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岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售，通过多种渠道提升课程的市场曝光度。 2.与潜在学员进行高效交流，清晰讲解课程内容、核心优势及报名相关信息。 3.协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程实际内容保持同步。 4.汇总客户意见与市场动态，适时优化宣传策略以更好契合用户需求。 5.参与策划市场推广方案，并落实相关活动以促进课程销量增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通水平，能与客户建立稳定信任关系。 2.具备扎实的市场洞察与规划能力，可独立完成活动方案的设计与实施。 3.富有协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同推进工作。 4.熟悉教育培训领域，能够精准传递课程的核心价值与特色。 5.适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

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公司非教培类!我们是校园电商独角兽企业 每日核心事情： 1、【业务执行与协同】带领责任⾼校校园学生团队（管培⽣/运营官/品代）进⾏线上&线下业务执⾏（主要是APP推广和商品推广）；协同总部协同任务并点对点辅助管培生及运营官完成日工作任务内容（上海杉达学院和上海立信会计金融学院） 2、【团队管理】日例会，数据复盘，跟进业务执行数据，收集并解决运营官问题，确保各层级目标进度 3、【招募储备】持续优化画像；招募、面试并储备楼长 每周核心事情： 1、【培训】对高校学生团队进行培训（工作内容、业务流程、考核项等） 2、【复盘】周数据复盘，分析团队数据，定向解决责任院校业务执行过程中出现的问题和卡点 3、【策略】输出次周业务策略 【常见协同岗及事情】 1、【校园团】盘库存，策略落地，执行复盘 2、【体验官】盘库存，策略落地，执行复盘 3、【社群运营】安排每日社群人员，新增社群提报 任职要求： 【学历年龄】需本科及以上学历；优秀者放宽至大专，年龄30岁内，优秀者放宽1-2岁 【专业经验】有1-3年高校校园业务经验及学生团队管理经验（市场营销相关专业及在大学有过创业实践经验者的应届生也考虑） 【办公软件】基础的office文档能力即可 【软素质】沟通表达能力、优秀的执行力，强目标感，强抗压力 【试用期】薪资组成=基础薪资（8-15K）+奖金（1w+） 【正式期】薪资组成=基础薪资+绩效薪资+奖金（1w+） 绩效按照职级来定，占比薪资10%-15%之间 晋升通道： 【晋升依据】每月综合绩效等级【晋升所需周期】6个月 【晋升方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人 岗位福利： 1.入职购买社保、五险一金、公积金住房保障 2.年终奖福利 3.部门聚餐、团建旅游 4.奖金加成 5.每年标准免费员工大体检 6.年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假、法定节假日休假 7.早10-晚7：30灵活工作时间制，大小休，线上打卡，时间自由安排 8.晋升渠道：新人入职每4个月可参与内部晋升选拔全国内均可平级调岗，城市负责人→储备大区负责人→大区负责人 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家高速发展(目前在冲击B轮)的互联网企业，是中国电商赛道继白领电商、母婴电商、农村电商之后第四大垂直电商(校园电商)赛道的领军企业。开创了“学生价商城”消费文化，快速发展的现状期待优秀的你加 主营业务： 公司定位于企业的校园事业部，是基于4000万大学生的企业服务平台，为品牌进入高校市场提供“品宣+私域+销售”的综合解决方案。公司深耕校园市场10年，累计完成3轮数千万融资，累计服务近1万个品牌方。 企业文化： 愿景:让全球在校大学生服务全球企业 使命:让每个大学生成为精英 办公氛围:善良、真实 期待的人才:坚守初心、追求本质、全力以赴

