岗位职责： 1，负责金融产品的推广与销售，拓展客户资源，提升市场占有率 2，为客户提供专业的金融咨询与服务，了解客户需求提供个性化解决方案 3，维护客户关系定期跟进，确保客户满意度和忠诚度 4，参与市场调研分析行业动态，为公司产品优化提供建议 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够独立开展业务 2，熟悉金融市场，对金融产品有一定的了解，有销售经验者优先 3，具有较强的市场洞察力和客户服务意识能够承受工作压力 4，诚信正直，具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 3

岗位职责: 1.为客户提供专业的健康财富规划服务。 2.深入了解客户需求，定制个性化的健康财富方案。 3.维护客户关系，定期回访，确保服务质量。 4.积极参与团队合作，与团队成员共同完成工作目标。 5.定期参加专业培训，不断提升个人专业技能与知识。 任职要求： 1.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户沟通。 3.对健康、财富规划有浓厚兴趣，能够为客户提供专业的咨询服务。 4.具备良好的职业操守，能够严格遵守相关法律法规及公司规章制度。

岗位名称：BD经理/大客户总监 岗位职责： 1.开拓各类机构类客户资源，涵盖央国企、民营企业、医疗机构、高等院校及各类企事业单位，在公司支持下推进企业年金、员工补充医疗、补充养老等团体保险项目的落地与实施。 2.协助企业设计并建立员工自主选择的福利保障体系。 3.持续维护现有机构客户关系，为企业及其员工提供理赔协助、保全服务等支持工作。 4.挖掘高净值人群在养老社区方面的潜在需求，推动相关业务发展。 任职资格： 1.具备国家承认的本科及以上学历，金融、保险等相关专业背景者优先。 2.年龄要求30-45岁，具备五年以上面向机构客户的销售经验，拥有广泛的企事业单位客户积累，具备大型央企国企、银行系统、三甲医院或高校合作资源者优先录用。 3.认同保险行业的长期发展潜力，富有职业激情，目标导向强，渴望高收入，勇于面对挑战，具备良好的学习能力和团队协作精神。 薪资待遇： 1.试用期底薪：8-12k。 2.享有业务提成、季度奖金、年终奖励及长期服务奖金。 3.提供社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金、年度体检等多项福利待遇。

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代,泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案--健康财富规划师HWP,是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制:依托泰康大健康生态系统,深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求,针对性的为客户做好风险规划,提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务:通过专业服务与客户建立长期信任关系,拓展客户资源,扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化,不断学习新知识,提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求:24(含)-50(含)周岁学历背景:本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历收入要求:根据工作所属地有所区别,需提供个税APP证明从业经验:具备丰富的销售经验,原行业客户资源良好,金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成:佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利:补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台:泰康连续7年入围世界500强企业,已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一,享有公司各类资源的倾斜为您的职业发展提供坚实后盾; 丰富的收入构成:收入结构丰富多样,HWP专属创业津贴支持时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底;清晰的职涯发展:清晰的HWP职涯发展路径,HWP基本法保障职涯发展,让HWP从销售精英到管理精英;灵活的时间管理:除公司组织的必要培训、活动外,您可自主规划工作时间,实现工作与生活的平衡,自由安排展业活动,提升工作效率与生活质量; 完善的培训体系:围绕三大定位建设培训体系,形成总分联动分级分类的培训图谱。

