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岗位职责 1. 客服团队管理 负责企业微信销售团队的日常管理，包括任务分配、过程监督、绩效考核与激励，确保团队业绩目标达成。定期审阅业务数据、沟通记录及通话录音，保障销售行为合规、服务标准统一。 2. 客诉处理与风控 统管全公司重大客诉的理赔、补偿等最终审定与决策。制定并优化售后处理标准流程，建立客户信用分级档案。定期分析客诉及退款数据，识别产品、物流、服务等环节问题，推动相关部门整改。 3. 智能客服系统运维 作为智能客服系统第一责任人，负责系统日常运行、功能配置及版本迭代。持续优化应答流程与话术模板，提升自动化响应效率和服务标准化水平。 4. 培训体系搭建 从0到1搭建客服及销售培训体系，覆盖新人入职培训、在岗人员进阶提升。组织编制产品知识、服务标准、销售方法论及系统操作等培训资料，并建立培训效果评估机制。 5. 跨部门协调 作为私域业务中枢，与市场、产品、物流等部门建立常态化协作机制，确保流量承接、产品交付、售后保障各环节顺畅。将客户反馈转化为内部改进需求，跟进并推动闭环解决。 任职要求 1年以上销售管理或客服运营管理经验，至少1年担任团队负责人。 熟悉销售过程管控与客户服务体系，具备较强的数据分析与问题诊断能力。 熟悉企业微信及主流SCRM、智能客服系统。 具备较强的沟通协调与跨部门推动能力，能妥善处理突发客诉及紧急状况。 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 提成，具体面议。 工作时间：做六休一。

电话客服 年龄18 - 40岁，学历不限，有电话销售、电销客服相关经验优先，具备良好的沟通表达与抗压能力，逻辑清晰，能快速抓住客服需求痛点，目标感强，积极主动，熟悉基本办公软件操作，能规范完成客户信息录入与报表填写，无不良从业记录 薪资福利:底薪3500+提成+五险一金 招工人数:3名 工作地址:乌鲁木齐市

工作内容： 1、负责医院来访客户的接待工作，提供高效、优质的服务体验； 2、完成日常前台事务处理，维护前台区域的整洁与专业形象； 3、协助开展院内及对外沟通协调事务，统筹导医团队的日常管理。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与服务意识，公正无私、态度积极、服务主动性高，年龄35岁以上； 2、踏实肯干，责任心强，具备良好的协调对接能力； 3、具备团队协作精神，有管理经验，能够积极配合并执行上级安排的工作任务。

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有在知识产权公司负责高新申报，专精特新申报 岗位职责： 1.负责高新技术企业认定、专精特新中小企业申报等政府科技项目全流程材料编制与提交 2. 对接政府部门及第三方服务机构，跟进申报进度并及时响应审核反馈 3.梳理企业知识产权、研发投入、成果转化等核心资质，建立并维护项目申报数据库 4.协助开展政策解读、申报规划及企业科创能力提升辅导 5.完成其他科技类项目（如技术中心、重点实验室等）的申报支持工作 任职要求： 1.熟悉高新认定、专精特新等政策体系及实操流程，有知识产权服务或科技咨询行业经验者优先 2. 具备较强的文字表达与逻辑梳理能力，能独立撰写高质量申报材料 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与多任务推进能力 4. 学历不限，有相关成功申报案例者可适当放宽经验要求 5. 具备基础财税、知识产权或科技管理知识者更佳

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一、职位描述 公司提供精准客户资源，只需根据客户需求进行邀约到店即可完成对接。 二、任职资格 1.年龄******，不限经验（有销售背景者优先），欢迎应届毕业生投递； 2.普通话流利，反应灵敏，具备良好的表达与沟通技巧； 3.学习能力强，能快速熟悉业务知识并灵活运用； 4.踏实肯干，善于思考，积极进取，执行力高，具有团队协作意识。 三、薪资待遇 无责底薪+业绩提成+奖金（开工奖+季度奖+半年奖+全年奖）+带薪年假

新疆区域经济研究院招聘：经济研究员薪资：1万起步要求：年轻，知性，活跃，有事业心，五官端正

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