岗位职责： 1.负责日常行政事务，如文件整理及信息归档； 2.协助团队成员，保障办公环节有序进行； 3.参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 任职要求： 1.拥有较强的协调能力和语言表达能力； 2.具备自主工作意识，工作态度认真负责； 3.掌握常用办公软件操作，能高效完成资料处理与管理。

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【诚聘】 岗位：内勤、文案/标书助理、客服 职责： -内勤：办公协调、文件整理、部门对接 -文案/标书助理：撰写文案（宣传材料、报告等）、编制及审核标书，协助日程规划、资料整理与事务跟进 -客服：客户咨询解答、反馈处理、关系维护 要求： -年龄20周岁及以上，大专及本科以上学历 -沟通能力好，有责任心，做事细致有条理 -相关经验优先；文案/标书助理需具备文字功底 待遇：薪资福利面议，团队氛围佳，提供培训与发展空间

文员职责：资料整理，物料盘存，数据统计。 收银员：校内超市工作。 包吃包住，有休假。

岗位职责: 1.协助团队成员，保障办公环境日常运转有序； 2.维持办公区域整洁，营造舒适高效的工作氛围； 3.负责会议安排与纪要整理，确保信息传递准确及时。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通能力，善于团队协作； 2.工作态度严谨细致，具备独立处理任务的能力； 3.熟练操作常用办公软件，可高效完成文件处理及会议记录工作。

行政事务处理：负责日常办公用品的采购、申领与管理；维护办公环境整洁，协调设备维修（如打印机、电脑）；安排会议室使用，协助组织公司内部会议或活动。 -文件与数据管理：起草、整理、校对各类行政文件（如通知、报告）；按规范归档纸质与电子文件，确保资料可快速检索；统计基础数据（如考勤、报销明细）并形成简单报表。 -沟通与接待：接听办公电话，记录重要信息并转达；接待来访客户或访客，引导至对应对接人；在部门间传递信息，协助跟进事务进度，确保沟通顺畅。 -后勤与辅助支持：协助处理员工报销初审、考勤统计等基础人事后勤工作；收发快递、信件，分发公司通知或福利；完成领导交办的其他临时行政任务。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件资料的分类、归档及保密管理； 2、协助开展公司内部会议与活动的筹备工作，保障流程有序进行； 3、保持办公区域的整洁与安全，统筹办公用品的采购与发放； 4、协调内外部沟通事宜，优化办公运作效率； 5、承担公司人员招聘相关工作。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效应对和解决各类问题； 3、具有较强的组织协调能力与团队协作精神； 4、工作认真细致，责任心强，能适应一定的工作强度； 5、具备招聘相关工作经验或能力。

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一天工作八小时，不加班 按时推进各部门工作进度 公司福利优厚 提供下午茶及零食饮料 岗位职责： 1.配合上级领导落实日常事务安排与管理工作； 2.负责公司文件、资料的整理与归档等事务； 3.承担部门内外沟通协调及信息传达等相关工作；

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岗位职责: 1.负责日常行政工作的执行，保障各项流程有序高效推进。 2.策划并协助开展公司内部会议，确保会务安排顺畅无误。 3.负责办公区域的日常管理，维持良好的环境质量与秩序。 4.协助营造积极向上的工作氛围，推动团队间的顺畅协作。 5.处理各类行政事务，确保信息传递准确、及时、完整。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够妥善应对和解决行政相关问题。 2.熟悉公司制度规范，具备较强的政策理解与执行能力。 3.工作认真细致，专注力强，可独立高效处理多项工作任务。 4.适应能力强，能够在动态变化的工作环境中保持稳定输出。

岗位职责: 1.负责供应链各环节的监督与统筹管理，保障运作流程高效顺畅 2.持续优化供应链管理体系，提升整体运营效率 3.与相关部门协同配合，推动供应链各项目标落地执行 4.具备采购相关经验，了解商品定价机制，对市场价格变动具备敏锐洞察力，掌握一定供应商资源 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.工作自主性强，责任心突出，能独立开展工作 3.具备良好的协作意识，适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位内容： 1.负责医院前台的日常接待任务，包括来访人员接待、信息答疑、及时关注并响应客人需求。 2.执行前台基础事务，如患者信息登记等相关工作。 3.保持前台区域有序运行，协助与其他部门沟通协作，保障日常运营顺畅进行。 4.提供高品质服务体验，重视客户意见与实际需要，积极维护医院良好形象。

任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，善于与团队成员及跨部门人员高效协作。 2.能够准确落实并积极推动公司各项政策的实施。 3.拥有较强的组织协调能力，可同时应对多项工作任务。 4.工作态度严谨细致，恪守职业道德规范。

，合适的自己联系 【岗位职责】 1.负责日常文件的起草、整理及归档工作； 2.协助组织各类会议及活动，并做好相关记录； 3.管理固定资产管理，确保资产的准确性和完整性； 4.参与接待来访人员，协调内外部关系； 5.协助进行绩效考核管理，参与员工评价； 6.定期更新并维护公司内部规章制度。 【任职要求】 1.具备良好的文字功底，能够熟练使用办公软件； 2.有1-2年的人事行政工作经验，熟悉档案管理和固定资产管理； 3.能够独立完成文书起草工作，具备一定的沟通协调能力； 4.熟悉商务礼仪，具有较强的团队协作精神； 工作面试地址：导航搜索“万景御墅临峰” 面试电话：孙总

岗位职责 1.负责档案资料的整理、编号，确保档案完整性与规范性； 2.按照档案管理标准，完成档案扫描、录入、装订、等加工流程； 任职要求 1.专业不限，大专以上学历，有档案加工、数据、录入相关经验者优先； 2.熟练操作电脑及办公软件（Word、Excel、PS），会使用扫描设备； 3.工作认真细致、耐心负责，有较强的责任心和执行力，能承受一定重复性工作； 4.严格遵守规章制度，具备良好的保密意识和团队协作精神； 5.身体健康，无不良从业记录（需提供无犯罪证明，出入境记录等），能适应岗位工作节奏。

岗位职责: 1.为团队提供行政支持与管理服务，保障办公环境整洁有序； 2.参与员工招聘、面试及团队建设相关工作，协助选拔合适人才； 3.落实并优化公司人力资源相关制度与操作流程； 4.统筹管理员工入职、培训、考核及离职等环节，确保流程高效运转； 5.处理日常行政事务，涵盖文件归档、会议安排等工作内容。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与团队及各部门顺畅配合； 2.能够有效执行并推动公司政策的实施； 3.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项任务； 4.工作态度端正，责任心强，具备优良的职业素养。

学校后勤团餐文员（主管）熟悉团餐日常工作，资料填写，进出库台帐。

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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。