1. 负责拉萨地区金融贷款业务拓展，包括对接个人及小微企业客户，了解其资金需求，根据公司产品体系提供合适的贷款方案（如抵押贷、信用贷等），完成业务洽谈与签约。 2. 开展房产中介相关业务，整合拉萨本地二手房、新房资源，为客户提供房源推荐、带看、交易过户等全流程服务，促成房产买卖/租赁交易。 3. 维护客户关系，建立长期合作，收集客户反馈并及时跟进，提升客户满意度。 4. 关注拉萨本地金融政策及房产市场动态，分析行业趋势，为团队业务策略提供参考。 5. 协助团队完成业务指标，参与市场推广活动，拓展获客渠道（如本地社群、线下合作等）。

工作职责和内容： 1、具备一定工作经验，拥有团队协作意识，善于沟通协调，学习能力较强； 2、工作态度端正，认真细致，责任心强，具备良好的职业素养； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、负责公司产品的市场推广、方案演示、客户跟进、合同签署及回款进度管理； 5、达成部门下达的销售任务与回款目标； 6、积极维护客户与渠道合作关系，挖掘潜在合作机会； 7、完成上级交办的其他相关工作。 经验技能要求： 1、能够熟练运用Office软件处理日常事务； 2、具备客户关系维护能力，熟悉商务接待流程； 3、成长空间广阔，有项目实操经验者优先考虑； 4、对销售岗位有浓厚兴趣； 5、具备良好的团队协作意识和强烈的责任感； 6、年终奖励与绩效挂钩，薪酬保障不低于13薪。

诚建通立足于金融服务领域，主营工程保函业务，公司以国家政策为发展导向，专注做工程保函卓越品牌，行业排名前三。 工作时间：一周工作5天，每天7.5小时工作制（9:30-13:0014:30-18:30），周末双休。所有假日按国家规定标准正常休假。 薪酬结构：无责底薪3220+绩效3000（工作量占比50%+业绩占比50%）+提成（最高可达35%不封顶，行业领先）+奖金（月度，季度，年度等多种奖项拿到手软）+多元化福利（双休，五险一金，各种带薪假），年薪（10-20W） 福利：五险一金（入职即可购买）、公司旅游、生日礼、过节福利、带薪年假、年终TOP可获得公司奖励的汽车大奖！！！ 岗位职责： 1、通过公司的系统的培训，能够快速熟悉公司产品融入团队并掌握销售模式； 2、通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案（内部资源），以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续追踪，从而维系产生一批忠诚优质的客户群体； 3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标； 任职资格： 1、年龄：22-32岁 2、学历：大专及以上学历 3、经验：励志从事销售岗位的优秀应届生优先考虑，或一年以上销售工作经验 4、性格：韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳 5、能力：优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理-钻石客户经理 管理方向：客户经理→销售主管→区域经理→区域总监 优秀者可破格晋升。 我们是做什么的？ 答：我们公司属于金融服务行业，主营工程保函业务，从事工程项目保证工作。工程项目包括：1、房建2.市政3.道路桥梁4.铁路轨道交通5.园林绿化6.水利水电7.机电安装8.环保施工9.石油化工施工10.送变电工程等，主要是与公共类、市政类、民生类工程有关的项目。 什么是工程担保? 答：工程保证担保称为“绿色担保”，在国外有100多年的历史。工程担保以其特有的方式，保证了建筑行业快速健康的发展，发达国家行业年收入达20多亿美元。工程保证担保通过经济手段，规避工程风险、保障合同履约、规范市场行为、维护工程建设各方的利益。 我们的客户群体？ 答：工程类企业，对象是企业高管或企业决策人。 我们的服务案例？ 答：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程、杭州奥体中心、杭州东站等中国知名工程，所有的工程项目均顺利履约。 我们行业的发展前景？ 答：我国作为发展中国家，在建设社会主义市场经济的过程中工程保证担保制度一百多年的发展历程，已经证明它对规范建筑市场、防范建筑风险特别是质量风险、降低建筑业的社会成本等方面都有十分重要和不可替代的作用。引进并建立符合中国国情的工程保证担保制度是完善我国建筑市场法制建设的重要举措，也是我国建筑业和保证担保业在我国加入世贸组织后参与国际竞争以及与世界接轨的必然要求。（详尽内容可百度搜索“工程保证担保”）

