岗位职责: 1. 负责日常运营活动的策划与落地实施，保障运营流程高效有序； 2. 开展产品相关的市场调研工作，掌握行业发展趋势，为产品改进提供可行性建议； 3. 解读数据分析报告，依据数据变化及时优化调整运营策略； 4. 统筹协调跨部门协作，确保项目节点按时推进并顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推动任务执行； 2. 对市场有敏锐洞察力，善于捕捉用户核心需求； 3. 拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合； 4. 富有创新意识，能独立构思并提出有效的运营新思路。

岗位职责: 1.负责民宿日常运营工作，确保服务流程顺畅与品质达标； 2.主动对接客户，了解客户需求并提供定制化服务方案； 3.开展基础市场调研，结合实际情况提出优化运营的建议； 4.运用办公软件处理日常工作，具备较强的数据理解能力； 5.积极参与团队会议，交流运营心得与实用操作技巧。 任职要求： 1.目标明确，具备较强的自我驱动力和执行力； 2.表达清晰，乐于展示自我，拥有良好的人际沟通能力； 3.熟悉常用办公软件操作，能够高效处理相关数据信息； 4.具备基础市场分析判断力及以客户为中心的服务意识； 5.拥有团队协作意识，能在集体中贡献积极价值。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容：负责通过电话联系并邀请客户 工作时间：上午10:00-13:30     下午15:30-19:30，中午休息两小时 月休四天

【工作内容】 1:协助店长工作。 2:组织会议和活动。 3:员工培训。 【任职要求】 1:大专学历，专业不限。 2:良好的沟通能力，乐观，良好的自驱力和上进心。

任职要求: 1. 工作内容：需踏实肯干、执行高效，保持积极向上的工作心态。（接受零经验入职，无需试用期，提供带薪培训，一至两天即可熟练上岗） 2. 应聘条件：性别不限，普通话表达清晰流利，年龄在******* 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+提成收入 员工福利：定期团建活动、生日聚会、下午茶时光、现金奖励激励机制等，公司新入驻乌市，晋升机会多且快。 【燕归林民宿运营管理】诚邀您共赴诗意生活——民宿运营专员正在热招！ 我们是谁？ 燕归林民宿运营管理公司位于盈科广场A座，秉持“祥云绕新居，匠心筑美宿”的理念，将自然之美与人文温度融入空间营造，现诚邀热爱生活、富有创意的你加入团队，携手打造理想旅居体验！ 任职要求 1. 目标明确，对收入有追求，乐于沟通、敢于展示自我。 2. 具备良好沟通技巧，有耐心与亲和力，能妥善应对客户反馈及突发状况。 4. 熟悉常用办公软件操作，关注数据细节，具有一定市场洞察力。 5. 喜欢人际互动，善于言谈者优先，我们的岗位需要主动交流 我们提供 薪资待遇：无责任底薪 福利保障：五险缴纳、节日礼品、年度不定期旅游安排 成长支持：系统化入职培训、职业发展路径清晰，表现优异者可纳入品牌负责人培养计划 工作环境：年轻活力团队，管理扁平高效，实行弹性工作制，激发创造力自由发挥！ 加入我们，你将收获 不仅是一份职业，更是一群志趣相投的伙伴，在诗意栖居中实现价值；于烟火气息与远方梦想之间，共同书写理想人生！

