律师助理1.法学本科及以上学历，对法律行业有热情，有志于长期发展；2.核心负责律所常态化值班，承担日常咨询接待、来访引导、基础沟通等工作；3.协助律师完成文件起草、案件资料整理、卷宗归档等辅助性事务。薪资福利:面议工作地址:拉萨市柳梧新区浙商国际5栋2-11

【律所名称】：西藏子产律师事务所 【岗位名称】：实习律师 【工作地点】：拉萨 【工作要求】：本科及以上学历、法学专业、司考A证； 【其他要求】:1998年2月以后出生的应届或往届生 【薪酬、福利】：律所食堂（500元/月，含午餐、晚餐；1-6个月期间，4-6千元/月+奖金；6-12个月期间，5-8千元/月+奖金；1年以上提供案源+合作案件提成；每3个月可休长假7-10天，春节1个月带薪休假。 【简历邮箱】

1 法学本科及以上学历，对法律行业有热情，有志于长期发展。 2 核心负责律所常态化值班，承担日常咨询接待，来访引导，基础沟通等工作。 3 协助律师完成文件起草，案件资料整理，卷宗归档等辅助行事务。 4 待遇面议

为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

面试地址：成都市成华区招商城市主场B座 薪资待遇综合月薪9000-15000元，多劳多得、上不封顶。薪资构成：底薪+二次成交提成+Top专项奖+月度奖金+年终奖，入职缴纳社保，薪资透明靠谱。 工作内容 全程公司提供精准优质客源，无需自主开发客户、无陌生拜访、无需自行筛选客户。只需按照标准话术，通过线上方式对接客户、回应咨询、持续跟进并处理客户需求，操作流程清晰，上手快，新人短期内即可独立开展工作。 岗位要求 1、有强烈收入目标，态度积极，拒绝消极怠工； 2、掌握基本电脑操作，打字能力无硬性门槛； 3、不限学历背景、不限从业经历，入职即享带薪培训，资深导师一对一指导，零经验也可顺利入门。 员工福利 享有约10天带薪年假，法定节假日发放定制礼品；日常提供下午茶点，每月组织团队聚餐，定期开展露营、团建活动，部门配备专属活动经费，关怀覆盖工作与生活。 晋升通道 晋升机制公开透明、公平公正，以能力为核心评估标准：销售组长→销售主管→销售经理→项目负责人，为年轻员工提供广阔发展平台。 岗位优势 团队成员年龄相仿，沟通融洽，协作高效无内耗；办公地点靠近公交站，出行便利；因业务快速扩展，本次仅开放30个招聘名额，招满即停，机会难得。

岗位职责： 1. 制定储能Pack业务的长远技术发展规划及年度研发目标，确保与企业整体战略方向保持一致。 2. 关注行业前沿动态与市场变化，研究竞品情况，为产品发展方向和技术路径提供科学依据。 3. 搭建并带领高效的储能Pack研发团队，设定团队工作目标与执行计划，监督成员绩效表现，给予专业指导与能力提升支持。 4. 优化部门管理制度、流程与标准体系，提升团队运作效率和跨职能协作水平。 5. 主导储能Pack核心技术研发，涵盖结构、电气及热管理系统设计，保障产品性能与品质处于行业先进水平。 6. 推进技术革新，积极应用新型材料、先进工艺与创新技术，实现降本增效，增强产品市场竞争力。 7. 全面负责储能Pack项目的生命周期管理，从立项、方案设计到样机开发、测试验证及量产导入，确保项目按期高质量交付。 8. 统筹协调内外部资源，识别并化解项目实施中的技术瓶颈与潜在风险，保障项目稳步推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、电子信息、电气工程、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有8年以上储能Pack研发或工程技术管理经验，深入了解行业技术演进趋势与市场需求。 3. 具备深厚的理论功底和丰富的实战经验，精通储能Pack的设计开发全流程及生产工艺。 4. 具备出色的团队领导力与项目管控能力，能高效整合资源，推动项目落地执行。 5. 具备优秀的沟通协调能力与客户导向意识，可与客户、供应商及内部各部门建立顺畅合作关系。 6. 具有强烈的创新精神和问题解决能力，面对复杂技术与业务挑战时能快速判断并提出有效应对方案。

