岗位职责: 1. 负责橇装设备的结构设计与布局优化，保障其运行稳定及功能完善。 2. 开展设备三维建模工作，确保设计方案满足技术规范要求。 3. 合理规划检修区域，便于后期设备维护与故障处理。 4. 持续改进设计细节，提升操作便利性、可视性及维护合理性。 5. 编制精准的工程图纸，保证输出成果完整且符合标准。 任职要求： 1. 熟悉CAD、PDSOFT、SolidWorks等主流三维设计工具。 2. 具备较强的分析与应变能力，可独立应对设计过程中的技术问题。 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 4. 适应快节奏工作环境，在压力下仍能维持高效产出。 5. 热衷于设备结构设计与优化工作，乐于迎接新的技术挑战。 专业要求：过程装备与控制工程 具备撬装装置整体设计经验者优先

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机械工程师 1、能熟练操作：CAD、Solidworks等三维软件； 2、有独立完成独立项目：比如非标自动化设计或标准化设计，钻机、运动机构的经验；3、善于沟通和协调，具有良好的团队合作精神； 4、机械设计专业专科及以上学历，3-5年工作经验者优先考虑。 10000-15000元/月

岗位职责： 1. 负责在新产品/技术研发过程中，完成模块方案设计、结构设计及关键元器件的选型与确认； 2. 输出模块相关设计文件，包括模块BOM清单、三维结构模型、工装夹具图纸等； 3. 编制模块生产所需技术资料，如组装调试作业指导书、生产随工单、验证记录文档等； 4. 跟进并解决新品装配与调试阶段涉及模块的技术问题； 5. 支持客户端验证过程，处理并闭环模块相关的技术异常； 6. 配合产品团队推进新产品定型相关工作； 7. 承担模块技术相关的专利撰写与申报任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备5年及以上半导体设备、自动化装备或机器人领域工作经验； 3. 曾参与或主导不少于5个全新产品的机械开发项目。

具体工作职责： 1、协助上级开展规格组的日常管理工作。 2、分析并反馈客户原始规格表与对应车架、前叉图纸之间的功能匹配情况。 3、完成成品及半成品规格表的编制与校对任务。 4、负责ERP系统中物料编号的创建与日常维护。 5、解决生产现场出现的规格配置异常问题。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，机械类或相关专业背景（具备电控配置知识者优先），具有1年以上自行车行业工作经验。 2、熟练操作ERP系统及常用办公软件。 3、掌握自行车零部件匹配原则及各国安全认证标准。 4、了解自行车生产工艺流程及相关制造环节。

机械设计，熟练使用CAD与SolidWorks进行辅助设计 1、承担机械产品零部件的设计、分析及制图工作 2、解读机械产品设计图纸，并提供相关技术指导 3、参与机械产品工艺图纸的审核，协助优化和完善工艺图 4、依据现行技术规范，推进机械产品图纸的标准化实施 二保焊工（持证者优先）薪资5000-10000，缴纳五险

3年OEM/ODM/FATP项目管理经验（PM/EPM/TPM/OPM/QPM等） -熟悉OEM/ODM/FATP相关制程技术、模具知识、制程能力评估、品质管控、测试应用分析及化学基础 -精通Mac操作系统，熟练使用Keynote、Numbers及MS办公软件 -具备数据分析能力，能独立完成逻辑性强的技术报告撰写与汇报 -具有团队协作精神，沟通协调能力强 -善于问题识别、分析与推动解决 -工作细致，注重执行细节 工作内容 -联动公司内部各相关部门（以工程与研发为主），汇总并整理新产品开发项目的各类资料 -参与新项目验证过程，主导进度追踪，并向上级反馈开发、验证及导入各阶段进展 -协助制定项目计划与时间安排，参与项目资源调配与预算控制 -编制并呈报新项目相关的技术性报告（含进度跟踪、数据解读、成本评估等内容） -主导或参与新项目会议，整合会议纪要并提交上级审阅 -对接客户，沟通新项目执行事项，保障项目顺利导入 -收集、归类项目涉及的技术文档、数据资料，并完成分析与存档工作 -按周期更新项目周报、月报及相关邮件通报 -承担工程文件、报告的翻译工作 -负责客户来访接待，准备项目汇报材料，进行样品说明及实验室讲解