一、岗位名称:旅游项目渠道总监 二、薪资: 转正后完成月度指标工资8k（包括基本工资、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等），加提成不少于17k。 三、岗位职责： 1、负责拓展该地企业及政务客户资源，快速接触关键角色，完成开发与业绩指标； 2、维护客户关系，提升产品复购率； 3、负责沟通、谈判以及合同的跟进、签订，并负责款项的催收； 4、维护企业形象。 四、任职要求： 1、2年及以上一线TOB、TOG销售工作经验，有大客户开发、销售、管理及维护经验； 2、了解当地市场，拥有当地B端、G端、C端及渠道资源； 3、具备良好的数据思维能力（包括信息收集及分析能力）、较好的沟通协调能力、较强的开拓精神、极强的自驱力； 4、谈吐稳重，注意细节，抗压能力强； 5、具有优秀的服务意识、公关技巧及交际能力。 特别说明:该岗位需要长期驻西藏，所在地海拔3500左右。不能常驻西藏或有单反勿扰!

【岗位名称】 对公客户经理 【岗位职责】 1.以项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守各项管理制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。 【任职要求】 1.具备国家承认的本科及以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，耐心细致，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑； 5.年龄在25至***岁之间者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建活动、节日福利等

1、通过与企事业单位职能部门沟通，满足企事业单位的企业年金和团体保障需求； 2、满足企事业单位(我司的企业年金和团体保险客户)的员工个人及其家属的商业保险产品、优质养老社区需求； 3、为企业年金和团体保险客户提供产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等工作； 4、策划统筹带领服务团队 [岗位职责]   专属平台开发 以团队项目制的工作模式，入驻合作的银行、医院、政企事业单位平台，为合作单位员工设计和配置福利保障计划：提供专业的一对一家庭理财分析、健康保障规划及财务管理规划，共同完成项目目标。 保险服务专家 了解客户情况，洞察客户需求，提出针对性方案讲解、产品配置规划，达成客户转化。 客户专属“老铁” 维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续,沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 {任职要求} 泰康养老行业首创职域模式拥抱并期待来每一位想要转型的你、突破的你、奋斗的你 但我们希望你是 1、第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专 2、有趣的、热爱销售的、有自驱力、有“野心”、学习力强的“浓人”  3、沟通谈判能力佳、责任心爆棚，拥有良好的团队合作精神 【泰康养老能给你带来什么】 给你“名分”: 属于泰康正式员工，签订正式劳动合同，五险一金入职即交，向无编制说“NO”         给你“面包”: 底薪+提奖+季度奖金+年终奖+长期服务奖，底薪4K-1.2k，沉淀是金，薪资透明，只要你敢，高薪任你来战         给你“依靠”: 师父带教，线上线下体系化培训，新人成长“井井有条”，助力转型无压力   给你“成长”： 方案宣讲、主持、项目策划、视频制作、文案撰写、数据分析、一对一谈客，多面手核心竞争力满满      给你“未来”: 项目经理、团队长，晋升平台广阔，打破编制限制，打破背景资历束缚，个人努力担当会被看见； 世界五百强，医养大未来，冲击老龄化社会浪潮，行业潜力无UP。        给你”世界“:业务达标，泰康养老陪你看世界         给你“爱”:生日祝福，节日福利，工会关怀，定期体检，花样活动，泰康养老就是你的另一个家

工作职责: 1、负责区域内客户资源的开发，建立并维护良好的客户关系； 2、制定清晰的销售目标与行动计划，按计划开展客户拜访，达成考核指标； 3、为客户提供全流程服务支持，围绕客户产业链上下游拓展新客户并维系老客户，推动销售成果落地； 4、负责合同签订后的持续跟进与深度挖掘，强化客户粘性与满意度； 5、完成公司及主管安排的其他相关工作任务。 上班时间8:30-12:00,14:00-18:30，固定周日休息，法定节假日正常休假 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟练操作办公软件；年龄24-32周岁；形象良好，语言表达清晰，普通话标准； 2、具备积极进取的开拓意识和职业操守，拥有一定市场敏感度和人际沟通能力； 3、心态稳定，行为规范，具备较强的应变能力，能有效应对突发情况； 4、对工作有责任感，诚实守信、踏实肯干，抗压性强，执行力高。 薪酬福利： 1、无责任底薪5500-6300元，半年后综合收入可达8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万以上，上不封顶（季度、半年及年度奖金另行发放）；薪资结构稳定 2、提供系统化的岗位专业培训； 3、公司配发笔记本电脑；外出客户拜访安排专车接送； 4、开放内部竞聘晋升通道，发展路径：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、年度多次调薪机会

