一、岗位名称:旅游项目渠道总监 二、薪资: 转正后完成月度指标工资8k（包括基本工资、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等），加提成不少于17k。 三、岗位职责： 1、负责拓展该地企业及政务客户资源，快速接触关键角色，完成开发与业绩指标； 2、维护客户关系，提升产品复购率； 3、负责沟通、谈判以及合同的跟进、签订，并负责款项的催收； 4、维护企业形象。 四、任职要求： 1、2年及以上一线TOB、TOG销售工作经验，有大客户开发、销售、管理及维护经验； 2、了解当地市场，拥有当地B端、G端、C端及渠道资源； 3、具备良好的数据思维能力（包括信息收集及分析能力）、较好的沟通协调能力、较强的开拓精神、极强的自驱力； 4、谈吐稳重，注意细节，抗压能力强； 5、具有优秀的服务意识、公关技巧及交际能力。 特别说明:该岗位需要长期驻西藏，所在地海拔3500左右。不能常驻西藏或有单反勿扰!

诚建通立足于金融服务领域，主营工程保函业务，公司以国家政策为发展导向，专注做工程保函卓越品牌，行业排名前三。 工作时间：一周工作5天，每天7.5小时工作制（9:30-13:0014:30-18:30），周末双休。所有假日按国家规定标准正常休假。 薪酬结构：无责底薪3220+绩效3000（工作量占比50%+业绩占比50%）+提成（最高可达35%不封顶，行业领先）+奖金（月度，季度，年度等多种奖项拿到手软）+多元化福利（双休，五险一金，各种带薪假），年薪（10-20W） 福利：五险一金（入职即可购买）、公司旅游、生日礼、过节福利、带薪年假、年终TOP可获得公司奖励的汽车大奖！！！ 岗位职责： 1、通过公司的系统的培训，能够快速熟悉公司产品融入团队并掌握销售模式； 2、通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案（内部资源），以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续追踪，从而维系产生一批忠诚优质的客户群体； 3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标； 任职资格： 1、年龄：22-32岁 2、学历：大专及以上学历 3、经验：励志从事销售岗位的优秀应届生优先考虑，或一年以上销售工作经验 4、性格：韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳 5、能力：优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理-钻石客户经理 管理方向：客户经理→销售主管→区域经理→区域总监 优秀者可破格晋升。 我们是做什么的？ 答：我们公司属于金融服务行业，主营工程保函业务，从事工程项目保证工作。工程项目包括：1、房建2.市政3.道路桥梁4.铁路轨道交通5.园林绿化6.水利水电7.机电安装8.环保施工9.石油化工施工10.送变电工程等，主要是与公共类、市政类、民生类工程有关的项目。 什么是工程担保? 答：工程保证担保称为“绿色担保”，在国外有100多年的历史。工程担保以其特有的方式，保证了建筑行业快速健康的发展，发达国家行业年收入达20多亿美元。工程保证担保通过经济手段，规避工程风险、保障合同履约、规范市场行为、维护工程建设各方的利益。 我们的客户群体？ 答：工程类企业，对象是企业高管或企业决策人。 我们的服务案例？ 答：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程、杭州奥体中心、杭州东站等中国知名工程，所有的工程项目均顺利履约。 我们行业的发展前景？ 答：我国作为发展中国家，在建设社会主义市场经济的过程中工程保证担保制度一百多年的发展历程，已经证明它对规范建筑市场、防范建筑风险特别是质量风险、降低建筑业的社会成本等方面都有十分重要和不可替代的作用。引进并建立符合中国国情的工程保证担保制度是完善我国建筑市场法制建设的重要举措，也是我国建筑业和保证担保业在我国加入世贸组织后参与国际竞争以及与世界接轨的必然要求。（详尽内容可百度搜索“工程保证担保”）

