招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

岗位职责： 1，负责金融产品的推广与销售，拓展客户资源，提升市场占有率 2，为客户提供专业的金融咨询与服务，了解客户需求提供个性化解决方案 3，维护客户关系定期跟进，确保客户满意度和忠诚度 4，参与市场调研分析行业动态，为公司产品优化提供建议 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够独立开展业务 2，熟悉金融市场，对金融产品有一定的了解，有销售经验者优先 3，具有较强的市场洞察力和客户服务意识能够承受工作压力 4，诚信正直，具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 3

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

负责帮忙投放一台自助拍照机，在商场里面按照要求拍照验收

负责服务自己负责区域内的老客户，包括理赔保全加保等服务，同时进行二次销售，包含人身险，车险，储蓄，贷款等业务

岗位：客户服务专员 年龄要求：25-45岁 学历要求：大专以上学历 3-5k多劳多得 月休七天 地址:公园路38号中国人寿

我们是一家管理超4万亿资产的世界500强企业，专注于中国大医养健康领域，遍布全国重点城市。作为行业领跑者，我们主营高端候鸟式养老社区，为中高净值人群提供全方位健康管理。应对老龄化（低死亡率、寿命延长、少子化），我们创新“保险金融+服务”模式，引领行业发展，提供广阔职业空间。您将参与打造三大核心方案：1、长寿方案，应对老龄化挑战，创造美好晚年。2、健康方案，优化医疗资源，增进健康福祉。3、财富方案，助力客户资产保值增值，实现稳健增长。 【岗位】 1、养老不是终点，而是人生新起点——你的专业，将定义千万老人的尊严晚年。 2、热爱养老赛道，专注银发经济，致力长期可持续发展。 【工作内容】 加入我们，您将享受无需自主拓客的轻松体验，因为公司手握海量老客户资源。您的核心任务超简单（客户私域运营）： 1、活动邀约：与潜在客户协调活动时间及参与人数。 2、需求对接：倾听客户的心声，挖掘真实需求，提供定制化方案。而接待、陪同、服务及后续成交流程，我们专业团队全程护航，无需您操心。 【工作时间】 •灵活安排，周末双休，享受旅游福利。 【团队优势】 •我们团队秉持独特的商业模式与价值主张，精准定位目标客群，针对不同客户层级与需求，灵活调整策略与销售模式，确保职场新人也能迅速融入，成熟的运营体系为您的职业发展铺平道路。 •若您怀揣创业激情或梦想，对财富增长满怀期待，并愿意为之不懈努力，这里将是您的理想舞台。期待您的加入，一起开启精彩职业旅程！ 【薪酬待遇】 1、有责底薪+高提成，新人年薪轻松突破20w-40w！ 2、2年后年薪可达60w-100w！ 以上均真实数据，源于现有员工。 【晋升机制】 •半年即可晋升管理层，享受多重津贴福利！ 【备注说明】 1、直招岗位，拒绝中介，非诚勿扰！ 2、年龄要求29-45岁，条件优秀者可适当放宽！

【岗位描述】 “新锐计划”是平安人寿积极响应国家高质量发展号召，携手宁波大学商学院共同打造的高层次保险人才培育项目，致力于吸引并培养具备高学历、高素质与高潜力的社会各界优秀人才。以健康管理师、养老规划师、财务策划师为核心职业定位，为客户提供覆盖生命周期的健康养老支持与平安金融生态圈的一体化服务。依托平安人才发展战略，融合高校教育优势，设置五年关键成长周期，畅通职业晋升路径，助力成为引领保险行业未来发展的中坚力量！ 【职责】 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，担当“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三大角色的价值践行者，为客户量身定制金融、健康与养老融合的综合性解决方案； 2. 组建并带领代理人团队，负责团队成员的指导、培育与日常管理； 3. 推动个人及团队业务持续拓展，确保各项销售目标高效达成； 【待遇及福利】 1. 收入机制清晰多元：入职即享销售收入、新人专项补贴、季度激励等最高达20项收益，收入与业绩直接挂钩，上不封顶； 2. 晋升规则公开透明，达标即获晋升资格。表现突出者可享受加速晋升通道及额外奖励政策； 3. 完善的人才培养体系：平安素有行业“保险黄埔军校”之称，配备一年期专业训练计划，助力新人快速起步；设立伴随职级提升的终身学习机制；业绩优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会； 4. 丰厚的福利保障：入职即配置意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级递增，保障水平同步提升； 【职业要求】 1. 年龄建议25-45岁，具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的心理承受能力与沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强； 3. 志存高远，富有进取精神，渴望突破自我，追求卓越成就； 4. 形象良好，品行端正，无不良生活习惯，无违法违纪记录。