民宿OTA运营官丨无责底薪+收入上不封顶+储备经理！ 5-10K，1年以上工作经验 【岗位职责】： 1. 房源信息采集与归档：全面收集房源周边交通、配套设施（景区/大学/商超等）、小区环境、停车状况及房屋内部格局、装修风格、功能分区、设备配置等信息，提炼核心亮点，拍摄高质量照片，制作入住指南，并建立完整房源档案。 2. OTA与自媒体平台日常运营：持续维护房态更新，优化房源展示内容（包括标题、图片、描述、标签等），提升页面吸引力与转化效果。 3. 客户咨询与预订处理：及时响应各渠道客户咨询与预订需求，热情耐心解答关于民宿设施、周边环境、入住规则等问题，高效完成订单处理，全程跟进订单状态，确保客户顺利入住与退房。 4. 入住登记与信息报备：严格执行客户入住登记流程，落实实名制和全员登记要求，保障民宿合规稳定运营。 5. 客户关系维护与评价管理：快速响应客人诉求，保障服务体验；积极管理客户点评，维持平台高评分与良好口碑；汇总客户反馈意见，整理分析评价数据，及时向相关部门传递改进建议，助力服务与产品优化，提升满意度。 6. 民宿推广与销售提升：保持与OTA平台对接人员的良好互动，深入研究平台算法及主流自媒体运营机制，监控并分析运营数据，调整信息呈现与运营策略，提升曝光率、好评率与搜索排名，增强转化能力与营收水平。 7. 协同民宿运营管理：配合民宿管家开展房屋布置等相关工作，熟练掌握所辖房源的配置细节与基本情况，能够流畅应答客人关于房源的各项咨询。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备1年以上酒店/民宿/旅游行业OTA运营经验，熟知主流平台操作规范。 2. 具备良好审美素养，擅长摄影摄像及视频剪辑，能独立完成内容素材制作。 3. 沟通能力强，服务意识佳，性格开朗，富有热情，善于与不同类型的客人交流互动。 4. 责任心强，具备团队协作精神，工作细致严谨，能灵活应对突发状况，拥有较强的问题解决能力。 5. 热爱旅游与民宿行业，乐于学习新知识，追求个人成长与发展。 加分项： 1. 有成功提升平台销量或评分的实际案例者优先； 2. 熟悉小红书、抖音等新媒体引流模式，具备自媒体或社群运营经验者优先。 【薪资待遇】： 1. 签订劳动合同+无责底薪3-5K(依据经验和能力定薪)+社保 2. 好评奖励：设置普通好评奖与优质好评奖，年均奖励可达几万元 3. 满房奖励：参与利润分成（上不封顶），具体按每套民宿实际经营情况核算 4. 每年可免费入住燕归林民宿7天（全国城市任选！）

有经验者优先。需要做线上平台的管理和运营。可以配合做平台短视频之类的东西。

位职责: 1.负责平台的信息维护及订单处理。 2、社群运营 3.监控并分析运营效果，根据数据反馈调整运营策略。 4.精通相应的图片制作软件（PS/AI） 任职要求： 1.具备出色的内容创作与运营能力，能够独立制定内容规划和用户增长方案。 2.熟悉网络平台的运营规则和推广技巧，能够有效地提升用户活跃度。 3.具有敏锐的市场洞察力，能够快速把握用户需求和行业动态。

因门店发展需求，阿克苏市大型海鲜自助诚聘餐饮 经理3名！8000-12000元 店长1名！10000-15000元 服务员30名！工资3800元 后厨杂工20名！工资3800 负责门店日常运营、团队管理、顾客服务及业绩管控。 工作地址：阿克苏市中心 招聘电话： ❤任职要求 1. 人品端正，责任心强，服务意识好； 2. 业务能力强，3年以上餐饮管理经验，有自助/火锅行业经验优先； 3. 擅长人员管理、成本把控、客诉处理，抗压能力强。 ❤薪资待遇 经理月薪8000-12000元！ 店长月薪10000-15000元！ 服务员3800元 厨房杂工3800元 包吃包住，带薪年假、节日福利、绩效奖金齐全，年终分红，股权激励！

阿克苏地区阿克苏市招工地小工/杂工(小工)

