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岗位职责： 1、带领技术团队制定企业技术发展规划，确保技术方向与公司业务战略协同发展； 2、主导核心技术决策及技术方案评审，推进新技术的研发与落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心骨干，增强团队综合技术水平； 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效的技术管理机制，提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求： 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历，能有效带领团队应对复杂技术难题； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局； 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力，推动多方协同达成项目目标； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力，保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先：新材料

1. 全面负责车间所有车辆维修技术把控，疑难故障（柴油车、DPF故障、发动机、电路、底盘等）牵头诊断、攻关，解决机修班组处理不了的复杂车辆问题。 2. 制定维修标准、保养工艺流程，统一全车检修规范，严控一次性修复率，减少返修、返工，降低客诉。 3. 监督大修、事故车、质保索赔车辆施工全过程，检查装配工艺，杜绝维修质量隐患，对接厂家技术售后、质保鉴定。 4. 定期整理常见通病故障手册，整理大通车型维修资料，方便技师快速查阅参考。 二、人员培训与团队管理 1. 常态化开展技师培训：柴油车维修、电控系统、DPF再生、日常维修技巧、沟通服务话术，提升全体机修人员技术水平。 2. 划分技师工作分工，根据技师能力合理派工，监督工作进度，督促维修台账登记，跟进每台车维保进度。 3. 整改员工懒散、拒接电话、推诿扯皮、态度恶劣等问题，配合售后负责人落实车间纪律、卫生、在岗规范。 4. 考核技师技术能力、维修效率、客户满意度，给人事提供员工调岗、留用、劝退的客观参考意见。

新疆屯和律师事务所，招聘实习律师若干，专职律师若干，律师助理若干，出纳一名，不限年龄，不限地域，北屯市优先！电话：

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招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】 职位描述 薪资范围：面议 岗位职责： 1.执业三年以上，无不良执业记录 2.需要有专利代理师资格证 3.有擅长的执业领域或案件类型，有独立执业能力 4.善于分析和推理、思路敏捷、有较强的学习能力和抗压能力 5.具有良好的沟通能力，热爱律师工作，有志于长期从事律师职业 6.从事专利、商标代理、知识产权相关业务领域 欢迎有意者将简历请发送至邮箱：

一、岗位职责 合同管理 起草、审核、修改各类商事合同（买卖合同、运输合同、租赁合同、融资租赁合同、合作协议等），建立合同模板库和审核流程 日常法律支持 为公司大宗商品贸易、物流运输、汽车以租代购等核心业务提供法律咨询和风险提示 参与重大商务谈判，提供法律意见，审核交易结构合规性 劳动人事合规 处理员工入职、离职、社保、工伤等劳动法事务 起草和修订员工手册、规章制度、保密协议、竞业限制协议 处理劳动争议和仲裁 税务合规与筹划 配合财务部门进行税务筹划方案的合法性审查 关注税收政策变化，提供合规建议 纠纷处理与诉讼 代理或协助外部律所处理公司涉及的诉讼、仲裁案件 处理债权债务催收、合同违约追偿等事务 对接公检法等司法机关 知识产权与商业秘密保护 建立和完善公司商业秘密保护体系（保密协议、分级管理、客户信息保护） 处理商标注册、知识产权侵权等事务 公司治理与合规 协助处理公司工商变更、股权结构设计等事务 跟踪行业法规变化，开展内部合规培训 二、任职要求 硬性条件： 全日制本科及以上学历，法学专业 已取得法律职业资格证书（A证） 3年以上法律实务工作经验（企业法务或律所均可） 熟悉合同法、公司法、劳动法、税法等商事法律体系 优先条件： 有大宗商品贸易、物流运输、汽车行业法务经验者优先 有独立处理诉讼案件经验者优先 持有律师执业证者优先 了解税务筹划、融资租赁相关法律事务者优先 能力要求： 文字功底扎实，能独立起草和审核复杂商事合同 具备商业思维，能平衡法律风险与业务需求 沟通协调能力强，能与业务、财务等部门高效配合 抗压能力强，能多线并行处理事务 三、加分项 有建设工程、汽车租赁等行业法律经验 熟悉浙江地方法规政策及司法实践 能用英语处理基础涉外合同 四、福利待遇 五险一金 + 补充商业保险 法定节假日 + 带薪年假 年终奖金（视公司效益和个人考核） 定期业务培训和学习深造支持 餐补/交通补贴（根据公司标准）

