以下领域经验者优先：新材料

要求A证或者乌鲁木齐c证

民事案件类型，交通事故，工伤案件处理跟踪，

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新疆阿拉尔市大量找种草工人，有意者电话详谈。联系电话：

阿拉尔周边各团场招在阿拉尔周边各团场安装潜水泵的工人，要求长期，最少干2年，45岁以下，有C1驾驶证，吃苦耐劳，讲规守矩，诚实踏实，为人友善，服从安排，家庭和睦，底薪加提成7000-10000多（或承包），

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招聘：在阿拉尔周边各团场安装潜水泵的工人，干活的地方每天都不一样。每天回家，(干活的工人也必须在阿拉尔市区有住处)工作时间根据实际情况不能保证每天几个小时，有早有晚（对上班时间有要求的，勿扰）！不管吃住。要求长期，最少干2年，45岁以下，有C1驾驶证，真正吃苦耐劳，需要稳定收入养家糊口的，讲规守矩，诚实踏实，为人友善服从安排，家庭和睦的，底薪加提成7000-10000多！

招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】 职位描述 薪资范围：面议 岗位职责： 1.执业三年以上，无不良执业记录 2.需要有专利代理师资格证 3.有擅长的执业领域或案件类型，有独立执业能力 4.善于分析和推理、思路敏捷、有较强的学习能力和抗压能力 5.具有良好的沟通能力，热爱律师工作，有志于长期从事律师职业 6.从事专利、商标代理、知识产权相关业务领域 欢迎有意者将简历请发送至邮箱：

一、岗位职责 合同管理 起草、审核、修改各类商事合同（买卖合同、运输合同、租赁合同、融资租赁合同、合作协议等），建立合同模板库和审核流程 日常法律支持 为公司大宗商品贸易、物流运输、汽车以租代购等核心业务提供法律咨询和风险提示 参与重大商务谈判，提供法律意见，审核交易结构合规性 劳动人事合规 处理员工入职、离职、社保、工伤等劳动法事务 起草和修订员工手册、规章制度、保密协议、竞业限制协议 处理劳动争议和仲裁 税务合规与筹划 配合财务部门进行税务筹划方案的合法性审查 关注税收政策变化，提供合规建议 纠纷处理与诉讼 代理或协助外部律所处理公司涉及的诉讼、仲裁案件 处理债权债务催收、合同违约追偿等事务 对接公检法等司法机关 知识产权与商业秘密保护 建立和完善公司商业秘密保护体系（保密协议、分级管理、客户信息保护） 处理商标注册、知识产权侵权等事务 公司治理与合规 协助处理公司工商变更、股权结构设计等事务 跟踪行业法规变化，开展内部合规培训 二、任职要求 硬性条件： 全日制本科及以上学历，法学专业 已取得法律职业资格证书（A证） 3年以上法律实务工作经验（企业法务或律所均可） 熟悉合同法、公司法、劳动法、税法等商事法律体系 优先条件： 有大宗商品贸易、物流运输、汽车行业法务经验者优先 有独立处理诉讼案件经验者优先 持有律师执业证者优先 了解税务筹划、融资租赁相关法律事务者优先 能力要求： 文字功底扎实，能独立起草和审核复杂商事合同 具备商业思维，能平衡法律风险与业务需求 沟通协调能力强，能与业务、财务等部门高效配合 抗压能力强，能多线并行处理事务 三、加分项 有建设工程、汽车租赁等行业法律经验 熟悉浙江地方法规政策及司法实践 能用英语处理基础涉外合同 四、福利待遇 五险一金 + 补充商业保险 法定节假日 + 带薪年假 年终奖金（视公司效益和个人考核） 定期业务培训和学习深造支持 餐补/交通补贴（根据公司标准）

