在办公室谈客户 介绍新技术

岗位职责： 1. 熟悉经纪人工作内容，掌握新房、二手房及租赁业务操作规范，了解贝壳平台新房作业流程； 2. 开发并积累新房客户资源，全面掌握合作与非合作楼盘的项目信息； 3. 深入沟通客户需求，精准理解客户购房意向并实现房源高效匹配； 4. 组织客户实地看房，带领客户全面了解房屋状况与周边配套。 岗位要求： 1. 统招专科及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先，有行业经验者可适当放宽学历条件； 2. 年龄需满18周岁以上； 3. 具备较强的学习能力，能快速掌握房地产相关政策与市场动态； 4. 擅长人际交流，性格亲和，积极乐观，作风踏实，进取心强，富有目标感； 5. 抗压能力强，能够灵活应对不同场景下的客户诉求，推动交易顺利达成。 薪资待遇： 高比例提成+快速结佣、垫付佣金+贝壳专属格林互助金+新房白名单+免费贝壳端口获取海量精准客源+带薪年假+系统化培训+公司统一岗前集训+入职后导师一对一辅导与带教+多项节日福利 工作氛围： 团队汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴！本次招聘人数为10人

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售策略与销售预算计划； 5、管理和优化销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队领导力。 工作时间： 6、负责活动的策划执行与推进管理等工作

岗位职责： 1、规划并落实企业销售策略，确保年度销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善销售流程，提高团队整体业务水平； 3、研判市场动态，挖掘潜在客户资源，开发新渠道及合作机会；严格遵守公司各项管理制度； 4、维护核心客户关系，提升客户体验与黏性，推动持续稳定合作。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备带领团队实现业绩指标的能力； 2、出色的沟通协调与谈判能力，善于构建并维系客户关系； 3、对市场变化具有较强敏感度，能制定切实可行的市场应对方案； 4、具备良好的领导才能和团队协作意识，可有效激发团队潜能。

1、负责与企业家建立并维护合作关系。 2、负责实体项目的招商对接工作。 任职要求： 1、具备一年以上ToB市场营销相关工作经验。 2、个人预期年收入在50-100万之间。 3、拥有一定数量的企业家人脉资源。

岗位职责: 1. 制定并落实零售销售方案，带领团队完成既定销售任务； 2. 统筹零售渠道的日常运营，持续优化业务流程以提升执行效率； 3. 跟踪市场变化，挖掘潜在商机，推动业务持续扩展； 4. 带领并赋能销售团队，增强团队专业素养与服务品质； 5. 开展零售市场调研，分析竞争格局并制定应对策略。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场感知能力和商业判断力，能精准理解用户需求； 2. 具备良好的组织协调能力及团队管理背景，善于激发团队动力； 3. 熟知零售运作模式与客户维护机制，具备扎实的实操经验； 4. 拥有良好的表达能力和协商能力，可妥善解决客户疑问与诉求； 5. 热衷于零售领域发展，适应快节奏市场环境并积极提升自我。

岗位职责描述： 1. 负责区域医疗项目的市场开拓与运营管理，达成年度销售目标； 2. 深入掌握公司医疗产品体系及核心优势，结合客户需求协同技术团队制定针对性解决方案； 3. 开拓并拓展区域内医院市场的资源渠道，依据不同医疗机构的实际需求开展个性化推广与专业交流； 4. 把握项目整体进展节奏，协助商务推进招投标工作，推动项目落地实施并跟进回款进度，确保合同履行和资金回收顺利； 5. 维护并持续深化现有客户合作关系，跟踪项目执行情况，管理客户预期，对区域内客户的运营维护及满意度负责。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备12年以上医疗行业销售工作经验； 2. 临床医学相关专业背景优先考虑； 3. 拥有医疗领域客户资源者优先，涵盖采购、信息部门及各临床科室等方向； 4. 能独立完成产品及解决方案的宣讲与演示； 5. 具备独立操盘并成功闭环项目的经验，熟悉项目全流程运作机制； 6. 具备出色的沟通协调与商务谈判能力； 7. 具备规范的文档撰写水平； 8. 具备持续学习与吸收新知识的能力； 9. 工作认真投入，责任心强，执行力突出。

协助制定企业销售战略，拟定具体销售方案并参与销售预测工作

工作内容 1、制定并实施销售方案，助力公司达成销售业绩目标 2、带领销售团队，提升团队成员的专业水平与销售成果 3、开发并维护客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与团队领导能力 2、精通商务沟通及客户关系维护技巧 3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