1. 负责拉萨地区金融贷款业务拓展，包括对接个人及小微企业客户，了解其资金需求，根据公司产品体系提供合适的贷款方案（如抵押贷、信用贷等），完成业务洽谈与签约。 2. 开展房产中介相关业务，整合拉萨本地二手房、新房资源，为客户提供房源推荐、带看、交易过户等全流程服务，促成房产买卖/租赁交易。 3. 维护客户关系，建立长期合作，收集客户反馈并及时跟进，提升客户满意度。 4. 关注拉萨本地金融政策及房产市场动态，分析行业趋势，为团队业务策略提供参考。 5. 协助团队完成业务指标，参与市场推广活动，拓展获客渠道（如本地社群、线下合作等）。

工作职责和内容： 1、具备一定工作经验，拥有团队协作意识，善于沟通协调，学习能力较强； 2、工作态度端正，认真细致，责任心强，具备良好的职业素养； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、负责公司产品的市场推广、方案演示、客户跟进、合同签署及回款进度管理； 5、达成部门下达的销售任务与回款目标； 6、积极维护客户与渠道合作关系，挖掘潜在合作机会； 7、完成上级交办的其他相关工作。 经验技能要求： 1、能够熟练运用Office软件处理日常事务； 2、具备客户关系维护能力，熟悉商务接待流程； 3、成长空间广阔，有项目实操经验者优先考虑； 4、对销售岗位有浓厚兴趣； 5、具备良好的团队协作意识和强烈的责任感； 6、年终奖励与绩效挂钩，薪酬保障不低于13薪。

薪资详情:（基础薪资+业绩提成）综合年收入50+ 1、基本薪资12K 2、团队管理提成20%-36% 3、个人都有提成，销售36%，车源提成34% 4、其他奖金按照行情激励政策分配，奖池6W–16W 所有业绩后台公开透明，可查！ 工作地点：深圳广州都可安排 上班时间：朝九晚六，单休 福利： 1.入职满一年按工龄长短计算享受7-15日带薪年假 2.入职即购买社保 3.定期举办丰富多彩的员工活动（员工聚餐、每周下午茶、每周健身活动等） 4.带薪假期（法定节假日、带薪婚、产、年、病、假等，妇女节日） 5.对于表现优秀员工可择优资助购房 工作职责: 1.负责团队管理、激励、培训，完成业绩目标； 2.负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3.跟进好公司分配的客户资源，促进成交； 4.负责挖掘客户需求，实现产品的销售，提高合同额和利润率； 5.负责售后客户维系工作以及复购率； 6.根据公司及团队销售任务布置销售工作并完成各项销售指标； 7.准时交付各项报表； 8.负责超豪华、超跑、性能车销售服务（覆盖新车和二手车）及公司APP分配的客户咨询服务。 任职资格： 1、5年以上汽车业务团队管理经验， 2、5年以上的汽车销售经验，销售能力突出 3、有自有车辆，综合素质优秀 4、形象气质佳 5、30-42岁之间 6、全日制大专以上学历~~能力优秀的学历可优化 薪资详情 薪资范围：50000-100000元/月 底薪：12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按利润提成； 奖金补贴：交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，工龄奖 上班地址（三家公司可选择）： 1、深圳市宝安西乡宗泰未来城.超跑之家（深圳店） 2、深圳市宝安西乡万庭大厦.超跑之家（深圳电商店） 3、广州市番禺区洛浦街道.超跑之家(广州旗舰店)

1. 定销售战略与年度目标，带团队完成营收、利润指标。 2. 管团队（招聘、培训、考核），建高效销售队伍。 3. 拓渠道（经销商/KA/电商等）、维客户，提合作效率与满意度。 4. 盯市场竞品，调策略；协同跨部门推营销活动，做销售数据分析。 联系电话：

对公客户经理 【岗位职责】 1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，持续维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业知识与业务能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历； 2.具备归零心态与持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4.有金融、企业单位、医疗机构等相关从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1.开拓新客户资源并维护现有客户关系，具备银行、信用卡、金融、保险、房产销售相关经验者优先考虑 2.具备良好的沟通技巧，执行能力强，服从公司及上级的工作安排，能高效完成客户开发，并及时跟进客户资金需求及放款进度 3.富有责任心和团队荣誉感，态度积极，需大专及以上学历，对待工作任务严谨认真