【岗位要求】 1.年龄：24-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.渴望事业有突破、追求高收入的人才 【岗位职责】 1、为客户定制专属的健康财富规划及持续的管理服务； 2、制定自己的职业发展目标，与公司一起成长； 3、带领客户体验泰康实体产业：养老社区、医学中心、纪念园、京山农场、口腔医院等； 4、与时并行，专业展业，不断增加自我的知识领域，对金融、法律、税务、健康等知识学习与积累； 5、负责公司客户日常保单维护工作，客户咨询、理赔、续费工作； 6、针对客户进行专业家庭规划分析； 7、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 9、负责与客户交流，找到客户医疗、理财、养老等需求，提供咨询服务。 【福利待遇】 1.年薪12万保底写入合同（需完成指标） 2.薪资结构：出勤薪资+项目佣金（产品佣金、养老入住佣金、口腔治疗佣金、殡葬墓地佣金）+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴（需成为主管以上职级才有），平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、日本、北京、三亚等。 *如果是同业MDRT的优秀人才，提前给予10万元优聘奖励 【工作时间】 周一至周五，上午9:00-11:30，双休，节假日全休。时间自己安排，每个月至少20天出勤打卡即可，家庭、工作两不误，也可以兼顾现有的工作或事业，合作双赢。 【客户资源】 公司有分配一定数量的客户名单供二次开发，拓客渠道不限，公司有各种培训，授人以鱼不如授人以渔。 泰康人寿是泰康集团旗下子公司，是世界五百强企业之一，目前在全国全资布局35城42个养老社区。在全国全资建造五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁中心、京山农场度假地、三亚海棠湾度假酒店。 泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、临终关怀”四位一体的商业模式，将虚拟的保险与实体的医养相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承等。

岗位职责: 1.负责度小满滨州运营中心客户关系的日常维护与管理 2.主动与客户沟通，建立长期稳定的合作关系 3.高效执行上级安排的各项客户服务相关工作 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能清晰准确地与客户进行交流 2.具备团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围 3.有较强的学习意愿，能持续优化自身工作方式与效率

1、依据公司运营规划及发展战略，协助销售经理落实各项战略执行工作； 2、开展俄语/英语市场区域的市场调研与分析，推进目标市场开发、产品推广，并拟定销售与竞争策略； 3、负责俄语/英语市场区域的客户开发、关系维护及销售管理工作，在授权范围内进行商务决策，分析客户实际需求，制定个性化产品解决方案，跟进回款进度，确保销售指标达成； 4、主导售前试验项目的实施与过程管控，协调工程执行期间的商务事项，推动项目高效落地，按时完成各阶段及总结性汇报工作； 5、参与项目招投标全流程，统筹内外部资源推进招投标准备，售中主导合同/订单及技术协议的签署落实，签约后保障产品出库、交付、验收及结算顺利完成； 6、管理俄语/英语市场区域的商业订单与交付流程，协同设计院及时完成项目图纸录入，跟进业主确认技术方案，建立客户档案，固化技术标准，助力产品市场拓展； 7、牵头构建俄语/英语市场区域售后服务体系及工程配套支持，主动追踪客户问题处理进展与反馈，提升服务满意度，增强品牌影响力，促进客户持续复购以实现既定经营目标； 8、配合完成客户来访接待、会议组织及相关商务接待事宜； 9、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备独联体/东南亚/中东/南北美/非洲等地区B2B贸易相关工作经验； 2、具备良好的英语或俄语口语沟通能力。

山南单位食堂招聘厨师、6个人饭菜、9点30后打电话、

为茶楼做饭，打扫卫生，倒倒茶水等等

山南悠乐里赵一鸣零食店招员工三人，工资三仟伍左右，想干的私聊我

西藏山南这边需要顶班联系一下

山南市洛扎县招装修木工二人，需要手脚麻利的，供吃住，工期大概月底结束。有意向的联系。年纪大的不要，手脚麻利的做活可以的做完可适当

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

国企上市双背景平台 不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职 1、免费办理pos机没有套路，激活奖加永久分润和永久分红， 2、14家银行信用卡办理100-300一张， 3、积分兑换每单200~2000 4、信用咔整改每单500-5000 5、各大银行贷款、按点提成 目前在团队200人，人均月收入3W，欢迎了解

