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学科教师
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育语文英语全职物理坐班中学生数学化学一对一教学普通话发音标准
本科及以上学历,师范类相关专业背景,具备教学实践经验。 工作内容 1、承担学科授课任务,保障教学过程规范及学习成效达成 2、参与课程设计与教学改进,持续优化教学策略与实施方式 3、定期与学生及家长沟通交流,跟踪学业表现并支持成长发展 任职要求: 1、拥有扎实的教学技能和高度的责任意识 2、能根据学生特点采用多样化教学方式,因材施教 3、具备协作意识,积极参与团队教研与教学质量提升活动
教育工作者3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责教授藏文课程,确保教学质量和学生理解 2.参与教学内容的准备和教材的开发 3.与学生和家长保持良好沟通,关注学生学习进展 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和教学技巧 2.能够独立完成教学任务,具有良好的团队合作精神 3.对藏文文化有深厚兴趣,能够激发学生学习兴趣
授课教师
5000-6000元/月
教师经验不限本科及以上线上教育
岗位职责: 1. 负责各学科课程讲授,保障学生在不同科目中实现既定学习目标; 2. 参与校方组织的教学研讨活动,持续优化教学水平与授课方式; 3. 结合学生的学习表现及实际需求,动态调整并完善教学方案; 4. 关注学生学业进展与心理状态,定期与家长沟通反馈学习情况。 任职要求: 1. 具备深厚的学科功底和娴熟的教学能力; 2. 能够有效调动并保持学生对多学科课程的学习积极性; 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,善于与学生及家长互动交流; 4. 能根据学生学习状况及家长意见灵活调整教学计划,具备快速响应能力。
小学,初中,高中,各个科目教师
1-1.1万元/月
教师本科及以上培训机构
1:能完成教学任务 2:能独立和家长这边完成沟通
美术老师3-5年本科及以上
1.学历与专业:普遍要求本科及以上学历,美术学、绘画、艺术设计、美术教育等相关专业优先,部分机构或应届生可放宽至大专。美院或师范类高校毕业者在学校招聘中更具优势。 2.专业能力:需具备扎实的素描、色彩、速写等基础功底,精通至少一种细分领域(如水彩、油画、动漫、艺考培训等),能独立创作高质量作品。 3.资格与经验:持有中小学美术教师资格证者优先,1-3年相关教学经验为佳,优秀应届生可适当放宽;艺考方向需熟悉考情,少儿方向需了解儿童心理。 4.综合素养:具备课程设计、家校沟通、课堂应变能力,有爱心与责任心,能适应培训机构周末、节假日工作或学校教研安排。 二、主要岗位职责 1.教学核心:按大纲制定教学计划,开展素描、色彩等课程教学,针对不同年龄段(少儿3-16岁/初高中/成人)或艺考需求设计内容,提升学生技能与审美。 2.学情管理:评估学生作品与学习成果,提供针对性反馈,与家长同步进展,建立良好家校关系。 3.教研与活动:参与集体备课、课程研发,组织学生参加美术比赛、展览等实践活动,部分机构需协助招生宣传或公开课教学。 4.自我提升:参与培训、个人创作或教材编写,更新教学理念与方法。
美术老师
5000-12000元/月
美术老师3-5年本科及以上