客户经理岗位职责： 1.主动开拓市场，挖掘并积累潜在客户资源，塑造和维护企业良好品牌形象； 2.参与公司与企业客户的合作项目，对接企业员工，深入沟通其实际需求，提供保险产品讲解及个性化方案设计； 3.为企业员工提供涵盖保险咨询、保单条款解析、市场产品对比、保障规划建议及理赔支持等全流程专业服务； 4.持续维护客户关系，提升服务体验与售后满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历（学信网可查），保险、金融等相关专业优先考虑； 2.具备较强的沟通表达、学习理解、逻辑分析及团队协作能力； 3.有保险行业工作经验者优先录用。 职位亮点： 1.世界500强企业，平台实力雄厚； 2.公司提供优质企业端客户资源支持； 3.配套系统化带薪培训机制； 4.入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金（转正后升级为六险二金）； 5.薪酬福利包括：基本薪资、绩效奖金、业务激励、年终奖励、长期服务奖、节日礼品、生日礼品卡、年度体检、带薪休假、定期团建活动、优秀员工荣誉旅游等多项福利。

岗位职责：负责银行后台相关业务的处理工作，坐班制无需外出 薪资待遇：底薪+绩效+奖金，综合收入7-15K，新人首月稳定在6000以上，入职两月以上的员工平均薪资均过万 福利待遇：入职即缴纳五险一金 享受带薪年假、不定期团建活动，享有银行项目全部福利 （含餐补、奖金等） ******，要求全日制大专及以上学历，接受零经验人员，暂不接收26届毕业生！

大家好 山南二中附近 招一位案板，一位洗碗工。待遇面议 联系电话

山南市乃东区招水电

山南万友汽修招聘机油师傅大工1名！中工2位学徒2位前台一位工资议有意联系：卫先生300—500一天

岗位职责： 1.根据生产任务，完成手冲砂的操作，确保产品质量、效率。 2.对冲砂设备进行日常维护和简单故障排除。 3.配合质量部门，对冲砂过程进行质量控制，确保符合标准。 4.按时完成生产，对操作过程中出现的问题及时反馈给上级。 任职要求： 1.有手冲相关经验，能够熟练掌握手冲砂的操作技能。 2.会开行车 2.对冲砂工艺有基本的了解，能够进行简单的设备维护。 3.有责任心，能够严格遵守生产流程和质量标准。 4.良好的团队合作精神，能够有效沟通。2026-01-0306:57:17

招聘：索道操作员（索道司机） 薪资：4000-5000/月 公司：四川省贡嘎山海螺沟冰川索道有限责任公司 经验要求：不限 学历要求：中等专科 招聘人数：1人 工作性质：不限 职位福利:五险、定期体检、包吃包住 职位描述:主要负责操作索道运行，有相关证书待遇从优，1个月实习期工资3000，转正4500，持证5000，享受国家法定节假日 工作地点:磨西镇海螺沟干河坝

中信银行业务员：早九晚六，周末双休 要求：无经验要求，带薪培训 平均收入：10000-20000元/月 直签岗位！入职即买五险一金！ 工作地址：就近安排！ 安排居住地附近的中信银行！

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

负责信用卡的销售

国企上市双背景平台 不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职 1、免费办理pos机没有套路，激活奖加永久分润和永久分红， 2、14家银行信用卡办理100-300一张， 3、积分兑换每单200~2000 4、信用咔整改每单500-5000 5、各大银行贷款、按点提成 目前在团队200人，人均月收入3W，欢迎了解

对接银行退息业务，急招100人

岗位职责： 1、负责所辖区域内食品饮料等产品的销售工作，推动产品市场占有率的持续提升； 2、开展区域市场的拓展，进行客户开发与维护，主导新客户进场前的沟通与谈判； 3、核对区域内客户的各项费用，按时完成对账、催收及结算工作； 任职资格： 1、具备快消品行业销售经验，销售业绩优异者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、形象端正，亲和力佳，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调与人际交往能力； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、具有团队合作意识，勇于面对挑战，积极进取； 薪酬：底薪+考核+提成，月综合8K-12K

