工作周期：2025-05-08~2025-05-15 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-07 岗位职责: 1.负责软件产品测试，保障软件质量达到既定标准 2.参与测试方案的制定与实施，对发现的缺陷进行登记和跟进处理 3.与研发团队密切配合，确保问题能够及时暴露并得到有效解决 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力及认真细致的工作作风 2.能够自主开展测试工作，具备良好的问题判断与应对能力 3.拥有团队协作意识，能与项目成员保持顺畅沟通

岗位职责: 1.负责软件产品全流程测试，保障产品质量达到既定标准 2.参与测试方案的制定与实施，对发现的缺陷进行记录、追踪及验证 3.与研发团队高效协作，推动问题及时定位与闭环处理 任职要求： 1.具备清晰的逻辑分析能力及严谨的工作作风 2.能够独立开展测试工作，具备较强的故障排查与解决能力 3.拥有良好的团队意识，能与项目成员顺畅沟通协作

岗位职责： 1.负责软件功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2.参与需求评审，提出可测性建议，输出测试计划与报告 3. 使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化或手工测试 4. 跟踪定位Bug，推动问题闭环，保障版本交付质量 5. 配合开发、产品团队持续优化测试流程与质量体系 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、方法和完整测试流程 2. 掌握至少一种编程语言（Python/Java等）或脚本能力者优先 3. 具备良好的逻辑分析、沟通表达及文档撰写能力 4.工作细致负责，具备较强的质量意识和责任心 5.对新技术敏感，有持续学习意愿和团队协作精神

岗位职责: 1.负责软件产品全流程的测试实施，保障产品质量达到既定标准 2.参与测试方案的设计及用例执行，对发现的问题进行详细记录并跟进处理进度 3.与研发团队密切配合，推动问题的快速识别与闭环解决 任职要求： 1.掌握扎实的软件测试理论基础，能独立开展测试工作 2.具备优秀的逻辑分析与故障排查能力，可高效定位系统缺陷 3.具有良好的协作精神，能够与项目成员保持顺畅沟通

岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的检验与检测，准确填写检验记录并出具报告 2.依据质量标准和工艺文件执行过程巡检，及时发现并反馈质量问题 3.参与不合格品评审，协助分析原因并跟踪纠正预防措施落实情况 4.维护和校准检测设备，确保计量器具在有效期内并状态正常 5. 配合内外部质量审核，提供相关质量数据与过程证据 任职要求： 1.熟悉ISO9001、HACCP等质量管理体系基本要求，具备质量意识和责任心 2. 能熟练使用卡尺、千分尺等常规检测工具 3.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的工作习惯 4.能适应生产现场工作环境，服从工作安排 5. 有番茄行业质检相关经验者优先，学历不限

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

1、负责硬件单板、模块或高精密传感器模组的整体测试策略制定，涵盖风险评估、应用场景解析、板级与模组级可靠性测试方案设计、测试规划及测试用例编写； 2、主导产品硬件及传感器模组的集成测试交付工作，包括测试计划编制、原理图审核、信号完整性验证、接口性能测试以及产品可靠性验证等环节； 3、推动测试能力建设，结合实际使用环境，持续改进测试手段，优化测试流程，提升整体测试效率。

岗位职责： 1. 负责服务器产品硬件相关测试工作，包括硬件功能、纹波、时序、GIPO等项目的测试执行； 2. 负责搭建测试环境，依据测试用例、测试规范及标准开展测试与验证，提交缺陷并输出完整测试报告。 岗位要求： 1. 具备2年以上笔记本电脑、存储器、交换机或服务器类产品的硬件测试经验； 2. 熟练使用烙铁完成元器件返工，可操作示波器、电子负载、AC Source、DC Load等仪器，并掌握Allegro、PCB等相关应用软件； 3. 能够理解硬件电路原理图，具备元器件点位查找能力。

1.包括大烫、小烫等岗位，负责成衣整烫 2.负责剪线头、整理等后道工序，要求吃苦耐劳 3.质检员：负责成品检验，检查是否存在瑕疵或线头等问题，要求有质量意识 4.总检：负责最终质量把关 5.负责成衣的折叠、包装等工作 6.负责成品打包 7.负责后道生产流程的组织与协调，针织服装行业经验，1年以上管理经验， 学历要求：不限

需要有塑胶行业经验的人员，塑胶行业。3-5年工作经历、从事工厂ISO体系推行经验、有培训经验、能独立编写教案、有较好的文案基础、懂相应的法律法规、持有内审员证、抗压能力强、沟通协调能力佳。 1.熟悉注塑产品品质标准，处理职权范围内的相关质量事务； 2.负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3.负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4.负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5.负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6.负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 7.能应付客户外审。