一、核心招聘要求 1.学历与专业:普遍要求本科及以上学历,美术学、绘画、艺术设计、美术教育等相关专业优先,部分机构或应届生可放宽至大专。美院或师范类高校毕业者在学校招聘中更具优势。 2.专业能力:需具备扎实的素描、色彩、速写等基础功底,精通至少一种细分领域(如水彩、油画、动漫、艺考培训等),能独立创作高质量作品。 3.资格与经验:持有中小学美术教师资格证者优先,1-3年相关教学经验为佳,优秀应届生可适当放宽;艺考方向需熟悉考情,少儿方向需了解儿童心理。 4.综合素养:具备课程设计、家校沟通、课堂应变能力,有爱心与责任心,能适应培训机构周末、节假日工作或学校教研安排。 二、主要岗位职责 1.教学核心:按大纲制定教学计划,开展素描、色彩等课程教学,针对不同年龄段(少儿3-16岁/初高中/成人)或艺考需求设计内容,提升学生技能与审美。 2.学情管理:评估学生作品与学习成果,提供针对性反馈,与家长同步进展,建立良好家校关系。 3.教研与活动:参与集体备课、课程研发,组织学生参加美术比赛、展览等实践活动,部分机构需协助招生宣传或公开课教学。 4.自我提升:参与培训、个人创作或教材编写,更新教学理念与方法。
教师
5000-10000元/月
教师5-10年本科及以上心理学专业背景表演类学科应试类培训机构英语声乐类留学与语言培训类大型教育机构经验坐班中学生留学生化学学前儿童/小学生普通话发音标准特长兴趣类体育类小班教学(3-25人)
岗位职责: 1. 根据学生个体差异,科学设计并实施数学、藏文及英语学科教学,持续优化授课质量; 2. 制定教学计划,精心准备教案与教具,及时批阅作业,并开展阶段性学业测评; 3. 主动参与校方组织的各类教学实践活动,助力学生综合素质提升; 4. 保持与学生、家长及教师团队的顺畅交流,共建积极向上的学习环境; 5. 持续研习前沿教育理念与教学方法,增强课堂互动性,提升学生学习动力与效果。 任职要求: 1. 热爱教育工作,具备扎实的教学能力与持久的耐心; 2. 掌握数学、藏文及英语科目的有效教学方式,能设计生动且富有成效的课程内容; 3. 具备良好的沟通协调能力,善于团队协作; 4. 富有责任心,积极承担教学任务及学生课业辅导工作; 5. 乐于构建和谐的家校关系,提供专业化的学习建议与支持; 6. 应聘人员须具备相应学科的教师资格证。
教培老师
1-1.5万元/月
教师3-5年本科及以上学科应试类中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构数学线下教育英语普通话发音标准
岗位职责: 1、负责小初高阶段学生的课后托管与学业辅导工作; 2、结合学生实际情况设计个性化辅导计划,激发学习动力,提升学业表现; 3、积极参与并开展多样化教学活动,挖掘学生潜力,助力综合素质发展; 4、定期与家长交流学生学习情况,建立有效反馈机制,协同支持学生成长; 5、关注教育教学发展趋势,持续优化教学思路与方法,保障授课质量。 任职要求: 1、本科及以上学历,教育学、心理学或相关专业者优先; 2、热爱教育行业,富有爱心、耐心,具备较强的责任意识; 3、具有良好的语言表达及沟通协调能力,组织管理能力良好; 4、有小初高学科教学或托管辅导经验者优先录用; 5、能适应周末及节假日上班,接受灵活排班的教学工作安排。
藏文书法老师
3000-4000元/月
书法老师中专及以上
要求专科以上学历
教师需教师资格证
教师
有教学经验
山南洛扎县急招木地板安装师傅,有大概几百平方,包工,不回家的老乡联系一下
面议
木地板安装1-2人
山南市洛扎县急招木地板安装师傅,有大概几百平方,包工,不回家的老乡联系一下
山南 洛扎县
2月9日 21:32拨打电话
西藏山南柳梧需要一个星期左右厨师.
厨师
西藏山南柳梧需要一个星期左右厨师.