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业素养高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并切实落实于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、规划并落实公司销售战略与年度销售目标，确保业绩指标顺利达成； 2、带领销售团队开展工作，实施绩效跟踪，给予辅导与支持，增强团队整体作战能力； 3、研究市场动态，挖掘潜在客户资源，开拓新渠道与新兴市场； 4、整合内部协作资源，推动销售策略与产品特点、市场需求精准对接，提升客户体验。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，善于激发团队潜能，助力目标实现； 2、具备优秀的市场研判及客户拓展能力，能敏捷应对市场变动； 3、拥有良好的沟通协调技巧，可高效维护客户关系与跨部门协作； 4、以结果为核心导向，过往有突出的销售成果，具备带领团队稳步增长的经验。

任职要求： 1、工作态度积极，表达流畅，普通话流利，具备良好的沟通与交流能力； 2、年龄25-40岁，具有一年以上销售岗位从业经历； 3、性格外向、反应灵敏、自信心强，情商较高，有清晰的个人目标（如收入提升等）； 4、具备大客户对接经验，擅长客户沟通与商务谈判，思维灵活，有房地产大客户服务背景、装饰企业商务管理经验或高端金融保险服务经历者优先考虑。 岗位职责： 1、通过线上及线下途径开发潜在客户，深入交流并掌握客户需求； 2、持续跟进并维护客户关系，推动业务签约达成合作； 3、配合上级完成相关业务支持工作； 4、负责客户资料的建立与日常管理工作； 5、维系良好客户情感，挖掘老客户二次合作机会。 上班时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，无加班安排，国家法定节假日正常休息。 福利待遇： 1、薪资构成：3800元底薪+高绩效+高提成（12%-30%），新人期不设业绩考核，转正后员工月均收入5000-10000元，缴纳五险一金； 2、入职即享带薪培训：涵盖业务基础知识、操作流程及实战技巧； 3、晋升机制透明：可逐级晋升为储备主管、主管、经理、总监； 4、享受国家规定节假日休假，另提供婚假、产假及节日福利等； 5、拥有系统化培训体系，提供全面的学习成长内容； 6、团队以90后、00后为主，每月可自由参与团队建设活动。 办公地址：青秀区青秀万达甲1栋2105，地铁口：滨湖路A口 备注：面试请携带一份简历，特殊情况可提前联系人事协助打印

初级客户经理 1、负责客户资源的开发与维护，甄别并签约优质高净值客户； 2、分析客户的综合资金需求，协助制定合理的资产配置计划，提供专业建议并匹配适宜的产品方案； 3、维护企业品牌声誉及客户合法权益，精准推荐符合客户需求的产品，达成个人业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先； 2、具备出色的市场拓展能力及广泛的人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识和抗压能力，职业形象佳，普通话流利； 4、学习能力强，沟通协调能力良好，对市场变化反应敏锐、响应迅速； 5、欢迎海外归国人员应聘。 6、朝9晚6，午休1.5小时 法定节假日带薪休假

工作职责: 1、掌握公司业务流程、学习相关贷款产品。 2、公司提供优质的客户资源，受理客户在线上提交申请的数据。 3、线上了解客户需求，给客户制定合适的贷款融资方案;线下为客户办理贷款手续，无需外出工作，无需陌生拜访，邀约客户来公司，提供优质的贷前、贷中及贷后相关咨询服务。 任职要求 1、男女不限，年龄20一40岁，不限学历不限经验 2、具有良好的沟通表达及执行能力、抗压能力，勇于挑战高薪有强烈的晋升期望 3、热衷销售行业对销售工作有较高的热情 4、有强烈的责任心和积极的工作态度 薪酬福利: 1.无责底薪+高提成(20%-40%)+高奖金(2000-30000)，平均综合工资30000-40000元/月以上 2.福利:生日福利，节假福利，团队聚餐，旅游福利，完善的技能培训，完善的晋升机制。 工作时间:早九晚六点半，做六休一，法定正常休(不补班)

