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保洁主管的工作要求主要包括以下几个方面：1.岗位职责：保洁主管需要负责全面监督和管理保洁团队的工作，确保保洁工作的质量和效率。需要制定保洁计划，安排保洁任务，检查保洁质量，并及时解决保洁工作中出现的问题。2.专业技能：保洁主管需要具备一定的保洁知识和技能，包括清洁剂的使用、保洁工具的操作、保洁流程的制定等。他们需要了解各种材质和场所的保洁要求，能够根据实际情况选择合适的保洁方法和工具。3.团队管理：保洁主管需要具备一定的团队管理能力，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面。需要建立良好的团队氛围，激发员工的工作积极性，提高团队的整体工作效率。4.沟通协调能力：保洁主管需要与上级、下属、客户等多方进行沟通和协调，确保保洁工作的顺利进行。他们需要具备良好的沟通技巧和协调能力，能够妥善处理各种矛盾和问题。5.服务意识：保洁主管需要具备强烈的服务意识，始终以客户的需求为导向，提供高质量的保洁服务。他们需要关注客户的反馈和意见，不断改进和提高服务质量。

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岗位名称：矿山事业部部长；一级矿业建造师。矿山事业部部长岗位要求：1.矿山相关专业毕业，大专以上学历；2.具有中级以上职称，专业为采矿、地质专业优先考虑；3.具有露天矿五年以上经验，年龄4060岁；4.熟练使用三维软件。薪资待遇：月薪2.53W，缴纳五险，月休6天。一级矿业建造师岗位要求：1.具有金属矿工作经验；2.具备管理经验，能够带领团队完成项目；3.年龄50岁以下。薪资待遇：年薪35万，缴纳五险，包吃住。项目地点：西藏山南，海拔3500米。

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