岗位职责： 1.为客户提供专业法律咨询，起草、审核各类合同、协议及法律文书 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼与非诉事务，参与庭审、调解及谈判 3. 开展尽职调查、法律风险评估及合规审查，出具法律意见书 4.协助企业完善内部管理制度，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时提示客户相关法律风险与应对建议 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和实务操作能力，熟悉相关法律法规 3.具备良好的逻辑分析、语言表达及文书写作能力 4.责任心强，具备较强的职业操守与保密意识 5. 具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责 1、独立承办律所及团队诉讼案件，以民事案件为主，刑事案件为辅； 2、负责案件全程跟进，包括案件分析、文书撰写、证据整理、立案、庭审、判决跟进等全套诉讼工作； 3、做好案件材料整理、案卷归档，维护良好的客户沟通与服务； 4、服从团队及律所工作安排，配合完成日常法律事务。 任职要求 1、持有律师执业证，能够独立承办诉讼案件； 2、工作态度踏实稳重、认真负责，有良好的职业素养与责任心； 3、具备良好的文书写作能力、逻辑思维能力及沟通表达能力； 4、遵守律所及团队规章制度，无不良执业记录。 5、可接受外派 工作模式 工作氛围轻松自由，管理人性化，不内卷，重点看重办案能力与工作结果。 薪资待遇 1、无固定坐班要求，工作时间完全自由，灵活安排办公时间； 2、采用纯案件提成模式，无固定薪资，提成比例优厚，多劳多得、上不封顶，具体提成细则及收益标准面谈沟通； 3、依托团队稳定案源，无需自主开发客户，专注办案即可。

岗位职责 1、独立承办律所及团队诉讼案件，以民事案件为主，刑事案件为辅； 2、负责案件全程跟进，包括案件分析、文书撰写、证据整理、立案、庭审、判决跟进等全套诉讼工作； 3、做好案件材料整理、案卷归档，维护良好的客户沟通与服务； 4、服从团队及律所工作安排，配合完成日常法律事务。 任职要求 1、持有律师执业证，能够独立承办诉讼案件； 2、工作态度踏实稳重、认真负责，有良好的职业素养与责任心； 3、具备良好的文书写作能力、逻辑思维能力及沟通表达能力； 4、遵守律所及团队规章制度，无不良执业记录。 工作模式 工作氛围轻松自由，管理人性化，不内卷，重点看重办案能力与工作结果。 薪资待遇（两种模式可选） 模式一：坐班底薪+提成模式 1、需日常在岗坐班，无开庭安排时正常到岗办公，实行底薪+案件提成薪资结构，薪资优厚，具体薪资金额面谈； 2、团队案源稳定，无需个人开拓案源。 模式二：纯提成自由模式 1、无固定坐班要求，工作时间完全自由，灵活安排办公时间； 2、采用纯案件提成模式，无固定薪资，提成比例优厚，多劳多得、上不封顶，具体提成细则及收益标准面谈沟通； 3、依托团队稳定案源，无需自主开发客户，专注办案即可。