山南
2月9日 21:16拨打电话
山南错那市招挖机司机工资12000工作轻松按时发工资
1.2-1.3万元/月
挖机司机长期1-2人月结
山南错那招挖机司机工资12000 工作轻松 按时发工资
山南 错那市
2月9日 20:33拨打电话
山南乃东区要求博士生以上,否则勿扰
古建筑
要求博士生以上,否则勿扰
古建筑
岗位职责: 1.您需负责噶尔县区域内快递包裹的收派工作,确保快件安全、准时送达客户手中 2.按照公司流程规范完成快件揽收、验视、登记及异常件处理,保障服务质量 3.维护与客户之间的良好关系,及时响应客户需求,提升客户满意度 4.配合站点管理做好每日交接班、车辆检查及快件盘点等工作 5.遵守交通规则和公司安全制度,确保作业过程中的个人及快件安全 任职要求: 1.诚实守信,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和责任心 2.能熟练使用智能手机操作接单、扫码等配送系统功能 3.持有有效驾驶证且熟练驾驶电动三轮车或摩托车者优先 4.熟悉噶尔县本地路况者优先考虑,能适应户外工作环境 5.学历不限,有无经验均可,公司将提供岗前培训
全职/兼职书法老师
5000-10000元/月
书法老师1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责书法教学及相关课程支持工作 2、协助完成日常行政事务管理 3、维护教学秩序,确保工作高效有序 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作。 4、具有2年以上教学经验,暂不考虑在校生,(介意勿投) 上课位置:龙泉西河 员工福利:员工宿舍、五险一金、带薪寒暑假、节日福利、工龄奖
书法老师
我们需要您: 1. 教得好:专业过硬,能让孩子爱上写字,让家长认可效果。 2. 招得来:不惧沟通,能通过体验课、地推、咨询等方式,为自己招到学生。 我们提供: · 一份事业:不仅是工作,更是共同创业的机会。 · 一份高薪:“底薪+课酬+招生提成”,收入天花板由您自己决定。 · 一套支持:完整的课程、物料与培训支持,助您成功。 如果您: 是书法专业/有教学经验,且有一颗敢于挑战、不甘平庸的心,请立刻联系我们! 应聘请备: 简历 + 书法作品(或个人教学/招生的简单心得)
书法老师
我们需要您: 1. 教得好:专业过硬,能让孩子爱上写字,让家长认可效果。 2. 招得来:不惧沟通,能通过体验课、地推、咨询等方式,为自己招到学生。 我们提供: · 一份事业:不仅是工作,更是共同创业的机会。 · 一份高薪:“底薪+课酬+招生提成”,收入天花板由您自己决定。 · 一套支持:完整的课程、物料与培训支持,助您成功。 如果您: 是书法专业/有教学经验,且有一颗敢于挑战、不甘平庸的心,请立刻联系我们! 应聘请备: 简历 + 书法作品(或个人教学/招生的简单心得)
书法老师
5000-6000元/月
书法老师大专及以上小学教育小班授课一对一授课
岗位职责: 1 组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习 状况; 2 收发学员资料,通知,信函,组织教学跟踪调查; 3 配合课题组和专业责任人完成教学试点工作: 4 管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单,学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 5 组织校级教学督导员开展教学检查; 6 受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 7 组织开展每学期开学初,期中,期末教学检查工作; 8 协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格: 1 本科及以上学历,教育等相关专业; 2 具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3 熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4 具有良好的沟通能力,应变能力和学习能力; 5 热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6 具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7 具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
书法老师
1月7号小区写春联兼职 男女不限,写毛笔字好看,需自备笔墨。1月7号小区写春 联,工作时间9:30 - 16:30 薪资福利:200元 招工人数:1人 工作地址:昆山世茂蝶湖湾
数学老师
6000-12000元/月
数学教师3-5年本科及以上培训机构教师资格证学科相关专业背景教育工作经验线下教育教师
亲爱的教育工作者,您好!我们在此诚挚地邀请您加入我们,一同为孩子们的数学之路点亮明灯。 作为数学教师,您将负责教授初中数学课程,引领孩子们探索数学的奥秘,培养他们的逻辑思维能力和解决问题的能力。我们期待您能带着温暖的笑容和亲切的态度,与孩子们共同学习成长。 岗位要求: 数学或相关专业本科及以上学历; 有教学经验者优先; 具备良好的沟通能力和表达能力; 热爱教育事业,有责任心和团队精神。 我们期待着您的加入,让我们携手为孩子们的数学教育添砖加瓦!
