岗位职责： 1、开展二手车金融产品的市场研究与需求洞察，输出优化策略支持产品迭代； 2、规划并持续完善二手车金融解决方案，涵盖贷款、保险、延保等服务内容； 3、拓展并维护与二手车经销商及金融机构的业务合作关系，促进合作落地； 4、跟踪行业趋势，评估竞品动态，适时优化业务发展策略； 5、配合客户完成金融产品申请操作，提供专业咨询支持，提升服务体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、了解二手车行业及金融业务运作流程，掌握相关金融产品基础知识； 3、具备较强的市场敏感度与数据分析能力，可独立完成调研任务； 4、拥有良好的沟通协作能力与谈判水平，能有效推动项目进展； 5、工作态度积极，承压能力强，具备优良的团队协作意识。

岗位职责： 1.电话回访并记录客户资质情况，制定合适融资方案； 2.进行客户的邀约、面谈、签约，跟进后期手续的办理； 3.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，积累客户群体。 任职资格； 1.工作踏实，想挣钱的优先考虑； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战高业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守。

岗位职责： 1，负责金融产品的推广与销售，拓展客户资源，提升市场占有率 2，为客户提供专业的金融咨询与服务，了解客户需求提供个性化解决方案 3，维护客户关系定期跟进，确保客户满意度和忠诚度 4，参与市场调研分析行业动态，为公司产品优化提供建议 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够独立开展业务 2，熟悉金融市场，对金融产品有一定的了解，有销售经验者优先 3，具有较强的市场洞察力和客户服务意识能够承受工作压力 4，诚信正直，具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 3

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.项目利润高、客户复购意愿强； 2.零成本入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年属行业蓝海，发展机会显著：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税政策，目前中国纳税人群接近2亿。其中95%以上的人群在2022-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业指导，导致多数人未能足额退税。我们配备专业税务顾问团队，依托系统支持，协助客户完成二次申诉退税服务。 4.收益分成可观：单笔服务收益分成50%-70%（具体详谈），月收入可达5万元以上； 5.模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，通过已有资源拓展客户（无需坐班）。 [您将负责] 推广个人所得税退税相关服务，目标客户包括企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用自身人脉、社群或行业圈子精准对接潜在客户； 协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队全程执行。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网等领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽条件）； 认同长期发展价值，不追求短期快利。 [收益说明] ●按每单服务金额比例分成，结算公开透明（可查看后台数据）；推荐合伙人加入享额外奖励（非多级分销，合法合规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队业绩分红权益。 合规声明 平台合作规则提示： 1.本项目为正规财税服务合作，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

我们是一家专注于融资贷款服务的中大型企业，直接与银行对接，致力于为个人及企业客户提供专业的贷款咨询与解决方案，帮助客户高效解决资金需求，匹配最优银行产品与服务。 1.公司主管均具备5年以上行业经验，渠道资源丰富且稳定可靠，新人入职后通常在一个月内即可实现开单回款，客户资源精准，上门客户数量行业领先，团队协作氛围佳，同行认可度高，日均通话量相对较低但转化率高； 2.大额订单资源充足，每日实时更新，涵盖个人贷款、企业贷款等多种类型，客户质量高、需求多样； 3.提供带薪系统培训，配备资深导师一对一指导，主管全程协助邀约、面谈及签单，新人前期收入有保障。 【薪资福利优势】 1：底薪5000元起，外加50%业绩提成，整体薪酬水平在业内具有显著竞争力； 2：晋升通道透明，面向全员开放，晋升路径清晰：客户经理→团队主管→团队经理→部门总监→门店店长； 3：每日下午16:00-16:20为固定下午茶时间，提供休闲娱乐空间； 4：生日关怀：每月举办员工生日会，赠送精美礼品与红包； 5：公司承担费用组织团建活动：包括聚餐、KTV、郊游，以及不定期省外旅游； 6：休假制度完善：享受国家法定节假日，同时设有带薪年假、婚假、生育假、陪产假等人性化假期； 7：办公环境优越：临近地铁，全景式办公空间，配备下午茶区、饮水机、微波炉、冰箱等便利设施。 期待您的加入！

