传单派发，岗位职责： 1.负责线下市场推广活动执行，包括传单派发 2. 在指定区域开展地推宣传，精准触达目标人群并收集有效客户信息 3. 主动介绍产品/服务优势，解答用户疑问 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2.工作积极主动，责任心强，能适应户外及灵活工

主要是共享充电宝在城关区区域范围内进行谈店和安装

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道，推动线上线下联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景资源 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力 3. 熟悉本地市场环境，有社区、商圈、校园等场景推广经验者优先 4. 具备基础数据分析意识，能使用手机端工具完成任务打卡与数据提报 5.诚实守信，执行力强，注重团队协作与结果导向

有一定市场推广经验，开拓口腔市场，引流到店

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

职位标题：校园大使（本校兼职/线上办公） 职位类型：兼职 | 校园代理 | 市场推广 薪资范围：300-1000元/月（，多劳多得） 工作地点：本校校内（无需出校，无需坐班） 岗位职责（每天只需10分钟）： 1. 协助管理本校的【二手交易】和【失物招领】板块。 2. 在宿舍群、班级群、朋友圈转发小程序活动链接（每周2~3次）。 3. 收集本校学生的需求反馈（比如大家都在求什么资料、想买什么二手物品）。 任职要求： 1. 本校在读学生（大二、大三优先）。 2. 有微信群/QQ群资源（哪怕是宿舍群和班级群也算）。 3. 做事靠谱，不三天打鱼两天晒网。 薪资构成（透明可查，随时提现）： 1. 广告分成：你所在学校通过小程序产生的广告收入，你拿20%永久分成。 2. 拉新奖励：每邀请一位本校同学完成认证，奖励1元。 3. 开站红包：成功发布第一条帖子，立得20元。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补助（500-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

拉萨城关区八一路附近学校门口放学时间做地推，加家长微信，工资日结，工资加提成 有意向的大学生可联系

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安多地区有随车吊正在使用，使用周期为一周。

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岗位职责: 1、负责公司产品的线下推广与销售工作; 2、在指定区域开展地推活动，吸引客户了解并体验产品; 3、收集潜在客户信息，完成现场咨询与转化; 4、根据市场反馈及时调整推广策略，提升宣传效果; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识; 2、有较强的执行力，能适应户外工作环境; 3、具有一定的抗压能力，目标感强; 4、有销售或地推经验者优先。 5、具备通行工具。 工作时间跟薪资要求: 试用期3个月，底薪5000+提成，包住不包吃。工作时间早上9:00到晚上21:00

线上超市开业 需要15个派单员，发传单人员 需要提前培训话术 包饭 要求能说会道，不能盲目的发 有奖励机制，工资不低于200一天 有兴趣的来

【兼职地推人员】 工作地点：沈阳周边小区 工作内容：小区门口派发传单，推广抱抱糖保洁、家政服务；简单介绍业务，引导意向客户留资，不用强制成交。 薪资：日结/提成，多劳多得，时间自由 要求：口齿清晰，善于沟通，待人有礼貌；有无经验均可，简单岗前培训。 工作时间：可自选时段，白天空闲时间即可 适合人群：想利用空余时间增收，宝妈、学生、空闲人员均可 备注：传单物料我们全部提供！

岗位职责： 1. 负责本地家庭学能成长服务的推广与对接工作； 2. 引导家庭参与线下体验活动； 3. 利用碎片化时间开展推广工作，无需坐班； 4. 使用提供的全套推广素材与话术进行客户沟通； 5. 按照业绩获得提成，成交后即时结算。 任职要求： 1. 年龄22-45岁；有主播经验优先 2. 有销售相关经验者优先； 3. 工作地点：西安； 4. 无需缴纳押金 大脑教练，是专注于青少年脑力潜能开发的特色教学岗位，核心针对中小学生专注力不集中、记忆力薄弱、理解力差、听课效率低、做题走神拖沓等学习痛点，通过专业、系统化的脑力训练方法，帮助孩子重塑学习思维、提升大脑学习能力，从根源解决孩子学不会、学不快、坐不住的问题。 本岗位无需传统学科授课，不刷题、不讲课本知识点，主打脑力思维训练，工作轻松易懂，零基础带薪岗前培训，一对一带教，快速上手独立带班，新人无业绩压力。  福利权益：定期专业技能进阶培训、完整晋升体系（教练→资深教练→教研主管→校区负责人）、节日福利、团队团建、稳定客源分配。 工作优势：工作环境轻松温馨，纯脑力素质教育，无刷题压力、无升学焦虑，工作体面稳定，兼顾家庭与事业，非常适合宝妈长期深耕。

