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网咖销售 业务熟悉 薪资福利:底薪3800+全勤200+提成，另+节日加班费 招工人数:数名 时间限为三天

年龄30-50岁，条件优秀者可适当放宽。 地区：四川省内、川东，川南，川西，川北，大成都范围，以及成都周边。 岗位职责：负责所辖区域内餐饮渠道酸奶产品的市场开发、客户维护与销售落地；独立完成经销商开发、洽谈、签约及日常对接、客情维护。 任职要求：熟悉四川省内对应区域餐饮渠道资源与市场环境；具备快消品行业销售经验，有酸奶、饮品、调味品、酒水等餐饮渠道经验优先；拥有经销商资源 / 餐饮终端资源，具备独立开发与维护客户能力；具备较强的商务谈判、沟通协调及执行力，能独立开展片区全盘工作；能接受区域内出差 / 走访市场，责任心强，目标感明确。 薪资结构具体面议。

高级物流销售专员 薪资详情 薪资范围：底薪5000-8000 综合收入：8000-20000元/月社保类型：五险一金，提成方式：利润额提成； 奖金补贴：餐补，交通补助，年终奖。有云途，燕文，递四方，顺丰，CNE等头部小包物流商销售经验的可以增加底薪。 职位详情 岗位职责： 1，开发新客户，主要通过电话，网络，拜访等形式，与外贸公司或工厂建立联系，为客户提供国际专线小包，空运物流业务，并维护好老客户； 2，强烈的客户服务意识和协调能力，对销售工作抱有极大的热忱； 3，个人销售计划的制定，实施，完成销售目标； 4，在规定的账期内，负责收回各类应收账款；5，工作积极主动，能积极面对挑战及压力； 6，具备优秀的逻辑思维和人际交往能力，良好的服务精神以及团队合作精神。 任职要求： 1,大专以上学历，1年以上物流销售经验，熟悉物流市场，电商物流等。 2，具备较强的表达能力，谈判能力，团队协作能力。能承受较大的工作压力。 3，认可公司文化，有共同价值观，热爱物流行业，有激情，责任心，进取心。 4，适应公司快速发展需求，有客户资源者优先。 5，有较强的学习能力，吃苦耐劳者优先。 福利待遇： 高额提成，五险一金，通讯补贴，丰厚的年终奖，晋升空间等等

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向成交 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略 4.接收并处理客户咨询、异议及基础售后问题，必要时转交相关部门跟进 5. 参与销售培训与业务分享，提升专业能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，抗压能力强 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3.性格积极乐观，有较强的服务意识和团队协作精神 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类经验者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

岗位：销售经理 岗位职责： 1、管理区域市场：安徽省 开拓与维护：包括但不限于与中职、高职、职业本科、技工院校等各类开设新能源汽车/智能网联汽车相关专业的职业院校建立紧密合作关系，通过举行/参与培训会、职业竞赛、研讨会等推广活动，挖掘潜在合作伙伴，不断扩大企业产品与服务的市场覆盖范围，开展职教市场的渠道开拓与销售工作，执行并完成季度、年度销售任务。 3、市场分析与战略规划：深入研究区域市场职教市场动态、竞争态势以及政策法规变化，制定并执行针对区域职教市场的销售计划，明确各阶段销售目标与重点推广产品或服务。 4、渠道拓展与客户关系维护：建设当地营销网络，与代理商、渠道客户建立良好的合作关系；与当地教育主管部门建立保持良好合作关系；建立并完善客户信息数据库，对地区职教市场的客户进行分类管理，深入了解客户需求，为客户提供个性化的产品或服务解决方案，提升客户满意度与忠诚度；积极协调公司内部资源，确保客户需求得到满足。 任职条件： 1、大专及以上学历，汽车、电子信息、营销、教育等相关专业优先；可考虑新能源汽车专业优秀应届毕业生。 2、3 年以上销售工作经验，其中至少 1 年在区域职教市场或相关教育行业的销售经验，熟悉职教市场的运作模式与客户需求。 3、具备出色的销售谈判技巧和沟通能力，对内能与产品研发、售后支持等部门高效协作；对外能与职业院校领导、教育主管部门等不同身份的客户建立良好沟通关系。 4、能运用 Excel 进行数据收集、统计分析，为销售策略调整、客户关系维护提供数据驱动的决策依据；熟练 PPT 制作软件。 5、时刻关注区域职教市场的政策走向、行业趋势、竞争对手动态等信息，能从宏观经济形势、教育政策调整等因素中敏锐捕捉潜在市场机会。 6、能够适应出差，工作地点主要以常驻区域所在省份为主。 7、如有，请提供以往职教市场成功项目案例。 综合薪资：8-12K