岗位职责： 1.为客户提供专业法律咨询，起草、审核各类合同、协议及法律文书 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼与非诉事务，参与庭审、调解及谈判 3. 开展尽职调查、法律风险评估及合规审查，出具法律意见书 4.协助企业完善内部管理制度，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时提示客户相关法律风险与应对建议 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和实务操作能力，熟悉相关法律法规 3.具备良好的逻辑分析、语言表达及文书写作能力 4.责任心强，具备较强的职业操守与保密意识 5. 具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责 1、独立承办律所及团队诉讼案件，以民事案件为主，刑事案件为辅； 2、负责案件全程跟进，包括案件分析、文书撰写、证据整理、立案、庭审、判决跟进等全套诉讼工作； 3、做好案件材料整理、案卷归档，维护良好的客户沟通与服务； 4、服从团队及律所工作安排，配合完成日常法律事务。 任职要求 1、持有律师执业证，能够独立承办诉讼案件； 2、工作态度踏实稳重、认真负责，有良好的职业素养与责任心； 3、具备良好的文书写作能力、逻辑思维能力及沟通表达能力； 4、遵守律所及团队规章制度，无不良执业记录。 5、可接受外派 工作模式 工作氛围轻松自由，管理人性化，不内卷，重点看重办案能力与工作结果。 薪资待遇 1、无固定坐班要求，工作时间完全自由，灵活安排办公时间； 2、采用纯案件提成模式，无固定薪资，提成比例优厚，多劳多得、上不封顶，具体提成细则及收益标准面谈沟通； 3、依托团队稳定案源，无需自主开发客户，专注办案即可。

岗位职责 1、独立承办律所及团队诉讼案件，以民事案件为主，刑事案件为辅； 2、负责案件全程跟进，包括案件分析、文书撰写、证据整理、立案、庭审、判决跟进等全套诉讼工作； 3、做好案件材料整理、案卷归档，维护良好的客户沟通与服务； 4、服从团队及律所工作安排，配合完成日常法律事务。 任职要求 1、持有律师执业证，能够独立承办诉讼案件； 2、工作态度踏实稳重、认真负责，有良好的职业素养与责任心； 3、具备良好的文书写作能力、逻辑思维能力及沟通表达能力； 4、遵守律所及团队规章制度，无不良执业记录。 工作模式 工作氛围轻松自由，管理人性化，不内卷，重点看重办案能力与工作结果。 薪资待遇（两种模式可选） 模式一：坐班底薪+提成模式 1、需日常在岗坐班，无开庭安排时正常到岗办公，实行底薪+案件提成薪资结构，薪资优厚，具体薪资金额面谈； 2、团队案源稳定，无需个人开拓案源。 模式二：纯提成自由模式 1、无固定坐班要求，工作时间完全自由，灵活安排办公时间； 2、采用纯案件提成模式，无固定薪资，提成比例优厚，多劳多得、上不封顶，具体提成细则及收益标准面谈沟通； 3、依托团队稳定案源，无需自主开发客户，专注办案即可。

熟悉膜系统工艺及各类工业废水的膜技术应用，具备与客户基础沟通能力，可完成项目问题梳理与整改，能胜任项目技术负责人角色。 岗位职责： 1. 掌握膜系统工艺技术，负责工业废水领域中膜技术的具体实施与应用。 2. 与客户开展初步技术交流，准确把握客户实际需求。 3. 独立分析并解决项目执行过程中的技术难题，保障项目有序推进。 4. 担任项目技术负责人，统筹技术工作，确保项目按期交付。 任职要求： 1. 具备扎实的膜技术理论基础和现场应用经验。 2. 可独立完成客户技术沟通，精准理解并响应客户需求。 3. 具有较强的项目技术问题判断与处理能力。 4. 能履行技术负责人职责，推动项目高效落地。 加分项 有环保、化工等行业相关工作经验者优先。

专职律师 1、具备扎实的法学理论基础，接受过系统的专业教育，本科及以上学历； 2、已获得律师执业证书，且执业满一年以上，具备较强的市场拓展能力，拥有持续稳定的案件来源； 3、在特定业务领域具备成熟的专业方向，能够独立处理某一专业领域的诉讼案件或非诉项目； 4、工作态度认真细致，恪守职业道德，具有良好的协作精神与创新意识； 5、认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入并适应律所的创新运营模式。