岗位职责： 一.技术研发统筹 1.主导电力终端产品全生命周期研发管理：包括营销、配网终端、计量自动化系统等产品的需求分析、方案设计、技术选型； 2.制定产品技术路线与研发规划，明确里程碑节点，把控研发进度、成本与质量，确保产品符合GB/IEC电力行业标准及客户需求； 3.牵头核心技术攻关，解决研发过程中电路设计、EMC/安规合规、拓扑优化、能效提升等关键问题，保障产品可靠性与稳定性。 4..建立并优化研发管理体系，包括设计规范、测试流程、技术文档等，推动研发流程规范化、标准化。 二、市场与技术创新 1.跟踪电力行业技术动态、市场情况与竞品分析，主导技术预研与产品迭代升级； 2.对接客户技术需求，提供定制化解决方案，参与技术交流与方案演示，提升客户满意度；3.推动技术创新与专利申报，积累企业核心技术资产，提升产品市场竞争力。 任职资格要求： 1.本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、电子信息等相关专业，硕士学历优先； 2.5-8年电力行业研发及管理经验，其中至少2年团队管理经验，具备电表、配网终端、计量自动化产品研发全流程经验者优先； 3.熟悉电力终端核心技术，包括硬件电路设计（功率电路、逻辑电路）、嵌入式软件开发、通信协议（DL/T645、IEC61850）、计量算法等，了解行业最新技术趋势； 4.熟练使用研发相关工具：硬件设计：Altium/Cadence（PCB设计）、PSIM/Simulink（仿真）、MatchCAD（器件选型）；测试工具：示波器、功率分析仪、EMC测试设备；项目管理：Project、Jira等，持有PMP认证者优先。 能力要求： 1.具备扎实的技术功底，能独立解决复杂技术问题，有成功主导电力终端产品从样机到量产的项目案例； 2.优秀的团队领导力与跨部门协作能力，能有效统筹资源、协调冲突，推动项目落地； 3.较强的市场敏感度与创新意识，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达与方案撰写能力； 4.抗压能力强，具备客户导向与成本控制意识。 加分项： 1.有头部电力设备企业研发管理经验者； 2.拥有电力终端相关技术专利或核心项目成果者。

工作职责 独立处理民商事、刑事或知识产权等相关领域的诉讼及非诉讼事务，主导案件从接洽到结案的全过程管理。 撰写与审阅各类法律文件（如合同文本、法律意见书、起诉材料等），保障文件内容的专业水准与合法合规。 参与客户会谈，深入理解客户需求，提供切实可行的法律解决方案，维系客户关系并协助业务延伸。 持续关注法律法规与行业监管动态，及时更新专业认知，提高案件办理的准确性与实效性。 任职要求 须持有律师执业资格证，具有独立承办案件的实际经历。 法律专业本科或以上学历，熟练掌握民商法、刑法等主要法律领域的理论与实务。 具备优秀的逻辑分析能力和书面表达能力，可独立完成高复杂度法律文书的起草工作。 具备良好的人际沟通技巧和客户服务意识，能够适应快节奏、高负荷的工作环境。

【授薪律师/律师助理】1名 华商律师事务所合伙人律师团队招聘授薪律师/律师助理一名，业务方向以民商诉讼为主，团队氛围融洽，待遇优厚 任职条件： 1. 法学专业本科及以上学历； 2. 持有法律职业资格证A证，应聘授薪岗位须具备律师执业证； 3. 具备扎实的法学理论基础，逻辑思维清晰，善于运用法律知识分析和解决问题； 4. 文字表达能力强，具备良好写作水平及沟通协调能力； 5. 工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，执行力突出； 6. 有民商事诉讼实务经验者优先，熟悉破产业务者更佳； 7. 为人正直，热爱法律职业，愿意在律师行业发展并长期深耕； 简历要求： 请将个人简历发送至指定邮箱，随附登记照、近期生活照各一张，以及曾参与撰写的法律文书材料，并请明确标注期望薪资。

岗位职责： 1.统筹公司技术发展方向，主导技术战略规划与技术路径的制定； 2.带领技术团队，负责团队搭建、日常管理与人才培育，保障团队高效协同运作； 3.主导公司整体技术架构的设计与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性； 4.全面推进技术项目的执行与落地，确保项目按时保质交付； 5.开展技术风险识别与管控，快速响应并解决各类技术难题； 6.推动技术研发与创新工作，引领公司技术水平不断提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化相关专业，掌握扎实的自动化理论基础； 2.拥有10年以上技术管理背景，精通机械自动化、机器视觉技术及行业动态； 3.具备出色的团队领导与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4.精通技术架构设计与性能调优，熟悉主流架构模式与解决方案； 5.具备优秀的项目统筹能力，能够高效推动项目按计划实施； 6.拥有强烈的创新意识和自主学习能力，持续助力技术进步与业务发展。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