有没有独挡一面氩弧焊工。能看图。自己下料。焊，更没问题。焊架子，一天五百，管饭！！！。

阿克苏地区阿克苏市招建筑木工，当天能到的。

找8个梳果的人，18块一个小时，饭自带，明天7点半在东一门坐车，，想去的联系：

18周岁+可做，无需外出，时间自由，不限制地点，易上手，接受新人，一带一包教会。

年龄：18-35岁 工作简单轻松（合适请私聊） 适合：宝妈，营业员，前台，客服，销售，行政，人力，工 人，自由职业，文职文员，服务员，1.工作平台:视频号 工作主要内容：公司主要运营视频号内的短视频，无需自己剪 辑 工作要求：会玩手机就可以，不需要电脑，没有时间限制，操 作简单，居家时间自由。 薪资范围:视频带货的分佣，月4000-6000薪资计算标/ 薪资待遇： 结算方式:日结 3、要求:18-35岁，包带(免费) 4、收费情况 注意:本工作无任何报名费，培训费，入会费保证金 全免费，收费的都是骗子年龄要求：18-42岁 年龄要求：18-42岁职能类别：国内电商运营

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不地点，易上手，接受新人，包教包会。

岗位职责： 1.负责完成订单跟进及售后反馈，及时协调解决订单异常问题 2.及时响应客户咨询，提供基础产品介绍 3.在平台完成商品图片上传，产品上下架等基础操作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 年满18周岁，学历不限，经验不限 3.接受在佳办公，可自主安排工作时段

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不地点，易上手，接受新人，包教包会。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、传媒类相关专业优先 2. 经验不限，有互联网/电商/本地生活类运营实习或项目经验者更佳 3.熟悉主流运营工具（如Excel、飞书、千瓜/蝉妈妈等），具备基础数据处理能力 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.思维敏捷、学习力强，对用户增长与内容传播有基本认知和热情

招聘 运营规划师 高级企业顾问 底薪最高可至12000+社保+额外提成+奖励+法定节日休息+晋升空间大+业务类型众多收入多样 工作地点：新雕大厦 联系方式：

阿克苏市招聘新媒体运营助理，要求能出镜拍摄，双语熟练，可以出差。。

老年社交活动策划/社群运营 工作地址:库车城区 底薪+活动绩效+提成+福利 策划、组织中老年文娱活动：棋牌、手工、茶话会、老友聚会、节日活动、兴趣课堂等；主动和老人沟通交流，倾听心事、排解孤独，做老人的知己和朋友；打造老人快乐社交平台，增强社群粘性，让老人愿意来、喜欢待、常相聚；维护活动现场秩序，做好活动记录与反馈，持续优化社交体验。，策划、组织中老年文娱活动：棋牌、手工、茶话会、老友聚会、节日活动、兴趣课堂等；主动和老人沟通交流，倾听心事、排解孤独，做老人的知己和朋友；打造老人快乐社交平台，增强社群粘性，让老人愿意来、喜欢待、常相聚；维护活动现场秩序，做好活动记录与反馈，持续优化社交体验。，有活动组织、社群运营、主持、文娱相关经验优先，性格开朗、善沟通、会带动氛围，情商高、共情能力强

岗位职责： 1、负责直播平台后台操作，配合主播营造直播间氛围并促进成交转化； 2、实时监控直播数据并进行统计分析，及时反馈给直播运营，助力优化直播脚本； 3、协助主播解答粉丝提问，处理主播未能及时回应的用户咨询； 4、在直播期间完成商品链接抓取、价格调整、库存更新、卖点设置及购物车推送等操作； 5、协同直播运营完成直播所需资料的整理、记录与日常维护工作。 岗位要求： 1、对直播行业有浓厚兴趣，熟练掌握常用办公软件，具备良好审美能力； 2、具备较强的应变与沟通能力，工作认真踏实，拥有良好的服务意识和团队协作精神； 3、能承受一定工作压力，愿意与企业长期共同发展。

1、负责公司线上3C数码类业务的店铺运营管理工作，落实部门年度发展计划； 2、协调品牌方、平台及公司内部资源，带领团队达成所辖业务板块的运营指标； 3、制定并推进所管板块及各项目的年度运营方案，优化运营流程、标准与规范，提升团队执行效率； 4、统筹电商平台整体运营策略的规划与实施，包括大促活动、商品布局、流量获取、视觉呈现等方面，强化运营成效； 5、通过销售增长、库存管理、人力成本管控、推广支出优化等手段，降低运营成本比例，实现年度盈利目标； 6、持续关注行业趋势与新兴模式，结合品牌实际，迭代运营体系，挖掘潜在机会与增长空间； 7、主导团队日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效激励与考核评估等工作。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历； 2、具备淘宝/天猫/京东/拼多多/抖音/快手店铺3-5年运营工作经验； 3、有手机/数码/家电等相关类目从业经历者优先。

