熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装调试、故障排查、系统升级及设备更换 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应商户咨询来电 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好沟通与学习能力 3.具备服务类岗位从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大信用不良记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装量提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

会处理圆通，极兔快递仲裁工单留言板现场业务的管理工作，有责任心，能长期

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装、故障排查、系统升级调试及设备更换等操作 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应并处理商户来电咨询 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通技巧和学习能力 3.具备服务行业从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大不良信用记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

负责UPS微模块设备的安装调试、维护巡检与售后支持，需协调解决技术问题并跟进备件使用情况。 要求具备电气类相关专业基础，能够适应省内出差及弹性工作安排

一、职位核心内容 1. 客户关系维护 ◦ 核心动作：定期进行客户回访、提供专业咨询解答、完善客户信息归档。 ◦ 定位：承担公司与客户之间的沟通纽带职责，致力于建立长期稳定的合作关系，保障服务响应的高效性与时效性。 2. 续保与保单管理 ◦ 核心动作：及时发送续保通知、个性化方案推荐、办理保单信息调整（如受益人、保额变更）、处理退保及失效相关事宜。 ◦ 定位：直接影响续保达成率与新单保费业绩，是维系业务持续增长的重要环节。 3. 理赔支持与争议协调 ◦ 核心动作：协助客户准备理赔资料、全程跟进案件进展、妥善应对并处理争议情况。 ◦ 定位：聚焦客户关键需求场景，是提升服务满意度与增强客户黏性的核心环节。 二、岗位画像与能力要求 • 专业素养：需全面掌握保险条款、保障责任及相关合规要求，能够准确、清晰地输出专业建议。 • 沟通情商：面对退保异议或理赔争议等复杂情境，需具备良好的情绪调控能力与问题化解技巧。 • 执行力：熟练操作常用办公工具，具备条理清晰的任务规划能力，可同时高效推进多项客户服务事项。 三、应聘建议（结合你的背景） 基于你过往在保险领域内的招聘与客户服务经验，该岗位匹配度较高，建议从以下方面准备： 1. 经验匹配：重点呈现你在处理客户异议、主导理赔流程或推动续保落地的实际案例，突出对保险产品的深入理解。 2. 场景应对：提前梳理“客户欲退保”、“理赔材料不全”等高频问题的应对策略，体现标准化处理与灵活应变的双重能力。 3. 价值传递：强调你不仅能完成基础服务，更能通过专业支持提升客户留存率与二次投保意愿，助力业务良性循环。 该岗位注重稳定性与专业深度，若追求长期职业发展，属于体系内关键且具成长潜力的职能岗位。

岗位职责： 1.为客户提供专业的产品和服务咨询，确保客户满意度； 2.处理客户的日常保单和交费事宜，确保流程顺畅； 3.及时响应客户的咨询和问题，提供有效解决方案； 4.参与制定和优化售后服务流程，提高服务效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求； 2.有责任心，能够准确理解并执行客户指令； 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。 上班时间： 周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，双休。 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴

岗位职责： 1. 负责电气类项目售前与售后的技术支持，为客户解答技术问题并提供专业解决方案； 2. 配合销售部门完成技术方案的制定与讲解，助力业务推进； 3. 开展客户现场的设备调试、运行维护、技术指导及培训等相关技术服务工作； 4. 协助技术总监完成其他临时性技术事务。 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、工业自动化等相关专业优先，能力突出者专业可适当放宽； 2. 有2年以上高低压电气设备安装调试工作经验者优先考虑； 3. 能熟练识读高低压电气图纸，具备较强的实操能力； 4. 熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关技术内容； 5. 持有高压或低压电工操作证； 6. 能够适应出差工作安排。

岗位职责：（非技术岗，客户成功方向） 1、实地拜访客户并完成产品系统的落地培训与使用指导 2、持续维护现有客户关系，激活长期未活跃的客户账户 3、推动老客户的合同续签与费用缴纳 4、搭建客户分层管理机制，借助CRM系统对已签约客户进行周期性跟进（如每月使用情况回访），识别复购需求（如增加呼叫系统坐席数量），发掘转介绍资源（引导客户推荐至其上下游合作企业） 任务要求 1、具备SaaS类软件服务经验或直销背景者优先考虑，熟悉业务运营逻辑的运营人员亦可 2、有互联网、广告/软件、企业服务、财税、知识产权、制造业等行业从业经历者优先 3、底薪采用阶梯制度，能力越强，职级越高，对应底薪相应提升 4、当前团队人均月收入为1.3万元 5、提供六险一金待遇

处理金蝶软件售后相关事宜，承担老客户关系的维护工作 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·企业服务·财务/审计/税务

