招聘: 租房销售 负责房源推广、客户接待、带看洽谈、租赁合同签订及后续服务； 维护客户关系，跟进租房需求，完成个人业绩目标； 要求是，汉语能够正常交流， 薪资：有责底薪+高额提成+开单奖+绩效奖，上不封顶 我们提供平台、资源、培训，只要你想赚钱、肯努力，欢迎加入！ 联系电话:

招聘房产协理员，工作地点为沙雅县分公司。薪资为2000-6000元/月，采用底薪加提成的方式结算。

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5. 遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养

招聘房产销售代表，人数不限。要求性格开朗、有亲和力、勤奋刻苦，具备服务意识与较强的团队协作精神，有无经验均可。公司提供专业销售技能培训。薪资福利为底薪2000元加提成，月薪可达万元以上，年薪10万至30万。工作地址在阿克苏。

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急招房产销售10人 ，20-28岁，形象气质佳，会自媒制作优先，肯吃苦耐劳，提供住宿，极高赚钱的欲望！ 底薪3000-4000+提成 欢迎咨询

每天上班8哥小时底薪300070的提成 工资不上限 最低3000块 高的40000的都有 有休息日 岗位职责： 1. 负责房地产项目的客户接待、需求分析与房源匹配工作 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护老客户关系，挖掘转介绍及复购机会 4. 及时录入并更新客户与房源信息，确保系统数据准确完整 5. 配合团队开展市场调研、社区推广及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 积极主动，目标感强，能承受一定工作压力 4. 具备服务意识与责任心，遵守行业规范与职业道德 5. 持有房地产经纪人协理证者优先

房地产经纪人，房地产查询，房地产评估，住房租赁。

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看。 2. 深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业购房/租房建议。 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达 2. 有地产中介、二手房、新房销售等相关经验者优先 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识和契约精神

阿克苏市招聘:荷台学徒1名，配菜一名，蒸锅助手1名，工资面议:马

负责气瓶无损检测定期检验

阿克苏地区阿克苏市招油漆工、腻子/大白/墙漆

中国建筑诚招京津冀项目电工 要求: 1.45岁以下，有建筑电工证，接受吃住项目上 2.近三年同岗位经验(项目电工经验:配电箱、配电柜安装和维护维修，项目上临水临电) 3.线上视频面试，通过后能随时报到(1周内) 4.有中建项目经验者优先安排 待遇:派遣合同,包吃住,月休四天,有社保五险,月薪税前8000(面试定薪)

中国建筑诚招京津冀项目电工 要求: 1.45岁以下，有建筑电工证，接受吃住项目上 2.近三年同岗位经验(项目电工经验:配电箱、配电柜安装和维护维修，项目上临水临电) 3.线上视频面试，通过后能随时报到(1周内) 4.有中建项目经验者优先安排 待遇:派遣合同,包吃住,月休四天,有社保五险,月薪税前8000(面试定薪)

职位详情 无经验要求 薪资范围:15000-30000 元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、年终奖、交通补助、绩效奖金、全勤奖工龄奖 工作内容: ①无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班，工作轻松自由。 ②18-45岁，男女均可，接受各个年龄段的新人小白。 ③月休8天+朝九晚五，法定节假日正常休假。每天只需打卡签到一次即可，打卡时间9点-9:30点之间，打卡时间到店即可。 ④，新人入职包合肥房源资源祖房可。 ⑤门店提供免费小电驴。 ⑥每周新人培训会，总结经验，复盘等。 ⑦新人入职店长亲自手把手带，会辅助开单。 ⑧新人保护期内有底薪，晋升快。 ⑨每月聚餐，团建旅游。适合各年龄人群以及宝妈群体~日常氛围超好，不内卷不焦虑，不限制自由，无硬性规定完全人性化管理，更可以做到家庭事业两不误~ ⑩晋升空间大，不拿死工资，晋升之后平均月薪2w 我们的主要工作内容和薪资： ①包全合肥的所有房源资源（客户主动找你） ②日常工作轻松，简单聊聊天月入过万，通过平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，在线下带看签约即可，提成是100%，意思就是客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 ③房源和客源属于两部分，客源即是上面第②条。房源就是你将房东的房子挂在平台上出租，获得一定的房源分成。 ④祖房是刚需市场，不用担心没客户，我们有全合肥的所有类型房源资源，难度系数超低超低！！ ⑤提成100%，就是比如客户找你祖一个4000的房子，到手提成就是4000；客户找你祖一个5万的写字楼，到手提成就是5-15万（写字楼房东佣金很多都是给2-3倍，一个月提成可能就是别人一年的工资。公司不分红，公司不分红) ⑥平均薪资8000-2万，做得好的平均月入1.5w。 ⑦我们属于晋升制，不拿死工资，不论你什么年龄什么学历都不重要，只要肯干都可以实现短期内自己当老板。晋升店长之后享受底薪+分红+孵化奖+全勤奖金，平均月入2-5w 门店专属福利: ①免费小电驴使用。 ②每个月团建，聚餐，旅游，下午茶点。 ③祖房优惠。 ④晋升红包。