一、岗位职责 集团IT战略规划 1. 组织制定并落地执行集团公司IT系统整体规划，确保与企业战略方向协同一致。 2. 主导信息化系统的选型、实施部署及持续优化工作。 3. 负责生产类软件的全生命周期管理。 4. 统筹智能制造系统、工业控制软件等生产相关应用的需求调研、开发管理和版本迭代。 5. 监管软件开发模式（敏捷/瀑布），保障代码质量、交付进度及成本合理管控。 业务流程优化 1. 梳理生产、供应链、仓储等关键业务流程，运用数字化工具提升运营效率。 2. 建立IT标准化管理体系，推进业务流程规范化与合规运行。 团队与技术管理 1. 带领IT团队（含开发、运维、技术支持），整合内外部资源达成项目目标。 2. 评估前沿技术（如工业物联网、AI质检）在制造场景中的应用可行性。 风险与安全管控 1. 确保信息系统稳定运行与数据安全，组织制定灾备策略及应急响应方案。 二、任职要求 1. 基本条件 年龄：35-45岁，本科及以上学历（计算机、软件工程、自动化等相关专业）。 2. 核心能力 具备10年以上IT管理经验，其中至少5年在制造业或大型集团企业担任IT管理负责人。 3. 技术能力： 熟练掌握生产类软件开发技术及工业通信协议。 4. 管理能力： 拥有大型IT项目（预算500万以上）全流程管理经验，熟悉PMO运作机制。 善于跨部门沟通协作，能够推动生产、研发、财务等多职能流程整合。

技术总监【岗位职责】 1、制定智能传感器产品的战略规划，明确研发方向和目标。 2、负责智能产品传感/算法/软件技术路线规划，推动创新技术预研/落地。 3、组建并管理智能传感器研发团队，指导团队成员进行技术攻关和产品开发。 3、跟踪国内外智能传感器技术动态，推动技术创新和产品研发。 4、负责产品技术文档的编写、审核及知识产权管理。 5、建立并维护与国内主流信创软硬件厂商的战略合作关系，整合外部资源，共同打造有竞争力的解决方案。 6、与市场、销售等部门紧密合作，推动研发成果的市场化应用。 【岗位要求】 1、教育背景：全日制硕士及以上学历，电子工程、自动化、信息系统管理、软件工程、计算机科学与技术、物联网工程或相关专业。 2、工作经验：至少5年以上智能硬件或相关领域研发工作经验，其中3年以上团队管理经验，有成功带领团队完成复杂产品研发项目者优先。 3、精通智能传感器设计原理、信号处理技术、传感器校准与测试方法。 4、熟悉物联网、嵌入式系统、无线通信等技术，了解最新的传感器发展趋势。具备良好的软硬件系统集成能力，能够独立完成从需求分析到产品实现的全过程。

上海浮沃科技是一家专注于数据中心液冷技术的高新技术企业，服务全球顶尖客户，产品应用于最前沿的AI算力中心。我们正处在高速发展阶段，期待一位具备技术深度、管理宽度与全球视野的领军者加入，与我们共同定义下一代液冷技术的未来。 作为高级技术总监，你将主导液冷产品及系统解决方案的技术方向，统筹电气控制、机械结构、热管理三大技术领域，领导跨职能团队，从架构设计到全球项目交付全程把控，确保产品在性能、可靠性和创新性上持续领先。 【主要职责】 • 负责数据中心液冷系统整体技术方案设计，推动电气、机械、热力三大模块高效集成与优化。 • 领导电气、结构、暖通等技术团队，建立统一开发规范与流程，驱动复杂产品高质量交付。 • 深度参与全球顶尖客户的技术交流、需求分析与定制方案输出，展现专业影响力。 • 主导系统级技术难题攻关，如固液耦合仿真、控制策略、能效优化与可靠性验证。 • 追踪前沿技术趋势，推动AI智控、新材料、系统仿真等创新落地，构建技术壁垒。 【我们期待这样的你】 • 5年以上技术研发经验，3年以上项目管理或技术总监经历，具备跨学科团队领导经验，熟悉复杂硬件/系统产品的全流程开发。 • 英语流利，可作为工作语言进行技术交流、文档撰写与商务沟通。 • 具备出色的系统思维、问题解决能力、学习能力和质量意识。 • 本科及以上学历，自动化、电气、机械、热能、工程力学等相关专业背景。 【专业能力要求】（满足其一，并对其他领域有深入理解） • 电气与自控方向：精通电气控制原理，掌握高级编程（如PLC/C++/Python等），具备丰富系统调试与故障排查经验。 • 机械结构方向：具备液冷产品（特别是CDU）结构设计经验，精通结构仿真（强度、振动等）与CAD/CAE工具。 • 暖通与热管理方向：熟悉数据中心液冷或精密空调系统，精通热流体仿真（如Fluent/Star-CCM+），擅长系统能效优化。 【加分项】 • 具备数据中心液冷行业全流程研发经验 • 有与海外科技巨头合作经历 • 拥有重要技术成果或者发明专利。 如果你渴望在液冷技术领域发挥关键作用，与全球顶尖团队共同推动技术创新，我们诚挚邀请你加入！ 薪资范围：30,000元/月起（具体面议）