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1、通过服务会员客户讲解保单，促使续保和二次转化。 2、通过和客户的深度沟通，挖掘客户对健康保险、资产规划、理财养老的潜在风险和核心需求。 3、使用保险知识和产品工具库，对不同客户的需求匹配合适的方案，并达到清晰讲解，促使客户下单。 4、日常维护和服务客户，提供稳定的情绪价值和长期根据人生阶段变化的建议与规划，做她的专属顾问。 我们能提供的： 1、弹性工作制度（8:30-17:00）时间可灵活安排 2、周末双休 3、、全球最大寿险公司的权威背景 4、薪资待遇：底薪4000阶梯式提成（上不封顶）推荐奖金季度绩效奖 5、定期团建和良好的工作氛围 6、出去旅游（一日游、三日游、七日游、高端游） 7、商业养老险、健康险等均配齐 我们期待伙伴具有以下品质： 1、具有同理心和亲和力 2、喜欢保险认可保险，并且具有良好的学习和分析能力，不抗拒自主了解其细节条款与框架 3、有自律性和目标感，能够有自己的做事风格并且高效细心的处理工作 4、追求自我价值的实现，以及对个人职业发展有长期打算 5、不限经验。但最好与销售、教育、咨询、行政管理经历有关。如果均无，主管会一对一教学赋能

岗位职责： 1.线上线下拓展车险到期客户资源：朋友圈、社群、本地门店、车友群、熟人转介绍、修理厂/洗车店/二手车行渠道合作，挖掘有车险需求车主。 2.主动联系意向客户，记录客户车辆信息、到期时间、现有保单、预算、理赔需求，建立客户台账。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关经验者优先，无经验可带教培养 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值 5.持有保险从业资格证者优先

【岗位职责】 -负责开发维护中高端客户，依托泰康医养资源，定制健康保障、养老社区、财富传承方案，组织客户沙龙与养老参观。 【职位要求】 - 学历：高中及以上 - 无经验要求，公司提供培训 - 有责任心，愿意从事销售类工作 【工作时间】 - 白班，有双休。 【薪资福利】 - - 薪资:5000以上，上不封顶。 

招聘长护险业务员。薪资范围为3000-6000。工作内容包括通过电话沟通、上门走访、户外宣传等方式，寻找辖区内符合长护险申请条件的失能、失智人员，并协助完成信息采集、协议签订。 公司主要业务 西湖区六大街道 三墩 蒋村 翠苑 古荡 留下 文新

岗位职责： 1、远程响应并解决客户在使用产品过程中遇到的技术难题； 2、在日常服务中积累典型问题处理经验，参与知识库维护与优化，撰写技术文档及案例； 3、整理分析用户反馈信息，协同研发团队推进共性问题的识别与产品迭代优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、计算机、电子、通信等相关专业优先考虑； 3、了解手机、平板、PC、智能穿戴设备及配件的功能应用与基本原理，或具备电子产品系统测试相关经验（综合能力优秀者可酌情放宽条件）； 4、普通话清晰，掌握基础办公电脑操作，能熟练运用Excel、PPT等常用办公工具； 5、能够适应轮班工作安排，班次时间大致为8-17、9-18、10-19、11-20、12-21、13-22

机器视觉应用调试

招聘 招聘 兼职 全职 京东售后客服人员 要求:年纪45岁以下，熟练使用电脑， 打字速度快，有耐心 待遇:宝妈3000-5000可照顾家庭 大学生5000-8000左右，多劳多得，收入稳定 京东集团湖北客服襄阳运营中心 联系电话:王老师 上班地址:清河北路青隽城2楼门面A10室

岗位职责: 1、统筹管理数据中心维保服务项目的区域执行工作，编制片区维保服务规划，监督片区内服务进度与质量实施情况 2、与数据中心客户保持高效对接，快速响应并处理项目维保过程中发生的各类问题 3、承担硬件设备及软件系统的日常运维、故障排查、系统更新与性能调优任务，保障系统持续稳定运行 4、协同商务团队开展维保项目的技术沟通、成本核算、解决方案制定及客户需求确认工作 5、以提升客户满意为核心目标，落实各项有助于增强客户体验的相关工作 岗位要求: 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业背景 2、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与执行力，积极乐观，能够适应区域性出差安排 3、具有数据中心系统集成类项目交付、售后服务或调试经历者优先考虑 福利待遇:六险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费

1、招募内容：保单售后服务人员，管理孤儿单客户，保单到期 提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效， 以及招募总监，经理，主管，讲师， HWP 健康财富规划师。 2，保单售后服务待遇：5000~8000 以上一个月，工资上无封顶，多劳多得 3，总监 经理 主管 HWP 英才 待遇：现场面谈 工资上无封顶，百万年薪不是梦。 4，每个月上班22天，周末双休，节假日放假。 上班时间：早9:00晚5:00 5，招募售后学历：高中以上 年龄：28岁以上，55岁以下 6，招募HWP健康财富规划师：必须大专本科以上学历 7，年龄：28岁以上 48岁以下 待遇：现场面谈定岗定薪 8，有实力的人，年龄未达标，可适当放宽， 现场到公司面谈定岗定薪，欢迎各位老板加入公司共同发展，共创辉煌[握手]