岗位职责： 1. 销售目标管理：负责部门销售指标的分解、过程跟进与达成监督，管控销售全流程（包括报价、合同签订、交付及回款），制定回款计划并实施跟踪，对逾期账款按流程推进信用保险理赔。 2. 外贸客户开发与维护：通过多种渠道（如社交平台、行业展会、电话沟通、邮件推广等）拓展海外客户资源，推动潜在商机转化；定期维护老客户关系，提升客户复购率；每日更新客户信息档案，确保数据完整准确。 3. 团队管理与建设：主导团队人员招聘、培训安排、绩效评估与面谈反馈；组织团队活动，增强团队凝聚力与执行效率；控制业务支出，及时协调解决团队内部问题，保障团队稳定高效运作。 4. 部门运营管理：建立并优化部门管理制度与业务流程，监督执行落地情况；编制部门工作规划与预算方案，做好各类数据、文件及资料的归档管理；协同公司完成预算编制、绩效考核、培训实施等跨部门协作任务。 5. 其他工作：完成上级安排的临时性工作，履行岗位对应职责及协作义务。 岗位要求： 1. 国际贸易或相关专业背景 2. 10年以上工作经验，其中至少5年从事行业外贸业务实操 3. 拥有2年以上大宗商品外贸销售经理岗位经历，并具备团队管理经验 4. 具备良好的团队协作意识及跨部门沟通协调能力 5. 品行端正、诚实守信、责任心强，能适应较高强度的工作压力 薪酬待遇： 1. 薪资：8-15K，具体可面议，根据个人资历与能力定薪 2. 入职即办理五险一金 3. 试用期为3个月，薪资按80%发放 4. 工作时间：8:30—17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休息 5. “合伙人”机会：对于表现卓越者，开放“合伙人”机制，共享企业长期成长收益 6. 其他福利：午餐补贴、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、生日假、节日福利、积分奖励（可兑换丰富礼品）、季度抽奖活动 7. 工作地点：青岛市北区天汇中心16楼

只需要负责发传单和名片。

西藏高云食汇 招聘简章 西藏高云食汇是西藏唯一一家综合性全品类生鲜食品和冷冻食品批发配送平台，覆盖西藏全区域。高云食汇以解决客户痛点为核心，以客户满意为标准，高端的品质，低廉的价格，让您足不出户，享受厂家直达的服务！ 为适应公司高节奏发展，特招聘以下人员： 一.市场推广10名 工资结构：4500-6000绩效提成 岗位要求： 1.熟悉公司小程序功能及推广点。 2.主动推广，引导用户使用。 3.沟通力强，适应外勤 4.做过地推或销售者优先 二.销售专员10名 工资结构：基本工资提成绩效等 ①负责公司产品的销售以及渠道的建设 ②客户的开发与维护 ③根据不同客户推荐相对应的产品

1.负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，确保达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户并开展高效沟通； 4.加强回款管理，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上工程机械、互联网商务拓展或快消品领域销售工作经验； 需自行配备车辆开展业务（公司给予燃油补贴）。

