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工作时间： 周中13:00-21:00，周末8:00-17:00或10:00-19:00 做五休二（周一和周二休息） 岗位职责： 1. 负责对学生开展教学辅导，结合每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定具有针对性的个性化学习规划与实施方案； 2. 按照校区规范与要求完成授课任务，做好课程记录与学习反馈，并根据学生实际情况调整优化教学策略； 3. 与家长及班主任保持有效沟通，全面掌握学生的学习状态与日常情况，实施精准教学，提升家长认可度； 4. 根据学生学习进展与课程内容，定期组织月度知识测评并进行试卷分析，合理建议跨学科课程安排； 5. 积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力与授课质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所学专业需与任教科目相关； 2. 具备一定教学实践经验，能够胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先考虑； 3. 熟悉上海各区历年小学、初中、高中考试题型，准确把握知识点与考点，了解相关政策要求； 4. 具有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳、规划指导及观察能力； 5. 形象良好，行为举止自然得体，普通话表达标准流畅； 公司福利： 1. 每年组织大型团队建设活动，不定期安排员工聚餐。 2. 员工生日关怀。 3. 节假日礼盒发放等。

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岗位职责 1. 负责教授青少年无人机系列课程，涵盖无人机理论基础、模拟飞行，实操飞行(航模、童学机、穿越机等)无人机编程与应用，组装与维护，无人机足球及赛事规则等模块，确保教学内容准确、生动，符合青少年认知水平。 2. 依据课程体系制定详细教学计划，设计课堂互动环节与实践任务，激发学员对无人机领域的兴趣，提升学员动手操作与逻辑思维能力。 3. 组织无人机飞行实操训练，全程监督学员操作安全，及时纠正不规范操作，保障教学过程中的人员与设备安全。 4. 跟踪学员学习进度，定期评估学习效果，针对不同学员的学习情况提供个性化辅导，帮助学员攻克学习难点。 5. 维护教学所用无人机、航模、编程设备等教具，确保设备正常运行；课后整理教学场地，保持教学环境整洁有序。 6. 与学员家长保持沟通，反馈学员学习情况，解答家长关于课程内容与学习效果的疑问，建立良好家校合作关系。 7. 关注无人机教育领域的最新动态与技术发展，定期更新教学内容与方法，提升自身专业素养与教学水平。

概述： 学习督导作为家校互动的重要纽带，负责学员在英孚学习期间的学习管理、进度跟进与服务支持。通过建立稳固的客户信任关系，推动续课及学员推荐，提升长期满意度。 工作职责： 1、统筹学员课程安排与学习进展，定期督促学习任务完成； 2、依据公司服务规范，主动向家长反馈学员学习表现，及时解答疑问，妥善处理突发情况与客户投诉，保障服务质量； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求，介绍英孚现有课程及相关产品，助力续费及转介绍目标达成； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好英语沟通能力，通过大学英语六级者优先； 2、能适应工作压力，目标感强，注重结果输出； 3、热爱教育事业，关心儿童成长发展； 4、拥有出色的沟通协调能力与问题应对能力； 5、可接受周末出勤、周中调休（每周安排两天休息） 职位优势： 头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，关爱女性员工，支持生育政策，外企管理氛围，团队年轻有活力

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薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

【岗位职责】 1. 教授小学生硬笔书法。 2. 及时与家长沟通学生学习情况。 3. 自我专业提升。 4. 组织与召开家长会。 【岗位要求】 1. 一年以上教授硬笔书法的经历者优先。 2. 本科及以上学历，教育专业优先。 3. 热爱教育行业，有耐心责任心。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课。 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升。 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动。 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 【培养体系】 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程，组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操）。校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 【职业发展】 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘。 晋升路径：基层岗位-储备干部-教学组长-教学主管-教学总监/储备执行校长-执行校长-区域校长