岗位职责： 1、参与公司发展战略的制定，统筹各阶段发展计划与经营方案的落地执行，推动企业经营管理目标的实现； 2、依据战略方向编制年度销售规划，实施市场推广与销售策略，确保销售业绩与市场份额双达成； 3、高效整合内外部资源，协同公司平台支持，主导区域业务衔接、项目整体布局及核心客户资源的优化配置；具备重大项目全流程掌控力及对接高层决策者的沟通推进能力，保障业务成果落地； 4、负责营销团队的组织建设、日常管理、绩效考核及人才梯队培养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上销售管理经验，曾担任企业高层管理者，带领30人以上团队，具备丰富行业资源者优先； 2、掌握现代管理理念，具备出色的战略规划与执行能力，拥有广泛的客户网络与社会关系； 3、具备较强的市场敏锐度，优秀的项目统筹能力和开拓新市场的实战经验； 4、具有良好的领导才能、团队培育意识和协作精神，能够有效凝聚团队力量； 5、责任心强，富有事业追求，具备高度的职业素养与敬业精神，能适应高强度工作； 6、熟悉弱电安防产品及数据中心相关业务，可独立运作大型销售项目； 7、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业领域，具备成熟客户资源； 8、具有智能建筑、弱电安防与数据中心行业的销售管理背景； 9、有电线电缆、视频监控、综合布线等弱电智能化产品生产企业工作经验者优先

临时招人20号到28号一天120洗碗工包吃住 上午14点上班16点半下班下午18点半上班洗完碗下班六天内有半天休 有需求的联系店地址乌鲁木齐新市区云鼎鲜豆捞火锅店工资可以再谈谈 :

需要顶班的烤肉师傅3天 需要联系

乌鲁木齐市头屯河区要年后电梯司机正月18开工工资7100包吃包住9小时加班25，是新工地，证件不限官网能查就行，年龄尽量不要大于60岁年龄可以放宽，能确定来的，我这边可以先给你们订好票，总共要六个人可以组队来联系人彭总，不要打电话直接在于泡网上发信息，我这边会统一安排

乌鲁木齐市头屯河区要年后电梯司机正月18开工工资7100包吃包住9小时加班25，是新工地，证件不限官网能查就行，年龄尽量不要大于60岁年龄可以放宽，能确定来的，我这边可以先给你们订好票，总共要六个人可以组队来联系人彭总，不要打电话直接在于泡网上发信息，我这边会统一安排

招聘 乌鲁木齐天山区东环路 喆·啡酒店依比西纳小牛排抓饭餐厅 面点师傅一名，包混沌和薄皮包子，工资面谈 服务员2名-----工资2500-3500。包吃住。干满一年，工资➕500 每月有 4个半天休息 电话：

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理制度、流程与数据分析体系，推动销售运营标准化、精细化 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐的商业洞察力 4. 出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题解决能力 5.责任心强，结果导向，能适应高频次出差与阶段性高强度工作

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据管理体系，实现销售过程可追踪、结果可复盘 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析能力

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

一经录用提供免费住宿，环境优美，家电齐全，拎包入住； 【招聘要求】有志青年，男女不限，民族不限，可长期稳定工作，年龄１８－２８岁。 【工作时间】早１０:００－晚２０:００ 【薪资体系】 1.每位入职员工配备独立办公软件与营销系统，网络订单享有额外提成奖励。 工资日结：无业绩考核压力，挑战高收入，日薪可达４５００~７０００＋，所有提成当天结算到账！ 【其他福利】 1、免费提供员工住宿及晚餐 2、集团公司每年安排两次及以上国内外旅游，内部定期举办团建活动、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年终Party等丰富福利； 招聘高峰期，来电咨询：*********** 乘车路线： 23,59,301,2004,5004,5007,6501至锦绣四街下车，步行300米到达7号楼（丽斯顿酒店） 29,5007,5035,5301至南广场下车，步行250米到达7号楼（丽斯顿酒店） 5035,5201至宝能城下车，步行200米到达宝能城7号楼（丽斯顿酒店） 乘坐电梯至9楼921室参加面试 注：本公司直招，非中介！不接受兼职，拒绝暑假工，短期工勿扰

【岗位职责】 1、负责对报名学员开展咨询服务工作 2、跟进意向学员回访，解答咨询疑问并引导课程选择 3、为学员提供院校及专业的规划建议 【福利待遇】 1、无责任底薪（新人保护期保障收入，稍加努力月薪轻松过万）+高额提成奖励+生日福利+带薪节假日及节日礼品 定期组织团队聚餐 定期安排下午茶时光 2、工作时间11:00-20:00，中午休息2小时！2小时！ 每月休息4天，法定节假日正常休假 缴纳五险 【岗位亮点】 1、公司提供高质量意向客户资源，无需盲目外呼 2、工作地点固定，无需外出奔波，避免风吹日晒 3、统一安排带薪岗前培训，深入理解企业文化和业务内容，入职后配备带教组长，全程指导熟悉工作流程 4、办公地址位于沙依巴克区明园新时代大酒店C座对面胜道体育6楼，地理位置优越，交通便捷，午休时间长达2小时！！！可充分用于用餐、休闲或购物 5、团队平均薪资7000以上，新人及基础员工享有快速成长支持，月薪破万不是梦 【任职要求】 1、中专及以上学历，不限经验（欢迎零基础人员加入，能力突出者学历可适当放宽） 2、具备良好的服务意识、主动学习态度和沟通技巧，有进取心与责任感 3、乐于学习新知识，渴望自我提升，并有清晰的职业发展目标 期待优秀、年轻、积极向上且追求财富自由的你加入我们！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 要求有招投标相关从业经验3年以

