【岗位职责】 - 负责招聘与人员配置相关工作 - 协助办理员工入职、离职等手续 -新人培训 【职位要求】 - 1-3年相关工作经验 - 具备基本的招聘与配置能力 - 学历不限，有责任心，沟通顺畅 【工作时间】 -早上9点10分到下午5点 -一个月4天假，固定休星期日，节假日正常休息 【薪资福利】 无责底薪3500 购买社保

岗位职责：招聘实施及劳务协作 一、招聘工作 1. 筛选应聘人员并组织面试安排； 2. 推进招聘流程及入职手续办理； 3. 承担专项招聘任务及相关配合事项； 4. 负责招聘渠道的维护与运营； 二、劳务协作 1. 对接劳务资源并维系合作关系； 2. 匹配用工需求并完成人员调配； 3. 落实劳务人员日常管理与沟通对接； 4. 汇总劳务相关数据及资料归档管理； 5. 协调处理劳务费用结算与沟通事宜； 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，具备一线员工招聘及劳务协作经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，能与候选人及内部团队顺畅协作； 3. 具有较强的执行能力和组织能力，可按时达成招聘目标； 岗位福利： 1. 单休，上班时间早上八点到下午五点半； 2. 入职即缴纳五险一金，公司提供食堂、宿舍，包吃住； 3. 节假日礼品、加班调休、带薪年假等福利齐全。

有招聘经验，有大量的招聘资源

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常答疑，保障员工权益落实到位 4.协同组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据报表制作，支持HR运营有序开展 5.接待员工咨询，解答政策类问题，维护良好员工关系，传递公司人力资源服务温度 任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人事助理或HRBP支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识5. 认同企业价值观，能适应快节奏协作环境，愿在人力资源领域长期发展

说一下自己要多少钱 ？直接打招呼的不回复 。 负责公司人事及招聘还有制度建立。

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 接受岗前培训，学习能力强者优先

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

岗位职责 1、负责公司基层岗位人员招聘，在上级指导下按时完成既定招聘任务，能够独立处理所辖范围内的相关工作； 2、负责人事档案管理及员工关系维护； 3、办理员工入离职手续，组织入职培训等相关事宜； 任职要求： 1、具备独立面试能力，性格开朗，沟通能力强； 2、有半年以上招聘工作经验，可快速到岗； 3、具有人事招聘或面试实操经验，性格外向，适应力强，能迅速投入工作； 4、有传媒行业从业经历者，薪资可依据能力面议。（具体薪资面谈） 工作时间： 1、每日工作时间：9:30-18:30，节假日按国家规定休假。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪3200元+提成，转正后无责任底薪4000元+提成，综合月收入4000-9000元； 2、享受定期团队建设、聚餐活动，提供带薪年假、团建旅游、年终奖金、社会保险，工作氛围轻松不加班。

【新南方座椅厂】 企业优势 #包吃住 #0元入职 #不体检 #可预支 #高薪保底 招聘岗位： #转盘工： 48 岁以内 薪资待遇： 同工同酬计件制，首月保底4700元（4500+200元全勤奖），次月计件多劳多得，综合工资6000以上； #操作工： 要求：男女不限，50岁以下； 同工同酬计件制，首月保底4700元（4500+200元全勤奖）， 次月计件多劳多得，综合工资6000以上； 工作时间：白班06:30-18:30；夜班18:30-06:30（两班倒，每周倒一次，月休4天）； 包工作餐一天3块钱（餐补3元/天,随工资发放），公寓式住宿，（发工资在职补贴5元/天#相当于免费包吃住，当天可安排宿舍），水电费平摊，可预支，每月15号发上月工资。 面试时间：上午9.00一次 ，下午13：30一次 地址：南岸区金盏路7号（茶园轻轨站附近）； 备注：面试请携带身份证原件