1. 国内外全日制本科及以上学历； 2. 持有中华人民共和国律师执业资格证书。 8：30-11：45，13：00-17：15，双休。 底薪可面议，提供住房补贴。 一、能力要求 1. 案件/项目执行： · 独立或配合主办律师推进诉讼及仲裁案件，涵盖法律检索、证据梳理、撰写起诉书/答辩书、代理词、出庭参与等环节。 · 为非诉事务（如投融资、并购重组、破产重整、常年法律顾问服务等）提供全流程支持，完成尽职调查、交易文件起草与审阅、法律意见出具等工作。 2. 法律文书写作： 准确高效地撰写各类法律文件、内部备忘录、分析报告及客户往来函件。 3. 客户对接与关系维护： 在上级指导下与客户开展专业交流，同步案件进展，回应法律咨询，持续提升客户满意度。 4. 法律研究与问题分析： 针对疑难、新兴法律议题进行深入调研和判例分析，为办案策略提供有力支撑。 5. 协作与知识共享： 主动参与团队案情研讨，贡献专业观点；协助归档业务资料，推动团队知识体系完善。 二、任职条件 1. 法律基础扎实： 具备清晰的法律思维，擅长法律问题提炼与研究，能迅速抓住案件关键点。 2. 写作与表达能力强： 文字通顺，逻辑严密；口头沟通清晰得体，具备良好互动能力。 3. 责任心强、抗压性好： 工作认真细致，富有责任感，能够适应高强度工作节奏，统筹多项任务并有序推进。 4. 具备商业视角与服务意识： 不仅精通法律规定，更能理解客户的实际商业目标，提出切实可行且具有前瞻性的法律建议。 5. 具有团队协作精神： 认同协作价值，善于沟通协调，乐于分享经验，能与团队成员紧密配合、共同成长。

岗位职责: 1. 负责公司技术研发团队的全面管理与工作统筹规划 2. 主导技术战略的制定与实施，推动技术创新及研发效能提升 3. 组织开展关键技术决策，保障系统架构的稳定性和可扩展性 4. 推动跨部门协同合作，确保研发项目高效高质量交付 5. 建立并持续优化研发流程和技术标准体系 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励并培养技术骨干人才 2. 擅长沟通与协调，具备推动多团队协作实现业务目标的能力 3. 拥有系统化技术思维和全局视角，能准确把握技术发展路径 4. 具备良好的抗压能力，适应技术和业务环境的快速变化 5. 对技术创新保持高度热情，坚持追求卓越的技术落地实践 备注：项目制不考虑