教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:3-4天 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-08-20 岗位职责: 1.承担线上学科授课任务,保障教学效果与学员学习体验 2.结合学员实际情况,设计并优化个性化辅导方案 3.参与课程内容筹备及教学资料的研发与完善 任职要求: 1.具备较强的表达与互动能力,善于调动学生学习积极性 2.熟练使用各类在线教学工具和平台,适应远程教学模式 3.热爱教育事业,具备持续提升专业素养与教学水平的意愿
教师经验不限硕士及以上培训机构SCI线上教育论文
职责: 1、指导本硕博学生完成学位论文及期刊投稿相关工作 2、在选题设计、开题报告撰写、论文结构搭建、文献检索、数据采集、模型构建、数据分析、期刊推荐等环节提供专业辅导 (全学科接受报名,支持兼职) (杜绝dx!严守学术规范) 要求: 1、毕业于国内外重点高校的硕士、在读博士、已获博士学位人员、博士后、讲师、研究员、工程师或教授级科研人才,具备SCI、SSCI、南核、北核、EI等高水平核心期刊发表或投稿经历 2、富有服务意识,热爱教育事业,具备良好的沟通能力 3、涵盖管理学、经济学、金融学、法学、心理学、医学、工学、教育学、计算机科学、艺术学、电子信息、文史哲等相关专业,不限具体方向 工作形式: 支持兼职岗位,采用线上一对一辅导模式,无需线下坐班,可居家办公,授课时间自由安排,按课时结算,收入可观 期待你的加入,助力知识价值高效转化
全职。需教师资格正
6000-7000元/月
教师
有教学经验
教师1-3年博士及以上兼职
【任职资格】 1. 985高校在读博士(或双一流学科博士)或具有博士学位的高校教师; 2. 具备较强的科研能力,至少发表过2篇南大核心、北大核心、E类期刊、SCI/SSCI或本专业领域认可的核心刊物论文; 3. 普通话标准,表达清晰流畅,热爱教育工作,态度认真负责,具备良好的亲和力与耐心。 【工作内容】 1. 承担本科生及研究生学术论文写作的一对一指导任务(涵盖普刊、核心期刊及毕业论文),或参与线上科研课程的研发与授课; 2. 把控学员写作进度,及时进行批注与答疑,针对阶段性学习成果提供有效反馈,并对最终教学成效负责; 3. 师生匹配机制采用双向选择模式,教师可根据自身情况自主接单; 4. 教学形式:通过腾讯会议开展线上授课; 5. 授课时间:灵活安排,由教师与学生协商确定具体时段。 【岗位要求】 需为211、985或双一流高校在读硕士、博士,或就职于高等院校、科研机构的在职教师,且具备核心期刊发表经验(近三年内至少有一篇核心期刊论文发表)。 特别说明: 本岗位为纯线上辅导性质,无需到岗坐班,时间自主可控,薪酬待遇优厚。
教师1-3年大专及以上心理学专业背景学科应试类体育类社群运营经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语外语发音标准教育学专业背景中学生坐班口才/播音主持类数学学前儿童/小学生普通话发
【高薪诚聘】小学晚托全科老师/班主任 工作地点:东莞松山湖校区 薪资待遇:4500-8000元/月,含绩效奖金+全勤奖+节日福利 工作时间:周一至周五 14:00-21:00 岗位职责 1. 晚托管理(仅负责晚间托管,无午托安排,上午无需到岗) - 负责前往学校接学生,组织列队并安全带回,开展课后托管服务,包括晚餐期间的照看、秩序管理、作业监督及安全保障。 - 策划课间活动,引导学生养成良好生活习惯(如物品整理、有序就餐等)。 2. 全科作业指导 - 针对小学语文、数学、英语等科目进行高效辅导,精准解答学习难点,保障作业完成质量与效率。 3. 英语口语训练 - 运用趣味互动、情景模拟、英文游戏等方式,增强学生口语表达能力,打造轻松活跃的英语交流环境。 4. 家校协同沟通 - 每日向家长反馈学生表现,及时交流成长需求,提供切实可行的个性化教育建议。 任职要求 1. 大专及以上学历,教育学、英语或相关专业者优先; 2. 持有教师资格证书,具有一年以上小学全科辅导或托管工作经验,英语口语熟练(通过英语四六级或专八者优先); 3. 熟悉小学各学科教学内容,能灵活应对多科目教学任务; 4. 性格耐心细致,富有责任心,善于与儿童及家长建立良好沟通; 5. 具备应急处理能力,确保学生在托管期间的人身安全。 加入我们,您将享有: 带薪岗前培训+定期教学能力提升课程 弹性调休制度、寒暑假福利、年度团建旅游 扁平化管理模式,积极开放的工作氛围 期待热爱教育事业、充满热情的您加入,共同助力孩子健康成长!