互联网AI风口行业，市场持续高速扩张，客户需求旺盛，山东新市场正式启动运营。 销售产品： 电商智能体智能客服机器人/电商私域SCRM系统/抖店外呼解决方案； 目标客户为电商类企业，公司配备高效客户开拓系统，协助完成客户对接与成交转化。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力及学习适应能力； 2、有SaaS软件或互联网B端相关经验者优先；接受优秀应届毕业生加入。 3、销售岗位实行多劳多得机制，双方需明确预期与发展目标。 薪资待遇： 1、无责任底薪+阶梯提成+额外奖金，整体收入具有竞争力 2、入职即享带薪培训，试用期开始缴纳五险一金 3、享受法定休假、年假、节日福利及婚产假礼金 4、团队年轻有活力，组织架构扁平，工作氛围轻松融洽 5、资方实力雄厚（软银、阿里、启明创投、红杉资本），处于市场快速拓展阶段，晋升路径清晰 职业发展： 1、市场迅速扩展，销售团队近半年规模增长超150%，管理岗位存在空缺，内部晋升通道畅通透明。 2、无意向管理者：初级销售—中级销售—高级销售—资深销售—产品专家，薪酬随职级提升同步增长。 建议先了解以下信息，谢谢配合 本人为业务管理岗，注重效率，无硬性面试指标，也不倾向文字沟通耗时交流。 岗位属双向选择，天气较冷避免空跑，若有对新工作的具体疑问，建议直接电话沟通3-5分钟讲清（若销售岗抗拒打电话请勿投递）。所有情况如实说明，确认公司是否符合个人预期后再安排面试。 系统查看消息不及时，如有意向，请直接留言简历或提交申请，我将主动联系您。

协助设计师完成客户邀约、陪同洽谈及促成签约工作 底薪+总提成+绩效奖金+年终奖金

要求：年龄18至32岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），有无工作经验均可 1、依托公司提供的客户资源，通过电话方式与客户建立联系，进行深入沟通，并有效邀约客户到公司面谈。 2、热爱销售岗位，性格积极向上，具备耐心与亲和力，普通话流利，语言表达清晰，沟通能力强，具备一定应变能力，责任心强，能适应工作压力。 福利待遇 1、基本底薪（随工龄及职级提升而增长）+高比例提成（10%～40%）+月度奖金+季度奖金+年终奖励，平均月薪10000元以上，收入上不封顶 2、员工福利：法定节假日休假+单双休轮休制+五险+节日福利 3、办公环境优越，定期组织团队建设活动及下午茶，咖啡饮品免费供应 4、工作时间：上午9:00至17:30（中午11:30至13:00为午休时间）

岗位职责： 1、承接公司业绩指标，拆解至部门基层单元，监督并分析目标完成进度。 2、实时跟踪市场动态，制定适配市场需求的营销方案，协同产品开发，推动销售策略有效执行。 3、主导团队建设，提升人员业务水平与专业技能，实施过程指导，促进业绩持续增长。 4、拓展多元化销售渠道，增加终端销售网点数量，强化市场覆盖范围。 5、维护各渠道经销商关系，增强合作粘性，在保障稳定出货基础上提升销量。 6、配合开展品牌宣传与推广活动，提高品牌在终端市场的认知度。 7、负责终端客户关系管理，收集客户数据信息，协助企业完善客户资料体系。 8、及时响应并处理客户反馈问题，保障服务质量，维护品牌形象。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑 2、工作经验：具备5年以上酒类行业销售总监岗位经验，有管理20人以上团队的实际经历 3、能力要求： 3.1具备优秀的过往销售业绩，有成功带领团队达成销售任务、扩大市场份额的实战能力 3.2能独立策划并推进销售战略与市场推广方案，具备新市场开拓及新客户开发能力 3.3拥有出色的团队领导力，可高效组建、培训并激励销售队伍，提升团队协作效能与执行力