1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并办理相关贷款业务 2、执行贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持 3、落实贷后跟踪管理，做好客户关系维护及后续服务工作 岗位要求 1、年龄28周岁以下，全日制本科及以上学历，条件优异者可适度放宽 2、具备消费信贷类金融产品销售经验者优先 3、应届毕业生，全日制本科且金融相关专业者优先 薪酬福利 12薪+绩效奖金+补贴+五险一金

优才业务代表 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广工作，接受客户业务咨询并协助办理各类贷款相关手续； 2、组织实施贷前调查，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务满意度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售实习经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬10-15万元，具体面议。 2、月度薪酬8,000-12,000元

工作职责： 1、对受理的金融纠纷案件，通过电话短信形式对被调解人进行沟通调解； 2、详细记录与被调解人接触的过程，获取、更新被调解人相关资料信息，及时反馈工作进展情况； 3、针对不同金融合同违约、拖欠阶段的被调解人，运用多种谈判策略达成调解工作； 4、根据调解中心整体业绩规划，完成业绩指标； 5、完成公司和上级领导分配的工作任务。 【任职要求】 1.有意从事金融纠纷调解相关工作，应届生亦可； 2.了解银行贷款相关业务知识，掌握基础法律知识，有高度维权意识；熟悉各种办公软件； 3.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力； 4.积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神； 【薪资福利】 1.无责底薪2500+高额绩效+各种激励奖金，综合薪资在6000~11000 交五险，节假日红包、生日礼、绩效奖、月休4~5天

岗位职责 1、掌握贷款基础知识，了解贷款流程及主流金融机构的相关产品 2、熟悉各类信贷产品特点，根据公司业务人员提供的客户情况，推荐匹配的金融方案 3、对接银行及其他金融机构，协助客户办理信贷业务的相关手续 要求： 具备2年以上同行业工作经验（无经验者不考虑），金融相关专业优先，能承受工作压力，接受加班安排，有较强的收入目标意识，性格积极乐观，具备良好的沟通与营销能力 年龄要求25-32岁 本岗位非销售岗 薪资待遇：底薪3500加提成，平均月薪过万 五险一金，工作时间早九晚六，周末双休

薪资待遇： 底薪最高6800+50%提成+奖金+额外福利，综合月薪过万 1、享受国家规定节假日，按时休息。 2、提供生活关怀及节日慰问福利。 3、定期组织团队建设活动，每月安排下午茶、聚餐等丰富团建。 岗位职责： 1、具备积极向上的性格，工作态度端正且富有热情。 2、使用公司提供的精准客户资源进行邀约。 3、零经验可入职，公司统一安排岗前培训。 4、主动开展营销工作，维护存量客户关系，拓展新增客户群体。

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岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

本平台为公司直招。欢迎投递咨询，我会及时为您答疑解惑~ 一、岗位优势 1.高额提成+红包奖励+绩效奖金+年终奖+五险，成单即有收入保障。 2.资深导师一对一指导开单流程，无需担忧经验不足，工作以服务为主，非推销性质。 3.每周六固定休息，同步享受国家法定节假日，日常无加班安排。 4.不设年龄门槛，注重个人能力，能力达标者收入上不封顶。 二、工作内容 1.公司提供高质量精准客户资源，客户主动申请，需求明确且数量充足。 2.根据客户征信状况推荐匹配的正规银行可查金融产品。 3.工作时间早九晚六，按时下班，无需额外加班。 4.全程在办公室内完成工作，无需外出跑动。 三、任职要求 1.学历不限（更重视实际工作能力）。 2.有销售或客服从业经历者优先考虑（无经验者可接受系统培训）。 3.具备较强的沟通技巧和客户服务意识。 4.能熟练操作基础办公软件。 四、公司福利 1.工作性质：无强制推销任务，专注于为客户提供专业服务。 2.工作制度：每周六固定休假，法定节假日正常带薪休息。 3.福利保障：缴纳五险+带薪年假+节日关怀福利（婚假、产假等均按标准执行）。 4.晋升通道公开透明：从专员晋升至主管、部长，直至区域总监，发展空间广阔。 5.不限经验，欢迎新人加入，提供带薪培训与带薪试岗，试用期薪资全额发放。 6.团队成员年龄分布在16-36岁之间，工作氛围轻松活跃，老板亲切大方，常组织下午茶、聚餐等活动，团建不占用休息日。 加入我们，开启高收入新篇章！ （本公司属正规金融机构，无KPI考核压力，团队协作融洽，不加班，业务合规合法）