薪资待遇:5000-11000/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金方式:绩效奖金 月额外奖励 岗位职责：岗位轻松自由 操作简单上手 任职要求： 1.男女不限（可以接受应届毕业生 但有赚钱欲望） 2.普通话标准，具有良好的沟通能力 3.没有电话客服工作经验没关系，只要有赚钱欲望，工作态度端正，公司竭力来培养。薪资待遇4000+提成+绩效 ，转正后月收入过万没有问题。

此岗位为房产储备干部岗位，作为中层管理人才进行轮岗培养，全乌市可提供住宿或就近安置 房产储备干部岗位职责 本岗位旨在为企业储备具备综合能力的管理型人才，通过多部门轮岗、实操训练与系统培训，逐步胜任管理职能。主要职责如下： 一、岗位核心职责 1.轮岗学习与业务实践 在销售、项目开发、运营管理和客户服务等岗位轮岗，全面掌握房地产各环节运作流程。 深入理解行业政策、市场趋势、开发流程及营销策略。 2.业务支持与执行 配合各部门开展市场调研、客户画像分析及销售任务推进。 参与项目方案策划、推广活动落地，协助完成客户签约、贷款手续办理等事宜。 3.团队管理与协作 在实践中学习团队管理技巧，辅助上级开展人员安排、培训指导及绩效评估工作。 促进部门间协同合作，推动解决实际业务难题。 4.数据分析与优化建议 汇总销售数据、客户意见等信息，形成数据分析报告。 结合业务运行情况，提出流程优化或管理改进的有效建议。 5.客户关系维护 参与客户接待、需求对接及售后问题处理，提升服务体验。 协助搭建客户资源体系，增强品牌认可度与客户粘性。 6.企业文化与制度落地 熟悉公司战略方向与管理制度，保障执行过程合规高效。 积极参与文化建设，践行并传播企业核心理念。 薪资福利： 无责底薪＋带薪年假＋节日福利＋团建旅游 任职满一年可享受多项补贴

岗位职责: 1. 在店长的带领下，协助开展门店日常运营工作，保障各项业务流程顺畅高效。 2. 主动与顾客交流，准确把握需求并提供相应服务，提升客户满意度。 3. 持续关注市场趋势，结合实际情况优化运营方案，提升经营适应性。 4. 带领团队成员协同作业，推动整体工作效率与服务质量持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。 2. 拥有较强的沟通表达与谈判技巧，善于建立长期稳定的客户关系。 3. 对行业及市场变化具有较强感知力，能够及时调整策略应对环境变动。 4. 认同团队协作价值，善于调动成员积极性，营造高效合作氛围。