技术总监JD 岗位职责： 1. 主导公司产品研发战略制定与实施，规划中长期技术发展路径，将技术战略目标转化为可落地的研发计划；负责技术架构选型，评估前沿技术在工业场景中的应用可行性，并推动其工程化落地； 2. 统筹产品全生命周期研发管理，涵盖技术方案设计、系统开发及持续迭代优化；构建端到端的研发流程体系；加速“拾贝云+”行业解决方案的适配开发，支撑能源资源类业务向多元领域拓展延伸； 3. 牵头核心技术难题攻关，突破复杂工业环境下的技术瓶颈；建立技术预研机制，推进关键技术储备与专利布局； 4. 负责研发团队组织建设与效能提升，组建跨职能研发队伍，制定人才发展路径，强化团队专业能力；推广敏捷开发、持续集成等高效研发实践； 5. 推动跨部门协作与客户技术支持，与产品及解决方案团队协同联动，深度参与客户需求梳理与定制化功能开发；为重大交付项目提供技术决策支持，统筹研发资源确保关键里程碑达成； 6. 构建研发质量保障体系，识别潜在技术风险并制定应对预案，确保系统稳定性与交付可靠性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向包括人工智能、大数据、计算机科学、自动化、机械电子工程等相关领域，具备工业智能化复合背景者优先； 2. 拥有10年以上工业软件或工业互联网产品研发经历，具备5年以上大型研发团队管理经验，曾带领团队规模超50人； 3. 成功主导过不少于2个企业级或产业级工业软件产品的完整研发及市场化落地过程；熟悉能源、电力等资产密集型行业的技术需求者优先，具有现场实施经验更佳； 4. 精通工业智能系统整体架构设计，掌握人工智能、大数据、物联网等核心技术方向；熟悉嵌入式系统、工业控制器开发及云边端融合技术体系； 5. 熟悉Scrum、Kanban等敏捷开发模式，熟练使用DevOps工具链； 6. 具备出色的跨团队协作能力，能有效协调研发、产品、交付等多方力量，兼顾技术创新与商业落地； 7. 善于激发技术人员创造力，营造追求卓越的研发氛围； 8. 深度理解工业数字化发展趋势，对自主可控、国产化替代等政策导向有清晰认知。

岗位职责： 1、掌握产品设计开发全流程，了解产品结构特性及性能要求，熟悉机械加工工艺； 2、熟练使用常用产品设计工具（如：CAD，PRO/E，UG）； 3、具备对行业发展趋势及市场产品的深入理解与判断能力； 4、精通人力资源管理六大模块，特别是“选育用留裁”环节，负责研发中心各团队的人才甄选与培养任用； 5、主导公司门类、闸类产品技术路线的规划制定与落地执行，构建并优化技术研发体系； 6、开展市场需求调研，收集整理客户反馈意见，推动自主立项研发，统筹新产品竞品分析与开发计划； 7、提供专业技术支持与培训服务，负责产品专利、材料结构专利及工艺类专利的管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业； 2、具备5年以上门类、闸类产品研发经验，其中至少2年相关管理岗位经历； 3、沟通表达能力强，逻辑思维清晰，能独立完成企业个性化解决方案的设计； 4、熟练操作办公软件，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。 薪酬：15000元-20000元+项目分红+年终奖（详情面谈） 福利待遇： 1、学习成长：公司提供系统化培训和晋升通道，支持横向轮岗或纵向发展； 2、福利：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、爱心基金、年度旅游、团建及户外拓展活动。 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家 加分项 有以下行业经验者优先：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·电气机械/器材

岗位职责： 1.依据售后车间的经营目标，拟定售后服务运营方案，并监督落实执行情况 2.跟踪市场变化趋势，及时调整并优化服务策略 3.开展客户开拓与关系维护，拓展外部业务合作渠道 4.推动标准化流程的落地实施与过程管控 5.统筹协调售后各职能部门的日常运作 6.负责本部门与其他职能部门之间的沟通协作 7.对下属人员进行选拔、培训、指导与绩效评估，并履行相应的管理职责 职位要求： 1.汽车、机械或相关专业大专及以上学历 2.具备5年以上汽车维修行业从业经历，其中至少3年担任同级管理岗位 3.熟悉国家汽车行业相关法规政策；掌握扎实的服务营销理论、汽车专业知识及实操维修经验 4.拥有丰富的团队管理经验，具备良好的书面表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力 5.熟练操作办公自动化系统及汽车维修管理软件 6.持有驾驶证且具备熟练驾驶技能 7.具有4S店或一线汽车品牌工作背景者优先考虑