公司在全国自建自营的医养结合生态实体，为市场提供资讯和实打实的服务（一份保单+N个服务，解决客户的健康财富安全增值和传承和办理入住医养结合养老社区

公司介绍： 专注于证券股票投顾咨询服务领域，成立于2007年，持有正规投资顾问资质，专业实力雄厚。 薪资待遇优厚：底薪高于行业普遍标准，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月收入过万较为普遍，表现优异者可迅速实现高薪突破！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统培训产品知识、销售策略、客户维护等关键能力，助力新人快速转型为销售骨干。 广阔晋升空间：建立公开透明的晋升机制，从销售代表逐步成长为销售经理、总监乃至合伙人，为有能力者打造高效成长路径。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+多重奖励 2、节假日按规定休息 3、工作时间：9:00-11:30午休1.5小时13:00-18:00 4、公司提供免费住宿（4人间，青年旅舍式环境） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多样激励政策与奖项设置，涵盖新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等…… 3、免费培训：公司将组织系列提升课程，涵盖销售能力与管理能力培养，内容涉及市场开拓、营销方法、金融专业知识等 4、内部支持报考证券从业资格证，并免费提供配套考试课程及练习题库 岗位职责： 1、主要通过企业微信工作台与客户保持高效沟通，挖掘潜在成交机会并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的优质线索 3、持续学习和精进自身的专业素养与业务水平 任职要求： 1、思维条理清楚，语言表达生动，具备良好沟通能力 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意愿和吸收能力 3、有强烈的收入提升诉求，具备主动进取精神 4、抗压能力突出，能稳定应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

中国人寿保险股份有限公司大连市分公司西南路营销服务部 年龄要求：21-45之间！！！ 学历：大专以上 岗位职责及待遇如下： 1.售后专员（10人男女不限）：负责维护老客户以及老顾客的问题解答，理赔服务、邀请客户参加公司组织的活动。 2.储备主管（3人男女不限）：负责售后团队的管理，活动的组织，培训等。 3.人事助理（3人男女不限）：普通话标准，有人事工作经验，可以协调各团队的工作，有团队管理者优先 公司提供： 1：行业内具竞争力的薪酬福利系统，福利多 2：完善的内部晋升机制，广阔的职业发展空间 3：提供客源，稳定的客户资源以及高端的办公写字间工作时间： 早8点30晚4点30，没有加班，中午休两个小时，双休，法定节假日正常休息带薪年假工资高待遇好.

-客户关系管理：维系公司提供的老客户资源，定期沟通，了解需求，保持良好信任关系，同时发掘潜在客户，扩大客户群体。 -保险方案制定：学习寿险、医疗险、养老险等各类保险产品知识，根据客户在财富管理、健康保障等方面的需求，为其量身定制保险规划与资产配置方案。 -产品销售与推广：负责公司保险产品的销售工作，根据市场计划策划营销活动，完成销售指标，开拓新市场，增加产品营销范围。 -售后服务提供：为客户提供保单信息保全、续保提醒、理赔协助等售后服务，解答客户关于保险条款、理赔流程等方面的疑问，提升客户满意度。 -团队发展（可选）：表现优秀者有机会晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同完成团队销售目标。

1、公司提供客户资源，负责与客户沟通联系，添加微信，协助客户完成pos机办理。 2、同时涉及多项增值业务，包括信用卡服务、贷款咨询、积分兑换、设备回收等。 3、工作时间灵活，无需坐班，不打卡。 4、可选择全职或兼职，全职底薪3500元，兼职底薪1400元，各项提成无上限，月综合收入约1w-2w，能力突出者收入更高！ 5、欢迎积极进取、踏实肯干、有目标、有事业心、渴望增加收入的伙伴加入，共同成长！不限性别，经验不限，提供培训，易上手，技能长久受益！ 6、具备客服或销售背景者优先录用！ 7、pos产品性能稳定，政策支持完善，享有底薪保障、交易返现及长期分润机制！

招聘岗位：车险续保专员 1：朝九晚六（早上9:30上班，下午6点下班，保证不加班）。周末双休，节假日正常放假。 2，无论是否做过，一天内绝对上手（简单）。 3，40%提成（平均公司7000+）。 4，上班轻松，话术灵活简单！ 5，对于客户，首先是刚需，客户必须买，其次有价格优势，只需加微信报价，持续跟踪，每天都有单，（均价2000-3000左右）。 6，收入区间7000-15000，看个人是否勤奋好学， 7，没有通话时长要求，职场工作环境轻松，不压抑，不内耗。 工作内容； 针对全国货车和电车，电话沟通客户加微信报价，提供性价比高的服务，我们是网点结合：70%网络+30%的电话模式，客户是刚需，必须要购买的，难度系数很较低。 薪资待遇： 业绩提点40%，工资周结； 公司福利：不定时下午茶，首单奖励，业绩达标奖励，团建福利。