工作内容：负责通过电话联系并邀请客户 工作时间：上午10:00-13:30      下午15:30-19:30，中午休息两小时 月休四天

民宿运营主管/经理丨无责底薪+收入上不封顶+集团公司核心成员 8-15K，2年以上工作经验 岗位职责： 1.团队打造：负责民宿线上运营团队的建立、培养和管理，提高员工素质和线上接待水平及服务质量。 2.体系建设：制定民宿运营工作标准化体系，包括专业技能、工作开展流程及标准等，并不断创新、优化和升级。 3.运营管理：统筹民宿日常运营，优化入住流程、客户服务及后勤保障，提升客户满意度与复住率。 4.收益管理：监控房源平台(OTA、自媒体、小程序等)数据，制定动态定价策略，提升房源曝光与收益。 5. 数据管理：定期复盘运营数据，提出优化方案，提升房源竞争力。 6.客情管理：管理客户评价、处理客诉与反馈，建立客户档案，完善会员体系与增值服务。 7.品牌打造：策划线上线下推广活动，维护社交媒体账号，打造高端民宿品牌形象。 8.客户拓展：制定客户拓展计划，建立并维护与大客户的长期战略合作关系。 9.民宿管理协同：协同管家部、客服组等，做好民宿布置维护等相关工作，对管辖范围内的民宿情况了然于心，保障房源品质与高效运转。 10.完成运营总经理交代的其他工作等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上民宿/酒店/短租运营经验，在专业能力(房源档案建设、OTA及自媒体平台运营、线上接待及入住管理、客情管理、房源推广销售等)及服务精神方面能起到良好的示范作用。 2. 具有较强的团队管理能力，保障线上运营团队的稳定性和高效运转。 3. 具备良好的沟通和服务意识，热情开朗，富有激情，能够与不同背景的客人打交道；能够灵活应对突发情况，具备良好的问题解决能力。 4. 有较强的担当和团队协作精神：工作认真负责，能及时做好团队补位。 5. 熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备数据分析、活动策划能力和良好的照片拍摄、视频剪辑能力。 加分项： 1. 有自媒体运营、社群运营经验者优先。 2. 有车和驾照，且驾驶技术娴熟；熟悉本地行政区划和城市路线，了解本地民俗习惯、热门区域及民宿市场情况等优先。 【薪资待遇】： 1.无责底薪4-5K（根据经验和能力进行匹配） 2.团队管理提成：根据团队绩效和管辖房源的好评率及满房率进行奖励和提成（上不封顶）。 民宿OTA运营官丨无责底薪+收入上不封顶+储备经理！ 4-9K，1年以上工作经验 岗位职责： 1. 房源信息采集建档：做好房源周边的交通、配套(景区/大学/商超等)、小区环境、停车位以及房子内部格局、风格、功能、配置等信息采集及亮点提炼，拍摄照片、制作入住指引，并建立房源档案。 2. OTA及自媒体平台日常运营管理：持续做好房态管理和房源信息优化（标题、图片、描述、标签等），提升页面转化率。 3. 咨询与预订服务：及时承接各 平台客户咨询与预订信息，热情、耐心解答客户关于民宿设施、周边环境、入住政策等各类问题，高效处理客户订单、跟进订单状态直至客户顺利入住与离店。 4. 入住登记与报备：做好客户入住登记，确保实名登记、全员登记，保证民宿良性健康运营。 5. 客情管理和维护：及时响应客人、保证服务体验，管理客户点评，维护平台评分与口碑；收集客户反馈，整理分析客户评价，及时将客户意见和建议反馈给相关部门，协助优化民宿服务与产品，提升客户满意度。 6. 民宿推广和销售：与OTA等平台业务经理保持良好沟通，研究OTA平台及主流自媒体运营规则，监控和分析运营数据，优化产品信息和运营策略，提高民宿的曝光度、好评度和排名等，提升转化率和销售额。 7. 民宿管理协同，熟练掌握房源信息：协同民宿管家做好民宿布置等相关工作，深入了解管辖民宿的房源配置及基本情况，对客人的房源相关问题能够应对如流。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上酒店/民宿/旅游行业OTA运营经验，熟悉主流平台规则。 2. 有良好的审美能力，以及良好的照片拍摄和视频录制剪辑技巧。 3. 具备良好的沟通和服务意识，热情开朗，富有激情，能够与不同背景的客人打交道。 4. 有责任心和团队合作精神，工作认真细致，能够灵活应对突发情况，具备良好的问题解决能力。 5. 对旅游和民宿行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己。 加分项： 1. 有成功提升平台销量/评分案例者优先； 2. 了解小红书、抖音等新媒体引流逻辑，有自媒体运营、社群运营经验者优先。 【薪资待遇】： 1. 无责底薪3-4K（根据经验和能力进行匹配） 2. 满意度及满房奖励（上不封顶）：具体根据每套民宿实际情况而定。