岗位职责： 1、协助开展案件资料的归集与法律文书撰写工作； 2、参与法律条文及典型案例查询，提供初步法律研究支持； 3、配合律师整理出庭材料、编制证据清单及案件情况简述； 4、协同团队完成客户咨询登记、案件流程跟进等日常辅助工作； 任职要求： 1、法学专业在读本科生或应届毕业生，具备本科及以上学历； 2、掌握系统的法律基础知识，了解常见法律法规内容； 3、能够熟练操作办公软件，具备较强的文书写作与信息整合能力； 4、工作认真负责，注重细节，具有良好的沟通能力和团队合作意识；

1、参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的拟定； 2、组织开展行业前沿技术动态研究，主导技术战略规划的制定； 3、统筹管理公司核心技术体系，组织制定并推行重大技术决策与实施方案； 4、实时掌握并监督技术战略规划的落地执行进展； 5、带领分管部门制定并落实年度工作计划，确保年度目标达成； 6、主导产品项目的技术布局与资源配置； 7、研究确定公司技术发展路径，统筹产品发展规划； 8、指导并审核项目整体技术架构，对各项目成果进行最终技术质量把关； 9、与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务层面的发展需求，解答相关产品技术问题； 10、对潜在或具体项目及客户进行持续跟进，负责区域内技术交流、方案编制等工作； 11、制定技术团队培训方案，并组织协调公司内部相关人员的技术能力提升培训。 技能要求： 1、熟练掌握本行业先进技术研发方法； 2、具备敏锐的技术趋势洞察力和业务方向判断力，对核心关键技术有独立见解； 3、具有突出的创新能力、开拓精神、逻辑思维能力及项目统筹管理能力； 4、深入了解企业产品的结构设计、性能特点、运行原理及应用方式，具备扎实的专业理论基础和丰富实践经验； 5年以上研发工作经验，其中至少3年研发团队管理经历 福利待遇：薪资可面议 缴纳六险一金 双休，法定节假日正常休假 工作地点：高新区非兖州区

岗位内容： 1. 承办自有案件，可承办律所分配的诉讼案件及非诉项目； 2. 维护客户权益，独立办案，可高质量、高效地按照律所案件质量管理标准完成委托事项。 【岗位职责】 1. 承办自有案件，可承办律所分配的诉讼案件及非诉项目； 2. 维护客户权益，独立办案，可高质量、高效地按照律所案件质量管理标准完成委托事项。 【岗位要求】 1. 执业2年以上，具备扎实的法律功底，无不良记录； 2. 具备案件研究能力，有一定的案件开拓能力，对自身专业素质有较高要求； 3. 服从律所分案制度，完成律所指派案件，严格按照律所案件质量管理标准完成委托事项； 4. 热爱法律行业，勇于创新并具匠心精神，具有良好的职业操守，高度的敬业精神和团队协作精神； 5. 有较强的综合分析能力以及应变能力，能够独立办案，具有高执行力，有远大的职业规划和抱负； 6. 认同一体化律所的体系、文化、价值观及发展理念。 【福利待遇】 1. 律所提供案源的案件或项目，提成比例为扣缴税费前30%，如承办的项目（合伙人个人项目除外）产生二次消费和转介绍的，承办提成比例为扣缴税费前34.25%；自行开发的案件，提成比例为扣缴税费前85%。洽谈律所案源案件或项目成功，谈案提成比例为扣缴税费前4.25%。 2. 律所定期提供全面的培训计划，涵盖谈案技巧、办案技能、专业化发展和管理能力等方面，旨在不断提升律师的专业素养和市场竞争力。 3. 律师享有灵活的工作安排，无需固定坐班。工作以客户需求、案件处理或项目执行为核心，实现高效的协同工作模式，优化工作效率和客户响应速度。 4. 律所设有专业的中台部门，为律师提供一站式服务，包括案件接收、处理到财务结算等各个环节，确保律师能够全心投入专业服务。 【律所优势】 1. 律所始终以互利共赢的模式与律师合作，作为广州一体化律所的头部品牌，律所坚持以与时俱进发展眼光来运营，致力于为律师提供稳定的平台支撑及丰富的案源分配，增加业务机会，为律师的收入做增量，秉持着让律师有收入、有发展、有事业的使命，实现共同成长一起赚钱； 2. 律所提供定期的营销技能培训及专业技能培训，如谈案技巧培训、办案技能培训等。坚持深度赋能，为律师的快速成长提供有力的支撑，坚持用极致的专业给客户极致的服务体验，致力于用法律解决问题、拿到结果、创造收益； 3. 律所配备完善的办公设施及阿尔法系统，提供高效的办公条件及工作氛围，帮助律师更好地服务客户，在实现自身价值的过程中为律所带来品牌效应。