岗位职责： 1、主导公司整体技术战略的规划制定及落地执行； 2、依据公司发展战略与年度经营目标，编制年度技术重点任务计划并推动实施；合理统筹技术人力资源，拟定并落实技术人才引进与梯队建设方案； 3、牵头建立并推行公司技术管理相关制度与工作流程； 4、组织对公司营销项目的技术方案、产品配置、投标技术文件、项目技术合同、工程深化设计及设备选型等进行评审把关； 5、统筹协调解决营销、研发及工程项目中的重大技术问题； 6、负责公司产品研发项目的全流程管理，涵盖自主研发、新技术新产品引入、供应链技术生态体系建设等内容； 7、组织构建仓储物流自动化项目方案与产品选型的标准化设计规范手册； 8、组织推进公司技术类宣传材料与培训资料的编写与更新； 9、牵头开展科技项目、技术奖项、科技成果、知识产权及技术资质的申报与日常管理工作； 10、配合人力资源部门完善技术体系绩效考核与激励机制的设计，并协助组织实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为机械自动化、机电一体化、电气控制、计算机工程、物流工程等相关领域； 2、具备10年以上物流自动化与系统集成行业产品研发或工程技术工作经验，其中至少5年技术团队管理经验，有在行业领先企业任职经历者优先考虑； 3、熟练掌握相关专业技术工具及办公软件，精通各类存储、搬运、输送、拣选等物流自动化设备及其控制与信息系统，具备扎实的系统集成项目实践背景；具备优秀的书面撰写和语言表达能力，具有突出的领导力以及应对复杂情况和突发问题的能力； 4、持有系统集成项目经理、建造师、高级工程师等职业资格证书者优先录用； 5、具备优良的职业操守，为人诚信正直，作风细致严谨，责任感强，过往无不良行为记录；勤于学习，思维条理清晰，反应敏捷，抗压能力强；认同企业价值观，具备较强的全局意识和协作精神，能承受工作压力，服从公司调配安排； 6、可根据业务需求接受出差或阶段性外派工作。

律所简介： 四川信与和律师事务所，成立于2010年，是一家务实低调高效的小型律师事务所。内部管理宽松，业务要求严格，风险控制高效。现虚位以待，广纳志同道合之同仁。 职位详情 一、合伙人律师（律师团队）：具体条件不作限制，凡志趣、风格相容者皆可。具体面议。 二、执业律师： 1、30周岁以上； 2、法律专业本科以上学历，有五院四系经历者优先。 3、三观正、品行良好，低调务实。 三、实习律师 1、已经获得从业资格； 2、有志于从事律师行业； 3、法律专业本科以上学历，有五院四系经历者优先。 4、三观正、品行良好，低调务实。 四、内勤人员 1、大学学历； 2、形象端庄、语言表达能力较好、有一定管理能力；

【岗位职责】 1. 负责企业数字化平台的全局规划与系统建设，贯通各环节业务数据流，实现数据的统一标准、安全管控与高效流转，构建支撑业务持续稳定发展的数字化基础体系。 2. 研究AI大模型在教育场景中的创新应用路径，促进技术能力与业务需求深度结合，借助技术突破驱动业务模式升级，助力整体业绩提升。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，拥有3年以上教育领域工作经验，在线教育行业经历者优先考虑。 2. 精通人工智能、大模型训练调优及商业化落地方法论，具备扎实的数字化技术背景；具有良好的业务理解力与创新意识，能以技术手段创造实际业务价值。

岗位内容： 1. 代理客户参与诉讼，处理各类法律纠纷案件的庭审工作； 2. 起草各类法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉书等； 3. 参与法律事项的协商与调解过程，推动争议妥善解决； 4. 深入研究和解读相关法律法规及政策，为客户提供专业法律建议。 任职要求： 1. 具备扎实的法学理论功底，熟练掌握相关法律条文与规定； 2. 拥有优秀的语言表达与文书撰写能力，能独立完成高质量法律文本； 3. 具备较强的逻辑思维与应变能力，可有效应对复杂法律情形； 4. 富有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进项目进展。