薪资日结：100-400元 工作内容 1. 在江边、景点周边招揽游客，介绍我们夜景人像拍摄服务； 2. 引导意向客户咨询、到店/到场拍摄； 3. 简单跟客户讲解拍摄套餐，做好初步沟通。 任职要求 1. 口齿流利，善于与人沟通，性格外向； 2. 时间灵活，可接受户外景点地推； 3. 有无经验均可，有人带教； 4. 学生、宝妈兼职均可 提成制，成交一单拿对应提成，可日结 工作时间自由，可根据自己时间排班 地点：重庆渝中区江边景点

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招聘：系统规划岗薪资：8000-15000元职责描述：1、重点项目管理：根据公司对科技和策略的规划跟进重点项目，如管理和开发AI项目（比如AI机器人、AI质检），制定业务标准化线上策略，优化信息全流程闭环体系等，并拟定项目计划书和具体需求，实现系统化；2、系统规划：可根据业务规划及公司发展制定系统功能开发或者优化计划，拟定需求规格书；对产品或需求上线进行实时追踪，完成测试及上线工作，并完成对系统用户完成上线培训；3、项目汇报：规划管理项目进度，推动项目实现并把控项目质量，独立完成相关项目报告；4、数据分析：关注和分析系统业务运营数据，能根据数据情况对系统优化和业务发展提供建设性意见，为公司决策提供依据。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、信息技术类或者金融类专业优先；3、有咨询公司、互联网及金融类工作经验者优先，有产品设计和需求分析经验、有较为丰富的项目管理经验者优先；4、熟悉并掌握良好的PPT/EXCEL等工具使用技能，并有较强的产品文档书写能力；5、拥有强烈责任心和上进心，拥有较好的沟通协调能力和较强的抗压能力

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西藏高云食汇 招聘简章 西藏高云食汇是西藏唯一一家综合性全品类生鲜食品和冷冻食品批发配送平台，覆盖西藏全区域。高云食汇以解决客户痛点为核心，以客户满意为标准，高端的品质，低廉的价格，让您足不出户，享受厂家直达的服务！ 为适应公司高节奏发展，特招聘以下人员： 一.市场推广10名 工资结构：4500-6000绩效提成 岗位要求： 1.熟悉公司小程序功能及推广点。 2.主动推广，引导用户使用。 3.沟通力强，适应外勤 4.做过地推或销售者优先 二.销售专员10名 工资结构：基本工资提成绩效等 ①负责公司产品的销售以及渠道的建设 ②客户的开发与维护 ③根据不同客户推荐相对应的产品

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【工作内容】 负责与潜在客户进行沟通，挖掘合作机会，推动业务拓展； ﹣维护现有客户关系，提升客户满意度和合作深度；﹣协调内部资源，推动项目落地与执行； ﹣定期汇报招商进展，提供市场分析与建议。 【任职要求】 ﹣初中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； ﹣具备1年以上招商、销售或客户管理相关工作经验；﹣具备良好的沟通能力与谈判技巧，能够独立开展客户拜访与洽谈； ﹣熟悉行业动态，有较强的学习能力和抗压能力。 所属行业： 制药／生物工程、医疗美容、医疗／护理／卫生

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岗位职责: 1. 策划并执行市场推广方案，提升教育机构品牌影响力与公众认知度。 2. 主动对接潜在客户，深入交流以掌握其实际需求，精准推荐匹配的教育服务。 3. 策划并参与多种形式的宣传活动，涵盖线上平台及线下场景，增强客户吸引力。 4. 搜集行业市场数据及竞品动态，灵活优化推广策略以适应不断变化的市场环境。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能高效建立并维护客户关系。 2. 拥有良好的市场洞察力与策划能力，可独立完成推广项目的制定与落地。 3. 富有团队协作意识，善于与同事协同配合，推动整体目标达成。 4. 熟悉教育领域基本情况，能迅速理解行业趋势及用户核心诉求。

兼职全职都可以，发传单，做宣传，聊客户

每天底薪日结90元 周结100元 加班的话100元 、120元 此外每添加到一个有效客户微信为10元 如果做的久会涨

岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售，通过多种渠道提升课程的市场曝光度。 2. 与潜在学员进行高效交流，清晰讲解课程内容、核心优势及报名相关信息。 3. 协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程实际内容保持同步。 4. 汇总客户意见与市场动态，适时优化宣传策略以更好契合用户需求。 5. 参与策划市场推广方案，并落实相关活动以促进课程销量增长。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通水平，能与客户建立稳定信任关系。 2. 具备扎实的市场洞察与规划能力，可独立完成活动方案的设计与实施。 3. 富有协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同推进工作。 4. 熟悉教育培训领域，能够精准传递课程的核心价值与特色。 5. 适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。