一、岗位职责 1. 承接公司分配的线上进线、直播、平台、到访客户，完成首次对接与需求梳理； 2. 根据客户预算、户型、配套需求，精准匹配房源，提供专业选房建议； 3. 日常维护客户、回访跟进，邀约看房、陪同带看，推进认购、签约全流程； 4. 维护老客户，挖掘资源，做好客户资料及跟进记录； 5. 遵守公司客户分配、公池流转规则，配合团队完成业绩目标。 二、任职要求 1. 22–50岁，学历经验不限，接受零基础新人、转行小白； 2. 沟通顺畅，态度积极，有服务意识和基本抗压能力； 3. 踏实稳定，服从团队管理，愿意学习房产专业知识； 4. 有无房产经验均可，公司全程培训、师徒带教。 三、薪资福利 无责底薪3000+高提成40-80%+绩效奖励+节日福利，晋升透明，多劳多得，收入上不封顶。 四、晋升空间 1.销售方向:普通经纪人--高级经纪人--资深经纪人; 2.管理方向:普通经纪人-高级经纪人 店经理一商圈经理一大区总监。 岗位优势（核心亮点） 1.不用自己找客户！公司每天精准派客 2.客源稳定、分配公平，杜绝内部抢客内卷 3. 纯顾问式销售，工作轻松、环境稳定 4. 新人带薪培训，上手快、出单率高 不要说现在市场不好房子不好卖，我们公司目前主要做的是租房、新房、二手房，包括了住宅、商铺、别墅、写字楼等业务，买卖租赁业务多，收入也多，大平台，资源多，晋升通畅!

岗位职责： 1. 负责住房租赁业务全流程管理，包括房源拓展、客户接待、合同签约及后续服务跟进 2. 开展物业日常巡查与维护协调，保障租户居住体验与资产安全 3. 统筹租金收缴、费用核算及财务对账，确保资金流规范高效 4. 协同运营团队优化租赁策略，提升房源出租率与客户满意度 5. 参与市场调研与数据分析，为区域业务拓展提供决策支持 任职要求： 1. 学历不限，房地产、工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 有住房租赁、物业管理或中介服务经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，适应快节奏工作，能独立处理多任务 5. 熟悉成都本地租房市场，认同长租公寓行业发展前景