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岗位职责： 1、产品质量管理 1） 负责按照产品要求编写和修订有效的质量检验标准； 2） 负责对产品生产过程中的质量异常问题进行确认、分析和处理，必要时组织相关人员进行改进； 3） 支持研发新项目质量管理活动，提升新产品质量水平。 2、客诉处理及不良事件监测 1） 负责接收产品客户投诉或不良事件，组织相关人员调查、分析原因，并明确改进措施； 2） 跟踪改进措施的落实，并验证其有效性； 3） 负责按照相关规定编制产品客诉报告，及不良事件上报等工作； 4） 负责按照相关要求对上市后产品进行持续跟踪，并汇总形成数据报告； 5） 负责按月、年汇总客诉问题并进行有效的数据分析，必要时发起改进措施并跟踪落实。 3、负责质量相关的程序文件、作业指导书的编写和修订，确保符合相关的法规标准及公司要求。 4、负责产品质量数据的定期汇总和分析，提出改进意见，持续提升产品质量水平。 5、严格遵守公司相关规章制度和操作规程。 6、满足与质量和环境管理体系相关的工作要求，完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，年龄30-45岁，5年以上制造业质量相关行业工作经验。 3、熟悉质量管理体系要求。 5、熟悉检验规程及相关检验方法标准。 6、熟悉检测仪器、计量器具的使用，了解相关加工工艺。 7、较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力，责任心强。 8、熟练使用电脑办公软件。

6月11号永航[玫瑰]138电子厂，主要生产:电源开关组装部:两班倒坐班[玫瑰]夜班补贴25元/晚招聘年龄：18-45岁男女比例：不限合作单价：18.5元/小时工作岗位：组装、包装、补焊、插件、测试等。车间环境：空调恒温车间坐班（车间不让带手机）食宿情况:包吃包住，住宿不扣水电费，吃饭有餐标，吃超。扣款项目：保险：80元/月，，不扣水电费证要件求：本人有效身份证、本人银行卡，非本人证件拒收（不压证，如要借支，老板提前告知）厂牌照相：面试时间：13:00-13:30注意事项:。，，工期一个月，拒收：与私自换证人员，一旦发现，所造成的罚款与损失自己承担。公司一律不负责。驻厂汤海

招聘要求： 1.年龄：18-38岁 2.学历：专科、本科 3.专业：理工类专业，光通信、电子、机械制造类专业优先 4.必备经验：2年以上品质检测和管理工作经验、会做数据统计分析、会做相关质量报告、熟悉电脑办公软件 5.较强的责任心、学习能力、沟通能力，工作踏实努力 6.可以配合车间生产加班或两班倒 7.矫正视力良好，无深度散光，无色盲、无色弱，可学习使用显微镜 8.身体健康，无违法犯罪记录 岗位职责： 1. 在工程师的指导下对物料和产品进行检验、质量跟踪、质量异常分析。 2. 在工程师的指导下编制质量报告。 3. 根据公司检验标准和检查指导书，负责培训和指导检验员的工作。 4. 负责测量仪器的维护和保养。 5. 管理和保存质量报告、文件、图纸。 岗位晋升：助理工程师-->工程师-->高级工程师。

招聘冶金认证工程师。该岗位要求：1.能够在工作中运用其专业领域相关的钢铁冶金原理、轧制原理、金属材料及热处理等理论知识。2.熟悉钢厂相关领域的生产工序的工艺流程，如冶炼、连铸、热轧、冷轧、精整等工序的工艺制度。3.能够建立炼钢、轧钢系统的全流程质量管理体系，掌握钢铁产品的质量管控要点，熟悉各生产工序与钢铁产品特性的关联。4.了解钢铁产品的常规检测方法，如力学性能、金相分析、化学成分光谱分析、无损检测等。5.能够对碳合结钢、轴承钢、不锈钢、工模具钢、弹簧钢、冷镦钢等钢种的技术方案转化为现场可执行的操作流程，并组织对生产过程中产生的质量问题开展分析，确保技术改进落地见效。6.参与公司的质量管理、开展质量体系审核等工作。能够策划产品质量提升和改进方案，组织分析产品质量问题的产生原因，制定纠正预防措施，督促现场落实，提高产品的质量水平。7.收集整理冶金行业创新项目相关的认证信息、政策动态、标准更新，建立信息库。8.解读冶金行业政策法规、产品标准、认证规范，结合创新开发项目的技术要求与产品特性，制定认证规划，明确各阶段认证节点、所需资质及申报条件。9.定期向公司管理层汇报创新项目的认证推进进度、资质管理情况，分析认证工作中的问题并提出解决方案。薪资福利包括六险二金、年终奖金、定期体检、带薪休假、餐费补贴。公司发展空间大，团队年轻化，氛围好。该岗位为正式岗位。工作地址为北京市海淀区高梁桥斜街13号院。

