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客房主管 高中及以上学历，四星或五星级酒店3年相关工作经验，熟悉客房各操作流程，有实操经验及培训能力，熟练客房软件知识操作及简单办公软件操作。对房务部经理负责；主要对客人服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务、管理及现场调控工作；协调客房员工的日常工作；处理突发事件，并随时汇报给上级；确保客房的卫生、安全等在标准范围内；根据客情灵活掌控当日房间清扫情况。工作内容：1.上传下达执行任务，记录并更新新政策；安排当日工作；2.遵守规章制度：自觉遵守《员工守则》，严格执行酒店的各项规章制度；3.检查钥匙与对讲机/工作手机等设施设备完好情况，核对总卡、楼层卡的数量；4.按照培训计划及员工实际操作情况安排岗前小培训，检查员工仪容仪表，工作纪律，操作规范；5.处理客房客人投诉及突发事件，及时上报处理结果；6.检查设施设备的使用情况，每周根据需要安排工程保养房，跟进每日维修房维修情况，并做好跟踪记录；7.检查客房卫生质量和物品设施是否完好，确保卫生质量达标，物品摆放规范，设施设备完好；根据当日客情合理安排当日当班工作，做好计划卫生和大清洁房间安排；检查对所管辖区域公共区域清洁卫生情况、设施设备使用情况，有问题及时保修；8.现场巡视，有房态差异及时报告，并记录做好查房记录，保证至少每小时更改一次房态，并时刻与前台保持密切有效的沟通，确保房态无差异；9.合理安排中班计划卫生及夜床服务品质的把控；10.按实际客用品消耗数，补充发放，随时抽查工作车上客用品补充后的数量是否正确，检查棉织品使用情况，每月一次易耗品盘存及棉织品盘存，严格把控物资的赔偿报损；11.登记管理每日遗留物品，每月初处理满三个月的遗留物品；12.每日检查服务员工作间、消毒间班后卫生清洁情况及布草下报数量；13.完成网络房、VIP房的布置和接待工作；14.完成上级管理层安排的其他工作。 薪资福利:7000 - 8000元/月、缴纳社保、。

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