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前台经理：岗位职责：1.健全各种问讯资料，解答客人询问;2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，负责客人接待工作的落实;3.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉;4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作;5.检查每日的报表是否有误，并及时纠正。任职要求:1.25-35岁，大专以上学历，专业不限;2.3年以上酒店前厅工作经验;3.熟练掌握酒店管理基础知识以及前厅部工作的各个环节和程序;4.善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理投诉;4.工作认真负责，作风正派，有良好的团队精神及执行力;5.身体健康，品貌端正，气质优雅。

大厅经理薪资福利:工资面议招工人数:一名

三十年老店从新装修，店面升级，服务及菜品升级，希望有共同携手前行的有识之士电话沟通及面谈。

大堂经理月薪5000-8000左右

负责前厅部工作或负责餐饮前厅部工作

职位类别：人力资源招聘人数：4最低学历：中专详细地点：山东省济南市莱芜高新区凤凰南路泰馨苑13号楼1单元2007室月薪范围(元)：3000-4000职位描述行政人力资源主管（急招）

日喀则市聂拉木县招泵车司机

西藏招水暖工数名，，二把刀勿扰，

西藏日喀则市拉面店找个炒面师傅顶班，顶个十天左右，工资可以商量，有时间的联系，朋友们有人的介绍一下

日喀则市康马县招腻子/大白/墙漆

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招聘人事主管一名深耕服装行业人力多年优先。职责：1、根据经营目标及预算，实时完成公司组织结构的调整、人员定编、招聘规划、薪酬规划等2、根据公司战略规划和年度规划，负责公司关键岗位的识别，制订年度关键岗位清单；3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；4、制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好员工职业生涯发展规划，胜任力分析、岗位评，制定后备人才选拔方案和人才储备机制：任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，5年以上人力资源管理实战工作经验。2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累熟悉招聘、绩效、培训模块，有服装行业人力资源管理经验者优先：3、熟练使用办公软件及相关的'人事管理软件：4、对人及组织变化敏感薪资：5000～8000联系电话：（同步）工作地址：金融大厦

驻厂管理20-50岁，大专以上学历，有驾驶证，熟悉人力资源服务知识，有较强的语言表达能力。负责与企业对接相关生产要求，工作计划；负责组织工人面试、招聘、日常服务工作。薪资福利:3000-4000元/月，招工人数:1人工作地址:云南省大理自治州弥渡县弥城镇逸和苑1-04

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现我司需要招聘新媒体拍摄、剪辑、运营人员2人(没有经验的也可以)；还需要招1名有经验的行政人事经理。联系人:关小姐地址:广东省佛山市南海区狮山镇桃园路广工大研究后面大铁科技园 佛山市千日智能家居科技有限公司

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日喀则桑珠孜招酒店前台

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负责酒店客房、公共区域清洁整理。完成领导安排其他工作。包吃包住，工资待遇：4500–6000。能做满一年的包路费

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工作内容:公司目前缺的岗位是人事助理专员岗位，主要是给公司招聘员工。工作时间:上午10点-下午4点双休，业务熟练后可居家办公，目前在家做的兼职平均日薪资大概是118-174元/天以上,。坐班工资会多一些一个月6000-9000元左右没有任何费用!!

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步