[庆祝][庆祝][庆祝]暑假工，暑假工漳州金峰电子厂(长白班)长白班一小时16/元[烟花]【工作内容】：焊接，包装组装插件测试[烟花]【上班时间】：综合10～11小时[烟花]【上班班次】：长白班[烟花]【需求人数】：10人[烟花]【招聘要求】：男女不限[烟花]【民族要求】：不限[烟花]【年龄要求】：18～45周岁[烟花]【车间环境】：空调车间恒温车间[烟花]【住宿条件】：包住[烟花]【用餐标准】：餐补10元/天[烟花]【面试时间】:10：00或下午2.30[烟花]【注意事项】:面试带身份证原件联系电话:

招聘化工技术经理，薪资为8000-12000元。岗位职责包括：负责化工质量技术的管理与优化，确保产品质量符合行业标准及企业要求；主导危废/固废质量控制体系的建立与实施，制定相关技术标准和操作流程；负责工艺技术的研发与改进，提升生产效率和产品性能。

有3年检车站授权人签字经验，必须要有证

质检员一名年龄 20-40 岁高中以学历薪资 4500 元，厨师一名，25-45 岁 月工资，5000元，

工作职责 1. 负责硬件产品的功能、性能及兼容性测试，编制并实施测试方案与测试用例。 2. 参与硬件产品需求分析和技术评审，识别潜在技术风险，提供可行性改进建议。 3. 统计并跟进测试中发现的缺陷问题，协同研发团队推进问题闭环，保障产品交付质量。 4. 根据项目需要前往东莞出差，执行实地测试任务并与客户进行现场对接沟通。 任职要求 1. 大专或以上学历，电子、计算机、自动化等相关专业背景。 2. 有硬件测试相关经验，熟悉测试流程及常用测试工具、仪器的操作与应用。 3. 理解硬件产品的工作原理与内部结构，具备独立分析和定位测试异常的能力。 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够接受出差安排。

视觉调试应用工程师 一，岗位名称 视觉调试应用工程师(调试/售后方向) 二，核心定位 聚焦机器视觉检测设备的现场调试落地，售后技术支持，保障设备在客户生产场景稳定运行，快速解决现场技术问题，提升客户使用体验 三，岗位职责 1，负责机器视觉检测设备(视觉分选机，外观检测设备等)的现场安装，调试与参数优化，确保设备检测精度，效率符合客户生产要求，完成交付验收。 2，主导设备售后技术支持，快速响应客户故障报修，现场排查并解决视觉系统相关问题(如成像异常，缺陷漏检/误检，设备联动故障等)，降低客户生产停机时间。 3，协助客户进行设备操作培训，编写简易操作/维护手册，指导客户熟练使用设备，解答日常使用中的技术疑问。 4，参与设备出厂测试，配合优化调试流程与参数标准，收集现场客户反馈，同步给研发团队，助力设备性能迭代。 5，简单对接视觉系统基础选型适配，配合完成小批量场景的视觉方案微调，保障方案落地可行性 四，任职要求 (一)基础要求 1，大专及以上学历，自动化，电子信息，机电一体化，计算机相关专业优先； 2，0-5年机器视觉设备调试，现场作业相关工作经验，接受优秀应届毕业生 3，能适应短期出差(根据客户需求赴生产现场调试/售后，频率可控) (二)技能要求 1，了解机器视觉基本原理，熟悉相机，镜头，光源等基础组件，能看懂简单视觉系统架构，具备基础成像调试能力 2，熟练掌握机器视觉的基础知识，对图像质量有相应的判断 3，对OPT Smart软件以及视觉工具有更深入的认识，理解重要参数的意义及调参;.能独立完成现场设备软硬件的调试 4，能独立完成架线和日常维护，能配合SI\ CM Site 进行异常分析 (三)综合素质并落地解决，具备基础问题排查思维 1，动手能力强，逻辑清晰，能快速定位现问题 2，沟通表达流畅，能耐心对接客户，清晰传递技术操作要点，解答客户疑问 3，责任心强，有团队协作意识，能高效配合研发，销售团队推进项目交付与售后闭环 4，学习能力强，愿意主动了解机器视觉前沿技术，适配设备迭代后的调试需求 五，福利待遇 1，薪资：6k-12k/月(根据经验面议)应届毕业生可放宽，年终绩效奖+售后/调试项目 2，成长空间：扁平化管理，技术驱动团队，完善晋升通道(L1调试实习工程师～L6高级调试工程师），提供设备实操与技术沉淀机会。 六，工作地点 东莞总部+全国短期出差（江浙沪，成都，珠三角，郑州等发达地区）