招聘前四后八车型的司机，有意者可报名。

招聘钢筋工师傅一名，要求会看图纸。薪资为550元一天。工作地点在萨嘎县。

西藏日喀则昂仁县招聘小工10名，薪资为每天300元，提供食宿。工作期限至12月份结束，中途离开者不结算任何。要求年龄在50岁以下。有意者可电话联系。

本店招服务员，工作要求最好要长期的，工资面谈，有意者请联系

岗位一：低压电工。综合到手薪资5000元左右。上班模式为12小时两班倒，白班08:00-20:00，夜班20:00-08:00，含吃饭休息时间。任职要求：20-40岁，初中及以上学历，身体健康，无纹身、无犯罪记录，有制造业工厂一线工作经验，必须持有电工证，熟悉厂区电气设备操作维护。

薪资支持： 1、底薪5-8k+高额提成，综合年收入12-30万，具体根据个人能力面议； 2、律所提供精准、足量保险拒赔客户，资深律师带教； 岗位职责： 1、负责保险拒赔类客户案件分析、客户跟进和诉讼代理； 2、负责跟进理赔类客户索赔需求，有效协调保险公司，及时完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力；完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力；

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律意见书等文件 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3.参与企业合规建设、风险防控及常年法律顾问服务 4.开展法律培训、普法宣传及专项尽职调查工作 5.跟进案件进展，及时向客户反馈处理结果并提出专业建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 3. 具备良好的沟通表达、文书写作及团队协作能力 4.责任心强，具备较强的职业操守和保密意识 5.热爱法律事业，能承受一定工作压力，适应阶段性高强度工作

岗位职责 1、负责承办律所提供的诉讼案件和非诉法律事务; 任职要求 1、已取得律师执业证书，有一定的执业经验; 2、遵守执业纪律，具有良好品质 3、未被处罚记过，未有不良记录; 薪盗待遇(合作方式多种，具体可面谈) 1、缴纳五险; 2、优越办公环境，团队支持+独立办公室+全面行政后勤支持; 3、刚执业者律所提供充足业务资源支持; 4、提成律师，提供办公条件，条件丰富。

提成律师1、大学本科以上学历，法学及相关专业优先；2、认同律所团队发展理念，愿意与律所长期共同发展；3、拥有律师执业证，品行端正，无不良执业记录；4、有明确的专业规划，具有良好团队协作理念；5、具有良好的政治素质，认同中国法治观念；6、具有良好的律师执业操守，遵守律师执业规范；7、本岗位为提成制，将提供舒适办公环境和高提成比例（本所提供部分公共案源支持）。薪资福利:面议邮箱：工作地址:浙江省杭州市拱墅区春蓝宝龙写字楼4栋10楼1006室

招聘工程律师，要有3-5年工程律师经验，负责应对下面班组起诉和起诉业主方案，月薪1.2-1.5W，工作地址中山三乡和湛江吴川两边跑，包吃包住，工资次月底发

1. 分析案情准确记录案件信息，接受当事人法律问题处理； 2. 与当事人沟通洽谈，了解当事人委托意向，办理委托； 3. 办理案件交接手续，跟踪案件的发展，推进办案进程。 【岗位要求】 1. 沟通能力强，人品正直，做事认真细致，逻辑清晰； 2. 具备良好的团队合作意识，具有优良的服务意识和敬业精神； 3. 有一定谈判经验者优先； 4. 如有律所洽谈工作经验则优先考虑。 注：律所有专业的市场部，提供丰富的客户资源，纯坐班进行案件洽谈，无需自主邀约。

