岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2. 主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘复购及转介绍机会 3. 熟练掌握产品特性与行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈一线客户需求与市场变化 5. 协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业趋势 3. 责任心强、抗压能力好，适应阶段性出差、外勤及灵活工作安排 4. 有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者 d：

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5. 遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养

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招聘: 租房销售 负责房源推广、客户接待、带看洽谈、租赁合同签订及后续服务； 维护客户关系，跟进租房需求，完成个人业绩目标； 要求是，汉语能够正常交流， 薪资：有责底薪+高额提成+开单奖+绩效奖，上不封顶 我们提供平台、资源、培训，只要你想赚钱、肯努力，欢迎加入！ 联系电话:

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每天上班8哥小时底薪300070的提成 工资不上限 最低3000块 高的40000的都有 有休息日 岗位职责： 1. 负责房地产项目的客户接待、需求分析与房源匹配工作 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护老客户关系，挖掘转介绍及复购机会 4. 及时录入并更新客户与房源信息，确保系统数据准确完整 5. 配合团队开展市场调研、社区推广及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 积极主动，目标感强，能承受一定工作压力 4. 具备服务意识与责任心，遵守行业规范与职业道德 5. 持有房地产经纪人协理证者优先

职业顾问 形象气质佳，沟通表达能力出色 品行端正，性格坚韧，有良好的团队协作能力 新人有师傅手把手带，敢开口，肯努力，月入过万不是梦，

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

招贤纳士 经开区现房项目，招聘销售精英，要求气质形象干练，热爱销售行业，沟通能力强有一定的执行力，有经验者优先，男女不限。 待遇:底薪4000+百2提成+社保 联系电话:

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招聘棉花技术服务老师（阿克苏区）。薪资范围为5.0K-13K。要求年龄在65岁以下，植保、栽培等农业相关专业。需要3年以上棉花种植技术服务经验，熟悉棉花生长习性、常见病虫害防治及田间管理技术，有连队技术员或农技中心种植相关工作经验的优先。要求精通棉花生长发育规律、田间管理技术、病虫害识别与防治知识，掌握公司棉花种子产品特性及配套栽培技术，了解农业技术服务相关规范能力要求。能清晰传递技术要点，能适应长期田间出差。

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招聘岗位 房产置业顾问 / 销售专员（全职 兼职）无门槛 岗位职责 1、负责二手房、租房、新房的客户接待、咨询、带看、成交； 2、维护已有客户资源，跟进客户需求，建立长期信任关系； 3、收集小区房源、更新房源信息，做好线上、线下推广； 4、配合团队完成日常工作，积极学习业务知识，提升成交能力。 任职要求 1、年龄18–40岁，学历不限、经验不限； 2、沟通流畅、踏实肯干、想赚钱、能稳定； 3、有无经验均可，零基础免费培训； 4、心态积极，愿意挑战高薪，想改变收入现状。 薪资待遇（真实透明） 1、底薪 + 高额阶梯提成（50%-55%） 2、租房提成50%，行业顶级提成比例 3、新人保护期、一对一师徒带教，新手快速开单 4、每月准时发薪、不压提成、不扣提成 5、定期团建、节日福利、月度奖励、开单奖、销冠奖 6、公平晋升：经纪人→组长→店长→合伙人，内部晋升不空降 我们优势: 不靠死工资，多劳多得，上不封顶 资源充足，不用盲目跑市场 团队年轻化，氛围轻松，无勾心斗角 制度完善，提成公开透明，人人平等 全职稳定、适合长期发展 工作时间:早9晚6，正常月休，合理作息，不熬夜加班内卷 工作地点:河东市场步行街北二楼鑫居房产 想稳定、想高薪、想靠自己赚钱的，欢迎加入我们！ 不怕零基础，就怕你不敢尝试！ 平台给你，资源给你，方法教你，

公司主要经营房屋租赁，买卖。租赁为主。试用期前三个月无责底薪4800，端口费由公司承担例58，贝壳…，提供免费住宿，管一顿午饭，前三个月有师傅带着您，他业绩也会分百分之三十给您，提成是15-50跳点通提，业绩分新业绩和老业绩。

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

招聘岗位：‎房产销售20名 ‎要求 ：形象气质佳‌，五官端正，举止得体”，有良好的沟‎通‬‎能力，国‎语‬‎流利。 工资待遇： 1、底薪（3000）＋销售提成。 2、‎法定节假‎休调日‬‎+节日福利＋阶段任务奖金/‎实物奖品。 4、‎完善的培‎系体训‬‎+清晰的晋‎道通升‬‎，助力个人职业成长” 工作地址：阿克苏 电话:

招聘：房产销售 薪资：5000-8000元/月 岗位职责 1. 负责房产项目的销售，完成销售任务 2. 挖掘客户需求，提供合适房源，促成交易 3. 维护客户关系，及时解决客户问题 任职要求 1.25-35岁，房地产相关专业优先 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 有房产销售经验者优先

高薪诚聘公司直招房地产置业顾问15名要求：想挣钱的，想快速改变现状的，年龄25-58岁退休公职人员均可底薪3500元＋高额提成十5000套奖，有销售专家手把手教你只要你来，让你快乐上班，轻松挣钱，实现梦想挣钱热线：

招聘：置业顾问2名（经验不限） 底薪 3500-4000元 提成 ：8‰加套数奖 项目：温宿金桥.太古里，金桥.天境嘉苑三期，金桥.壹号院。现房，房源充足！（住宅，商铺，商墅。） 潘经理：

招聘2名置业顾问，有无经验均可， 主要工作接待来访客户，外拓意向客户，

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间安排 5.遵守职业规范，认同公司文化，具备团队协作精神

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【温宿金桥地产 高薪诚聘】： *销售顾问 3名 福利待遇：现房销售，稳定开发，高提成，社保、餐补、高温补助年终奖励等 公司地址：阿温大道温宿金桥地产

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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