1.有房建、市政、水利方面丰富的工作经验 2.独立完成过全套监理资料 3.有较强的工作能力，沟通能力对工作认真负责 4.熟悉整个工作流程熟悉图纸规范工作软件 5.有相关专业证书

我公司，现诚聘土建监理2名 招聘要求: 1、有5年以上土建工程监理及相关工作经验者优先（做过施工员、监理员、工程师等）。 2、有监理员证者优先。 3、具有较好的文字语言表达能力。 4、良好的团队合作意识，较强的组织能力、协调沟通能力，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动有上进心。 5.适应西藏高原气候，能吃苦耐劳 6.能独立完成监理全套内业资料 7.待遇情况:包吃、包住，工资:8000—10000，具体情况面谈。 工作地点:西藏昌都市贡觉县境内

1.有房建、市政、水利方面丰富的工作经验 2.独立完成过全套监理资料 3.有较强的工作能力，沟通能力对工作认真负责 4.熟悉整个工作流程熟悉图纸规范工作软件 5.有相关专业证书

一、岗位名称:旅游项目渠道总监 二、薪资: 转正后完成月度指标工资8k（包括基本工资、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等），加提成不少于17k。 三、岗位职责： 1、负责拓展该地企业及政务客户资源，快速接触关键角色，完成开发与业绩指标； 2、维护客户关系，提升产品复购率； 3、负责沟通、谈判以及合同的跟进、签订，并负责款项的催收； 4、维护企业形象。 四、任职要求： 1、2年及以上一线TOB、TOG销售工作经验，有大客户开发、销售、管理及维护经验； 2、了解当地市场，拥有当地B端、G端、C端及渠道资源； 3、具备良好的数据思维能力（包括信息收集及分析能力）、较好的沟通协调能力、较强的开拓精神、极强的自驱力； 4、谈吐稳重，注意细节，抗压能力强； 5、具有优秀的服务意识、公关技巧及交际能力。 特别说明:该岗位需要长期驻西藏，所在地海拔3500左右。不能常驻西藏或有单反勿扰!

日喀则市桑珠孜区招土建监理

要求会讲课，能组建团队，销售能力强，

岗位职责 1、统筹管理公司整体运营，依据企业战略方向制定销售方案及年度经营目标； 2、制定销售政策、策略及具体实施计划，并推进落地执行，确保业绩目标完成； 3、负责日常销售工作的管理，监督并合理把控各项销售活动的开展； 4、洞察市场变化，了解行业趋势并具备独立分析能力； 5、持续深耕本领域，掌握前沿市场信息，为企业发展提供战略性决策支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在30至45周岁之间； 2、性格开朗，思维敏捷，目标导向明确，具备开放心态； 3、具备5年以上本行业市场管理相关工作经验； 4、拥有良好的领导力与组织协调能力、判断决策能力、规划执行能力以及人际交往与谈判技巧。

岗位职责: 1、负责区域农贸市场、餐饮客户等商业圈内生鲜门店的选址拓展及日常运营管理工作； 2、开展农贸市场等商业区域调研与分析，筛选符合公司标准的店铺位置，并推动开业运营达成预期目标； 3、区域选址分析：执行城市市场勘察、社区及商圈评估（包括经济状况、人口结构、消费能力、商业环境等）； 4、依据公司规划开发农贸市场、商超、学校、食堂、餐饮类生鲜白条鸡鸭鹅客户资源； 5、定期走访客户，维护稳定良好的客户关系； 6、主动跟进客户反馈，收集意见建议，对当日销售中出现的质量或其他问题第一时间上报并协助处理； 7、每日上午根据出库单据开具销售单，并按时将相关单据提交财务部门。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备生鲜销售经验者优先，有快消品行业经验或退伍军人背景者优先考虑； 2、持有C类驾驶证，可自带车辆上岗（公司提供相应车补支持）； 3、性格亲和，踏实肯干，具备抗压能力，能适应短期凌晨作业（最晚至凌晨2点前）； 4、作风正派，诚实守信，自律性强。

