我公司，现诚聘土建监理2名 招聘要求: 1、有5年以上土建工程监理及相关工作经验者优先（做过施工员、监理员、工程师等）。 2、有监理员证者优先。 3、具有较好的文字语言表达能力。 4、良好的团队合作意识，较强的组织能力、协调沟通能力，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动有上进心。 5.适应西藏高原气候，能吃苦耐劳 6.能独立完成监理全套内业资料 7.待遇情况:包吃、包住，工资:8000—10000，具体情况面谈。 工作地点:西藏昌都市贡觉县境内

江西铜业建设监理咨询有限公司招聘西藏项目 土建专业监理 二、岗位职责： 1、负责编制本专业的监理实施细则并具体实施; 2、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理师提出建议; 3、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向项目负责人提出报告; 4、负责本专业的材料、设备、构配件的进场验收，本专业分项工程验收及隐蔽工程验收; 5、完成上级交办的其他业务。 三、任职要求： 1、大专以上学历，土木工程、工民建、机电安装、给排水等相关专业 2、三年以上工程监理工作经验，精通工程监理、工程管理等相关专业知识，熟悉相关法律法规； 3、持注册监理工程师、省级监理工程师等相关证书者优先考虑； 四、薪酬及福利待遇 薪酬标准：根据岗位、录用人员能力对标市场薪资标准面议（薪资约在8000-16000/月） 福利待遇：，享受“三节”福利、话费补贴、防暑降温补贴、年终奖，包工作餐、免费住宿。 五、工作地点：西藏日喀则昂仁县 七、联系方式王先生：（微信同号）

西藏全区招聘监理员，要求持有西藏自治区监理员证或者四川省监理员证，必须要有经验，会资料，沟通协调能力强，能独立完成监理工作，能独立完成监理资料，本招聘是公司招聘不是项目招聘，带着诚意来，公司要做背景调查，

1.有房建、市政、水利方面丰富的工作经验 2.独立完成过全套监理资料 3.有较强的工作能力，沟通能力对工作认真负责 4.熟悉整个工作流程熟悉图纸规范工作软件 5.有相关专业证书

1.有房建、市政、水利方面丰富的工作经验 2.独立完成过全套监理资料 3.有较强的工作能力，沟通能力对工作认真负责 4.熟悉整个工作流程熟悉图纸规范工作软件 5.有相关专业证书

榆林市榆阳区招土建监理

一、工作内容： 1、负责做好分配区域的渠道管理工作，做好客情维护； 2、做好产品和市场信息收集，通过信息分析合理安排产品销售工作； 3、负责区域营销方案的拟定（含品种宣传推广计划、划分阶段性销量目标等）； 4、负责订货会等区域性经销商会议的策划、组织及安排工作； 二、岗位要求： 1、工作细心、吃苦耐劳； 2、能够接受周期性出差（非长期驻外）； 3、热爱农业并有志在该行业长期、稳定发展。 三、特别说明 该岗位接受农学相关专业新手小白，上班时间：朝九晚五，周末双休，国家法定假日照常休息，春节放假13-15天。 薪酬体系：根据划分的区域大小和个人业绩年收入8万—24万。 培训体系：只要你相信自己，敢于坚持自己的选择，没有经验的我们都会提供一对一的老同事带新同事的方式达到有针对性的培训。 我们的团队大部分都是一群有朝力、有激情的年轻人，公司定期或不定期的举办各种团队活动及聚会，提高团队凝聚力，期待同样有梦想敢于拼搏思维您的加入！

职责：制定法务领域销售规划，搭建并管理团队达成业绩目标；开发企业及个人客户资源，建立稳定持久的合作关系；洞察市场动态，持续优化法律服务产品与解决方案。 要求：具备法律行业销售背景及团队管理经历；了解常规法律业务应用场景，精通商务洽谈技巧；拥有法律基础知识或现成客户资源者优先考虑。 薪资：试用期5~6K+团队提成+个人提成+高额绩效奖金 上班时间：9：00~18:00周末双休，法定节假日正常休，15天带薪年假