【工作内容】 1.接待通过线上渠道自主提交申请的客户。 （无需拨打推销电话，仅需回访沟通） 2.分析客户实际情况，匹配合适方案。 （无需迎合或勉强客户） 3.完成客户邀约、沟通协商及签约流程，协助后续手续推进。 （无需被动应对客户态度） 【福利待遇】 1.不定期提供下午茶点 2.节假日发放专属礼品 3.办公区配备茶吧、冰箱、微波炉 4.法定节假日正常休假 5.5A级写字楼办公，四季恒温舒适环境 【公司优势】 1.平台资源优质，客户精准度高 2.严格遵守法定节假日休假制度 3.入职即办理五险 4.定期开展户外团建活动 5.欢迎零经验、跨行业人员加入 6.提供岗前免费培训，团队内实行师徒制一对一指导

只做纯网推实时数据，无数据费用及其他附加支出，数据精准，客户意向度达85%以上，成交转化率90%。（不触碰骚扰白名单！）（严禁涉及AB贷业务，绝不开展AB贷！） 工作时间：周一至周五9:30-18:00 午休时段：12:00-14:00 坚决不加班！周末双休，法定节假日照常休息。 薪资待遇： 1.五五分成模式，收入当场兑现。（试用期提成与正式员工一致，无折扣） 2.底薪5500元+高比例提成（起提15%，最高可达45%，阶梯式增长，每业绩增加5万元，提成比例提升5%） 不收手机，无需着工装！ 客户资源不重复派发，不进行资源转接。 新入职员工月均收入在10000至30000元之间，能力突出者可突破5万元，销售冠军月薪可达10万元以上。 两种工作方向可选：1.电话邀约客服2.签单客户经理 工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话或微信线上邀约客户上门，线下核实客户资质，制定匹配方案，面对面沟通完成签约。 数据实时更新，成单容易，无通话时长及拨打次数考核要求。 任职要求：年龄需在40周岁以下 性格积极外向，工作态度端正，语言表达清晰流畅 从事销售岗位，是实现高收入的优选路径

岗位职责： 1.我司为兴业消费金融旗下单位，接受总部统一管理 2.按照公司标准，面向符合国家消费金融政策的企业客户发放信用贷款 3.深入沟通客户资金需求，提供适配的金融解决方案 4.客户开拓以自主开发为主，对个人拓展能力有较高要求，综合收入可过万元 岗位说明： 1.大专及以上学历，年龄22****，具备销售从业经历者优先考虑； 2.公司设有专业成长体系：涵盖入职培训、进阶课程、精英培养及团队主任晋升通道，并配备一对一导师带教 3.薪酬结构：基本底薪+业绩提成+月度激励+年终奖 福利待遇： 1.工作时间： 周一至周五上午8:30—下午5:30 周末双休； 2.保障： 依法缴纳五险一金 3.员工福利： 法定节假日全部休息； 节日慰问礼品发放； 每月设有激励奖金； 定期组织团队聚餐； 全年恒温办公环境 无信贷或贷款相关工作经验者请勿投递！

挑战高薪上不封顶 年龄25～55岁 工作内容: 1.主动开拓客户资源，通过线上渠道邀请客户到公司洽谈 2.协调安排客户到公司完成签约事宜 3.定期与合作客户保持联系，维护长期稳定的合作关系，持续服务老客户 4.为客户提供贷款前期、中期及后期的全流程服务，推动二次合作与客户推荐 工作地点:滦河大酒店对面

