岗位职责： 1. 协同市场团队为客户提供技术支持与咨询，引导项目需求并推动技术层面的共识达成 2. 根据实际业务需要，撰写售前阶段的技术方案、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案等文件 3. 与客户就技术方案进行交流对接，负责方案PPT制作、汇报讲解及系统功能演示 4. 开展区域内的市场拓展工作，维护客户关系，落实上级下达的业绩指标 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够准确把握市场动态和客户核心需求 3. 可独立开展项目需求调研，并完成相关技术文档编制 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力 5. 有政府、工商、税务等行业经验者优先考虑 6. 表现优异的应届毕业生亦可接受

负责UPS微模块设备的安装调试、维护巡检与售后支持，需协调解决技术问题并跟进备件使用情况。 要求具备电气类相关专业基础，能够适应省内出差及弹性工作安排

研究并掌握新一代软硬件技术，结合深厚的行业积累，引导并明确客户需求，为客户提供全面的新IT解决方案与专业咨询服务。 岗位职责： 1、负责日常售前支持工作，配合销售完成技术交流、需求挖掘、方案设计与汇报、方案评审、投标文件编制及现场述标等工作； 2、承担产品说明、招标文件、培训材料等各类技术文档的撰写与整理； 3、收集并分析客户项目需求，定期向产品经理提交用户反馈及竞品动态信息； 4、跟踪市场趋势，洞察客户需求变化，提出产品优化建议，持续提升服务体验； 5、梳理客户资源，聚焦重点客户突破，推动产品市场份额增长； 6、协同销售团队开展客户关系维护工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备3年以上售前或产品岗位经验，有信息安全类项目售前背景者优先； 3、具备出色的沟通表达能力与方案撰写能力，能基于公司软件产品与客户实际需求，输出具有针对性的行业解决方案。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·信息安全·医疗健康

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装调试、故障排查、系统升级及设备更换 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应商户咨询来电 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好沟通与学习能力 3.具备服务类岗位从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大信用不良记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装量提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装、故障排查、系统升级调试及设备更换等操作 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应并处理商户来电咨询 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通技巧和学习能力 3.具备服务行业从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大不良信用记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

1：具备良好的服务意识，形象良好，富有亲和力，反应灵敏，责任心强，始终以服务为导向； 2：有售后或维修相关经验者优先考虑； 3：本科及以上学历。 岗位职责： 1：负责终端产品的售后故障检测与维修，及时解答消费者提出的各类疑问； 2：提供完整、专业的解决方案。 岗位相关情况： 1：双休，每日工作8小时，缴纳五险一金； 2：享受节假日福利。 职位招聘1-5人

主要工作内容：外派至施工工地负责产品售后调试工作 待遇：试用期5000元基本工资+其他，转正后6000元基本工资+其他 其他福利：满勤奖、加班工资、绩效工资、工龄工资、五险一金、住房补贴、伙食补贴、生日福利、开工红包、路费补贴、年终奖、年底福利、春节七天带薪假期等 要求：能够接受外派安排，工作认真踏实，具备吃苦耐劳精神

为已下单顾客指导机器的使用，提供技术支持。 需要出差，上门指导。 也可以在公司上班远程指导，每月休息两天。 工作餐，出差补助。 职位福利：包住、节日福利、包吃、加班补助 职位亮点：包吃，出差补助

岗位职责： 1. 主导礼盒项目的整体策划与执行，涵盖需求梳理、方案制定、进度管理及成本管控，确保项目按时高质量交付。 2. 协同设计、生产、采购等多部门团队，统筹资源，推动解决项目实施中的技术、生产与供应链问题，保障流程高效运转。 3. 参与礼盒产品设计方案的评估，结合生产工艺性、成本控制与品质要求提出优化建议，增强产品市场竞争力。 4. 监控礼盒生产各环节，把控产品质量，及时处理生产异常，确保成品达到既定质量标准。 5. 归集整理项目全过程资料，如项目计划、进度汇报、技术文件等，形成系统化的项目文档体系。 6. 跟进行业发展趋势及新型材料、工艺在礼盒领域的应用，为公司项目的技术革新与设计升级提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造、包装工程、工业设计等相关专业背景。 2. 工作经验：具备3年以上礼盒或包装类项目工程技术经验，有独立负责礼盒项目从设计到批量生产全流程者优先。 3. 专业技能： 熟悉礼盒结构设计、常用包装材料性能及加工工艺（如烫金、UV、模切、裱糊等）。 具备基础工程制图能力，熟练操作AutoCAD、SolidWorks、AI等设计或工程类软件。 掌握项目管理相关方法与工具，能够科学制定项目计划，有效控制进度与预算。 4. 综合能力： 具备良好的跨部门沟通协作能力，能高效推进团队合作，推动问题闭环。 具有较强的问题识别与应对能力，面对突发状况可迅速响应并制定解决方案。 工作态度认真细致，责任心强，能承受较高工作压力，适应多任务并行的工作模式。 具备一定创新意识，可为礼盒产品的改进与迭代提供新视角与思路。