岗位职责： 1.根据公司整体战略方向，深入洞察目标市场客户需求与商业机会，制定并落地执行销售计划，全面统筹管理销售团队，确保所辖客户群体各项业绩指标的高质量达成； 2.主导区域范围内数通产品及配套解决方案在教育、医疗等重点行业的市场开拓与深度覆盖，精准挖掘行业应用场景，推动定制化方案有效实施； 3.通过标准化流程管理和专业化的团队辅导，规范销售动作，提升团队专业能力，实现收入持续、健康增长，优化过程管控与结果追踪机制； 4.带领并支持团队成员积极开发新客户资源，参与重要客户拜访及核心项目谈判，实时掌握市场趋势与竞争格局，增强团队综合战斗力； 5.全面负责年度销售目标的细化分解、过程推进与最终达成。 任职要求： 1.计算机、市场营销、管理类等相关专业统招大专及以上学历； 2.拥有5年以上网络产品及相关解决方案销售经验，具备3年以上销售团队管理经历，熟练掌握面对面销售技巧及项目运作流程，能独立带队完成销售任务； 3.熟悉教育、医疗行业客户业务场景，具备较强的市场研判、项目评估和商务沟通能力； 4.具备优秀的跨部门协作与沟通协调能力，能够高效整合内外部资源；学习能力强，适应变化快，执行力高，责任心强； 5.具备良好的职业道德、团队意识及抗压能力，工作积极主动。 薪资及福利待遇： 1、具行业竞争力的薪酬； 2、甲级写字楼办公，交通便利，环境优越； 3、定期的岗位及技术培训、或外训机会； 4、每月一次员工生日会，每季度一次集体户外活动，如烧烤、爬山等等，每年一次旅游、有趣温馨的团建活动。 5、优秀员工可获得奖励国外旅游； 6、每年一次免费体检； 7、定期组织各种体育活动，如：打羽毛球、打篮球、游泳等等； 8、丰厚的奖金； 9、朝九晚六，周末双休，一周五天工作制，按国家法定节假日放假，并有带薪年假、婚假、丧假等

1.资金募集与资源导入 -开展个人及机构投资者的资金对接工作，持续开发、维护并深化客户合作关系； -参与基金推介、投资人尽职调查及协议磋商，保障资金募集各环节顺利推进。 2.渠道开发与维护 -拓展银行、证券公司、保险公司、财富管理平台等合作渠道，巩固长期协作关系； -制定渠道激励机制（如佣金分配、个性化产品方案），激发渠道销售动力； -主动参与渠道组织的培训交流与客户活动，提升合作紧密度。 3.客户关系管理 -为高净值客户提供个性化资产配置建议，定期跟进投资需求与服务反馈； -妥善处理客户异议及合规事项，维护企业专业形象与信誉。 4.市场策略支持 -收集市场趋势与同业信息，协助完善基金产品设计（如费率安排、封闭期限）； -参与拟定特色化募资方案（如区域定向布局、主题型基金产品）。

藏餐馆招聘 招聘一名长期小吃厨师，工资面议。 工作地址：日喀则市区 联系电话：

招聘三个服务员，工资面谈，包吃包住。

日喀则茶园招聘中餐厨师1名，有少量小吃，工资9000一10000元，工作轻松，厨房每天卖1000千元，有事就做，没事喝茶玩手机，藏汉师傅不限，电话号码，

急需装修木工，人在西藏地区优先 年龄要20——45岁沫子勿扰 一天九个小时工作，工资一天四百五不管饭住工地

招聘：厨师 西藏日喀则 需要 厨师 的话,联系这个号码.

岗位内容： 1.负挖掘并引进新配送业务及业务的谈判与合同签订； 2.负责带领团队完成公司下达业务指标，达成公司战略目标； 3.负责对现有业务资源进行整合； 4.负责统筹公司采购、销售、内勤岗位工作； 任职要求： 1.年龄不限、学历大专及以上； 2.5年医药行业经验熟悉业务流程； 3.具有全国丰富工业资源（上游）； 4.具有丰富的川内医药资源，代理商客户资源； 5.具有3年以上团队管理经验； 6.熟练掌握办公软件，具有创新思维和敏锐的业务洞察力； 7.能够快速适应变化和工作压力，拥有优秀的沟通、谈判和表达能力。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，目标感强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立推进项目成交 5.工作地点需服从公司安排，适应短期出差

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户资源 4.维护重点客户关系，推动大客户合作项目落地，提升客户满意度 5.协同市场、运营等部门，推进销售流程标准化与信息化建设 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有行业资源者优先 3.具备出色的沟通谈判能力、领导力及抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.熟悉销售全流程管理，具备较强的数据分析与市场判断能力 5.有责任感和目标导向意识，能够独立制定并推进区域销售计划

