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岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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工作职责 1、负责客户的投资咨询服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务; 2、研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，同时组织学习和培训，提升客户经理专业性; 任职资格 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先; 2、具备证券投资咨询资格、基金销售资格、具有宏观、行业、个股基本面分析能力，CFA/CFP/AFP等金融专业证书资质优先;

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岗位职责： 负责社区、街道及指定区域旧衣服、家电、纸壳、塑料瓶、铁铝铜等可回收物的上门回收的推广 任职要求： 学历不限，不限时间，不限地点，多劳多得

岗位职责: 1. 开拓并维护高净值客户群体，建立持久稳定的客户关系； 2. 分析客户理财需求，提供个性化的资产配置建议； 3. 负责客户资源的开发与持续维护，制定销售策略，达成业绩指标； 4. 定期跟进符合条件的客户，持续提供专业化的财富管理服务。 任职要求: 1. 持有证券从业资格证书，具备基金从业资格者优先考虑； 2. 有1年以上券商理财经理工作经验，或2年以上客户经理岗位经验者优先； 3. 具备一定规模的客户资源及渠道资源； 4. 熟悉证券及金融市场运作，严格遵守行业法规与职业操守。 薪资福利: 1. 无责任底薪5000元+高额提成。 2. 年终奖金+绩效奖励+年度分红。 3. 周末双休、法定节假日带薪休假、享受带薪年假。

【岗位职责】 1. 针对运营商外包业务需求，构建企业培训体系，制定培训制度、课程内容及执行标准； 2. 策划并开发各业务条线培训课程，涵盖服务流程、操作规范、安全教育等内容，响应客户培训要求并推动落地实施； 3. 编制并落实年度及月度培训计划，统筹开展新员工入职培训、在职能力提升培训及专项技能训练； 4. 搭建培训成效评估机制，定期复盘总结并持续优化，追踪培训后关键业务指标的改善情况； 5. 组建与管理内部讲师团队，维护培训资料库及培训数据记录台账； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，通信、计算机、电子信息工程等理工类专业优先；具备3年以上培训管理工作经验，需有通信、运营商、呼叫中心或服务行业相关背景； 2. 具备独立搭建培训体系、课程研发、培训组织与实施、效果评估等全流程项目运作能力； 3. 授课表现优秀，课件制作功底扎实，掌握多元化培训方法，具备一定的培训数据统计与分析能力； 4. 表达清晰，沟通协调能力强，学习适应快，抗压能力佳，工作细致认真； 5. 具备运营商领域培训实践经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责优妮品牌头浴项目规划与技术培训； 2. 负责教会所有优妮门店人员头浴技术，并进行考核； 3. 负责产出头浴项目良好的业绩。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 2年及以上美业项目培训经验，有头疗老师经验优先； 3. 能够独立完成项目规划与执行落地； 4. 能够接受出差； 5. 年龄 30-45岁，男女不限。 【薪资待遇】 底薪：6000-8000元，具体面聊

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工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化理财规划 3、持续维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2、能准确把握客户需求，输出专业理财建议 3、对理财领域具备一定认知与从业热情 任职要求：

工作职责 1. 主导与品牌方协同搭建人力资源培训体系。 2. 负责落实品牌方各类培训任务，结合员工发展路径及业务实际需求，拟定年度/季度培训规划并推动执行。 3. 负责全流程人才培养项目，涵盖新员工入职培训、产品课程认证、新品发布培训方案编制、一线人员技能提升及经验总结提炼。 4. 统筹管理培训资源，包括课程开发、贴柜实操指导、个性化赋能项目落地，以及内部讲师团队的选拔、建设与日常运营。 任职要求 1. 本科及以上学历，熟练使用Office等办公工具，具备良好的职业操守。 2. 热衷培训工作，具备出色的沟通表达能力，拥有较强的培训组织与落地执行能力，有课程设计经历者优先。 3. 可接受省内短期外派，抗压性强，具有零售领域从业经验者优先。 特别说明 1. 本岗位属于公司储备管理人才，提供全面晋升通道， 五年职业发展路径：首席培训师—人力主管—项目主管—经理； 2. 薪资范围：8000-10000+元/月 3. 职位福利：五险一金、工龄补贴、带薪年假、节日福利。 4. 具备同行业背景（华为/oppo/vivo等品牌）者优先。