2026年招工 （1）要三口人，两个劳动力，年龄不能超过30岁，可以带一个或年龄大的，或小的，要四口人年龄不能超过35岁，或年龄大的，或年龄小的，可给职工身份，多余人还可以创业联系人曲加文 2026年教育 （2）小学至初中，高中至大学加分，办理落户问题机会难得时间有限。上班族落户找工作18-35岁，高中，大专，大学，本科可以两人招职工。曲加文 2026年（3）现要退伍军人名额有限，后备两委一人年龄18-33岁以内的高中毕业以上，速度机会难得，手慢无。曲加文，

不限年龄，刚下学的也可以，岁数大点也可以

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岗位职责： 1、为企业精准匹配所需人才资源； 2、搭建并维护人才储备体系，开拓多元化招聘渠道，提升招聘工作效能； 3、制定并执行人才引进与留任方案，持续优化人员配置结构； 4、推动企业与候选人之间的高效对接，保障招聘流程有序运行； 5、协助开展员工关系相关工作，增强员工归属感与团队向心力。 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达与人际互动能力，善于构建稳定的人脉资源； 2、熟悉人力资源管理体系，掌握招聘全流程及相关的政策法规； 3、具备敏锐的市场感知与数据分析能力，能及时捕捉行业人才趋势； 4、具备较强的统筹协调能力，可在多任务环境下保持高效作业； 5、具备强烈的责任意识和职业操守，严格保护企业机密及候选人隐私。

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招聘人事专员（客服方向），提供节日福利。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效有序；协助开展员工培训与绩效考核工作，提升团队整体素质和工作效率；管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整并及时更新；协调部门间的人事事务，处理日常行政支持工作；参与制定和完善人力资源相关制度与流程，提升管理规范化水平；负责节日福利发放及相关活动的组织与执行，增强员工归属感。任职要求：人力资源、行政管理或相关专业优先；具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法规及人事操作流程；持有人力资源管理师证书或相关职业资格者优先考虑；具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立完成各项人事事务；工作细致认真，责任心强，具备较强的数据处理与文档管理能力；熟悉办公软件操作，能熟练使用HR系统进行人员信息管理。

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招聘：人事内勤专员 岗位职责 人员招聘：发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、入职手续办理，统筹全公司人员招录工作； 人事档案管理：员工劳动合同签订、续签、人事资料归档、社保异动、考勤核算等全套人事事务； 车辆及GPS管控：公司运营车辆台账登记、用车调度、GPS在线监控、行车轨迹核查、车辆维保登记、违章统计梳理； 综合内勤：日常行政办公、办公用品申领发放、文件收发整理、会务接待、后勤统筹等办公室杂项工作； 完成上级安排的其他临时性综合工作。 任职要求 有1年及以上人事、行政、内勤相关实操经验，懂招聘、员工档案管理基础流程； 会基础电脑办公软件（Excel、Word），细心严谨，台账表格梳理规整； 做事踏实稳重，责任心强，能兼顾多线工作，沟通协调能力良好； 能接受兼顾车辆管控、外勤对接等复合工作内容。 薪资待遇 薪资面议，缴纳社保，单休，节日福利，工作稳定，具体细节面谈。 工作地点 新疆乌鲁木齐

【岗位职责】 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、良好的人际沟通与协调能力 4、积极主动、耐心细致，具有优质的服务意识 5、年龄要求18-28岁 工作内容： 主要负责公司人才招聘工作，招聘岗位包括内勤类及主播主持类， 以主播岗位的招聘为主 上班时间： 13:00-21:00（含1小时休息） 上六休一，节假日按法定安排休假 准时下班，无需加班 【待遇福利】 薪资：4-6K+提成 提成标准：500元/人 提供下午茶及不定期团队聚餐

找工作的看过来咯！！！（不会使用招聘工具的勿扰，频繁爽约者勿扰） 薪资：5000+提成+全勤 上班时间：10:00-20:00 任职要求：有人事相关经验、熟悉招聘系统的优先，性格积极外向 工作氛围轻松愉快，团队互动活跃，每月组织团建活动，不强制加班，工资准时发放！晋升通道完善，感兴趣可进一步沟通

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 负责员工从入职到离职的全周期管理，涵盖培训、考核等环节，保障流程高效有序。 3. 协调处理员工关系及日常人事事务，确保各项操作符合公司制度与法律法规要求。 4. 持续优化招聘渠道资源，提升人才引进的质量与效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系问题。 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的人力资源信息系统操作经验。 3. 熟悉人力资源管理相关流程，能够灵活解决人事工作中常见问题。 4. 工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

岗位职责： 1.辅助完成人事招聘等相关工作。 任职要求： 1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书） 2.离校两年内未就业高校毕业生 3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号） 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神 6.精通电脑WPS操作

工作职责： 1、婚恋需求精准匹配：通过1对1深度沟通，全面了解单身男女客户的择偶偏好、情感诉求及生活价值观，结合婚恋市场大数据与自身价值匹配算法，为客户筛选契合度高的婚恋对象，制定个性化匹配方案。 2、婚恋服务全流程跟进：全程跟进客户婚恋交往过程，提供情感沟通技巧指导、矛盾调解及约会前后场景建议，复盘及时解答客户在交往中的疑问，树立两性关系的认知，帮助客户建立健康的婚恋两性关系的相处模式，提升交往牵手成功率。 3、客户关系维护与信任构建：定期回访客户，更新客户需求动态，持续优化匹配策略;凭借专业的婚恋咨询能力与共情力，建立客户信任，挖掘客户潜在需求，同时拓展优质单身客户资源，丰富平台会员库。 4、情感咨询：为广大遭遇情感困惑的客户提供各种类型情感咨询。 5、圆满完成领导安排的各项工作。 任职资格： 1.专科学历，专业不限（心理专业优先考虑），有红娘工作经验者优先； 2.形象气质佳，抗压能力强； 3.具备销售经验，有较强的服务意识； 4.普通话标准，善于沟通，待人亲切感强。 婚恋红娘顾问是一份幸福感爆棚的职业，是以传递幸福为根本，成就数万对有情人，欢迎你的加入。

岗位职责: 1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。 2、根据公司各部门用人需求及编制情况，通过多元化渠道开展人才寻访，完成新员工的招聘与录用流程。 3、落实公司招聘执行工作，包含各部门招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘活动的具体实施。 4、负责各招聘平台岗位信息的发布、更新、上线及下线管理，确保岗位信息准确及时。 5、持续优化招聘流程，总结招聘方法与沟通技巧，提升招聘工作的整体效率。 6、搭建企业人才简历库，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求。 7、收集各地人才市场动态信息，掌握区域人事相关政策法规。 8、关注同行业人才流动趋势，制定有效策略吸引高素质人才加入。 9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系，推进人力资源开发规划与年度培训计划落地；对培训效果进行评估分析，建立员工个人成长档案，记录能力发展轨迹。 10、通过培训实施，提出改进意见，推动企业核心价值观与员工价值取向的统一引导。 11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，了解各类招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法； 4、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和人际协调能力； 5、抗压性强，擅长数据整理与分析，注重结果导向。

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