【招聘岗位】律师助理 【团队介绍】 本团队专注于民商事诉讼、企业破产重整等法律事务的处理与服务。 【工作内容】 1．针对案件处理过程中涉及的诉讼、执行异议等事项，提出专业解决方案并参与出庭应诉； 2．依照既定案件处置方案，高效推进项目相关司法程序的实施与落实； 3．协助为资产公司（AMC）提供法律支持，按要求完成不良资产收购与处置、特殊资产重整等项目的法律尽职调查报告及法律意见书的撰写； 4．完成团队负责人安排的其他重要工作任务。 【招聘要求】 1．已通过国家法律职业资格考试； 2．国内外知名高校法学院本科及以上学历； 3．具备扎实的法律专业知识，拥有2年以上诉讼类法律实务经验，具备非诉经验者亦可； 4．性格积极乐观，热爱法律行业，视职业发展为事业追求，具有较强的自我推动力； 5．具备良好的团队合作意识、沟通表达能力，工作勤勉尽责、细致严谨； 6．能够遵守团队管理制度，并具备指导实习律师的能力，发挥在合伙人与实习生之间的桥梁与传承作用。 【薪酬待遇】固定薪资10000元+提成

一、 岗位职责 1. 诉讼与批量纠纷处理（核心） 独立或主导处置车辆租赁、融资租赁等业务引发的诉讼及仲裁案件，包括车辆租金追偿、车辆违章及事故定损理赔、交通事故侵权责任争议等事项。 全面负责案件各阶段工作，涵盖立案申请、财产保全、证据整理、出庭应诉、判决执行及执行和解，切实保障公司资产安全与合法权益。 建立并持续优化批量案件管理流程，统筹外部律所协作，评估代理成效，合理管控法律事务支出。 2. 合同与日常法务支持 负责起草、审核及修订公司各类业务合同与法律文件，如车辆租赁协议、融资租赁合同、平台接入协议、保险采购合同等，确保内容合法合规。 制定和完善合同审查机制与标准模板体系，推进合同管理标准化建设，提升业务端签约效率与规范性。 为运营、资产等职能部门提供常态化法律咨询，及时响应并处理常规或突发性法律问题。 3. 行业研究与合规风控 深入分析汽车租赁、网约车出行、交通运输等领域司法判例与监管政策（重点关注平台责任范围、交通事故责任认定、车辆处置规则等），输出裁判趋势研判与风险提示。 参与新业务模式的法律可行性评估，设计合规路径与风险应对策略，助力业务合规落地。 配合公安、法院、交通管理部门等机构开展调查取证或突击检查，提供专业法律协助。 4. 法律培训与资产保全协同 联动资产管理及贷后催收团队，运用律师函发送、诉前调解、司法诉讼等方式，推动逾期款项回收与车辆资产追回。 定期面向业务人员、门店运营岗位组织法律知识与合规操作培训，增强全员风险防范意识与合规执行能力。 二、 任职要求 表格 维度 核心要求 教育背景 本科及以上学历，法学相关专业 专业资质 需持有法律职业资格证书（A证）或律师执业证 工作经验 具备3-5年诉讼实务经历，有独立出庭及全流程案件处理经验；具有汽车租赁、网约车、物流或汽车金融行业经验者优先 专业技能 1. 熟悉《民法典》（合同编、侵权责任编）、《民事诉讼法》及汽车行业相关法规 2. 掌握车辆贷后管理、强制执行与保全操作流程 3. 具备较强的法律文书撰写与逻辑推理能力 软性素质 具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接司法机关、仲裁机构及外部律所；原则性强，抗压能力强，可接受一定频次的异地出差（如开庭、取证、资产处置等）

岗位职责： 1、带领技术团队规划公司技术发展方向，确保技术布局与企业业务战略协同发展； 2、主导关键技术决策与技术方案评审，推进技术创新及实际落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心技术人员，增强团队综合技术实力； 4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效运转的技术管理机制，提升研发运作效率与产品品质水平。 任职要求： 1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验，能带领技术队伍应对复杂挑战； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践； 4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力，能够实现跨部门协同并推动项目实施； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力，保障技术发展与业务目标的长期匹配。 加分项 具备以下领域经验者优先：新材料

要求A证或者乌鲁木齐c证