海外仓销售总监 【岗位职责】 1、主导公司销售战略的规划与落地，优化销售组织架构与管理体系，科学调配运营资源，支撑企业经营战略的有效实施； 2、全面负责公司海外仓业务（包括一件、中转、退货换标等）的运营管理，并指导下属开展相关工作； 3、搭建高效能销售团队，全面推进市场开发，确保达成公司下达的销售业绩目标； 4、制定并完善销售流程、管理制度及相关规范，监督执行过程，保障销售体系规范化运行； 5、统筹下属员工的激励、辅导、培训与绩效考核，带领团队积极开拓客户资源，完成既定任务指标； 6、结合市场动态及同行定价策略，建立符合市场需求的定价机制，增强公司在价格层面的竞争优势； 7、构建公司产品结构体系，主导销售方案策划与产品推广策略的制定与实施； 8、统筹跨境物流领域客户资源与整体市场状况，实施评估、追踪与管理，持续挖掘新市场机会； 9、评估新兴销售渠道与现有渠道的发展潜力，对比分析销售数据、成本投入与收益情况，进行盈亏测算，收集整理市场信息并及时向上级及相关职能部门反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备成功运作跨境物流产品的实际案例者优先考虑； 2、三年以上跨境物流或海外仓行业销售管理经验，有带领20人以上销售团队经历者优先； 3、拥有丰富的跨境卖家合作资源，具备出色的市场拓展、项目策划、协调沟通、商务谈判及运作能力； 4、对数据具有敏锐洞察力，善于通过数据分析优化市场投放策略与效果； 5、具备较强的行业前瞻性，熟悉市场营销定位、资源开发及活动策划等核心管理模块； 6、具备卓越的组织协调能力，拥有良好的领导力、执行力与创新思维。 【岗位优势】 1.入职即缴纳五险一金； 2.享受带薪节假日、年终奖金、年度利润分享、法定假期、年度旅游（1-2次）、节日礼品等多项福利 【工作时间】 9:00~12:30，14:00~18:30，周末双休，节假日按国家规定正常休假 【工作地点】龙岗雪象富民达或龙岗凉帽山中海信

海外仓销售总监 【岗位职责】 1、主导公司销售战略的规划与落地，优化销售组织架构与管理体系，科学调配运营资源，支撑企业经营战略的有效实施； 2、全面负责公司海外仓业务（包括一件、中转、退货换标等）的运营管理，并指导下属开展相关工作； 3、搭建高效能销售团队，全面推进市场开发，确保达成公司下达的销售业绩目标； 4、制定并完善销售流程、管理制度及相关规范，监督执行过程，保障销售体系规范化运行； 5、统筹下属员工的激励、辅导、培训与绩效考核，带领团队积极开拓客户资源，完成各项业务指标； 6、结合市场动态及竞争对手定价策略，建立符合市场规律的定价机制，增强公司在价格层面的竞争优势； 7、构建公司产品结构体系，主导销售方案策划与产品推广策略的制定与实施； 8、统筹跨境物流领域客户资源与整体市场状况，开展评估、追踪与管理，持续挖掘新市场机会； 9、分析新兴销售渠道与现有渠道的发展潜力，对比销售数据与投入成本，测算盈利模型，收集并研判市场信息，及时向上级及相关部门反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备成功运作跨境物流产品的实际案例者优先考虑； 2、3年以上跨境物流或海外仓行业销售管理经验，有带领20人以上销售团队经历者优先； 3、拥有丰富的跨境卖家合作资源，具备出色的市场开拓、项目策划、协调沟通、商务谈判与运营能力； 4、对数据高度敏感，善于通过数据分析优化市场投放策略与销售效果； 5、具备较强的行业前瞻性，熟悉市场营销定位、资源拓展及活动执行等管理模块； 6、具备卓越的组织协调能力，拥有良好的领导力、执行力与创新思维。 【岗位优势】 1.入职即缴纳五险一金； 2.享受带薪节假日、年终奖金、年度利润分享、法定假期、年度旅游（1-2次）、节日礼品等福利待遇 【工作时间】 9:00~12:30，14:00~18:30，周末双休，节假日按国家规定休假 【工作地点】龙岗雪象富民达或龙岗凉帽山中海信