公司简介宽寓集团 1---我们定位只做房屋托管，出租,全国共34个城市有分公司，持有出租房屋近百万间， 2---从设计师，装修团队，材料中心，家具家电源头工厂，『T，维修，保洁，自研系统，再到销售部出租，完全形成自产自销 3---产品装修风格现代化，全部是独厨独卫，独立水 电，精装全配，价格亲民，主要针对年轻群体。产品在同行非常具有竞争力。 [工作方面]公司管房源。 简单，上手快，有师傅带, 1---在58，安居客，抖音平台发布房源，线上接受客户咨询，匹配房源，线下实地看房，促进成交 2---每天早上在公司报岗，白天自由选择工作区域，晚上不回公司，上下班不打卡。3---月休4天，可连休， 只要有人工作的地方就有人租房住，永远的刚需 [提成] 比如说租出去一套房子，月租金是1500。南风。这就是业绩，那70%提成就是1050提成然后每月累计业绩。乘以70%就是工资。多劳多得，上不封顶。 岗位要求: 负责线上约看，线下带看成交，有手就行。 新人入职安排师傅带，提供宿舍，师傅手把手教聊客户带客户，以及成交。 公司房源多，对接的房东条件好谈，任何时间段都有短租房，会根据市场行情，来调节出租模式。 1。销售业务员(70%个人业绩提成，月入5000-20000） 2。晋升见习经理(招人两名) 3。晋升经理(招3人。70%个人提成+20%团队业绩提成，保底1W+) 00后都能月入过万工作自由，月休4天(可请假两天) 不限制学历，无经验限制满18岁，有手就行薪资待遇： 开单奖+业绩排名奖+季度/年度精英会奖逢年过节福利 +一年两次4-7天省外游+一年一次国外游

上班时间早九晚六绝不加班）大小周休息 公司是做新房销售 主要负责电话邀约 有运营团队提供精准的客户名单（不打白名单）公司提供手机和电话卡 提供专业的话术 进行电话邀约 每日30组 上班8小时30组客户 平均一小时4组电话 邀约出来后线下带到对应售楼部 无经验新人有老人一对一教导，上手速度快，新人压力小 底薪3700-4500+提成20-70%阶梯式提成，阶梯式提成多劳多得，提成周结快速拿到

招聘店长一名。薪资为2070元以上/月。岗位职责包括：全面负责农资门店整体运营管理，统筹门店人员排班、日常销售、库存管控；制定门店销售目标，带领团队开发周边种植客户，组织门店拓客活动；接待到店农户，提供农资选购指导、种植技术基础咨询；管控门店货品进销存，定期盘点，防止货品积压、损耗；做好门店客户维护，处理客户咨询与售后问题，提升门店业绩。

高薪诚聘公司直招房地产置业顾问15名要求：想挣钱的，想快速改变现状的，年龄25-58岁退休公职人员均可底薪3500元＋高额提成十5000套奖，有销售专家手把手教你只要你来，让你快乐上班，轻松挣钱，实现梦想挣钱热线：

招聘店长1名，不限学历，要求有责任心、能吃苦耐劳。薪资为2800-3200元。请于正常上班时间致电咨询。

生鲜市超招聘长店一名，工资4000加提成，要求有过生做鲜经验，年龄28-45岁。另外聘招蔬菜水导果购5名工资3500，要热求情大方有务服意识，送司货机5名，驾龄5年以上，优要先求服务热线

招聘店长，薪资为4500-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督员工工作表现，组织培训提升团队能力；协调客户关系，处理投诉与反馈。

招聘店长一名，薪资面议。岗位职责包括：全面负责农资门店整体运营管理，统筹门店人员排班、日常销售及库存管控；制定门店销售目标，带领团队开发周边种植客户，组织门店拓客活动；接待到店农户，提供农资选购指导和种植技术基础咨询；管控门店货品进销存，定期盘点，防止货品积压和损耗；做好门店客户维护，处理客户咨询与售后问题，提升门店业绩。

[烟花][庆祝]大量招聘销售人才[庆祝][烟花] 乌鲁木齐中国院子房产公司招房产经纪人置业顾问。 工资待遇：无责底薪+现金套奖 公司福利：每月头炮奖，销冠奖，生日福利、团建等等 要求：有责任心，有耐心、有毅力 学历不限、民族不限。一心赚钱的使劲干月收-上不封顶。 联系方式：（微信同号） 工作地点：阿克苏市及周边县城

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招聘店长1名。不限学历，要求具备管理能力、销售经验、沟通能力强且有责任心，有影楼工作经验者优先考虑。薪资为3500-4000元。请于正常上班时间致电咨询。

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