岗位职责 1、负责驻地现场设备的在线与离线巡检任务； 2、依据巡检结果，及时识别异常状况并做好记录，编制故障诊断分析报告、监测周报、月报等相关文档； 3、定期向项目经理反馈工作进展，并完成交办的其他巡检、诊断及报告任务； 4、与客户保持沟通，准确传递设备运行状态信息； 5、针对工作流程和内容提出优化建议，持续提升作业效率。 任职条件 1、本科及以上学历，机械、过程控制等相关专业，具备良好的沟通能力； 2、掌握化工行业常用动设备的基本结构与工作原理，如压缩机、电机、风机、泵等； 3、具有1年以上相关诊断工作经验，有水泥/钢铁/冶金/石化/油气田等行业背景者优先； 4、能接受短期出差安排。

1、优才计划： “优才计划”是公司为支持长远战略发展，面向重点高校毕业生（2023-2026届）专项打造的人才引进与持续发展项目。该计划以员工能力模型为核心，设计个性化成长路径，配备系统化培训资源和多元实践平台，助力人才全面认知自我、明确职业方向，释放发展潜力，推动个人成就与企业进步的双向共赢 2、招聘岗位： 生产管培生：本科及以上学历，化工、机械、电气相关专业 质量管培生：本科及以上学历，化工类相关专业 工艺管培生：本科及以上学历，化工类相关专业 运营管培生：本科及以上学历，物流管理或其它管理类相关专业 运维管培生：本科及以上学历，化工、电气、机械类相关专业

招聘要求 1.年龄18~40岁 2.学历:初中，中专，高中，大专 3.能接受出差，加班 工作时间正常: 上班时间若有加班为1.5倍工资，国家节假三倍工资 薪资情况，综合薪资8000~12000，包吃包住 工作内容 负责设备正常运行，自动化设备报警，简单接触预备，上下料，电学测试，产品检测

张氏建材，需要工人3名，有意者联系

日喀则市伊兰食家招聘服务三名，，工资4500.洗碗工一名，。工资5000.传菜员一名，工资4500，）有意者联系，

招聘 服务员5名 包吃包住，工资面议 联系电话:

地址:日喀则市曲夏村 工作:全屋定制加工厂招聘裁单师傅 要求:会画图开料。懂机器运作，量尺寸等。 待遇:包吃包住，加班有加班费。

定日需要装载机司机师傅

⛳集贤县嘉家装饰设计公司 急招： ​会平面设计，制图，室内装修设计的 会瓦匠会木工的 会推荐销售、装修、售楼员 会直播拍摄剪辑的 以上人员看过来 高薪诚聘室内装修人员： 设计师、工长、家装销售、主播 薪资待遇绝对优厚 ​ ​1. 室内设计师（2-3人） 底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成 综合5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖 综合6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人） 底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 底薪1500+，综合4000-8000元/月 ☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 ☎电话： ​ ​ ​

岗位职责 防水质量专员 1. 负责班组日常管理、技能培训与绩效考核； ​ 2. 防水施工关键工序，杜绝渗漏问题； ​ 3. 用电脑建立施工台账，统计分析成本与进度。 任职要求 1. 45岁以下，2年以上家装防水班组管理经验； ​ 2. 无重大质量事故记录，擅长团队统筹； ​ 3. 熟练使用电脑及办公软件，会工程管理软件优先。 薪资福利:面议

苏州市昆山市招测量员/测绘员/放线、工长/工程师

招牛头工 长期临时都可以 明天上班 ☎

武汉武昌招工长/工程师 精通以下:工种，技术， 现场拆除，彩板安装，通风，多联机，给排水，强弱电，三气管道，设备安装，土建，地面。 岗位职责： 1. 负责施工现场的全面管理与协调，确保工程进度、质量与安全达标 2. 组织编制施工方案、技术交底及作业计划，并监督落实执行 3. 指导班组作业，解决施工过程中的技术难题与突发问题 4. 配合项目部完成材料验收、工程量核算及资料归档工作 5. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等任一领域施工流程 2. 熟练掌握CAD制图、施工规范及验收标准，能独立处理现场技术问题 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、执行力高 4. 持有施工员证、安全员证、建造师证等相关资格证书者优先 5. 身体健康，能适应工地环境，服从项目所在地工作安排

【公司计划今年内从广州南沙区搬迁至肇庆大旺】 具备压力容器设计制图、压力容器检验申报及压力管道检验申报相关经验，掌握压力容器质量保证体系要求，能独立完成压力容器技术资料编制工作，熟练操作CAD绘图软件及SW6强度计算软件。

1、年龄22-40岁，性别不限，具备两年以上同岗位工作经历，数控相关专业应届毕业生亦可接受； 2、可独立完成生产前准备及工件调试等相关生产工作，能适应倒班作业安排。