工作内容： 1、达成上级分配的销售目标，及时跟进项目进展并反馈相关信息； 2、依照计划和标准拜访客户，认真完成后续回访记录工作； 3、搜集行业市场动态与项目资讯，并按时向上级汇报； 4、自主开发新市场，拓展新客户资源，建立并维持稳定的客户关系，推动业务目标落地； 5、保障项目款项按时回收； 6、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、全日制统招大专或以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧； 3、对市场变化具有较强洞察力，拥有良好的协调沟通、规划组织、判断决策及执行能力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，责任心强，能适应较高强度的工作压力；

有一定市场推广经验，开拓口腔市场，引流到店

一、岗位职责 1、负责公司全品类建材（如瓷砖、防水、保温、涂料、门窗、五金、消防器材.劳保用品等）在工程项目渠道的销售与推广。 2、基于公司提供的客户资源及自主开拓，负责与工程项目采购负责人、项目经理等关键人物建立并维护长期合作关系。 3、定期拜访工地，了解项目进度、材料需求及使用情况，深入理解客户项目需求，提供专业的建材选型、报价及解决方案。 4、维护并深化与现有客户的关系，挖掘客户的后续合作潜力及转介绍机会，完成销售回款目标。 5、关注行业动态（如政策变化、新材料趋势），反馈市场需求、客户需求，为公司提供合理化建议。 二、任职要求 1、大专及以上学历，土木工程、建筑材料工程、建筑学、市场营销等相关专业优先。 2、1年以上建材行业销售经验，有工地/工程项目销售背景，熟悉建筑施工流程及采购链条。 3、熟悉各类建材产品的特性、应用场景及施工规范，能独立讲解产品优势及施工要点。 4、目标驱动，结果导向，抗压能力强，吃苦耐劳，能适应经常性外出拜访客户的工作节奏。 三、薪酬福利 1、薪酬：底薪+提成 2、福利：休息时间灵活调整、五险一金、油补等

主要工作内容为推广线上

1.熟悉公司小程序功能及推广点。 2.主动推广，引导用户使用。 3.沟通力强，适应外勤 4.做过地推或销售者优先

1.专业知识与行业经验 -具备医疗器械（尤其是制氧机）相关知识，了解产品技术参数、适用场景（如家用、医用）及行业法规（如《医疗器械监督管理条例》）。 -3年至5年以上医疗器械或健康类产品销售经验，有制氧机销售或团队管理经验者优先。 2.销售与管理能力 -具备成熟的销售策略制定能力，能根据市场需求制定区域销售计划，完成业绩指标。 -擅长团队管理，包括销售人员招聘、培训、绩效考核及激励，能带领团队达成整体销售目标。 -具备客户开发与维护能力，可对接医院、经销商、线上平台等多渠道客户，维护长期合作关系。 3.综合素养与其他要求 -具备较强的沟通谈判能力、市场洞察力，能及时捕捉行业动态（如竞品信息、政策变化）并调整策略。 -能适应出差，抗压能力强，对医疗健康行业有热情。

一、岗位职责： 1、带领团队达成管辖区域内的销售目标，提升客户活跃度及回款效率； 2、收集并整理市场竞争产品信息，及时掌握竞品动向并进行有效分析； 3、深入分析客户需求，挖掘潜在用户，拓展新客户群体及新兴市场区域； 4、负责团队日常管理，宣贯公司相关政策，制定销售人员月度工作计划与指标。 二、职位要求 1、大专及以上学历，具备快消品行业从业背景者优先考虑； 2、5年以上销售领域工作经验，有团队管理经验者优先； 3、具备出色的市场研判、营销策划与推广能力，善于人际沟通与协调，能独立应对和解决业务问题； 4、具有强烈进取心，具备一定的组织与领导才能。 三、薪资福利：固定+绩效(视目标达成率综合8K-17K）+年终奖+过年放假15天+满1年后增加15天带薪年假+往返机票报销1次/年+完善的薪酬及晋升机制。