律所发展新阶段，诚邀优秀法律人才共创未来！ 加入我们，你将获得： 稳定案源支持：无需自行开拓案源，依托律所自有渠道精准匹配，专注案件办理全过程 丰厚待遇保障：底薪+案件提成+五险+节日福利，收入上不封顶，多劳多得 成长赋能体系：资深律师带教指导+定期案例复盘+专项技能培训，加速专业能力进阶 优质办公条件：坐落于成都核心商圈，交通便捷，办公环境舒适，设施配套完善 岗位职责 1. 承接律所渠道分配的民商事、刑事类案件，独立完成客户接待、证据整理、文书起草、出庭应诉等全流程办案工作 2. 协同律所运营流程，参与案件咨询转化、客户需求对接，持续维护客户良好关系 3. 定期参加律所组织的专业培训与案例研讨，总结办案经验，提升实务能力与线上案件服务能力 4. 完成律所安排的其他法律事务性工作 任职要求 1. 持有律师执业资格证，执业1-3年者优先，具备民商事案件实操经验者更具优势 2. 熟悉民商事及刑事法律法规，思维严谨，沟通表达流畅，可独立完成庭审应对与客户交流 3. 认同数字化法律服务发展方向，责任心强，抗压能力佳，愿意专注于青年律师职业成长路径 4. 具备团队合作精神，接受律所统一管理，严格遵守执业道德与行业纪律 我们是一家立足成都、专注提供专业化法律服务的本土律所，致力于为客户提供高效精准的法律解决方案，同时为青年律师打造可持续发展的职业平台——稳定案源供给、系统化成长支持、安心执业环境。期待有志之士加入，共同前行！欢迎执业律师及实习律师踊跃投递！

岗位职责： 制定并推动公司技术战略的落地实施。 熟悉机器人、互联网、AIOT等相关技术领域。 岗位福利： 具有市场竞争力的薪资待遇，提供股权激励。 教育背景： 计算机科学、工程或相关技术专业硕士及以上学历。 行业经验： 需具备8年以上互联网或科技领域从业经历。 岗位经验： 具备5年以上技术团队管理实践经验

1. 为客户解答法律问题，协助起草及修订各类合同文件。 2. 结合现行法律规定与客户实际需求，拟定切实可行的法律方案。 3. 参与案件的诉讼或仲裁流程，依法维护客户的合法权益。 4. 审查相关法律文书，确保内容符合法律法规及合规要求。 5. 协同相关部门协作，推动项目工作的顺利开展。 感兴趣者请与我联系，期待您的加入！

可选工作地：深圳/靖江 岗位价值 ：技术标准引领者 | 突破国际认证难关 | 构建高效能技术团队 岗位职责 ： 1、技术顶层设计 ： 1）熟练掌握GB150/ASME VIII-IX/AWS D1.1等规范，主导设计评审与工艺方案制定； 2）攻克CE/NAKS等国际认证中的关键技术难题； 2、部门体系优化 ： 1）搭建技术部量化评估体系，实施清单式/数据化管理方式； 2）改进文件审批流程（设计→批准→归档）； 3、跨部门协作 ：加强与生产/供应链联动，确保技术方案有效执行。 任职要求 ： 1、机械类本科背景，具备10年化工/能源设备领域技术管理经历； 2、熟悉GB/ASTM材料规范，能够审阅CAD图纸及工艺文档； 3、具备英语技术沟通能力； 4、核心能力 ：技术判断权威性 | 团队转型推动力 | 标准落地扎实度； 5、优先条件 ：持有IWE/CWI/NACE资质 | 具备CE/NAKS项目实操经验。 优先考虑 具备以下行业背景：金属制品·通用设备·专用设备