1、年龄要求28周岁以下，性别不限 2、专业范围：自动化、机械、计算机、食品安全或食品工程等相关专业 3、作为一线核心岗位技术工人储备，能够适应12小时工作制度 4、在一线核心岗位进行6至12个月的学习培养，实行12小时工作制，每年10月至12月期间安排白夜班轮换 5、实习期为6个月，自入职的第二个月起按规定缴纳五险一金

有没有去西藏山南，长期包月的，主要是机械，锥形破碎机，要懂电，懂焊，500一天包吃包住，沙场。

山南市贡嘎县招广告安装

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山南需要一吊车司机。工资面议

牵思小馆 店长 8000-10000 厨师长 8000-12000 墩子   5000-6000 洗碗    4200-4500 服务员 4200-4800 厨房所有岗位按其工作能力决定工资基数，以上人员不限男女，年龄不超过55岁 公司均提供食宿，工作餐（，员工享受每月三天公休 联系电话：（同步） 工作地点：山南市神力时代广场只招长期

港区富士康A技术工员2员3社会招聘开始啦 招聘岗位： 生产储备干部、公务专员、测试技术员、现场改善技术员、 失效分析技术员、实验技术员、资产技术员、PVD工务技术员、治具维护技术员、自动化维护技术员、Lab技术员、c-ORT技术员、系统运维技术员、PVD制程改善技术员、PVD设备维护技术员 学历要求： 1.中专及以上学历，连续1年以上相关工作经验 2.大专及以上学历，可接受应届生 入职员2员3 底薪：2450-2650 5⃣4⃣0⃣0⃣入职奖金+技术津贴 综合月薪6000～8000晋升空间大 名额有限，报名尽快私聊我。

工作职责： 1. 参与保险业务全流程轮岗，涵盖产品精算、客户运营、团队管理等关键环节，构建完整的业务闭环认知。 2. 深入参与客户需求分析与保单服务流程改进，运用数据手段发现运营瓶颈并推动优化方案实施。 3. 协助主管完成目标分解、绩效追踪及团队激励相关工作，积累实际团队管理操作经验。 4. 主导或协同开展市场活动的策划与落地，结合用户反馈持续优化运营策略，提高客户转化效果。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25至45岁，金融、管理、市场营销等相关专业优先，具备跨领域学习能力者更优。 2. 具备较强的业务理解力，能快速掌握保险产品机制与客户生命周期管理逻辑。 3. 拥有良好的沟通协作能力和项目执行能力，可独立推进跨部门合作任务。 4. 热爱保险行业，有市场分析、客户服务或学生组织管理背景者优先考虑。 补充说明 1. 工作时间：朝九晚五，周末双休

[蜡烛][蜡烛]华为、小米智慧工厂急招 高价小时工，短期工，普工.库管.质检员，包装，保底6000+（包五险一金） 学生工：同工同酬的工资一个月4500左右 工资按照20-25元/小时，推荐有奖，一个人300。(备注：有可能会外派） 绝对靠谱，至少做满1个月，每个月15号发工资，月工资5000-6000以上 【招聘要求】：男女不限、16--45岁 【工作内容】：目前主要代加工新款苹果 小米等手机 平板电脑 智能手表和各类高端数码相机之类的电子产品，岗位有扫码，组装，贴标签，包装，检测手机屏幕储备干部等，有流水线岗位，也有非流水线岗位 【吃住情况】：包吃住、住宿带独立卫生间洗衣机，24小时热水，有空调 【工作时间】：早班8:00-20:00,晚班20:00-8：00,上六休一 【报名热线】：