1、全面管理公司图书发行工作，制定公司销售方案，管理发行团队； 2、监督各项销售工作流程、营销行为规范的实施； 3、负责对各大区营销活动的策划、组织、实施和监督工作； 4、带领销售团队完成公司销售任务； 5、带领销售部门拓展销售渠道，确保销售计划及回款任务的完成； 岗位要求： 1、本科以上学历，8-10年以上图书行业销售经验； 2、熟悉新华系统、民营渠道、网络渠道、新媒体渠道，与各渠道平台有良好的沟通合作能力； 3、具备在同行业同等职位3年以上发行团队管理经验，有较强的组织协调、沟通执行能力； 4、超强的图书销售能力和图书市场驾驭能力； 5、有良好的职业道德和职业操守，具有责任感和事业心；

1、负责项目日常工作 2、负责项目施工质量进度安全及文明施工情况。 3、检查项目施工使用材料等工作

西藏日喀则梅林深处汤锅店招服务员多名，工资4500到5000，罗经理

想开叉车的联系

日喀则市康马县招弱电/安防 康马嘎拉 用焊锡换两个馈线头 一天的活

日喀则市桑珠孜区招工电焊学徒工月工资4000元，工资随着技术提升而上涨

招聘：索南石达 薪资：300元/天 月结 用工时间：2026- 17:44——2026-10-30 14:50 招聘人数：1人 职位福利： 职位详情：开车 工作地址：西藏自治区日喀则市昂仁县桑桑镇梅多村党支部

1.大公司有保障 2.不拖欠工资 3.周末固定双休（超越长沙80%的公司） 4.楼下就是地铁，上下班方便 5.上班不打卡，时间：10:00-16:00 6. 假期之多不少 7.工作环境好同时关系融洽 8.年心20-30不是梦

医院信息化项目销售金额千万经验，三甲医院院长及卫健委关系 1.负责所在大区医院端重点客户的拓展与维护，重点覆盖能源托管、医院后勤管理等业务线，建立并深化与医院管理层、后勤负责人及卫健委相关负责人的长期合作关系。 2.根据大区年度销售目标，制定销售策略，协助大区总监确保后勤管理及能源托管业务的销售业绩达成。 3.从 0 到 1 开发陌生医院客户及卫健委相关项目、突破关键大客户和关键关系，制定市场进入策略并推动商务谈判与合同落地。 4.深入了解医院后勤管理体系、能源托管模式（如合同能源管理、能源费用托管等）、医院采购流程及决策链，能够结合客户需求制定综合解决方案并推动项目实施。 5.负责大区销售团队的管理、培养与激励，提升团队在医院后勤与能源托管领域的专业能力和作战能力。 6.跟踪行业趋势、竞争对手动态及医院需求变化，及时反馈并调整策略。 7.与公司内部产品、交付、运营等团队协作，确保项目顺利交付，提升客户满意度。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、能源管理、机电类、医学相关或管理类专业优先。 2. 8年以上医疗、智慧后勤或能源托管相关行业销售经验，具备医院大客户（尤其是三甲医院）或卫健委项目的成功拓展案例。 3.有从 0 到 1 开发陌生医院市场或卫健委项目的实战经验，具备独立推进商务谈判和项目落地的能力。 4.熟悉医院组织架构、后勤管理体系、能源托管模式、医院及政府项目采购流程及决策链。 5.具备极强的目标导向和结果导向，抗压能力强，能够在复杂的商务环境中推动项目进展。 6.具有优秀的沟通表达能力、出色的商务突破能力和关系经营能力。 7.具有公司销售管理经验或大区销售团队管理经验者或大区综合管理经验者优先。 具备医院或卫健委人脉资源、能源托管行业项目经验者优先。 工作时间：8:30-9点，17:30-18:30，项目上打卡，上下午各一次，其他时间自由，双休，五险（5000基数）一金8%，可居家办公