教师
4000-9000元/月
教师经验不限本科及以上坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育普通话发音
老师招聘 工作时间: 6月初或6月10日开始,工作至7月底(可做暑期兼职,表现优秀可长期留任) 工作地点: 安庆周边乡镇教学点 工作内容: 1.前期协助教学点负责人开展招生宣传工作(约一个月) 2.后期承担学生文化课程教学任务,需具备扎实的专业基础 3.可自主选择参与一对一或一对多授课模式,收入与教学量挂钩 工资明细: 1.招生期间享有固定招生补贴 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 总薪资构成:招生补贴+大班课时费+一对一提成+一对多提成(综合收入约4.5k-9k) 薪资结算:完工前2天左右统一发放 任职要求: 具备过硬的文化课专业能力,有教学经验者优先,热爱教育事业 注: 1.主要面向2025年准研究生、2025年专升本考生、大四学生或6月初起有充足时间者 2.工作周期为6月初至7月底(后期如有意愿可申请延长任职) 3.热爱教育工作,关心学生成长 4.公司提供实习证明,住宿免费 5.团队成员年龄相仿,工作氛围轻松无压力
教师经验不限本科及以上大型教育机构经验培训机构线下教育数学
【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多的教学任务,包括课程讲授、试题命制与作业批改; 2、为每位在读学员制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,依据反馈优化教学策略与进度安排; 3、协同班主任组织家长会,参与教学成果汇报与续费沟通,支持学生关系维护及课程延续工作; 4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询岗位同事协作推进教学任务,与同科目教师开展公开课、试讲磨课,持续提升教学能力与专业水平; 5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询人员提供学科知识培训与业务支持; 6、落实课堂教学与课后服务环节,积极推动学员转介绍工作; 7、主动参与公司及校区组织的各类团队活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人事业; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德素养,仪态举止符合教师职业规范; 3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具备一定的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与心理特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(按较高者核算)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展薪酬市场调研,整体薪酬设计对标行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入最高可至25000元。个人收入与投入和努力程度直接挂钩,在此平台上,年入20万并非遥不可及,通过奋斗实现购车购房目标亦有可能。因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福。 福利体系: 节假日福利:元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,关怀常在。 年度福利:年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检待遇及父母生日礼遇。 旅游福利:年度优秀员工享双人往返旅行(优先境外目的地)、团队短途出游、每年4月户外踏青活动;管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 表彰机制:暑期与寒假总结表彰会、区域小型年会、管理层年会、全员大型年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。 子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级! 基础保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 在这里,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活! 【培训学习】 内部培养:提供入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课程、读书分享活动。各级管理者亲自参与策划与授课,助力你系统积累经验与技能,实现稳步成长。 外部进修:与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作,每年至少组织一次全员线下学习,不定期开放线上课程资源,每年配备一套中层管理系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信:员工身心幸福是企业的重要使命之一。 【职业发展】 1、晋升路径:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10名员工获得晋升机会,每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年,多数自毕业即加入本平台。众多员工虽初入职场经验不足,但在完善的人才发展体系支撑下,半年内晋升为储备管理干部、一年内升任主管、两年左右成为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,这里将为你提供稳定、可持续、长远的职业发展通道。因为我们始终践行使命之一:为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理者的共同责任。
韩语教师
5000-8000元/月
教师1年以下本科及以上韩语老师大学/大专生韩国留学小班教学(3-25人)培训机构线下教育留学背景外语发音标准韩语翻译教育学专业背景坐班韩语不坐班大班教学(25人以上)
1. 负责零基础入门课程及考级课程的教学工作 2. 监督学员学习进度并提供相应的学员服务 3. 参与备课、模拟授课及教师培训活动 4. 具备Topik5级以上水平,对教学工作充满热情
生活指导老师
2000-3000元/月
教师1-3年中专及以上私立学校坐班中学生线下教育
1. 主要协助教官开展学生日常生活的管理工作,维护校园正常教学秩序,监督并检查学生个人卫生情况。 2. 具备基本生活常识,能辨别冷暖,具备安全防范意识和整体协作观念。 3. 热爱教育工作,态度积极主动,具有较强的责任心和敬业精神。 4. 负责药品的保管与发放,登记学员用药信息,发现学员身体不适及时陪同就医诊治。 5. 记录女性学员的生理周期情况,做好相关日常关怀。 6. 需驻校住宿,配合学校管理要求。
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