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诚聘： 1.橡胶油压作业员5名，，年龄25-45岁，有橡胶硫化机台经验者优先，无经验愿意学也有人带，易学好上手。对设备感兴趣有责任心爱学习的有机会竞聘调机储备干部，学会可以带线晋升空间大待遇好 2.修边员/普工3名，，视力佳手脚快有橡胶厂修边经验者优先 3.储备干部 3名，年龄25-40岁，，有责任心爱学习，有硅胶挤出或者塑料挤出经验者优先，无经验爱学习喜欢接触设备调试有责任心亦可，学会福利待遇好。 面试请致电（） 地址：同安区凤南路746号（凤南农贸市场旁）

工作职责： 1.建筑智能化系统（安防、楼宇智控、舞台灯光音响、会议系统、LED大屏显示）的设计施工 工作要求： 1.年龄：21-35周岁五官端正； 2.建筑智能化大专或市场营销专业本科文凭； 3.逻辑思维及表达能力强； 4.抗压能力强； 加分项 有以下行业经验：工程施工·机电工程

工作职责： 1. 主导项目初期与客户的深入技术沟通，准确解析项目需求及设计标准，推动客户要求向内部研发方案的高效转化，确保项目启动阶段即与客户预期高度一致。 2. 负责客户图纸的专业化转换，构建精确且可追溯的产品BOM（物料清单），为研发、采购与生产提供关键数据支持，确保物料与设计完全匹配。 3. 全面管理样品试制全过程，制定专业技术指导文件，全程跟踪打样进度与质量检验，确保样品全面符合设计规范及客户验收标准。 4. 主导量产阶段技术文档的编制、审核与交付，及时响应生产现场的技术问题，牵头进行根本原因分析并推动问题闭环，保障产线稳定运行。 5. 独立完成PPAP资料的整理与提交，确保文件满足客户IATF16949等体系审核要求，助力项目顺利转入量产。 6. 以英语为工作语言，独立对接海外客户，处理英文技术资料，并参与跨国项目的全周期技术交流。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、电子工程、汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上汽车线束开发经验，熟悉线束从设计到量产的全流程，有独立主导复杂项目并成功落地的实际案例。 3. 熟练使用2D/3D设计软件，能独立完成线束图纸绘制、三维建模及数据输出。 4. 精通APQP（产品质量先期策划）流程，具备独立完成APQP各阶段文件编制与执行的能力，熟悉IATF16949质量管理体系者优先。 5. 具备优秀的技术攻关能力、跨部门协作能力与问题解决能力，能够带领团队突破关键技术瓶颈，推动项目高效实施。 6. 拥有流利的英语听说读写能力，可独立承担海外客户技术对接及英文技术文档处理工作。

岗位内容： 1. 负责客户端设备的安装与调试，指导客户正确使用并开展相关培训 2. 为客户提供专业化的售后技术支持，涵盖故障诊断、问题处理及解决方案输出 3. 执行并维护售后服务流程，确保服务按标准规范实施，持续提升服务质量 4. 汇总客户提出的需求及反馈的问题，保持有效沟通，快速响应并闭环处理 任职要求： 1. 具有良好的服务意识与专业技术能力，掌握机械、电气类基础知识 2. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 3. 工作积极主动，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力

1、负责精密部件行业相关信息的搜集与开发工作，统筹项目开发团队的日常管理； 2、依据主机装备研发中心的技术需求，开展精密部件的设计研发，并独立承担项目全流程进度管控； 3、及时识别并处理研发过程中的异常问题，提出切实可行的解决方案； 4、完成三维及二维图纸的设计输出，指导装配、调试人员及助理工程师进行技术操作与学习； 5、主导所管项目团队的人才选拔、培养与绩效考核等团队建设相关工作； 6、积极配合上级主管的工作安排，并高效推进任务落地执行。 任职资格： 1、具备三年以上精密部件研发工作经验，掌握机械自动化控制基本原理； 2、熟悉各类机械加工工艺，了解常用机械材料及其性能特点； 3、熟练掌握气动传动、电力传动中常见的气动元件、丝杆、导轨、电机等部件特性，能依设计要求完成合理选型； 4、精通Pro/E、Solidworks、NX等至少一种三维设计软件的操作应用； 5、工作态度端正，细致严谨，具备良好的协作意识与沟通能力； 6、具有主轴类精密部件设计背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责统筹公司内外部产品转移项目的管理工作，拟定年度技术转移项目实施规划； 2. 参与产品技术转移前期的技术对接，主导组织公司内部技术转移项目协调会议；协调并跟进各职能部门执行进度（涵盖工艺文件编制、分析方法准备、物料筹备、厂房设施与设备配置、车间启动及转移实施进展等），持续维护和更新技术转移项目计划，推动解决项目推进过程中的各类问题； 3. 负责技术转移前期相关资料的整理与归集，起草或审核变更控制、风险评估、关键质量属性（CQA）与关键工艺参数（CPP）评估、工艺验证方案、工艺规程、批生产记录等技术文件； 4. 负责修订与产品技术转移相关的标准操作规程（SOP），并组织相关部门开展必要的培训工作； 5. 按既定计划开展已上市产品的工艺优化研究，制定小试攻关方案，并对实验过程及最终成果进行总结与分析； 6. 负责编制已上市产品的工艺验证及清洁验证方案，对验证实施过程进行培训、监督与技术支持，处理验证中出现的技术异常，并完成验证结果的汇总与报告撰写； 7. 负责已上市产品持续工艺确认工作的推进，依据数据分析结果提出产品质量提升策略并组织实施改进措施； 8. 参与公司已上市产品在质量与技术层面的优化攻关，保障产品安全、有效、质量可控； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 2026届硕士研究生学历，中药学或相关专业背景； 2. 具备高度的责任意识和积极的工作态度； 3. 具备良好的组织协调能力与判断力，拥有较强的团队协作精神及沟通能力； 4. 具备基础的检验操作能力及相关专业知识储备。