1、具备基本的营销知识，了解汽车续保相关流程，能熟练操作常用办公软件 2、拥有一定的实际工作经历

现在五里后附近需要2名年轻工人卸蛋托，大约2至3个小时，20元一小时，有时间的朋友联系

山南市错那县麻麻乡1个找B2驾驶员，一个月工资8000，想去的联系，

电商仓库配货打包岗位，无需经验，只要动作麻利，负责每日仓库出货打包和货物整理，工作地点在东山蓝和村附近西藏山南，薪资为3600元加福利。

必须要会电脑

羊湖旅拍店给游客拍三张室内照

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

一、岗位职责: 1、分析客户需求,为客户提供证券相关服务,提升客户体验 2、为客户提供全生命周期财富管理相关服务 3、挖掘客户需求,及时跟进客户需求变化,提升客户价值 4、完成公司交办的其他工作. 二、任职要求 1、本科及以上学历,取得证券从业资格或基金从业资格者优先，主要看面试表现 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如office等基础办公软件) 3、普通话流利,具备良好的沟通意识和表达能力,有较强的服务意识 4、能承受一定的工作压力,具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 (若无经验，入职后第一次考试必须通过才可留任)

早9晚4 中午管饭 日结160-260 日结工 下班结账 年满18-50周岁

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

工作人员 1.政治立场坚定：拥护中国的领导，在反对分裂、维护祖国统一和**团结等原则问题上立场坚定。2.户籍要求：山南市桑日县户籍（若报名人数不足，适当放宽至山南市）。3.学历要求：大专及以上。4.品行良好：遵纪守法，无违法违纪记录，未被列入失信联合惩戒对象。5.身体健康：具有正常履行职责的身体条件。有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职或学籍的；受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的；现役军人，普通高等院校在校生;法律法规规定不得应聘的其他情形人员。稳步推进桑日县供销合作社社属企业桑日县金穗供销有限责任公司组建工作 薪资福利:按企业薪酬管理制度执行，依法缴纳“”、月薪范围为5000 - 8000元，试用期3个月后再根据实际情况进行调整。享受法定节假日、带薪年休假、产休假等，提供必要的职业培训。 招工人数:2名 本次招聘不收取任何，不指定辅导用书。桑日县发展和改革委员会（供销合作社）有权根据报名情况调整招聘计划或取消个别岗位招聘。本方案由桑日县发展和改革委员会负责解释。 工作地址:桑日县发展和改革委员会306室

急招： 山南市酸奶罐罐两个2名员工喽，，长期，工作细心负责，沟通友善，能适应，吃苦耐劳，明天上班！ 薪资面议：面议 联系电话（）：

工作人员 1.政治立场坚定：拥护中国的领导，在反对分裂、维护祖国统一和**团结等原则问题上立场坚定。2.户籍要求：山南市桑日县户籍（若报名人数不足，适当放宽至山南市）。3.学历要求：大专及以上。4.品行良好：遵纪守法，无违法违纪记录，未被列入失信联合惩戒对象。5.身体健康：具有正常履行职责的身体条件。有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职或学籍的；受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的；现役军人，普通高等院校在校生;法律法规规定不得应聘的其他情形人员。稳步推进桑日县供销合作社社属企业桑日县金穗供销有限责任公司组建工作 薪资福利:按企业薪酬管理制度执行，依法缴纳“”、月薪范围为5000 - 8000元，试用期3个月后再根据实际情况进行调整。享受法定节假日、带薪年休假、产休假等，提供必要的职业培训。 招工人数:2名 本次招聘不收取任何，不指定辅导用书。桑日县发展和改革委员会（供销合作社）有权根据报名情况调整招聘计划或取消个别岗位招聘。本方案由桑日县发展和改革委员会负责解释。 工作地址:桑日县发展和改革委员会306室

中国人寿招聘30岁以上保险顾问，月薪2000-5000，底薪+提成 工作年限不限学历要求：大专 岗位职责： 1、，包括相关续期缴费提醒，协助客户办理转账、保全、理赔服务; 2、保单检视服务，协助客户发现和分析保险需求，完善风险保障的建议; 3、节日问候、生日问候、客户星级权益相关服务等。 职位详情： 1、大专以上学历，特别优秀者，面试通过后，可放宽至高中; 2、年龄要求30到45周岁。 新人护航礼:职业形象套装(工服+工牌定制)双通道晋升:专业线+管理线。

全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业正处于高速发展阶段，职业前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司现有车主客户，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业稳定性强，收入水平高，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、零经验者可享带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-40岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 培训重点：保险理念与价值解读/保险产品市场定位/营销热点分析及话术编写 2. 辅导重点：保险销售思维建立/销售流程掌握/团队氛围建设 3. 核保重点：保险公司核保沟通协调/产品市场定位与客户偏好分析 4. 产品重点：保险协议协商/新产品引入/市场信息收集/创新产品规划 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 表达流畅，思维条理清晰； 3. 具备保险专业背景或培训实操经验者优先。