岗位职责： 1.参与产品从APQP到PPAP各阶段的质量项目管理资料编制与评审（涵盖项目策划、产品设计开发、工艺设计开发、产品与过程验证、反馈评估及纠正措施等环节）； 2.负责量产转换期间问题的收集、跟踪闭环及结案处理，组织转量产阶段的评审工作； 3.对接客户投诉事项，协调相关部门开展问题分析并实施快速响应机制； 4.统筹客户投诉的响应流程，主导问题解决全过程，并完成8D报告的撰写与反馈； 5.根据客户反馈信息，归集整理典型质量问题，建立并维护经验教训数据库； 6.配合客户审核工作，跟进审核中发现问题的整改情况，监督内部改进措施落地进度； 7.定期开展月度学习总结与能力提升汇报； 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.熟悉质量管理相关工具与方法的应用，如FMEA、8D、五大工具、QC七大手法等； 3.具备良好的抗压能力及团队合作意识；

岗位职责: 1.承担化工类机械产品的定制化设计与开发任务； 2.参与产品装配及质量检验相关工作； 3.快速响应并解决生产环节中的各类技术问题。 任职要求： 1.具有良好的团队协作意识，能够与同事高效沟通配合； 2.能够主动承担责任，积极应对工作中的挑战； 3.具备分析和处理技术问题的实践能力。

机械工程师岗位职责： 1、参与工程项目的全程技术支持，承担技术沟通与协调工作； 2、承担机械方案的设计与图纸绘制，完成设备选型及材料清单的整理汇总； 3、编制技术标书，开展技术对接，按时完成相关文件，参与项目投标及答疑环节； 4、解决项目施工过程中出现的各类现场技术问题； 5、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2、熟练操作常用办公软件，精通UG、SolidWorks、CATIA等三维设计工具； 3、具备汽车生产线非标设备机械设计经验，掌握材料选型与实际应用知识； 4、责任心强，态度积极，具备良好的职业道德和团队协作能力。

岗位职责： 1. 协同推进快速出图与打样工作，承担圆柱锁、柜门锁、合页、闭门器等五金类产品结构设计及优化任务； 2. 独立完成产品3D建模（SolidWorks）、工程图纸绘制及BOM输出，确保设计资料/BOM在48小时内交付； 3. 主导设计方案评审，及时响应修改需求，保障研发流程顺畅及与生产环节高效对接； 4. 研究竞品结构与制造工艺，提出降本增效与标准化改进方案； 5. 联动模具、生产团队解决试产阶段的技术难题，确保产品具备量产条件。 关键要求： 核心能力：具备快速设计交付能力 → 拥有高效出图经验，常规圆柱锁项目从接收到输出完整工程图 ≤2个工作日； → 可并行处理多个任务，并优先保障紧急项目的交付时效。 专业技能： → 3年以上钣金/五金类产品设计经验，熟悉锁芯、弹簧、压铸、冲压等工艺特性； → 熟练使用SolidWorks等三维设计工具，掌握GB制图规范； → 熟悉公差配合分析、材料选择（如锌合金、不锈钢、铜）及表面处理技术。 效率素养： → 具备出色的时间管理能力，能在高强度工作环境下兼顾设计质量与交付节奏； → 善于运用模板与标准件库，降低重复性设计投入，提升工作效率。 福利待遇： 1、五险一金，加班补助、带薪年假、免费午餐、免费便捷班车； 2、周末双休、节假日员工福利、各类员工活动、众多培训学习机会等；

岗位职责： 1. 技术统筹：主导AMHS核心设备（Stocker/OHT/换电站）的机械结构设计，牵头机械设计团队，全面负责AMHS产品机械方案的设计与持续优化，确保设计方案符合功能实现、成本控制及质量标准； 2. 研发硬件设计：开展AMHS系统硬件层面的成本评估与风险管控，与项目负责人对接明确产品设计需求及成本指标，提出可行的结构改进策略，并组织完成相关技术资料编制； 3. 审核与管控：负责设计文档、测试报告、3D/2D工程图及BOM清单的撰写与审核，持续更新设计模板与标准化作业流程，主导加工供应商的技术沟通与来料质量验收工作； 4. 模块化开发：牵头构建结构模块资源库，推进产品结构的模块化设计进程，提升设计复用率与整体开发效率； 5. 标准化与验证：依据项目实际需要进行非标产品设计，涵盖技术参数确认、结构开发、样机调试及迭代优化，保障最终性能满足客户应用要求； 6. 协同技术支持：配合电气团队完成机电联合调试，解决现场安装过程中的技术问题，支持方案团队完成整体解决方案的制定与输出； 岗位要求： 1. 硬性条件： a. 具备8年以上自动化物流系统设计背景，曾主导AMHS/立体仓库/AGV等同类项目，且拥有3年以上AMHS或半导体设备领域团队管理经历； b. 熟练掌握SW、CAD软件操作，了解SEMI规范及洁净环境设备设计要点； c. 熟悉产品开发全流程、制造工艺环节及质量管理体系要求； 2. 核心能力： a. 精通机构设计、部件选型、力学计算及有限元分析，掌握常用材料特性、表面处理方式与机加工艺，具备良好的成本控制思维； b. 能够承受高强度工作压力，接受阶段性出差安排； 具备团队管理实践者优先：有指导3-5人机械设计团队经验者，可直接参与机械设计主管/经理岗位面试

