
辅助工
3-4千/月
临时工3-5人月结
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昌吉市大剧院旁水上运动中心招辅助工一名
四月底至十一大假结束
上班时间16:00--23:30
周末节假日10:30--23:30
主要工作内容:扶人上下船
周一至周五日薪120不含餐
周末节假日170管2餐
工作轻松、环境优美
联系电话(微信同号)
临时工
配合工人安装的时候去拍照片照片是上传管家婆软件里面必须要用的录入安可信软件里的信息填写安装好的住户**执单工作轻松计件制但需要必须每个住户家里上下班时间不限制但必须要及时做完工人安装的工资要发统一公司打卡如果明天能接受培训后天正常上班的和我联系
乌鲁木齐新市区保险销售,沟通能力强,有亲和力,25至50岁,有高中毕业证
5-6千/月
保险销售3-5人3-5年大专团购销售
保险销售,沟通能力强,有亲和力,25至50岁,有高中毕业证
临时工有提成3-5人全职
(招聘)招聘信息员, 40岁以下,工作认真负责,具有团队精神,要有一定的抗压能力,能接受出短差,有意者请与我联系:
乌鲁木齐水磨沟区赶紧联系,我这里10点上班7点就下班
3-4千/月
临时工包住包吃6-10人月结
赶紧联系,我这里10点上班7点就下班
保险顾问
200-210元/天
保险销售1-2人日结经验不限学历不限企业服务
【乌鲁木齐招聘】时间全自由·无束缚
随时上班,随时下班,不查考勤,不盯人
工作环境宽松,没有任何业绩压力
工作内容简单,轻松不累
【具体工作内容】
招聘司机驾驶员
4-5千/月
临时工包住包吃3-5人月结
司机要求:
3年以上驾龄,55岁以下,无不良嗜好,服从管理,修铁路的项目住在项目部。短期一个月或者长期干到12月都可以,管吃管住工资5000。能去的速度来电话。
4s店车险续保专员
5-8千/月
保险销售经验不限大专
岗位职责:
1. 负责客户车辆保险到期前的续保提醒与跟进服务;
2. 为客户提供汽车保险相关咨询及方案推荐;
3. 协助客户完成续保手续办理,确保服务流程顺畅;
4. 维护客户续保信息,定期更新客户保障状态;
5. 配合团队提升整体续保率和服务质量。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 熟练使用办公软件,有汽车行业或保险服务经验者优先;
3. 工作细致负责,具备较强的客户跟进能力;
4. 具有较强的责任心和团队协作精神。
给排水水暖安装/维修
阿拉尔招聘水暖工大工,仅限阿拉尔的人,400一天,做给水排水,懂图纸,有责任心,工资稳当,二把刀勿扰。
新疆阿拉尔【招聘】云上酒馆招聘服务员,不累,管两顿饭,工资一个月4200,工作氛围轻松联系
4.2千/月
服务员包吃月结
【招聘】云上酒馆招聘服务员,不累,管两顿饭,工资一个月4200,工作氛围轻松联系方式:
招募新人接受小白服务意识有责任心一对一帮扶
9千-1万/月
保险销售保险年终奖6-10人经验不限大专按单提成代理商销售电话销售团购销售渠道销售直销较多外勤TOCTOGTOB保险公司健康险养老险人身险家庭财险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析
一、工作时间
上午8:30-11:30,节假日休息
其他时间整理名单,打电话邀约,拜访,带客户参加公司活动(时间自由安排)
二、任职要求
25周岁-45周岁,大专及以上学历。踏实细心、有服务意识,有无经验都可。
三、岗位职责
1.客户家庭保单整理:
2.客户生日祝福、节日温馨祝福;
3.客户缴费提醒,保单领钱提醒等;
4.提升服务品质:邀约客户参加公司举办的答谢活动(体检,旅游,亲子活动,个品会等等)和新品发布会;
5.保险理赔资料整理
6.公司最新资讯福利权益告知,邀约客户参加活动,为客户提供二次需求加保服务。
四、薪资福利
1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖
2.节假日福利+旅游+超长带薪年假
3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓
4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助,前期有老同事一对一帮扶
5.完善的职业晋升机会,不需关系,没有套路,互帮互助的友好团队关系
6.保险行业精英主管亲自培训带队
五、公司优势
世界500强企业有实力,有保障,福利待遇好,稳定有前景。
由于设置问题,找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@
周末双休,不加班,高提成的客资维护专员
6千-1.3万/月
保险销售3-5人经验不限中专/中技
[玫瑰]半售后轻销售模式,以客户服务维护为主、销售为辅,团队氛围轻松不内卷。
[玫瑰]公司主销售产品是”财务规划保险”,刚需赛道,老客信任度高,整体开单率稳定30%-50%,新人极易出单、快速转正盈利。
[玫瑰]【工作内容】
1.负责公司老客户日常回访、售后答疑、产品权益讲解;
2.根据客户养老需求,匹配合适的产品方案,跟进订单维护;
3.维护好客情关系,更新客户资料,完成基础月度服务指标。
[玫瑰]【薪资待遇】
1.实习培训期:底薪2000-3000+提成+津贴
2.培训后双赛道:
①底薪不变+行业高额20%-40%提成+开单专项奖励+各类补贴+年终福利,轻松年入15万以上;
②底薪提升至6000+开单补贴,不背业绩压力,稳定又有提升
3.后续还有带徒弟补贴,晋升主管机会,额外获得公司专项管理奖励和主管收入!