咱们公司包午餐、包午餐、包午餐 【工作内容】 1、通过电话或微信与意向客户保持联系，维护新老客户关系，挖掘客户需求，推动二次成交 2、客户到访公司后，由业务主管及经理负责后续对接事宜 3、公司提供精准客户资源，无需自行拓客，无须外出跑业务，在写字楼内固定办公 4、工作内容简单易学，零经验也可入职，配备专人手把手指导，快速掌握工作流程 二、【薪资福利】 ——薪资：底薪6500元+绩效奖金1000-2万元+开单奖励+高比例提成（最高可提50%），收入根据回款情况计算，平均月薪7K～12K，上不封顶 ——五险：按标准缴纳五险 ——工作环境：全景落地窗办公区、配备空调，团队以90后和00后为主，氛围活跃充满活力 三、【工作时间】 上班时间：上午9:00—下午18:00 午休时间：中午12:00-14:00，享受两小时午休，包午餐 五、【福利制度】 享有带薪年假，法定节假日正常休息，日常提供下午茶，定期组织团建活动、生日会，节日发放礼品 六、【任职要求】 1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强 2、性格积极乐观，敢于承担责任，工作认真负责 3、有强烈赚钱意愿，乐于学习新知识，对金融领域有兴趣，渴望挑战高收入

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及任职要求等制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备持续性； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，具备本科及以上学历；（历史业绩表现优异者，条件可适当放宽） 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能有效识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。

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大平台大公司，不像小公司那样去打公海名单，每天精准一手客户10-15个，保证有效性，不戴耳麦没有通时通量那些虚的要求！！！ 工作内容： 通过公司提供名单进行筛选-评审，考核业绩压力，简单易上手 福利待遇： 试用期责底薪：6000（专科5000）+9-40%提成+每月都有奖金最低3000（5W）-30000最高 转正责底薪：3000+15-40%提成+每月都有奖金最低3000（5W）-30000最高 购买社保 新入职综合薪资8-10k 老员工每个月可以稳定在20k以上，上个月9月加新人薪资平均2.6W 岗位要求： 18-35岁 善于沟通，愿意学习。 公司人性化管理，没有那么多条条框框，钱多事少氛围好。 内部透明晋升，三个月可晋升管理岗 节日福利另有各种奖金 员工生日都会有精心准备的小礼物大蛋糕！ 定期全公司团建或旅游上班时间： 朝九晚六中午休息一个半小时国家法定节假日全带薪休年假小半月

公司成立于2013年，至今已有12年发展历程，现诚邀业务合伙人加入，专注于为深圳地区的企业及个人提供融资贷款服务。 1.公司现有200人规模的销售团队，团队协作高效，工作氛围积极融洽 2.三大核心业务板块：一是融资贷款服务；二是依托雄厚自有资金支持；三是打造个人年销售额达百万级别的销售冠军 3.每月定期组织团建活动，形式多样，包含户外拓展、团队聚餐、海边休闲等 任职要求： 1.性别不限，年龄18-40岁，欢迎应届毕业生应聘 2.熟悉电脑基础操作 3.具备良好的沟通技巧与语言表达能力 岗位职责： 1.公司提供精准优质客户资源，通过电话方式跟进有融资需求的意向客户 2.持续维护老客户关系，建立长期稳定合作 3.根据客户资质制定匹配的融资解决方案 4.零经验者由业务总监全程带教，手把手指导 福利待遇： 1.提供系统化入职培训，涵盖金融专业知识及综合能力提升，入职即享带薪专业培训 2.本岗位平均月收入3-4万元 3.销售表现优异者享有带薪休假、国内外旅游奖励、额外奖金及年终奖等多项激励 4.办公环境优越，位于地铁口旁，配备茶水间、休息区、冰箱、微波炉等设施，营造健康轻松的工作氛围 晋升通道：业务经理→总监→分公司总经理 工作地点： 深圳市南山区大冲商务中心B座 地铁：一号线高新园站B出口50米处，左侧招商银行楼上