岗位职责 1.产品设计与开发 -承担机械结构、零部件及传动系统的方案设计，熟练运用**CAD（如SolidWorks、AutoCAD、CATIA）**进行2D/3D建模工作。 -开展有限元分析（FEA）与运动仿真，提升结构的强度、刚度及动态响应性能。 -参与DFM（面向制造的设计）与DFA（面向装配的设计），保障设计方案具备良好的可制造性与可维护性。 2.工程计算与选型 -完成力学性能计算（如应力、扭矩、疲劳寿命）以及热力学分析（如散热特性、热变形控制）。 -负责标准件（如轴承、电机、气缸、导轨）的选型及非标零件的定制设计。 3.样机试制与测试 -跟踪样机加工过程，协调生产、采购及外协单位，及时处理试制中的技术问题。 -制定测试计划（包括寿命、振动、环境适应性等测试），收集并分析数据，推动设计迭代优化。 4.技术文档编制 -编制BOM（物料清单）、工程图纸（符合GB/ISO标准）及装配工艺文件。 -撰写技术规格书、FMEA（失效模式与影响分析）、用户操作手册等相关文档。 5.生产支持与改进 -协助解决生产线上的装配与加工难题，优化公差配合与工装夹具设计。 -参与产品降本增效工作，例如通过材料替换或结构简化实现成本优化。 6.跨部门协作 -配合销售与售后服务团队，提供技术支持或开展故障归因分析。 用人标准 1.硬性条件 -学历要求：本科及以上学历，机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业。 -具备3年以上机械设计工作经验，有完整产品开发项目经历者优先考虑。 -技能要求： -熟练掌握**CAD**（SolidWorks/AutoCAD/ProE等）及CAE工具（ANSYS/ADAMS等）。 -熟悉机械制图规范（如GB、ISO、ASME）。 -了解常规机加工工艺（车铣刨磨）及成型工艺（钣金、注塑、铸造）。 -拥有中级或高级机械工程师职称者优先录用。 2.核心能力 -设计能力：具备独立完成非标设备或复杂机构设计的能力。 -问题解决能力：善于进行根因分析，针对振动异响、磨损等问题提出有效解决方案。 -软件技能： -掌握基础编程（如MATLAB、Python）用于工程数据分析。 -熟悉PLM/PDM系统（如Windchill、Teamcenter）的操作与应用。 -沟通协作能力：能与生产、采购及客户方顺畅沟通，推动项目落地。 3.淘汰项 -设计中频繁出现错误（如结构干涉、无法装配等问题）。 -缺乏工程系统思维，仅局限于绘图而忽视材料、工艺与成本因素。

招聘:机械代班2名 要求:有水轮机或者发电机装机，检修，运维相关经验，具备安全管理及相关专业知识，有火力发电相关经验者优先，年龄要求55岁以下！ 薪资待遇:8000-12000，详谈，月休4天，轮休！五险，包吃住。 工作地点：陕西镇安抽水蓄能电站

岗位职责： 1、依据项目需求，独立或协作开展机械设备的设计与研发工作，按要求完成机械工程图纸绘制及配套技术资料的整理编制。 2、负责设备制造与安装过程中出现的技术变更、问题澄清及不符合项的处理。 3、根据项目安排，承担小型实验装置的结构设计及试验实施任务。 4、按照项目实际需要，编写相关试验流程、试验方案和试验总结报告。 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、机械工程、化工机械、流体机械、热能动力等相关工科专业背景。 2、掌握机械设计的基本流程与方法，熟练使用Auto CAD及三维建模软件。 3、了解机械系统及设备常用设计标准与规范。 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识。 5、工作积极主动，抗压能力佳，学习意愿强，能够以高度责任心投入工作。 6、具有较强的职业责任感，吃苦耐劳，富有钻研精神，注重团队配合。 7、熟练操作cad、solidworks、catia等常用设计软件。 8、具备2-3年非标自动化设备机械设计工作经验。 薪资待遇： 岗级+餐补+高温补贴+节假日礼品+团建+五险一金+年终奖，有涨薪空间。 工作时间： 5天8小时制,周末双休。