暖通中央空调销售总监 一、岗位职责 1. 制定公司暖通中央空调整体销售战略、年度销售目标及营销计划，统筹全国/区域市场布局、渠道建设与品牌推广策略，确保业绩达成与持续增长。 2. 组建、管理并优化销售团队，建立绩效考核机制、激励体系与人才发展路径，主导核心销售人员选拔、培训、能力提升与梯队搭建，增强团队综合战斗力。 3. 深入拓展暖通中央空调家装零售渠道及设计师合作网络，维护重点客户与战略合作资源，提升市场份额与品牌影响力。 4. 开展市场调研与竞品分析，掌握行业政策、技术演进、价格趋势与市场变化，动态调整销售策略与产品推广方向，强化市场竞争力。 5. 管理销售预算、费用支出、回款进度及销售数据复盘工作，定期输出销售报告、业绩分析与市场总结材料，支撑企业经营决策。 6. 联动技术、售后、供应链、财务等职能部门，保障售前技术支持、项目交付与售后服务协同高效，提高客户满意度与复购意愿。 7. 主导品牌市场推广活动、行业展会参与及外部合作项目，扩大品牌在专业领域的认知度与美誉度。 8. 处理重大客户投诉与商务争议，监督销售全流程合规性，防范业务风险。 二、岗位要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，暖通、制冷、建筑环境与设备工程、市场营销、工程管理等相关专业优先考虑。 2. 行业经验：具备3-5年及以上暖通中央空调领域销售经验，有2年及以上销售总监或销售总经理岗位管理经历，熟悉多联机、水机、风冷模块、新风净化等全系列产品。 3. 渠道资源：具备丰富的行业渠道、设计师群体及地产、工装、设计院、政企类大客户资源，拥有较强的渠道开发与整合能力。 4. 能力要求：具备出色的战略规划、市场研判、团队领导、商务谈判、项目运作与目标落地能力。 5. 业绩要求：具有成功管理销售团队并实现业绩显著增长的实践案例，可独立负责亿元级销售规模，熟悉招投标流程与大型项目运作模式。 6. 职业素养：结果导向强，抗压能力强，富有责任感与领导力，认同企业文化，能接受频繁出差。 7. 其他：熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调、全局规划与执行推进能力，了解暖通系统技术参数、安装标准及相关行业政策者优先。

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成既定销售目标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品推广与销售转化 3. 搭建并维护渠道合作伙伴关系，巩固长期稳定的合作机制，助力业绩持续提升 硬性要求： 需具备教培行业从业经历或拥有自有教育资源（具备教育资源者底薪可单独协商）。 任职要求： 1. 拥有5年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，具备成功落地的项目案例 2. 具备出色的营销策划与执行能力，项目管理经验丰富，服务意识强 3. 学习能力强，适应变化迅速，善于分析与复盘，具备良好的团队协作精神及强烈的责任感与执行力 4. 有教育行业背景或曾在教培机构从事招生、管理工作经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年汽车销售工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

岗位职责： 销售经理、销售业务员 任职要求： 1.热爱销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED产品或工业照明类销售背景者优先考虑； 2.负责开拓区域内新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务； 3.具备良好的沟通技巧和谈判能力，在办事处主任的指导下推进项目执行及货款回收； 4.具备团队管理与指导能力，善于表达，积极进取，具备较强的协作意识； 5.熟悉矿山、电力、电网、石油化工等行业照明市场者优先录用。 岗位福利： 无责任底薪：业务员 4.5k；经理 5k，双休 教育背景： 1.大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁）

岗位职责: 1. 制定并落实门店销售运营方案，推动门店整体业绩增长 2. 统筹管理门店销售队伍，保障团队成员完成既定销售任务 3. 具备扎实的门店运营实战经验，善于组建高效文创产品销售团队 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧及团队培养与管理能力 2. 能够及时应对和化解各类销售难题，妥善处理突发状况 3. 具备敏锐的市场洞察力，能迅速适应商业环境变化

岗位职责: 1.负责高端整体家居定制项目的落地实施与全程管理 2.与客户保持顺畅交流，准确理解需求并落实定制方案 3.配合项目组成员协同作业，保障各阶段任务如期推进 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够迅速适应不同工作环境，融入动态协作团队 3.持续关注个人发展与专业提升，积极优化工作方法

工作职责： 全面负责公司销售体系搭建与运营，制定并落地高效销售战略，拓展客户资源与市场渠道，提升公司产品服务的市场占有率与销售营收。 职位要求： 1.专科以上学历，性别不限，年龄40岁以下 2.5年以上销售工作经历，至少3年以上管理经验，有相关行业经验者优先 3.具备良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的团队协作精神，品质端正。 薪资构成：底薪8000，奖金提成另计。 上班时间：9:00-17:30大小周休息法定节假日享受带薪休假。