不强制要求过法考 岗位职责： 1、在执业律师指导下开展法律事务的调研与分析； 2、协助律师整理案件资料，撰写各类法律文书； 3、配合当事人搜集整理证据材料，完成案件所需文件准备工作； 4、协助律师与客户沟通，对接法院等相关单位事务； 5、完成律所安排的其他辅助性工作。 【岗位要求】： 1、法学专业本科或以上学历； 2、具备良好的口头及书面表达能力； 3、取得法律职业资格证书者优先考虑； 4、须通过单位内部培训考核； 5、具有较强团队协作意识，善于与同事协同配合； 【工作时间】： 上午8:30—下午5:30，中午休息一小时 周末双休，享受法定节假日 【员工福利】： 1、每月组织团建聚餐，帮助缓解工作压力； 2、不定期安排近郊出游或短途旅行，促进团队融合； 3、提供系统化岗前培训，深入讲解实务法律知识； 4、拥有公正的晋升机制和温馨舒适的办公环境； 5、转正后实行底薪加绩效薪酬制度，整体收入高于行业平均水平。

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书等 2. 代理民商事、行政或刑事案件，参与诉讼、仲裁及调解程序 3.开展尽职调查、法律风险评估及合规体系建设工作 4.协助企业完善内部管理制度，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时提示客户相关法律风险与应对建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协作精神 4.具备法律职业资格证书（A证） 5.无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律

1、具备5年物流系统集成及物流工程领域从业经历 2、研究生及以上学历，专业方向为机电、信息工程、物流工程等相关学科 3、具有团队组建与团队管理实践经验 4、掌握物流装备集成技术架构，具备软硬件技术分解与整合能力

一、岗位职责 1.公司提供客户资源后，为客户提供法律咨询，无经验也可，提供培训，成单后会有专门的律师负责后续事项。 2.与当事人沟通洽谈，了解当事人委托意向，办理委托。 3.公司提供精准客户资源，及时回复客户信息。 二、工作薪资：无责底薪5000+提成+奖金，综合薪资5k到9k法休，社保，氛围轻松无压力

岗位职责： 1. 产品战略与规划：参与制定产品的中长期发展战略及阶段性实施计划，明确技术发展方向、市场定位与核心竞争力；主导产品线路图设计，规划产品迭代周期与技术升级路径。 2. 技术研发与创新：聚焦电力电子变换、控制算法、智能电网交互等方向的新技术研究与应用落地，推进产品技术革新并打造差异化优势；主导解决研发过程中的关键技术难题，组织技术方案评审与决策，统筹内外资源突破技术壁垒。 3. 产品质量与可靠性：负责产品IPD流程执行、交付管理、成本控制及市场问题闭环处理，保障产品线经营目标的达成。 4. 团队管理与协作：统筹产品线跨职能技术团队的协同运作，定期开展技术研讨与经验分享，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电力电子技术、电气工程等相关专业背景。 2. 8-10年电力电子领域工作经验，熟悉行业发展趋势、客户实际需求及竞争对手技术特点。 3. 具备项目与团队管理经验，拥有系统化思维和较强的计划统筹、资源配置、风险管控能力，工作作风细致踏实。 4. 掌握电路设计、控制理论与算法、电力系统等相关知识，学习能力强，能快速吸收新技术与行业前沿信息。

岗位职责: 1. 主导可靠性检测设备的全流程设计工作，负责整体方案规划，把控技术方向与项目进度，确保项目按时保质交付。 2. 组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，协调解决关键技术问题，提升团队专业技术能力。 3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与客户反馈，持续优化产品设计方案，增强产品市场竞争力。 4. 关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺方法，推动产品技术迭代与创新升级。 5. 制定并完善产品设计相关的技术规范、流程及标准体系，确保设计工作规范化、标准化运行。 任职要求: 1. 具备5年以上可靠性检测设备设计相关岗位工作经验，精通设备工作原理、设计流程及核心关键技术。 2. 专业基础扎实，熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域的技术知识，具备独立完成设备开发与设计的能力。 3. 具有丰富的团队管理经历，具备优秀的沟通协调能力和团队引领能力，能有效组织并激发团队协作效能。 4. 创新意识强，善于分析和解决复杂技术问题，能在多变的技术环境中提出合理可行的技术对策。 5. 具备良好的职业操守和责任意识，工作认真细致，抗压能力强，能适应项目导向的工作节奏。 薪资待遇: 薪资20000元 (可面议)，签订5年期股权激励方案。