招聘：综合事务主管薪资：5000-6500/月薪1.任职要求：1）能熟练操作电脑，有较强的沟通能力及语言表达能力；2）45岁以下，具有2年以上物业客服相关工作经验，熟悉物业法律法规；2.岗位职责：1）主持客服的全面工作；2）执行公司各项方针、政策，全面负责客服的日常事务和管理工作；3）按照公司规章制度，检查、督促、考核部门员工服务工作质量，不断提高服务水平；4）掌握楼宇业主情况，及时解决业主投诉，增强与业主的沟通与联系

新疆源峻集团有限公司招聘岗位：物业主管1人薪资：4000元-5000元工作地址：乌鲁木齐市水磨沟区水磨沟街道规划八路轩和苑东1区D区联系方式：姚经理

招聘：物业经理薪资：6.0K-8.0K职位详情：3-5年高层物业管理工作经验，有物业管理资格证工作内容：1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。2.对接相关部门，完成跨部门协作。3.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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招聘，人事档案整理与管理，以及人员调配相关工作

你好，我们现正招募地推精英，提成待遇优于业内平均水平，所处领域具备显著市场先机，正处于起步与快速成长期。若有志于挑战高收入、追求灵活工作模式，欢迎随时联系我

一、工作内容 · 招聘（核心）：独立完成销售及运营岗的简历筛选、面试、谈判、背调及入职全流程，开拓并维护招聘渠道，确保业务部门用人需求。 · 薪酬核算：月度考勤、工资及提成奖金核算，确保准确准时发放，协助优化薪酬绩效方案。 · 员工关系：办理入离职、转正手续，组织新员工培训，处理劳动争议及用工风险事件。 · 制度落地：监督制度执行，协助组织团队活动，营造业务冲刺氛围。 二、任务要求 · 硬性经验：大专以上，3年以上人事经验，其中至少1年销售型公司人事主管/组长经历；月均招聘入职≥10人（销售岗）优先。 · 核心技能：熟悉劳动法规，精通Excel（VLOOKUP、透视表等）； · 软素质：抗压性强，适应月初发薪、月中招聘的节奏；沟通强势且务实，能独立处理员工面谈。

任职要求： 1.招聘全流程落地：根据车间、职能部门用工需求，制定招聘计划，拓展劳务/普工、技术岗、管理人员招聘渠道，简历筛选、面试组织、人员到岗跟进，满足工厂人员补给。 2.薪资核算与绩效跟进：统筹全厂员工考勤核对、薪资核算、绩效数据归集，牵头各部门绩效指标收集、过程跟进、绩效结果落地应用；薪资异动、调薪复核，按时完成工资发放，做好薪资台账与保密管理，及时处理薪资异议。 3.员工培训体系搭建：新员工入职安全、厂规厂纪、岗位基础培训组织落地；在岗员工技能、安全、管理制度培训策划实施，做好培训档案登记。 4.人事日常管理：员工入转调离、员工关系维护，落实工厂人事相关制度落地。 5.完成上级交办的其他人事、综合配合相关工作。 岗位职责： 1、本科及以上学历，2 年以上制造业人事主管经验，熟悉工厂普工招聘、薪资核算、绩效考核落地、安全生产入职培训，有劳务用工管理经验优先。 2、精通招聘渠道运营，辅助开拓制造业技术工人、基层管理者的招聘渠道，能独立完成大批量人员招聘；熟练使用 Excel 做薪资、绩效公式搭建与数据统计。 3、熟悉劳动合同法，员工关系风险防控，沟通执行力强，能适应工厂节奏。 4、做事严谨，责任心强，具备统筹管理能力。

单休单休单休单休单休单休 一、总体职责： 全面负责人员招聘、配置、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人力资源管理工作，主动融入企业运营，协助上级处理各类劳动关系事务。 二、具体职责说明： 1、开拓并维护各类招聘渠道资源； 2、发布及定期更新线上招聘信息内容； 3、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人选的接待与选拔流程； 4、统筹公司员工的招聘实施与培训安排； 5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续； 6、建立并管理员工名册和人事档案系统，确保个人信息与档案资料及时更新； 7、负责劳动合同的签订及日常管理事务； 8、协助上级制定、完善及落实各项人事行政管理制度与规范； 9、经办“五险一金”相关业务，每月末编制对应报表并于次月1日前递交财务部门； 10、管理员工考勤、休假及奖惩记录，每月按时汇总出勤数据提交至财务； 11、制定周度、月度及年度培训计划，并主导执行，承担培训讲师或辅助角色； 12、配合上级主管组织员工活动，做好沟通协调与问题咨询支持工作； 13、统筹管理员工薪酬福利体系的具体实施； 14、参与部门会议，积极投入日常管理，提出优化流程与提升效率的建议； 15、主动参加公司组织的专业培训，持续提升业务能力及相关技能水平； 16、严格执行公司规章制度，准确录入各类信息，定期整理数据并形成报告向上级汇报； 17、协同其他职能部门完成协作事项； 18、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。

乌鲁木齐天山区招聘塔吊顶班人员，工作时间从8点开始等待联系。

招聘附近人员帮忙清理垃圾并给地面过灰，工作时间为一个小时。

乌鲁木齐市米东区招通风安装/维修

现招聘熟练20铲车驾驶员一名，工作地点在129团附近，工资待遇面议，有意者可报名。

刮大白工人

招聘，招聘，因业务需要现急需厂区写字楼主管1名：①年龄要求：员工，55岁之内。要有责任心。能吃苦耐劳。②工作时间：每天8小时，月休4天，法定节假日根据项目甲方调整。③工资代遇：管理17个员工。面谈，面谈④工作地点：广东省深圳市龙岗区龙岗街道五联一路7号。金州精工厂联系方式：宋）可推荐或者自荐，非诚勿扰