[玫瑰]【工作时间】
朝九晚五、下午弹性办公,周末双休,法定节假日正常休息,工作生活高度平衡。
[玫瑰]【任职要求】
1.25-45岁,高中及以上学历,想稳定长期发展即可。
2.为人踏实稳重、沟通顺畅,有耐心、有基本服务意识
3.经验不限!零基础可入,公司提供免费岗前培训+新人培训+专人一对一带教;
车险续保专员
5-7千/月
保险销售五险一金3-5人经验不限中专/中技按单提成电话销售基本坐班保险公司车险续保业务车险业务经验优秀的沟通协调能力
岗位职责:
1. 通过公司提供的客户资源,主动联系车险即将到期客户,介绍当月优惠政策及个性化保障方案
2. 结合客户历史出险记录、用车习惯等,专业推荐车险主险+附加险及适配的非车险产品组合
3. 在线完成报价、答疑、投保全流程,高效促成续保签约并达成业绩目标
4. 定期整理客户信息与跟进记录,维护客户关系,提升复购与转介绍率
5. 参与公司组织的产品培训与业务分享,持续提升保险专业知识与服务技能
任职要求:
1. 学历不限,具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件
2. 无需行业经验,公司提供带薪岗前培训及“老带新”实操指导
3. 沟通表达清晰,有服务意识和责任心,抗压能力良好
4. 工作地点固定,纯坐席办公,无需外出或地推
5. 接受应届毕业生及转行人员,学习意愿强即可
保险顾问
4-9千/月
保险销售1-2人经验不限高中按单提成电话销售面销/陌拜较多外勤保险公司健康险养老险财产险车险人身险保险产品营销保险产品设计规划客户服务销售工作经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
保险业务员多劳多得自己想当老板的来不用交钱没有套路
保险销售生日福利五险一金年终奖1-3年大专
要求:20-45岁,,大专及以上学历,有三证,有1年经验。
薪资待遇:综合薪资7000-9000元,五险一金,提供住宿,首月休4天,次月开始上22休8。有年终奖、工龄工资、年度健康体检、节日礼品、生日礼品、季度评估有调薪机会、在职培训等。
无证人员免费进行技能培训
职工
1-2千/月
临时工3-5人兵团职工招兵团职工
2026年招工
(1)要三口人,两个劳动力,年龄不能超过30岁,可以带一个或年龄大的,或小的,要四口人年龄不能超过35岁,或年龄大的,或年龄小的,可给职工身份,多余人还可以创业联系人曲加文
2026年教育
(2)小学至初中,高中至大学加分,办理落户问题机会难得时间有限。上班族落户找工作18-35岁,高中,大专,大学,本科可以两人招职工。曲加文
2026年(3)现要退伍军人名额有限,后备两委一人年龄18-33岁以内的高中毕业以上,速度机会难得,手慢无。曲加文,
乌鲁木齐新市区保险销售,沟通能力强,有亲和力,25至50岁,有高中毕业证
7-8千/月
保险销售3-5人3-5年大专电话销售团购销售
保险销售,沟通能力强,有亲和力,25至50岁,有高中毕业证
保险销售生日福利3-5人经验不限大专按单提成团购销售渠道销售直销较多外勤TOG保险公司国内院校优先健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划投资理财规划保险市场需求分析保险数据分析寿险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
公司名称:PICC中国人民人寿保险
岗位:政企服务专员
工作内容
拓展个人及政企客户,销售各类保险产品;客户维护回访,保单服务,参与公司早会培训,完成业绩目标。
岗位要求
25‑45岁,大专及以上学历,沟通良好,有销售、政企对接经验优先,本地常住优先,能抗压,愿意长期发展。
工资待遇
无责底薪+高提成+绩效奖励+方案激励,收入上不封顶;免费专业培训,弹性时间,完善晋升通道,节日福利。
地址:喀什市兴业大厦2楼
保险销售保险生日福利6-10人经验不限大专按单提成网络销售面销/陌拜团购销售渠道销售直销较多外勤TOC保险公司国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
招聘:保险销售员薪资:绩效奖+提成奖励+方案奖励(1500-8000)岗位职责:1.向客户推介符合其需求的保险产品,包括人寿保险、健康保险、财产保险等。2.开展客户开发与维护工作,通过面访、电话、线上渠道等方式拓展客户资源。3.为客户提供专业的保险咨询、方案定制及投保协助服务。4.协助客户完成保全、理赔等后续服务,提升客户满意度与续保率。5.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升学习。
栏目概述
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