方育电器是一家成立于2000年的销售型企业，专注于为用户提供全套家电综合解决方案。公司以提升民众生活品质为使命，致力于为用户打造更美好的居家生活体验。始终坚持“服务用户是方育电器存在的根本价值”这一核心理念，将消费者视为推动业务进步的重要指引。 秉承诚信立业、精工细作的经营原则，公司持续提供高品质、高服务标准的生活电器产品，涵盖中央空调、采暖系统、新风系统、全屋用水、厨房电器、空调、冰箱、洗衣机、电视、全屋家居、全屋智能化及全屋整装等多元品类。 《岗位职责》 1、现场安装与调试：按照标准化流程实施家电设备的安装作业，完成通电检测、参数设置及功能调校；及时发现并处理机械装配偏差或电气连接问题，提出有效的技术应对措施 2、售后维护与故障处理：快速响应客户维修请求，准确判断设备运行异常（如冷暖系统失效、控制板故障等）；更换故障零部件并提交维修记录，确保修复后设备恢复正常性能 3、客户操作支持：现场演示设备正确使用方法，指导用户掌握日常保养要点；解答产品使用中的技术疑问，建立周期性回访机制以保障服务连续性 4、技术资料整理：汇总安装调试信息与典型故障案例，形成技术档案原始材料；参与编制常见问题应对指南，协助更新服务技术手册内容 《任职资格》： 1、学历与专业：大专及以上学历，机电、制冷相关专业优先，经验丰富者可适当放宽学历条件 2、技能要求：熟悉中央空调及家用空调的安装工艺，掌握制冷系统原理和基础电路知识，具备电工证、高空作业证等资质证书；擅长水系统类设备的安装与维修技术 3、工作经验：拥有3-5年空调安装或维修实操经验，了解主流品牌设备操作特点，能独立承担复杂场景下的安装任务 4、身体素质：能胜任高空、户外环境作业及体力消耗工作，具备良好的抗压能力与突发事件应对意识 《作息时间》8:00-11:30，13:30-18:00，越秀4天，法定节假日正常轮休 《薪资福利》：10000+，具体面议，完善五险保障，提供午餐补贴、带薪休假（含陪父母旅游假、陪伴子女中高考假期等） 具备中央空调水系统、五恒系统项目经验者优先录用！

工作内容： 1、负责公司外贸产品的售后支持工作，包括受理并处理客户提出的售后需求，协调内部资源推动问题解决，维护良好的客户关系。 2、通过在线客服、电子邮件、电话等多种方式，及时响应并处理客户关于外贸产品的售后咨询与投诉。 3、联动产品、技术、售后等相关职能部门，协同推进客户问题的高效解决。 4、对各类售后问题进行归类整理与登记，便于后续追踪与数据分析。 5、持续跟进客户沟通进展，确保问题及时闭环，并做好过程记录与反馈。 6、依据公司相关流程处理售后服务事项，定期向上级汇报工作执行情况。 7、参与售后服务优化，结合实际案例提出改进建议，助力产品与服务升级。 8、完成其他与售后支持相关的日常事务。 职责要求： 1、具备优秀的外语能力，英语可熟练用于日常交流与书面沟通，掌握UG、SW、PROE等三维软件者优先。 2、了解公司主营产品及相关行业的基本状况。 3、具备较强的沟通协调能力、问题分析与应对能力。 4、能够整理和处理售后数据，熟悉国际物流及海关基础知识。 5、具有较强的服务意识、耐心细致、责任心强，能适应一定工作压力，具备团队合作精神

本岗位不收取任何费用 工作内容：官方售后岗位，专注解决DY用户在使用过程中遇到的各类问题，纯服务性质，无销售任务 试用期保底600元，转正后月薪5000-8000元 工作时间：早十晚七，长白班，无加班 要求： 1、大专及以上学历 2、具备基础电脑操作能力 薪资福利： 岗前提供带薪培训； 综合收入约5000—8000元/月；每月休息7天，工作时段为10:00—19:00，享受年假、节日礼品、生日会、团队建设等多项员工福利 发展与晋升： 打破传统，不拘资历，为青年人才提供广阔发展空间！ 路径一：运营序列——储备干部、运营组长（班长）、运营主管、运营经理等职位晋升通道； 路径二：支持序列——可转向数据管理、质量检查、任务调度、培训指导等岗位发展； 路径三：职能序列——提供人事行政、绩效管理、财务等职能部门岗位机会 面试地点：新华区和平西路29号干休所综合楼4楼博岳通信（临近省二院） 乘车路线：乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交至“军械学院”站下车即可 面试时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题解决进度并闭环反馈 3. 协同相关部门 4.定期整理售后数据，分析常见问题并提出优化建议 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 熟练使用公司APP 3. 有客户服务或售后相关工作经验者优先 5.学历大专以上，责任心强！

1：整理公司保单客户名单 2：对接客户续收，理赔等工作 3：定期回访保单客户，售后服务等 4：公司定期举办客户活动需及时告知客户并做好服务 任职要求： 1：善于沟通 按时完成上级交给的工作 2：拥有良好的团队合作精神能迅速融入团队3：具备良好的学习能力 能够不断改进工作方法 工作时间 8:30-16:00，午休11:30-13:30，不加班，固定周末双休，国家法定节假日，正常休息，接受无经验入职，有培训和老员工带教。有不懂的事情和疑问可以直接问，同事们都会耐心解答