日喀则市南木林县招工地小工/杂工

日喀则市：招聘服务员10名，过年不回去的，服务员工资5千-7千_8千，过年期间工资双倍，偏远地区可，有优秀员工奖，年终奖，有节假日福利， 短期和长期都可以，以上人员包吃包住 联系电话：

招聘 面匠 一名 日喀则 通门县 有意者

私宅煮饭人员，会川味，及简单卫生

负责文案输出等

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

18-35岁，沟通好表达好有赚钱欲望，试用期综合1-3w，转正3w＋ 岗位职责：公司分配客户资源，通过电话联系刚需精准客户，通过沟通促成业务成交 任职要求：男女不限工作态度端正服从公司规章制度 岗位福利：无责7000＋提成＋奖金（试用期百分百全薪，8小时工作制） 新人刚入职综合10000＋老员工3-5w销冠平均月入10w

通过自媒体渠道吸引客户资源，提供客户服务，完成投顾产品的签约工作

岗位职责： 1、接听客户电话，准确理解并确认客户需求； 2、根据客户提出的问题，提供专业的咨询建议与有效解决方案； 3、跟进客户具体要求，协助完成套餐升级等相关服务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先； 2、普通话标准，表达清楚流畅； 3、性格亲和，积极热情，进取心强，具备良好的学习能力； 4、具备较强的应变能力、高度的责任意识及稳定的履职表现。

岗位职责： 1、接听客户电话，准确理解并确认客户需求； 2、根据客户提出的问题，提供专业的咨询建议与解决措施； 3、跟进客户具体要求，协助完成套餐升级及相关服务对接； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先； 2、普通话标准，表达清楚流畅； 3、性格亲和，积极热情，具备良好的学习能力和进取意识； 4、具有较强的应变能力、高度的责任感及稳定的履职表现；

招聘：车险续保专员 薪资：3001元以上/月 负责帮上一年在我们人寿公司买过车险今年即将到期的客户办理续保业务，通过公司系统的电话询问要不要办理续保，如果办理在公司的系统上给他办理

工作职责： 1.推广中国人寿企业文化，普及保险相关知识。 2.拜访客户，整理潜在客户信息，推广公司人寿保险产品。 3.负责保单销售及保险合同签署全流程，包括客户接洽、需求分析、投保方案设计与讲解、促成签约、保单递送及协助保费缴纳，达成各项业务考核目标； 4.提供售后支持服务，如客户回访、续期保费提醒、处理保单服务请求，配合公司完成保全与理赔给付等事项； 5.参与公司组织的各类会议、培训活动，定期汇报代理业务进展； 6.根据公司要求，使用线上活动量管理工具，做好日常活动记录与管理； 7.严格遵守公司各项规章制度，执行公司交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，表现优异者年龄可放宽至22-50岁 2.具备良好的沟通、理解与分析能力，认同公司企业价值观 3.工作踏实认真，学习能力强，能够适应一定的工作强度 薪资待遇： 1.上班时间早9点至晚5点，周末双休，享受法定节假日 2.收入构成包含优才津贴、佣金提成、新人津贴及管理奖金，收入与业绩直接挂钩 3.提供全面系统的岗前、在岗及管理能力提升培训 4.享有商业补充保险保障（涵盖意外医疗、意外身故及意外残疾） 5.拥有清晰完善的晋升发展通道 6.定期组织团队建设活动及员工旅游！