公司名字：雨林安居物业招聘岗位：物业经理招聘条件：有完整新盘物业前期筹备、交付及后期运营管理实战经验，能够独立统筹新项目物业落地工作熟悉物业各项管理制度、业主沟通、品质管控、团队人员管理等全板块工作具备较强统筹能力、问题处置能力，可处理各类业主诉求与项目突发事务提供待遇：9000+工作时间：早8：30-6：00月休四天（节假日调休）是否包吃住：包吃工作地点：景洪市雨林澜山旁联系方式：

昌平南环路附近招聘物业项目经理一名。岗位要求：本科以上学历，有物业项目管理经验。工资待遇试用期5千元。联系电话：

物业招项目经理朝阳区北苑附近物业招项目经理1名，男女不限，55岁以下，月薪6000元，包吃住，8小时单休，要有正规的物业经理证。人事电话

招聘学校项目经理任职要求2年以上物业项目管理经验，有学校/校园物业项目经理工作经验优先。熟悉校园物业服务流程，了解校园安全管理、迎检资料整理、消杀作业标准，具备较强现场统筹能力。具备团队管理能力，能够带领物业班组开展工作，擅长沟通协调，能妥善处理甲方、师生各类诉求。熟悉物业应急预案，具备突发事件处置能力，工作严谨细致，责任心强，服从学校管理。能够熟练制作工作计划、巡检记录、各类台账报表；身体健康，能适应校园工作节奏。薪资待遇薪资：8500元/月(缴纳五险，节日福利，提供食宿)工作时间：7：30-16：30（做五休二8小时制）工作地点苏州市相城区北桥街道凤北公路和石牌泾路199号联系电话：

招聘维修工一名，薪资为3.6K-4.0K。岗位职责包括：负责学校设备、水电、桌椅板凳等日常巡检、故障维修及预防性维护；快速响应报修，解决水电、机械等现场问题；记录维修台账，反馈异常并协同改进。任职要求：持有电工证，具备1年以上实操经验；能看懂图纸，熟悉常见设备原理；吃苦耐劳，安全意识强，应急响应快。

底薪区间4-5k+招聘提成，综合薪资5-7k 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周单休，法定节假日正常休息

一天工作八小时，不加班 按时推进各部门工作进度 公司福利待遇优厚 提供下午茶、零食饮料 岗位职责: 1. 配合上级领导落实日常事务安排与行政管理； 2. 负责公司文件、资料的整理与归档等事务； 3. 承担部门内外联络协调及信息传达等相关工作；

任职要求： 1.具备良好的沟通能力，可与团队成员及相关部门保持高效协作。 2.能够准确落实并推动公司各项政策的实施。 3.拥有较强的组织协调能力，能够同时推进多项工作任务。 4.工作态度严谨细致，具备优良的职业素养与责任心。

岗位职责： 1. 负责销售订单的接收、录入、跟踪与闭环管理，确保订单信息准确及时 2. 协同生产部门跟进排产进度，及时反馈交期异常并协调解决 3. 整理归档销售单据、合同及客户资料，维护电子台账与数据系统 4. 配合财务完成对账、开票及回款跟进等基础单证工作 5. 处理日常文员事务，包括文件打印、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 具备责任心与细致耐心，执行力强，能主动推进任务落地 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据统计与报表制作能力 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与协作精神 4. 学历不限，有生产跟单或文职类工作经验者优先 5. 适应快节奏工作环境，能承受一定工作压力，稳定性强

招聘前台要求：（有保安证优先） - 形象：端正得体，气质佳，亲和力强。年龄 25-36！（有保安证优先） - 技能：熟练使用电脑，能快速上手旅客入住系统，基础Excel对账（绘制表格，做报表） - 沟通：普通话标准，表达清晰、有耐心。 - 作息：必须接受倒班制，抗压能力好。 我们能提供的福利： - 薪资：底薪 +提成+全勤奖 - 生活：不包吃，上班时可住宿，工作量少，轻松无压力。 工作地点： 乌市米东区东华大厦同栋 13 楼前台 ️ 联系电话：

工作内容：负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 薪资范围：13k-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

岗位职责: 1.配合行政团队完善办公环境及工作流程，提升整体运作效率。 2.参与公司制度的拟定与落实，提供相应的行政保障支持。 3.统筹协调部门内部日常事务，保障各项任务顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与同事顺畅交流。 2.能够准确执行并推动公司制度实施，具备较强的组织协调能力。 3.可同时处理多项工作，确保任务完成的时效与质量。

岗位职责： 负责公司娱乐主播、直播带货主播、运营等岗位的招聘工作，建立并维护人才储备库。 管理员工劳动关系、绩效评估及推动企业文化实施。 任职要求： 了解娱乐传媒领域人力资源现状，具备同行业招聘背景者优先考虑。 拥有良好的沟通与组织协调能力。

1、负责公司日常招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案的统筹管理； 2、协助推进各部门绩效考核流程，持续优化绩效管理机制； 3、承担人力资源相关数据的收集、整理、统计与报表编制工作； 4、推动公司企业文化及人力行政制度在项目端的有效执行； 5、处理日常行政事务，涵盖公文运转、会议组织、办公物资采购、费用管控及行政支持等工作。

岗位职责: 1.负责候选人的挖掘、甄选与综合评估，确保人才匹配企业用人标准 2.组织开展候选人面试及录用洽谈，推动双方达成聘用共识 3.持续维护人才资源库，动态更新人员信息，提升招聘体系运行效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效对接候选人及内部协作团队 2.具有较强的识人辨才能力，能在多维度评估中做出精准人选判断 3.具备良好的学习意识与环境适应力，能迅速理解并运用新方法与新知识