岗位职责： 1.电子、计算机、通信类专业，本科及以上学历； 2.具备扎实的数字电路与模拟电路基础，掌握计算机硬件相关知识，理解计算机运行原理，熟悉各类接口功能； 3.能熟练运用PCB设计软件完成原理图绘制及PCB布局布线； 4.熟练操作万用表、示波器等常用测试仪器，具备基本焊接技能； 5.熟练使用WPS或同类办公软件进行文档处理； 6.熟悉Windows、中标麒麟及Linux操作系统环境； 7.具备龙芯、飞腾、兆芯等国产化平台开发背景者优先考虑； 8.拥有相关领域产品开发或测试经验者优先。 岗位描述： 1.制定加固信息产品零部件及整机测试方案与实施计划； 2.执行加固信息产品的部件与整机测试工作，并撰写输出测试报告； 3.对测试过程中发现的问题提交问题记录并跟进，协同设计人员开展问题分析与定位； 4.协助优化产品测试策略，完善测试流程与方法； 5.编写产品技术文档，包括使用说明书、调试规范、技术要求等文件；

岗位职责： 1、负责项目全流程的软件测试工作，涵盖需求评审、测试方案制定、用例编写与执行、缺陷管理及跟踪； 2、依据项目实际情况制定测试计划，输出测试总结报告，把控测试环节质量； 3、协同开发与产品团队高效沟通，推进问题闭环，确保项目按时高质量交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信或相关专业背景； 2、具备软件测试实战经验，掌握系统化测试流程与方法； 3、熟练使用主流测试管理与接口测试工具，如JIRA、禅道、Postman等； 4、具备较强的表达能力与团队合作意识。

学历与专业：通信、计算机或相关领域本科及以上学位，具备扎实的数通网络理论功底。 机型经验：熟悉华为交换机产品体系，必须拥有 S5700/S6700 园区交换机 或 CE6800/CE8800 数据中心交换机 的实际测试经历。 协议测试：精通二层/三层协议测试，重点涵盖 VLAN、STP、OSPF、BGP、VXLAN、EVPN 等核心功能的验证与问题定位。 专项测试：承担 QoS（流量整形/监管）、ACL（安全策略）、堆叠（iStack/CSS） 及 HA（高可用性） 等特性的全面系统测试任务。 工具技能：熟练运用 Wireshark 进行抓包分析，掌握 Spirent/IXIA 测试仪表操作，持有 HCIP/HCIE 认证者优先考虑。

初级1年经验+计算机专业--薪资7.5k 中级2年+计算机专业，薪资10k（非计算机专业，年限加1年） 需参加现场笔试及面试。 岗位职责： 1. 承担软件产品实地测试任务，保障产品质量达到规定标准。 2. 依据项目实际需求编制测试方案，并实施测试用例执行。 3. 发现并定位软件问题，协同开发人员推进问题修复。 4. 更新和管理测试文档，完整记录测试过程与问题处理结果。 5. 参与现场面试环节，协助完成候选人能力评估与筛选工作。 任职要求： 1. 具备1年以上软件测试工作经验，掌握扎实的测试理论基础。 2. 计算机类相关专业毕业，熟悉常用测试工具与基本测试方法。 3. 能够独立应对和解决测试实施中的各类技术问题。 4. 具备良好的表达沟通能力与协作意识，适应高效紧凑的工作节奏

岗位职责： 1.监控产品全程质量（包括来料、生产过程、成品，以及异常处理），确保出厂产品质量，对产品质量负责。 2.对ISO质量体系对好熟悉，能独立运行的优先 3.负责产品质量的实时监督，勇于发现漏洞，提出问题、分析问题、解决问题； 4.与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果； 5. 监督指导部门各岗位员工的日常工作，培训下属员工，提高团队整体素质。 6.处理客户及供应商的反馈及投诉，并依据客户的反馈信息改善公司的品质质量； 任职要求： 1.30-45岁，高中及以上学历，男女不限； 2.品质意识强，对ISO质量体系对好熟悉，要求有五金行业经验者； 3.熟练使用基本的测量工具； 4.2年以上相关工作经验；