岗位职责: 1.制定并执行销售策略，助力公司目标实现； 2.带领并激发团队完成既定销售任务； 3.优化销售流程与团队架构，提高整体运作效率； 4.负责人员招募与团队培养工作。 任职要求： 1.具备强烈的销售导向意识及团队管理能力； 2.拥有出色的沟通协调能力，能高效维护客户关系； 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，适应市场动态变化； 4.具备良好的统筹规划能力，可推动团队达成业绩目标； 5.能够独立开展工作，同时具备良好的协作精神。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，达成个人业绩目标； 2.指导客户完成信用卡申请流程及相关资料准备； 3.保持与现有客户的良好互动，促进客户持续用卡及消费转化； 4.配合参与营销活动的组织与执行，增强品牌市场影响力。 任职要求： 1.有信用卡销售从业经历者优先考虑，无经验者提供系统培训； 2.热衷于销售工作，具备主动进取的职业心态； 3.具备较强的沟通能力与服务意识，善于协调处理客户需求； 4.学习能力强，能快速适应新环境，积极配合公司各项培训安排。

安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务 一、工作职责 1、通过自主开发市场或协助开展业务拓展、客户关系维护的营销岗位人员，主要职责为在符合合规与风险管控要求的基础上，推进市场开发并完成对应职级考核任务； 2、积极参与单位组织的培训及考核认证，配合市场与综合条线提升客户活跃度，保障业务质量与规范服务，有效防控业务操作风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津贴+绩效薪酬+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有相关经验或表现优异者可放宽至大专，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场推广与营销能力； 4、具备良好职业操守，无不良征信记录； 5、满足信用卡团队其他日常管理相关规定。

岗位职责： 1、负责所辖区域内食品饮料等产品的销售工作，推动产品市场占有率的持续提升； 2、开展区域市场的拓展，进行客户开发与维护，主导新客户进场前的沟通与谈判； 3、核对区域内客户的各项费用，按时完成对账、催收及结算工作； 任职资格： 1、具备快消品行业销售经验，销售业绩优异者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、形象端正，亲和力佳，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调与人际交往能力； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、具有团队合作意识，勇于面对挑战，积极进取； 薪酬：底薪+考核+提成，月综合8K-12K

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业素养高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并切实落实于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.参与制定渠道发展策略及目标规划，达成订单指标与区域业绩，重点负责巩义、新密等周边城市的市场拓展工作。 2.结合公司业务发展方向，挖掘潜在的线上及线下合作机会，逐步构建稳定可持续的合作资源体系。 3.独立推进商务合作洽谈，主导合作全流程并确保结果落地，统筹合作项目的计划制定与执行进度。 4.维护商户合作关系，妥善处理客户投诉，协调解决合作过程中出现的各类问题。 5.负责行业市场动态的信息采集、整理、分析，并提出相应应对建议。 6.协同网络运营团队落实激励政策及相关执行方案。 7.合理调度配送运力，与平台配送人员保持良好沟通与协作。 任职要求: 1.具备良好的沟通谈判能力，可独立开展第三方商务接洽工作。 2.学习能力强，抗压能力佳，富有责任心和高效执行力。 3.大专及以上学历。 4.有一年以上美团点评、饿了么、滴滴外卖等大型电商平台地推工作经验者优先。 5.积极进取，愿意接受外派参与新城市开拓者优先考虑。 6.熟练使用EXCEL等办公软件进行数据处理与分析整合。

1、达成个人业务目标，推进各类金融产品的营销与推广； 2、开发、运营并维护合作渠道资源； 3、高效办理汽车金融等相关业务，优化客户服务体验； 4、落实风险管理及合规相关要求； 5、完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

南宁地区液体肥料销售总监（招商&团队培训方向）核心职责 1. 南宁区域招商代理全流程管控 -制定针对性招商策略：结合南宁农业布局（如武鸣柑橘、西乡塘蔬菜、横州茉莉花等核心产区），明确县域经销商、乡镇代理的招募标准与目标，设计差异化招商政策（含进货返利、区域保护、试用品支持等）。 -拓展与维护招商资源：主动挖掘农业合作社、农资门店、种植大户等潜在合作伙伴，通过广西农业展会、县域招商会、实地拜访等形式获取资源；定期跟进合作代理，解决库存、回款、市场竞争等问题，提升代理留存率与进货频次。 -招商谈判与风险把控：主导与意向代理的商务谈判，明确合作条款（如进货量、价格体系、售后责任），规范签订合同；排查区域代理重叠、窜货等风险，保障市场秩序。 2. 销售团队搭建与培训体系落地 -团队组建与目标拆解：根据南宁区域招商需求，招募招商专员、区域销售等岗位，明确各岗位职责；将年度招商目标拆解为团队及个人月度/季度指标，制定考核与激励方案（如招商提成、目标达成奖）。 -定制化培训实施：针对团队成员能力短板，设计培训内容——包括液体肥料产品知识（成分、适用作物、使用方法）、南宁本地农业市场特点、招商谈判技巧、客户沟通话术、代理维护流程等；通过“理论授课+案例模拟+实地带教”模式开展培训，每月至少组织1次集中培训。 -培训效果追踪与优化：通过销售数据（招商数量、代理进货量）、团队考核成绩评估培训效果，针对薄弱环节调整培训内容；定期组织经验分享会，让优秀成员分享招商案例，提升团队整体作战能力。 3. 市场协同与数据复盘 -联动技术团队赋能：协调农技人员为招商团队、合作代理提供支持，如协助团队向代理讲解产品技术优势，配合代理开展农户推广活动（田间示范、农技讲座），助力代理快速动销，间接推动招商转化。 -数据汇报与策略调整：每月统计南宁区域招商进度、代理销售数据、团队业绩完成情况，形成复盘报告；分析市场竞品动态（如竞品招商政策、价格变动），结合团队表现与代理反馈，向上级提出招商策略、培训方案的优化建议。