三亚市吉阳区招土建监理

教育装备销售总监

岗位职责： 1、制定公司整体运营计划，对销售、采购进行年度、月度计划，接受运营目标考核。 2、制定公司的营销、采购策略，开展市场调研工作，了解市场趋势、竞争对手和客户需求，为产品开发和市场推广提供支持。 3、领导营销团队，策划和执行市场推广活动，以增加产品销量和市场份额，确保营销目标得到实现。 4、与客户、供应商、供销平台服务商等进行谈判、沟通，签订销售、采购合同，保证公司产品成本和利润的合理性。 5、维护与客户、供应商良好关系，协助领导组织接待工作。 6、管理采购部门，对产品的原材料价格、品质和进货周期进行监督和调控，建立和完善采购制度和流程。 7、管理销售部门，对产品销售价格、回款、营销成本进行调控，建立和完善销售制度和流程。 8、公司安排的其他的必要工作。 任职要求： 1、年龄30-45，专科以上学历 2、3年以上建材行业营销管理经验，有相关客户资源优先 3、具备出色的沟通和协调能力，较强的计划和执行能力，能够有效推动执行，能够与不同部门和团队合作。 4、较强的责任心、进取心、主动性、合作意识。 工作时间：周一至周六，办公室8:30-12:00,13:30-18:00，适应经常出差、外出应酬。 工作地址：藁城区九门乡禅房村东200米

1.负责营销团队的日常管理，实施过程管控、绩效数据跟踪等工作，带领团队达成既定业绩目标，有证券金融行业经验者优先 2.高额提成机制，综合月收入20K-60K 3.工作时间朝九晚六，周末双休

一、岗位概述 区域销售总监主要负责管理和发展与经销商的合作关系，通过市场调研、经销商拓展、经销商赋能，确保公司销售目标的有效实现。该岗位需要深入了解大健康行业市场，具备优秀的团队领导力和市场开拓能力，擅长经销商赋能与经销商管理，并具备将优秀经销商经验复制并推广至整个经销商网络的能力。 二、岗位职责 1.经销商拓展与经销商体系管理 （1）负责经销商体系的规划、建设、维护和管理，确保经销商团队与公司的战略目标保持一致。 （2）积极寻找和开发潜在的商机和经销商资源，推动经销商的签约和落地，确保业务的持续发展和市场份额的扩大，达成既定的业绩目标。 （3）将优秀经销商的经验和模式复制并推广至整个经销商网络，以提升整体销售效率。 2.销售目标与策略制定 （1）根据公司整体销售目标，结合市场调研结果，制定行之有效的销售策略和计划。 （2）借鉴优秀经销商的成功经验，不断优化销售策略，以适应市场变化。 （3）监督销售目标的执行情况，确保经销商与公司目标保持一致，并推动销售业绩的持续增长及销售目标达成。 3.市场调研与经销商赋能 （1）定期进行市场调研，了解行业的市场趋势、消费者需求、竞争对手动态等信息。将市场调研结果转化为经销商的赋能策略，帮助经销商优化产品结构、提升销售技巧、制定市场策略等。 （2）结合优秀经销商的成功经验，为经销商提供更具针对性的赋能方案。 （3）定期组织经销商参加行业展会、交流会等活动，拓宽经销商的视野和知识面。 4.经销商培训与支持 （1）为经销商提供产品知识、销售技巧、市场策略等方面的培训，特别是基于市场调研结果和优秀经销商经验的培训。 （2）为经销商提供必要的市场支持，如促销活动、广告推广、市场分析等，以协助其开拓市场。 （3）鼓励经销商将市场调研结果和优秀经销商的经验运用到实际销售中，提升销售效率和客户满意度。 5.客户关系维护 （1）与经销商建立并维护长期稳定的合作关系，增强双方互信和合作意愿。 （2）深入了解经销商的需求和期望，结合市场调研结果和优秀经销商经验，为经销商提供更优质的服务。 6.销售数据分析与报告 （1）收集和分析大健康行业销售数据，识别市场机会和挑战，为公司决策提供支持。 （2）结合市场调研结果和优秀经销商经验，深入分析销售数据，为经销商提供有针对性的改进建议。 （3）撰写销售报告，总结销售成果和经验教训，特别是关于优秀经销商的案例分析，为公司管理层提供决策依据。 7.团队领导与管理： （1）带领团队制定明确的团队目标和绩效指标。 （2）培养团队成员，提升其专业能力和团队协作。 （3）管理预算，合理分配资源，确保项目按时按预算完成。 三、岗位要求 1.专业知识和经验： （1）国家统招本科及以上学历，市场营销、商务管理、生物科技或相关专业优先考虑。 （2）五年以上销售管理工作经验，其中至少三年以上大健康领域或者OTC经销商管理经验。 （3）对大健康行业有深入了解，熟悉行业特点和市场趋势。 （4）具备丰富的市场调研、经销商开拓与赋能、优秀经销商经验复制经验。 2.战略思维： （1）敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。 （2）能够在复杂的市场环境中做出战略决策。 3.领导能力： （1）优秀的团队管理能力和领导能力，能够激发团队潜能，提升销售业绩。 （2）良好的沟通和协调能力，能够与各部门高效合作。 4.创新和解决问题能力： （1）具备创新思维，灵活应对变化，能够领导团队解决复杂问题。 （2）出色的沟通和协调能力，能够与经销商、公司内部各部门进行有效沟通，解决问题。 5.其他技能： （1）优秀的数据分析和报告能力，能够运用数据分析工具对销售数据进行深入挖掘和分析。 （2）具备较强的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静并做出明智决策。 （3）具备良好的职业道德和团队合作精神，能够与公司各部门和经销商团队共同协作，实现公司目标。