职责描述： 1、负责全屋定制家具及不锈钢橱柜客户的开发、拜访与日常维护，接待展厅来访客户，准确把握客户需求； 2、配合设计部门同事制定家具设计方案，确保方案贴合客户实际需求； 3、跟进项目进度，完成合同签订及回款工作； 4、搭建并维护家具销售合作渠道，保持长期稳定合作关系； 5、定期回访老客户，收集并反馈产品使用情况 职位要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上销售岗位工作经验； 2、身体健康，精力充沛，积极热情，能适应一定强度的工作节奏； 3、熟练操作各类常用办公软件； 4、形象良好，性格外向、自信、富有亲和力，具备较强的沟通能力与服务意识； 5、有家具、建材、装饰、弱电、设计或房地产行业背景及相关资源者优先考虑 福利待遇： 1.底薪+提成+年终奖 2.五险一金 3.享有各类福利假期，含带薪年假、婚假、产假等法定休假权益 4.公司提供系统化培训，拥有完善的晋升机制 年龄要求：*****

岗位职责 1、大客户攻坚：独立开拓中大型企业、集团客户，完成百万级以上团险订单（如员工健康险、企业医疗基金等产品组合），达成销售业绩目标。 2、方案定制：深度挖掘客户需求，结合团险产品特性（健康险/意外险/寿险），设计个性化保障方案，主导商务谈判及合同签约。 3、客户全周期管理：维护核心客户关系，推动续约、增购及转介绍，协调核保、理赔等内部资源，确保服务体验。 4、市场洞察：跟踪团险行业趋势、竞争对手动态，为产品优化及销售策略提供市场反馈。 任职要求 1、经验背景：8年以上团险/大健康行业销售经验，熟悉医疗基金市场；3年以上KA客户开发经历，独立完成过单年千万+团险业绩。 2、专业能力：精通团险产品体系，熟悉企业福利保险需求，具备较强的商务谈判与方案呈现能力。 3、资源积累：拥有中大型企业HR、财务或管理层客户资源，能快速切入核心决策层。 4、素质要求：目标感极强，抗压能力突出

【工作内容】 （1）负责别墅项目的整体营销方案制定与落地执行，确保市场定位精准，品牌形象统一；统筹销售团队的管理与效能提升，强化个人销售能力，推动销售目标达成。 （2）研究市场走向、竞品动态及客户实际需求，定期向管理层提交市场分析报告，为决策提供数据支持。 （3）监督销售全流程运作，涵盖定价机制、促销规划、客户关系维护等环节，持续优化销售效率与客户体验。 （4）主导品牌推广与公关活动实施，提升公司在目标区域的品牌认知度与行业影响力。 （5）定期复盘营销活动成效，结合反馈信息及时优化调整策略方向。 【任职要求】 （1）具备市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历。 （2）具有不少于5年房地产营销管理经验，有广佛区域别墅项目操盘经历者优先考虑。 （3）具备卓越的领导才能和团队管理技巧，善于激发团队潜力，推动业绩增长。 （4）具备较强的市场洞察力与战略规划能力，能准确识别市场变化并响应客户需求。 （5）拥有良好的沟通表达与谈判协调能力，可高效维系客户及合作方关系。 （6）富有创新意识，能够独立策划并推进切实可行的营销方案落地；深度理解高端住宅市场，熟悉核心客群的消费特征与偏好。