公司提供精准意向客户资源，通过电话沟通即可轻松实现月入过万； 工作时间灵活，无需打卡考勤； 积极进取、踏实肯干，具备责任心及良好的团队协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位） 拥有较强的沟通表达能力与基本的情商素养； 无经验亦可，配备业务主管一对一指导，专注学习即可快速掌握流程，工作氛围轻松无压； 学历不限，年龄20-40岁（能力突出者可适当放宽） 薪资待遇：底薪4000元至8000元 上班时间：09:00-12:00，14:00-18:30 休息安排：按车牌限行日休息，享受法定节假日 公司不空谈愿景，不灌输理想，目标明确，聚焦收入！诚心招人，无法及时到岗者勿扰！动机不正者勿扰！欢迎有追求、有目标、渴望增收的青年加入！

企业内部直招！企业内部直招！企业内部直招！ 小白可投，不限经验 [薪资待遇] 薪资结构：保底7600（无业绩压力）+提成， 70%员工月收入稳定在7-15k+，优秀者可达2-3W+ 早9晚7，不加客户微信，下班后无需处理工作事务， 生活与工作彻底分离！主管带头准时下班！！还有谁！！！ [工作内容] 1、依托公司提供的高质量客户资源完成订单转化， 出单稳定，完全不用担心脱发问题！！ 2、定期参与公司安排的会议与专业培训，持续提升个人能力， 强化业务水平！！ [福利待遇] 1、入职即缴纳七险一金，这份保障你见过吗？ 2、奖金多样，电子产品、下午茶、团队旅游一应俱全！ 3、享有带薪年假，让同事羡慕不已～～ 4、晋升通道畅通，支持内部快速成长 5、无需添加客户微信，下班后零打扰， 真正实现工作生活两不误，约会时间自由支配～～ [任职要求] 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，能力突出者可放宽学历要求！ 2、性格亲和，表达清晰，思维灵活； 3、具备3年以上同行业经验者，可直接面试菁英岗位（业内争抢，保底2W+） 4、接受零经验入职，提供带薪岗前培训 我们期待充满梦想的你加入！！！

TOB客户经理 岗位职责： 1、负责国内民营企业负责人客户的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售目标，推动公司核心产品的销售达成； 2、精准对接目标客户，高效开展市场区域内的客户拓展与日常维护工作； 3、深入理解并挖掘客户实际需求，结合客户业务现状，提供匹配的定制化解决方案； 4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询领域的市场竞争力； 5、巩固企业与客户之间的合作关系，关注客户成长过程中的体验，致力于构建长期稳定、互利共赢的合作生态。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。 2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有服务大型企业高管客户经历，熟悉客户业务逻辑与决策流程，具备解决方案式销售思维与实战能力。 3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户管理技巧及商务谈判能力，掌握基础的企业运营管理知识。 4、态度能力要求：形象端正，积极进取，具备良好的沟通表达能力、学习适应能力与团队协作精神，责任心强，抗压能力强，富有事业心与自信心。 公司福利待遇： 公司提供系统化的带薪培训机制和透明公正的晋升通道。 一对一实战指导，资深导师带教，快速提升业务能力。 无责任底薪+高比例提成+上不封顶+新人首单奖励、周度/月度/年度销售冠军激励。 丰富员工福利：超长春节假期、海外团建旅游、百万级免费商学院课程学习机会、定期生日会、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育津贴、团队聚餐等！

有过十年销售经验者优先