销售相关经验2年以上 能带团队 熟练电脑操作 能够制定战略

岗位职责： 1、负责完成团队人员招聘及满编目标 2、主导销售小组内部文化建设与氛围营造 3、落实组员人岗匹配，推动绩效预留与人才储备工作 4、积极参与部门营销策略讨论，为销售工作提供可行性建议 5、针对大客户进行个性化方案设计，可协同公司资深股权顾问上门沟通，共同制定咨询服务方案。（公司提供定期专业培训，持续提升销售人员综合素养，助力成长为全面发展的顶尖销售） 6、负责组织制定小组及成员的OKR目标，并明确关键执行举措 任职要求： 1、热爱销售工作，具备高度的工作热情； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、意志坚定，反应迅速，具有良好的适应能力和抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的职业态度，有销售从业经历者优先考虑； 5、对收入有强烈追求，不甘平凡，渴望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先录用！ 薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+五险一金+年终奖+岗位补贴+优秀员工奖励+成长学习机会等 2、享受带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日 3、每月设有多种业绩竞赛激励奖项；定期组织多样化的团队建设活动（如旅游、聚餐、KTV等） 4、提供广阔的职业发展通道以及丰富的培训资源与学习成长机会 工作时间： 周一至周五08:30—18:00，午休两小时，单双休交替 岗位待遇: 公司提供完善的晋升机制，晋升路径：业务员—主管—代总监—总监—总经理

招聘：招生总监薪资：6000-50000元有独立开展工作的能力；年龄40-60岁之间；有销售或管理经验优先。在本地工作。

岗位职责： 1.制定并落实销售计划，保障公司销售任务顺利完成； 2.统筹销售团队的日常管理与业务指导，持续提升团队专业水平和业绩表现； 3.开展新市场开发工作，搭建并维系核心客户资源，推动市场占有率增长； 4.跟踪行业趋势与竞争格局，及时优化销售方案以适应市场变动； 5.协同相关部门联动配合，确保销售环节高效运转，提升客户服务质量。 任职要求： 1.具备深厚的销售管理背景，须有玻璃杯生产制造领域10年以上从业经历； 2.具有卓越的团队领导力与激励能力，能有效推动团队完成销售指标； 3.精通客户关系维护、市场拓展及潜在风险预判； 4.拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，可妥善应对复杂销售情境； 5.适应高压工作环境，具备强烈的自我驱动力与职业责任感； 6.年龄45-55。

工作职责 1、负责区域各大系统年度生意规划、销售目标分解，制定品类发展规划，实现公司各项考核目标； 2、制定生意详细方案，指导完成各项规划落实，直接负责或间接指导活动谈判，对区域内促销结果进行分析回顾并反馈到总部，保障所辖销售目标达成； 3、负责区域内费用各项分解，维持合理水平。 任职资格： 1、5年以上快速消费品销售经验，生活调味品、面类最好； 2、对全国客户管理、客户关系管理、争议费用有实操经验优先； 3、良好的沟通谈判能力、生意推动与执行能力，能承受一定的业务压力； 3、良好KA销售知识和业务能力（有一定KA的客情关系优先）； 年龄要求：25—45 待遇：底薪1.2万+1%区域内销售业绩提成+公司其它福利。有能力者可面谈薪资。 4、华南、华东、华中、华北各自招聘大区销售总监等岗位。