工作内容： 处理产品售后故障咨询，软硬件问题查询等，帮助用户诊断并解决其在使用产品过程中由产品导致的相关基础技术等问题，无任何销售性质！ 福利待遇： 入职五险一金，节日礼品，下午茶，生日会等 上班时间： 8小时工作制，到点下班，不加班 薪资待遇： 基本薪资3872+其他绩效+奖金=综合5000-7000+ 5A级办公环境，人性化管理，欢迎随时沟通！！！

一、研发总监/工程师/技术员 工作职责 1. 制定公司管道产品研发战略与技术路线图，主导核心技术攻关与新产品开发，推动产品迭代升级。 2. 带领研发团队开展管道材料配方优化、生产工艺改进及性能测试工作，确保产品质量与技术指标达标。 3. 统筹研发项目全生命周期管理，包括需求分析、方案设计、资源协调及进度把控，保障项目高效落地。 4. 跟踪行业技术趋势与竞品动态，引入前沿技术与工艺，提升公司技术创新能力与市场竞争力。 5. 建立并完善研发体系与流程规范，培养核心技术人才，打造高绩效研发团队。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、高分子工程、机械工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有10年以上管道行业研发经验，其中5年以上研发团队管理经验，熟悉钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等产品的材料特性、生产工艺及质量标准。 3. 主导过至少2项以上管道产品核心技术研发或重大工艺改进项目，具备成功的技术成果转化案例。 4. 具备敏锐的技术洞察力与创新思维，能够准确把握行业技术发展方向，解决复杂技术难题。 5. 优秀的团队管理能力与跨部门协作能力，能够有效推动研发与生产、销售等环节的协同联动。 二、区域销售总经理/经理/业务员 工作职责 1. 负责管道产品（如钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等全规格产品）在目标市场的销售拓展，制定区域销售策略并完成业绩目标。 2. 深度挖掘水利水务、市政热力、石油天然气、工业矿山、核能电力、化工园区等领域工程管道等行业客户需求，提供定制化产品解决方案，推动项目签约与交付。 3. 维护核心客户关系，建立长期合作机制，及时响应客户需求并解决售后问题，提升客户满意度。 4. 跟踪行业政策与市场动态，分析竞品信息，为公司产品优化与市场策略调整提供数据支持。 5. 协同技术、生产团队完成客户技术交流与产品演示，确保销售与后端环节高效联动。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先，具备管道行业销售经验者优先。 2. 拥有3年以上B端/G端销售经验，熟悉工程类项目销售流程，具备独立开发大客户、操盘百万级以上项目的能力。 3. 掌握管道产品（如钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等全规格产品）的性能特点与应用场景，能精准匹配客户需求。 4. 具备优秀的商务谈判能力与客户服务意识，能承受业绩压力并高效完成目标。 5. 具备较强的市场洞察与资源整合能力，能快速适应行业变化并调整销售策略。 三、生产总监/部长/车间主任 工作职责 1. 负责橡胶塑料管道生产线的日常运营管理，统筹生产计划制定、排产调度及人员配置，确保产能达标与交付周期可控。 2. 主导生产工艺优化与设备维护，推动精益生产理念落地，降低物料损耗与生产成本，提升生产效率。 3. 严格执行质量管控体系（如ISO9001），监督生产各环节的质量检测，解决产品缺陷问题，保障出厂产品100%符合行业标准。 4. 建立并完善安全生产管理制度，定期组织安全培训与隐患排查，杜绝生产安全事故。 5. 协同研发、销售团队，快速响应新产品试产需求，推动技术成果转化为规模化生产能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、高分子材料、工业工程等相关专业优先。 2. 拥有5年以上管道行业生产管理经验，熟悉核心生产工艺及设备操作维护。 3. 具备精益生产或6S管理实践经验，能独立推动生产流程优化与效率提升项目。 4. 掌握质量管控工具（如SPC、FMEA），能有效识别并解决生产过程中的质量问题。 5. 具备较强的团队管理能力与跨部门协作意识，能承受生产现场的高压工作节奏。 四、运营总监/总裁助理 工作职责 1. 统筹公司整体运营管理（限定管道行业人才投递），制定年度经营目标与实施计划，推动战略落地与业绩达成。 2. 优化生产、研发、销售等核心业务流程，建立高效协同机制，提升组织运转效率与资源利用效率。 3. 主导成本管控体系建设，通过预算管理、供应链优化等手段降低运营成本，提升公司盈利水平。 4. 建立并完善绩效考核与激励机制，激发团队活力，培养核心管理人才，推动组织变革、打造高执行力的经营管理团队。 5. 跟踪行业政策与市场动态，分析经营数据并输出决策建议，为公司战略调整提供支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理、企业管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 拥有5年以上管道行业经营管理经验，熟悉生产、销售、研发全链路业务逻辑。 3. 具备优秀的战略规划与落地能力，有成功推动公司业绩增长或效率提升的项目经验。 4. 精通成本控制、流程优化等管理工具，能通过数据驱动解决经营中的实际问题。 5. 具备出色的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，能承受高压工作节奏并高效推动目标达成。

