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销售总监，主要负责招商，团队管理

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现招一名茶楼职业经理人，要求有做过经验者，业务熟练，人品端正，其它方便面议。

1、提供吃住，环境超级好。2、年轻团队，人性化管理寻找一群志同道合有拼劲有梦想的人，只要肯努力就会有意想不到的收获

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山南一酒店招洗碗工1名 工作轻松好做 活不多好耍轻松 月休4天 电话需要山南市人其他勿扰

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工作职责:1.根据信用卡业务发展策略，进行信用卡及相关产品的销售工作，达成岗位要求的业务指标;2.根据业务发展的要求，持续拓展营销场景和客户资源，持续做好场景维护、客户维护和深度挖掘;3.通过各种营销渠道挖掘潜在客户，落实总行信用卡中心下达的营销任务;4.秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务;5.遵循本公司经营理念，严格遵守公司规章制度，维护公司专业形象。岗位要求:1、年龄在10-55岁;2、大专学历及以上学历(有经验放宽);3、具有良好的沟通、表达能力;4、了解信用卡产品基础知识和销售技巧;5、具备较强的团队合作精神和适应能力;6、品行端正，无不良嗜好

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零售客户经理助理1、年龄35岁以下2、大专及以上学历3、协助网点零售客户经理开展业务拓展、客户经营、客户服务等工作

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【我们做什么】我们是一家专业、专注、专一于酒店策划和营销业务的机构，依靠持续性的创新作为发展驱动力，目前拥有5大创新，我们核心战略布局：打造一个成功样板，然后不断复制，自从2022年2月运营以来，到现在，已经被证明是成功的商业模式，在一个样板市场也打造成功。【我们主要核心竞争力】（1）持续性创新（2）拥有2大创新【我们需要你做什么】协助电话销售人员拓展更多酒店合作，维护公司形象、服从公司管理等工作。【我们给到你什么】1：有了比较轻松的工作环境，高度自由空间、比较高回报的收入，未来有可能拥有更高的收入。我们坚守重金之下必有勇夫的理念，同时又能在不影响公司核心利益前提下，更多的是人性化管理。【薪资待遇】1：底薪4000元/月，加20%提成。不需要打卡、不需要来坐班，不需要拨打电话，随时待命，有任务会通知。时间是自由的，没有人管你，只是随时待命。2：提成模式：每周二一结，公司利润的20%提成。3：试岗时间为5天，试用期为一个月，评估适合长期发展的，晋升为合伙人模式，提成30%——50%。具体面试时确定。【任职要求】1：有比较强的赚钱欲望2：有一定商业分析能力3：有良好沟通能力4：有正确的三观5：有成熟的心智6：年龄在26岁到45岁之间最后要说的是，我们是属于初创型企业，也创新型企业，跟随公司发展，相信未来可期。因为在业界真正创新型企业比较罕见。

任职要求：1.对行业有相关了解，并具备一定的基础知识，以及持续学习知识的能力；2.具备良好的自我时间管理能力，良好的客户沟通能力，良好的客户市场开拓能力；3.要求有大型一线机构、组训经验、大客户陪访/营销支持经理验。4.迎接挑战的信心和对工作的激情。职位福利：五险一金；周末双休；年底奖金；绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、公司提供重点项目、公司是国企。

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