岗位职责： 1.通过抖音等短视频平台完成公司产品的推广与销售，拓展新市场与客户资源； 2.制定并实施销售计划，完成既定的销售目标； 3.维护和深化客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4.参与谈判，协助合同的签订及后续跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.销售小白也能快速上手，带薪培训； 3.具备较强的市场分析及判断能力，能够快速响应市场变化； 4.有责任心，抗压能力强，能够适应出差； 5.团队合作意识强，能够与团队成员共同成目标。 薪资构成：无责底薪＋每日餐补＋全勤奖＋提成 法定节假日正常休息 拒绝无效加班，到点准时下班 不定期下午茶团建，快乐上班 同事老板超好相处！

【你的工作】： 1、定期跟进学生咨询信息，做好回访沟通； 2、接待来访学生：专业、全面、精准地提供咨询服务，帮助其获取所需信息，为选择培训课程提供有效参考； 3、依据学校相关政策规定，为意向学员办理报名流程，指导填写报名表、准备及整理报名资料 【你的薪资】 无责任底薪浮动（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励； 20000以上员工薪资占比5%，10000以上员工薪资占比25%，7000以上员工薪资占比70% 【你的福利】： 1、工作时间10:30-13:30 15:30-19:30（午休2小时，休息更充分）、单休、法定节假日按国家规定休假，缴纳五险 2、带薪参与户外团建，边玩边拿工资 3、周年庆祝福，定期下午茶与纪念礼物 4、节日礼品与关怀福利，用心准备每一份惊喜 5、年终分红机制，基层员工同样享有 【我们提供的】： 1、优质高意向学员资源，获客轻松，收入更有保障（重点强调） 2、系统化培训支持，包含导师带教、主管辅导、在职技能培训、管理能力训练等多维度成长体系 【你需要具备的条件】： 1、热爱教育行业，具有较强的责任意识 2、希望通过自身努力实现更高收入 3、具备良好的抗压能力与沟通表达能力 4、大专及以上学历要求 【你的成长】： 咨询师—战队长—主管—经理—军团长 【掌握专业的业务知识】 具备扎实的数据分析与数据管理能力 具备优秀的逻辑思维能力 具备团队管理能力，涵盖团队建设、氛围营造等方面

无需加班！！无需电销！！不用找客源！！提供完善的带教与岗前培训 乌市可就近分配（水区，米东，沙区，新市区，头区，安宁渠） 岗位职责： 4S店驻点延保销售， 1、在店内为购车用户提供延长保修相关咨询、产品介绍及服务支持。 2、维护店内销售与售后团队关系，建立有效沟通机制，促进客户推荐。 3、办理合同签署，按时提交客户信息并完成数据统计工作。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，并准确完整地提交至运营部门。 5、跟进已购延保服务客户的后续服务进展，预防投诉发生，协助处理理赔客户的沟通事宜。 任职要求： 1、*****，高中及以上学历，形象良好，气质出众。 2、踏实肯干，具备学习意愿，思维敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求成长，具有责任心和职业精神。 5、具备销售工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及市场推广工作； 2.制定并落实市场营销策略与计划，达成既定业绩目标； 3.开拓新兴市场，拓展新客户资源； 4.构建并维护稳定的客户关系，提升客户满意度； 5.参与行业调研与数据分析，为公司战略决策提供参考建议。 任职要求： 1.具备2年销售相关领域工作经验； 2.拥有良好抗压能力，能适应高强度工作节奏； 3.擅长人际沟通，精准把握用户需求，共情能力突出； 4.热爱销售岗位，具备较强的责任心与执行力。 薪资福利： 1.定期组织团建活动，开展专业团队培训； 2.依法缴纳五险一金，享受法定节假日休假制度； 3.根据销售业绩表现，发放相应销售额提成； 4.月薪1000-12000元。

创业合伙人（月入6到10万）可兼职 因公司业务迅速扩展，诚邀有志之士携手发展！ 【任职资格】 （1）强烈渴望增加收入的，强烈渴望增加收入的，强烈渴望增加收入的 （2）欢迎背负债务、尚有贷款的伙伴加入，助你实现快速翻身 【工作内容】： 发掘身边存在车贷、房贷、信用贷、网络借贷、小额贷款等需求的客户，通过我们为其提供减轻还款压力或优化债务方案，达成多方受益局面 【工作时间】 上班时间：灵活安排无需打卡，可兼职可全职，含午餐时间 如果你渴望增收，欢迎加入我们，把握趋势，共同开创事业！

1、定期或按需走访重点客户，及时掌握客户需求并妥善解决问题。 2、依据公司整体营销策略，制定团队的销售目标与具体执行方案； 3、持续跟踪销售计划落地进展，及时调整偏差策略，确保达成公司下达的销售任务； 4、建设高效团队，负责团队组建、人员培训、任务分解、监督激励及奖惩机制建立，协调各岗位与团队间协作关系，在上级指导下推进目标完成。