岗位日常工作要求： 1.协助部门主管推进出口食品生产的全流程管控，确保产品满足目标国家或地区食品安全法规及相关标准要求； 2.参与出口订单的生产排程规划及执行进度跟进，统筹协调生产、品检、物流等环节，确保交付时效，并完整记录关键生产数据，建立可追溯的出口产品档案； 3.配合应对出口食品生产现场突发状况，依据出口合规规范提出可行处置措施，同时汇总一线操作人员反馈信息，为流程优化和产品质量稳定性提升提供实践依据； 4.持续学习出口食品领域相关政策法规及工厂核心业务知识，积极参与团队日常运作管理及人员工作安排协调； 5.协同开展出口食品资质认证的维护工作，配合完成客户验厂等相关支持任务； 6.完成上级交办的其他与出口食品生产运营相关的临时性工作事项； 1.年龄：30-50岁，女性＜45岁 2.性别：不限 3.学历：大专及以上学历 4.专业：食品科学与工程、食品质量与安全、国际贸易（食品方向）等食品类相关专业优先； 5.工作经验要求：具有5年以上出口食品生产企业工作经验者优先，熟悉出口食品加工工艺流程； 6.技能要求：掌握出口食品行业最新政策动态及主要目标市场技术标准；

【工作内容】 - 负责客户产品使用过程中问题的咨询与解答，提供专业技术支持； - 协助处理客户反馈的问题，并跟踪解决进度，确保客户满意度； - 与内部团队协作，推动问题快速响应与有效解决； - 记录并整理常见问题及解决方案，提升服务效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历，计算机、电子、机械、电气、自动化等相关专业； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心倾听客户需求； - 对技术有较强的学习能力，能快速掌握产品知识； - 具备责任心和团队合作精神，适应快节奏的工作环境；

新能源应用工程师（软、硬铜排方向） 岗位职责 1. 负责新能源领域铜排项目的技术方案规划与实施，根据客户实际应用需求，组织产品工艺评审及DFM可制造性评估，制定匹配应用场景的工程技术方案。 2. 主导项目全周期技术管理，针对客户使用过程中出现的铜排异常问题（如绝缘、耐压、导电性能等），协同生产制造团队提出改进措施，推进问题有效解决，确保项目交付品质达标。 3. 熟悉软铜排与硬铜排的核心工艺特点，结合具体应用工况，优化产品结构设计与工艺匹配策略，重点攻克软硬铜排在编织带成型、端子连接、绝缘层包覆等关键工序中的适配难题，增强产品在客户端运行的可靠性。