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

车险客户资源由公司提供,员工负责车险报价,客户维护跟进,续保出单

岗位职责： 1.结合客户的个人及家庭实际情况，进行客观分析，为客户制定个性化解决方案，科学规避风险，实现“子女教育、医疗保障、养老规划、财富传承”的全面配置目标； 2.根据客户需求，提供专业的保险知识解答与配套服务； 3.定期参与公司组织的保险业务专业培训； 4.负责客户后续的持续服务与关系维护工作。 岗位要求： 1.年龄：22-50岁，性别不限； 2.大专及以上学历，具备保险、销售、金融、财务相关经验者优先考虑； 3.品行端正，具备良好的沟通能力、责任心强，具有团队协作意识； 4.积极进取，乐于学习，敢于面对挑战，具备自主创业意愿。 福利待遇： 1.薪酬结构：佣金+新人津贴+职务津贴等； 2.考核达标后，公司免费提供意外险、住院险、重大疾病险、养老年金等保障福利； 3.提供终身免费的技能提升机会与系统化培训支持。

《拥抱新职业，畅享“新”百万》 截止目前，泰康在全国布局自建高端养老社区37城46园，开业27园，医养融合，候鸟连锁，为客户定制高端养老服务，打造客户全方位的健康理财服务。 岗位职责你请看： 1.邀约有意向客户来养老社区实地参观，介绍价格和入住资格； 2.通过公司给到的各种资源和活动，体验式营销； 3.服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询、健康服务、活动信息、财富管理等； 4.帮助公司高净值客户进行资产配置、财务及税务筹划、提供养老及高端医疗服务； （注意哦：我们这个工作一定是销售性质的哈） 5.这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和 谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导。最重要的是晋升通道透明，公开，公正。 任职要求看一下哈： 1.年龄：28岁以上； 2.本科（特别优秀可放宽大专），但大专是底线哈，要学信网可查的； 3、有金融行业背景的，房产行业背景的，教培行业背景的，企业主，更容易出成绩，更容易赚到钱。 工作时间了解一下： 前期培训阶段需要早上8:30到，过了新人期后每月工作日双打卡满80％即可，单位或者指定的超体都可打卡，周六周末也可打卡补工作日的缺勤，时间是自由的，是自己可安排的，这点非常人性化，适合自律、珍惜自己的时间、能规划好自己时间人士。 岗位福利: 1.薪资构成主要为：佣金，基本法利益，公司方案，个人销售自提。达到相关要求后有补充公积金，年终奖，长期服务奖等等； 2.收入无上限，收入和晋升通道有基本法保证，不用花很多时间精力在人情世故上，达到要求就晋升相应的职级； 3.在做好自己的同时可以发展自己的团队，可带团队入职，毕竟一个人的力量是有限的； 4.有成熟的HWP专属培训体系。 以上除了大专学历是底线之外，其他的都可以谈。给自己一个机会，来公司面试才能更深入了解我们公司是什么，在做什么，在中国老龄化少子化的背后我们公司的发展前景，养老行业未来怎么样，大健康产业未来的趋势，泰康养老和大健康的生态布局是否属于行业前列，你个人的职业前景怎么样，期待你来面试哦。

工作时间：周一至周六；上午08:30—12:00、下午14:30—16:30，每天5小时 年龄要求：25-45岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 工作内容: 1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识； 2.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期别险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等； 3.拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品； 4.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、等。 工作要求：有主动学习的能力，有团队合作的精神和赚钱的欲望 薪资待遇：公司面议 公司福利：，以及客户资源 公司地址：赣州市定南县历市镇建设东路33号 公司电话：0797—7152600；任经理（微信同号） 备注:有意向者请加微信

1.公司提供精准客户上门办理pos机2.免费提供客户不需要自己买客户3.客户上门就装机器

职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监

岗位职责： 1.协助领导对接客户、服务客户，包含文件、合同整理等基础工作 2.电话沟通邀约客户，协助派发礼品权益； 任职要求： 1.沟通表达流畅 2.为人真诚有责任心,愿意学习相关专业知识 3.有无经验均可，公司提供从基础到进阶的系统培训，助力快速上手 工作时间：早9:00——6:00，双休，法定节假日正常休息