岗位职责： 1、主导公司海外市场线下销售战略与渠道拓展规划，依据目标市场特点制定销售目标及渠道布局方案，确保年度业绩指标顺利达成。 2、负责开发海外线下销售渠道，涵盖商超、经销商、合作零售点等，构建并维护长期稳定的合作伙伴关系，扩大产品市场渗透率。 3、深入分析海外目标市场的消费趋势、竞争环境及相关法律法规，动态优化销售策略与渠道执行计划，有效应对市场变动。 4、搭建并领导海外线下销售团队，建立培训机制与绩效考核体系，持续提升团队专业水平与整体销售效能。 5、联动公司内部硬件部、市场部等相关部门，推动线下销售业务高效运转，及时解决渠道合作中的各类运营问题。 6、定期梳理销售与渠道运营数据，识别增长瓶颈，制定切实可行的改进措施并推动落地实施。 岗位要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，具备5年以上线下销售或渠道管理经验，符合以下任一行业背景者优先： 快消行业：曾任职农夫山泉、哇哈哈、元气森林、雪花啤酒等企业，熟悉快消品线下渠道开拓与动销运作模式。 互联网行业：具备美团、阿里等企业在本地生活服务或电商线下业务的经验，擅长线下资源整合与合作生态建设。 电器行业：拥有美的、OPPO、华为、格力、海尔等企业线下销售或渠道管理经历，了解家电及数码产品分销体系。 跨国药企/医疗设备行业：有迈瑞、扬子江等企业线下销售经验，掌握医疗领域渠道合规操作规范。 房地产行业：具备链家等企业线下门店运营或渠道拓展经验，具有较强的客户资源开发与维系能力。 跨境出海行业：传音 2、能力要求：具备敏锐的国际市场洞察力和良好的商务谈判技巧，能够独立开拓海外市场新渠道；拥有出色的团队领导力与跨部门协作能力，能带领团队达成既定目标；英语流利，可熟练进行听、说、读、写，胜任国际化商务交流。 3、素质要求：热爱跨境出海事业，具备较强的心理承受力和以结果为导向的工作思维；认同公司核心价值观，愿意与企业共同发展成长。

岗位职责： 1.项目沟通：熟悉半导体行业封测工厂，对设备工艺流程熟悉，与客户保持良好的沟通，了解客户项目需求痛点，竞争对手性能参数，提供项目技术建议和解决方案。 2.项目售前：为客户提供伺服&直线电机，精密平台技术方案、产品选型出图 3.项目售后：帮助客户在实际应用中正确使用伺服&直线电机，售后技术支持，包括故障排除、维修和保养等。 4.问题解决：分析和处理伺服&直线电机在使用过程中出现的技术问题，并提供有效的解决办法。 5.培训与指导：为客户提供伺服&直线电机的使用培训和技术指导。 6.反馈收集：收集客户的反馈信息，为产品改进提供建议。 7.技术文档编写：撰写相关的技术文档，如操作手册、维修指南等。 要成为一名优秀的半导体行业销售总监，需要具备以下技能和素质： 1.扎实的电气工程、自动化等相关专业知识。 2.熟悉伺服&直线电机的工作原理和应用场景。 3.有带团队经验和组织能力，良好的沟通能力和客户服务意识。 4.较强的问题解决能力和应变能力。 5.能够适应出差等工作要求。

职位描述： 1. 团队管理：搭建并完善部门管理体系，通过科学的管理机制、薪酬结构与激励措施，明确团队目标与职责分工，充分调动成员积极性，主导销售运营相关项目的推进与落地，确保团队完成既定业绩指标。 2. 销售团队培训与赋能：定期开展销售团队运营能力培训，强化私域运营及客户管理技能；输出标准化销售支持工具（如话术模板、SOP操作流程、典型客户案例等），持续提升团队实战效能。 3. 私域运营体系建设与优化：持续迭代销售端私域运营流程，提升客户转化效率；制定私域用户运营策略并推动执行落地；跟踪分析私域核心数据，基于数据反馈及时调整和优化运营方案。 4. 客户转介绍与续费增长：策划并实施客户推荐激励机制，提高老客户主动转介绍比例；优化续费及续报流程，构建客户生命周期管理模型，提升复购率；结合数据分析识别高价值客户，制定精准化运营策略。 5. 跨部门协作：主动整合集团内部各方资源，建立高效协同机制，消除部门间协作障碍，在学员服务衔接、资源共享、问题响应等方面实现深度联动，保障整体服务流程顺畅高效。 6. 行业动态洞察：密切关注行业发展趋势及竞争对手私域运营动向，持续借鉴优秀实践，推动自身运营模式迭代升级。 任职要求： 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，企业管理、服务管理、市场营销等相关专业优先，具备扎实的行业管理理论基础。 2. 工作经验：3-5年及以上服务管理或团队管理经验，有留学生求职教育领域（特别是职业规划、背景提升方向）服务管理经验者优先，熟悉服务体系搭建、流程优化及团队激励方法。 3. 具备良好的职业素养，责任心强，能承受较强工作压力； 4. 拥有团队管理能力、跨部门沟通协调能力以及服务创新意识。