老员工离职现急需12个300一天，只负责看机器就行。包吃包住不要经验，能做一个月的来。

一路几个插座里有两个插座一插就跳闸，附近有闲着的师傅帮忙给修一下

招聘巴南花溪好想来零食店店长。薪资为4000-6000元每月。现只接受求职者投递简历和电话预约，具体面试时间以电话通知为准，工作地点在巴南区花溪街道渝南大道103号十里缇香。能力要求包括：服务意识强，具备实体店运营管理能力，有一年以上零食店或精品超市店长岗位工作经验。擅长团队管理和建设，能有效激发员工的积极性，共同实现营收目标。品牌意识强、执行能力强，有效展示、宣传门店并实现转化。完成公司制定的销售目标，维护好客情关系。身体健康，无不良嗜好。主要工作分为日常运营管理和监督、服务质量把控与客情维护、人员管理团队建设与培训、安全与合规四个方面。日常运营管理和监督包括：执行公司政策和操作规范，确保门店设施设备正常运行，维护环境卫生及食品安全标准。管理商品验收、陈列与库存，按规定处理滞销品和临期食材，控制损耗率。监控人工成本，优化采购计划以减少浪费，强化轻库存管理。按规定及时报送销售、人事资料。服务质量把控与客情维护包括：不断强化整店服务意识和能力，不断提升服务水平、优化服务流程。收集和处理顾客投诉，维护好客情关系。人员管理、团队建设与培训包括：负责员工排班、考勤及绩效考核，组织服务意识和流程等日常培训。通过会议传达目标，协调员工矛盾，建立奖惩机制以提升团队士气。以身作则维护门店形象，强化服务意识。安全与合规包括：落实防火、防盗措施，每日检查水电设备关闭情况，确保合规经营。

招聘基础设施运维值班员（电气/暖通方向），工作地点位于巴南区。薪资范围为每月4千至6千元。岗位职责包括：负责数据中心基础设施设备、机房环境及机房安全的巡检工作，记录发现的问题并按照流程进行处理与反馈。负责基础设施设备日常数据的采集、整理、归档、核查与更新，并及时按要求提交相关报表。负责对电力、环境、BA系统进行监控与操作。

重庆市巴南区招挖机师傅。开微挖 ，微挖 微挖， 17挖机。技术要求不是很高 要两个

岗位职责：负责每天接待面试，保持自己工位卫生 任职要求：接受无经验，成年即可 岗位福利：五险+带薪休假+工费出差+法休+团建等等 工作时间：11:00-20:00 13:00-14:00休息 月休4天 保底 5000 有提成，无任务 岗位职责： 1.挖掘有潜力的主播和艺人，建立合作关系 2.与主播和艺人保持日常沟通，提供指导与支持 3.协助艺人完成事业发展过程，提供必要的资源 4.监督艺人的表现与成长，及时给予反馈和建议。 任职资格： 1.年龄20-30之间，优秀者可放宽限制 2.学习和沟通能力强，能迅速适应、认可公司文化

岗位职责: 1. 负责前台日常接待 2. 协助完成公司交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.18-35岁 男女皆可 性格开朗 爱说话 福利待遇： 1：00-20：00 午休一小时 月休四天 不加班 无任务 保底薪资5000+提成+法休+五险不定时团建 接受无经验 零基础岗前培训，不内卷、不画饼，感兴趣的小宝快来看看呀~

人事邀约文员招聘 工作内容 1. 根据招聘岗位要求，电话联系平台投递简历人员，简单沟通筛选求职者基本条件（年龄、经验、上岗时间、薪资预期）； 2. 条件达标人员添加微信，发送岗位详情、厂区地址、面试时间，完成面试邀约登记； 3. 统计每日接通量、邀约到面数据，整理回访台账，跟进临时改期、缺席人员； 4. 简单整理简历归档，配合人事核对面试人员信息，无外勤、不用进厂驻厂。 任职要求 1. 年龄18-30岁，会基础微信、电脑打字，会日常沟通即可，无经验带薪培训； 2. 口齿清晰，耐心稳重，抗压能力良好，能正常电话沟通，拒绝情绪化上岗； 3. 长期稳定求职，短期过渡勿投。 薪资待遇 底薪+邀约提成+全勤奖，综合6000-8000按月准时发薪； 室内坐班办公，长白班，不用外出跑市场。 上班时间 9:00-18:00午休1小时，月休4天，法定节假日正常休

岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与花名册 3. 协助开展考勤统计、社保公积金申报与日常行政事务支持 4. 参与员工关系维护、基础培训组织及企业文化活动协调 5. 完成工资核算基础数据整理与报销单据初审 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有5年人力资源或行政助理工作经验 3. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调与责任心 4. 细致耐心，具备多任务处理能力及基础财务常识 5. 具备亲和力与服务意识，能适应复合型岗位工作节奏