公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业 每日核心事情： 1、【业务执行与协同】带领所负责高校的学生团队（管培生/运营官/品代）开展线上线下业务落地工作，重点推进APP及电商平台商品的推广；对接总部任务安排，点对点支持管培生与运营官完成每日具体工作目标 2、【团队管理】组织日常例会，进行数据复盘，追踪业务执行情况，汇总并协助解决运营官在执行中遇到的问题，保障各阶段目标有序推进 3、【招募储备】持续优化人才画像，开展楼长人选的筛选、面试与人才储备工作 每周核心事情： 1、【培训】面向高校学生团队开展工作内容、业务流程、考核标准等方面的培训指导 2、【复盘】开展周度数据复盘，分析团队整体表现，针对性解决责任院校在业务推进中的难点与瓶颈 3、【策略】制定下周业务行动计划与执行策略 【常见协同岗及事项】 1、【校园团】库存盘点，策略执行落地，活动后复盘总结 2、【体验官】库存梳理，策略实施，执行效果回顾 3、【社群运营】统筹每日社群人员安排，落实新增社群提报任务 任职要求： 【学历年龄】大专及以上学历，年龄不超过33岁，特别优秀者可放宽1-2岁 【专业经验】具备1-3年高校市场相关经验及学生团队管理背景（市场营销类专业或大学期间有创业实践经历的应届生亦可考虑） 【办公软件】掌握基础Office文档操作即可 【软素质】具备良好沟通表达能力，执行力强，目标导向明确，抗压能力佳 【试用期】薪资结构=基础薪资（8k-15K）+奖金（10000+） 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金（10000+） 绩效部分根据职级确定，占总薪资比例为10%-20% 晋升通道： 【晋升依据】每月综合绩效评级结果 【晋升周期】最快4个月 【发展方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人 岗位福利： 1.入职即缴纳社保、五险一金，提供公积金住房保障 2.部门定期聚餐、团建及旅游活动 3.奖金额外加成 4.享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日休假权益 5.工作时间早10点至晚7:30，大小周休息制，支持线上打卡 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家快速成长的互联网企业，专注校园电商领域，作为继白领、母婴、农村电商之后中国第四大垂直电商赛道的领先者，率先打造“学生价商城”消费生态。当前正处于高速发展阶段，诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为企业校园业务合作伙伴，依托4000万大学生群体构建企业服务平台，为品牌进入高校市场提供“品牌宣传+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园赛道十年，已完成三轮累计数千万元融资，服务近1万个品牌客户 企业文化： 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：让每个大学生成为精英 办公氛围：善良、真实 期待的人才：坚守初心、追求本质、全力以赴

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位职责： 1、负责碰一碰设备的部署，只要商家具备收银机即可操作。 2、商户资源由后台统一提供名单支持。 薪资待遇： 1、220元/台（周结）+每日红包奖励（日结） 2、安装步骤简便，全程提供操作培训 3、无需坐班，不设打卡制度，时间灵活自主 全程无需支付任何费用

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西藏七安文化传媒有限责任公司招聘启事 西藏七安文化传媒有限责任公司诚聘一名设计师，两名安装工，携手助力加查县文化宣传事业发展，期待您的加入！ 工作地点：加查县 设计师 薪资：8000-12000元/月 福利：享包吃包住、节日福利、绩效奖金，工作氛围融洽，成长空间大 要求： 1. 熟练掌握PS、AI等设计软件，具备创意审美能力，能独立完成宣传物料、品牌视觉等设计工作； 2. 耐心细致，沟通能力强，能精准对接客户需求，理解乡村宣传、政企推广等场景的设计要点； 3. 可协助完成日常记账、物料发货等基础行政事务。 安装工 薪资：5000-8000元/月 福利：包吃包住、节日福利、工龄工资，上岗前提供专业技能培训 要求： 1. 具备户外安装经验，能熟练完成广告牌、宣传栏、LED屏等宣传物料的安装、调试与拆卸工作； 2. 熟悉常用安装工具的使用与维护，了解高原户外施工的安全规范，能适应加查县乡镇间的外勤工作； 3. 吃苦耐劳、责任心强，具备团队协作精神，服从工作安排，无不良工作记录； 4. 有电工证、焊工证者优先考虑，退役军录用。 联系电话：

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工作周期：1个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-20 岗位职责： 在迎新期间，组织新生参与我司推出的线上“最美新生”活动项目，活动持续约7-10天 任职要求： 下学期有带领大学新生经验的老师或学生干部 岗位福利： 根据新生参与活动的效果，提供1w至4w的资金补贴支持，可自行分配

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有一定市场推广经验，开拓口腔市场，引流到店

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