工作稳定、岗位任务不需要你绞尽脑汁地开发客源，也不用担心业绩不稳定—— 你只需要按照日常节奏，日常对待工作，年收入十位数自然而然。 工作地点：青羊区 --- 你的主要职责 1. 协助处理客户的咨诉问题，让服务更有温度； 2.参加公司组织的各类会议、季节活动，负责通知客户邀约与现场接待安排； 3.遵守管理规定，记录日常服务点滴，稳步提升专业能力。 我们期待的你 · 大专及以上学历，专业不限；

工作内容 1、依托公司各类平台资源及市场调研，精准识别潜在客户群体； 2、开拓多元化客户渠道，深入挖掘客户需求，结合平台优势为意向客户提供涵盖寿险、车险、意外险等在内的个性化保障方案； 3、协助客户处理售前咨询与售后服务相关事务； 4、定期进行客户回访，整理保单信息，并制定专业保险规划； 5、按时参加公司组织的早会及系统化培训，持续提升保险专业素养 工作要求 1、年龄25-45周岁，具备大专及以上学历，工作态度端正、责任心强、主动进取； 2、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 3、具备较强的心理承受能力，有事业追求，勇于突破自我，具备团队协作意识； 4、具有同行业销售从业经历者优先考虑 收入待遇 1、产品佣金+新人津贴+新菁英推动奖励+活动方案奖励 2、全面福利保障（商业疾病、意外、医疗等）+个人商业养老金； 3、提供一定数量的公司客户和优质客户资源用于开发与服务

招假期工、兼职

岗位职责： 国家推出的税优型个人养老金制度产品的市场推动 高提成，国家政策支持 任职要求: 25岁以上，大专以上学历 想通过自己努力挣钱 对收入有渴望

注：本职位是PICC为践行“卓越保险”战略，所打造的全新高端人才项目。 注：本项⽬职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和⾦融解决⽅案。 注：本职位⼀旦应聘成功，公司提供12个月最高4500元/月底薪，同时提供全年保证12万、24万、36万收入方案，欢迎详聊！ 【FBRC】全新职业介绍 【家族&企业风控师（Family Business Risk Controller，FBRC）】 是四川分公司依托总部IWP高端人才项目，针对四川市场特点，在 “产寿融合” 全新商业模型背景下联合西南财大和保销集团打造的全新职业，行业首创的专注于家族、企业风控领域的高端人力资源品牌。 【IWP】是总公司服务营销业务部顶层设计推出【保险财富规划师（Insurance Wealth Planner，IWP）】高端人才培养计划。为积极践行PICC保险集团“卓越保险”战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司卓越的品牌优势，雄厚的资本实力、完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，推出的高端人才培养计划。IWP为总公司战略资源投放项目，采用专属方案、专属培训、专属职场、专属产品，全国中心城市试点，团队独立运营的模式。 【FBRC】与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客群不同，传统保险目标客群主要为中低端客户，而FBRC目标客群是中高端客户，客户的群体不一样，所做的事就不一样。 2.公司会持续提供客户资源，不同于传统保险的孤儿单，是非常优质的名单，包括但不仅限于银行客户，车险客户，财险客户，团险客户以及企业法人客户。 3.FBRC采用市场中最适合中高端团队的TNT标准化作业流程和FUSE标准化客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为了服务中高净值客户，我们FBRC任职要求严格把关，本科及以上学历，25-45周岁，过往年收入8万元以上，这三点是硬性指标，目前团队留学生及硕士以上学历占比超过5成。 5.为了让FBRC团队伙伴能够赚取更高的收入，公司提供了长达5年的收入方案，能够体现，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优，各个阶段的专业培训，由LIMRA LOMA专业讲师培训。 7.为了配套FBRC的中高端团队，且承接中高净值客户，公司在成都最顶级的写字楼重金打造了一个复合型的办公职场，所有高客的室内社交活动均在职场进行，可以让客户直观地看到整个团队的职业形象，并愿意来到公司参加社交活动。 【FBRC】待遇及职业发展 【FBRC】个人应聘成功，公司提供12个月新人培育津贴，共累计5年的（100万—800万）个人专项奖励基金 【FBRC】团队长应聘成功，提供超过每年100万—300万的个人专项奖励基金。 收入测算--个人销售方向：储备【FBRC】（60万/年）→资深【FBRC】（100万//年）→职业【FBRC】（150万/年）→首席【FBRC】（200万/年以上） 收入测算--团队管理方向：【FBRC】导师（80万/年）→【FBRC】经理（200万/年）→【FBRC】总监（500万/年以上） 备注：【FBRC】年收入超过96万个税封顶25%，低于劳动合同员工个税45%的比例。 FBRC采用保险代理人制度，应聘成功后与中国人民人寿保险股份有限公司签署保险代理合同，与公司是保险代理关系。 公司提供优质的客户资源，高端的职场，高额的收入方案，在FBRC有能力的同事会获得更高的收入，且公司提供足额的商业保险以及企业年金。