工作职责 1。负责货运司机岗位的全流程招聘执行，包括需求对接，渠道发布，简历筛选及面试安排，保障业务端的紧急用人需求。2拓展并维护司机定向招聘渠道，针对大龄司机群体优化沟通方式，提升招聘效率，招聘端口公司提供。 3。建立并更新司机人才库，定期复盘招聘数据(到岗率，渠道有效性等)，输出优化建议，支撑业务人力规划。 任职要求 1。做过人力资源，招聘，销售，电销的可优先录取，可接受无经验小白，需具备极强的耐心与服务意识，能高效对接司机群体，能接受与司机电话沟通。 2。熟练使用主流招聘工具，学习能力强，能快速掌握招聘流程与沟通技巧。 1。上班时间：周一至周五9:00-18:00(午休1小时)，周六半天班2薪酬福利：无责底薪4000元+绩效提成。职位亮点：前期提供带教培训，小白可快速上手

要求年龄：47 岁以下，45 岁以下，能接受两班倒，包吃包住，月休2—4天，鱼洞，界石，李家沱有厂车接送，不会可以学，工厂福利：孝顺金、公会福利，节假日福利，

招聘电脑绣花熟练工，临时工，平绣，裁片为主，车间，住宿均有空调，洗衣机，只要熟练工，生手勿扰！谢谢！

6.2巴南南彭上市公司-百亚岗位：[太阳]1.包装工：主要工作：包装卫生用品成品、贴标签、质检等18-45岁，8点对8点，两班倒，包吃包住，薪资180元/天，三个月后200元/天综合工资5000-6000元/月，。[太阳]2.机操工：年龄20-40岁，建议有点体力的，包吃住，薪资：220/天。综合工资5000-6000元/月，。[太阳]3.周转：，年龄30一45岁，两班倒，8点对8点，主要工作是拉手叉车转运原材料待遇：190/天，，包吃包住[太阳]4.搬运工，18-50岁，能吃苦耐劳，包吃住，薪资200/天，月结综合工资5000-6000元/月[太阳]面试要求：需要求职者带上身份证。[太阳]面试时间：上午9点至下午3点接人，面试入职后可入职，稳岗率99%。注意:入职打卡7天，[太阳]位置：百利威(重庆)国际电子商务产业园联系蒋老师:打卡20天3000+Svip卡点三天

【薪资待遇】 ① 薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工5号发预支工资，21~25号发齐 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

本厂招聘岗位如下： 1、机加工6000—8000左右（年龄20—55岁） 2、浇铸工8000—12000左右（年龄20—50岁） 3、打磨工7000—9000左右（年龄20—55岁） 4、检验员5000—7000左右（年龄45岁以下） 5、砂心工6000—8000左右（年龄20—50岁） 以上岗位包吃住，鱼洞，界石，李家沱沿线有厂车接送，公会福利，孝顺金，节假日津贴，月休2—4天，节假日休息。

招临时工，主要是打螺丝，18元一个小时，不包吃住，

招聘: 制芯 打磨 机加 工资6000-8000 浇筑7000-10000 毛坯检验 以上岗位均可招学徒（可招残疾人） 巡检 终检 外检 要求:会机械识图，白班 包吃三餐加住宿，厂车免费接送，节日福利，工龄奖，年终奖，节日福利，生日津贴等

包吃包住，不穿无尘服，坐班，18-45岁，男女不限，两班倒，长白班可选，工时稳定，，每月按时发放工资，工作轻松，管理不严，上班可带手机，月休2-4天，住宿4-6人间，宿舍洗衣机，空调一应俱全。

坐班，空调车间，手上活，可预支工资，不是流水线，不穿无尘服，包住提供餐补 男女不限，无需经验，16-50岁，厂区工作可以就近安排 综合工资4000-6000

入职不体检 月入8000+ 6/3号巴南昌美空调厂 有宿舍 有宿舍 非流水线，踏实肯干，两班倒，可预支工资， 招聘岗位： 1:打点岗位 1 人 2:弯管 1 人（男女不限）#没有宿舍 3:包装1人（长白班男女不限） 要求:30-50岁 工作时间：8:00-20:00 薪资待遇: ，综合月入5500到8000 每周可预支工资，每个月30号发放上月工资，包吃工作餐

地点在界石，抹灰，面积只有15个平方。一口价200元，马上来，马上干，有空的联系，看清楚了再打电话