研究并掌握新一代软硬件技术，结合深厚的行业积累，引导并明确客户需求，为客户提供全面的新IT解决方案与专业咨询服务。 岗位职责： 1、负责日常售前支持工作，配合销售完成技术交流、需求挖掘、方案设计与汇报、方案评审、投标文件编制及现场述标等工作； 2、承担产品说明、招标文件、培训材料等各类技术文档的撰写与整理； 3、收集并分析客户项目需求，定期向产品经理提交用户反馈及竞品动态信息； 4、跟踪市场趋势，洞察客户需求变化，提出产品优化建议，持续提升服务体验； 5、梳理客户资源，聚焦重点客户突破，推动产品市场份额增长； 6、协同销售团队开展客户关系维护工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备3年以上售前或产品岗位经验，有信息安全类项目售前背景者优先； 3、具备出色的沟通表达能力与方案撰写能力，能基于公司软件产品与客户实际需求，输出具有针对性的行业解决方案。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·信息安全·医疗健康

负责UPS微模块设备的安装调试、维护巡检与售后支持，需协调解决技术问题并跟进备件使用情况。 要求具备电气类相关专业基础，能够适应省内出差及弹性工作安排

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装调试、故障排查、系统升级及设备更换 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应商户咨询来电 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好沟通与学习能力 3.具备服务类岗位从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大信用不良记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装量提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装、故障排查、系统升级调试及设备更换等操作 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应并处理商户来电咨询 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通技巧和学习能力 3.具备服务行业从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大不良信用记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

岗位职责： 1. 协同市场团队为客户提供技术支持与咨询，引导项目需求并推动技术层面的共识达成 2. 根据实际业务需要，撰写售前阶段的技术方案、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案等文件 3. 与客户就技术方案进行交流对接，负责方案PPT制作、汇报讲解及系统功能演示 4. 开展区域内的市场拓展工作，维护客户关系，落实上级下达的业绩指标 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够准确把握市场动态和客户核心需求 3. 可独立开展项目需求调研，并完成相关技术文档编制 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力 5. 有政府、工商、税务等行业经验者优先考虑 6. 表现优异的应届毕业生亦可接受

主要是针对各行业工厂客户的后段包装自动化设备，以热收缩塑封包装机为主，其他类型的包装机配套整线安装调试售后服务！早9晚6国定假休息（周末单休）出差补贴，每月团建，节假年终福利！有能力也可兼销售业务，有业绩一样拿提成！

岗位职责: 1、聚焦利润：深入业务场景，识别人力资源对利润影响的关键环节，统筹资源并实施全流程跟踪与考核，助力利润目标实现； 2、招聘管理：依据公司战略推进招聘工作，提前储备各类人才，快速响应各部门用人需求； 3、人才管理：针对技工实操水平及基层管理能力开展专项赋能，建立人才培养与提升的闭环机制； 4、文化管理：通过文化宣导、培训及团队活动等方式增强团队凝聚力与执行力。 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，业务方向不限，有RPO招聘、传统制造业或食品行业背景者优先； 3、素质能力：具备良好的抗压能力、沟通表达能力及强烈的目标导向意识； 4、能熟练操作常用办公软件

岗位职责： 深入理解公司产品特点、行业应用方案及品牌定位，提炼核心优势，策划并制作多样化的宣传资料，如企业宣传册、产品折页、单页、宣传视频等，准确传达产品价值与竞争力，提升客户认同。 负责公司官网、微信公众号、领英等线上平台的内容创作与日常维护。 主导公司参展活动及行业会议的统筹执行，包括展台搭建协调、宣传物料设计制作、展品物流安排及现场布展等工作。 开展市场调研，收集客户需求与行业趋势信息，制定匹配的市场营销策略。 及时响应各渠道客户咨询，记录市场活动进展与潜在线索，定期汇总竞品动态并提交分析报告。 配合完成其他与业务相关的支持性事务。 岗位要求： 本科及以上学历，热衷自媒体运营，机械、机电、车辆工程、自动化等相关专业优先； 具备良好审美，掌握基础排版与构图能力，熟练使用办公软件，能操作PS、Canva等设计工具者更佳； 文字表达能力强，有基本视频拍摄与剪辑经验者优先； 具备较强的分析判断、活动策划与落地执行能力，善于与内外部人员沟通协作； 拥有良好的团队管理与组织协调能力，责任心强，执行力高； 能承受工作压力，接受短期出差安排。

岗位职责 1. 政策研究与应用：密切关注国家及地方新能源电力交易、碳交易等相关政策变化，深度解析政策核心内容与发展走向，结合企业实际业务需求，制定匹配的运营策略与合规执行方案。 2. 客户需求洞察与服务：通过市场调研、客户交流等方式，深入挖掘电力用户的服务需求，提供针对性的解决方案，增强客户体验与满意度。 3. 交易方案设计与执行：配合商务团队开展售电项目前期工作，分析客户需求，明确电力交易方式，拟定交易策略并编制具体实施计划，参与招投标相关事务。 4. 市场分析与策略制定：持续关注电力现货、中长期及辅助服务市场的价格变动，综合分析供需关系、政策调整等因素，构建交易分析模型，如报价优化、负荷预估等。 5. 系统开发与维护：协同数字化部门推进售电系统建设，支持研发团队完成交易决策辅助、负荷预测等功能模块的技术开发、日常维护与版本迭代。 招聘要求 1. 专业背景：具备能源与动力工程、新能源科学与工程、电力系统、电力经济等相关专业本科及以上学历。 2. 行业经验：三年以上电力市场或电力交易相关工作经验，其中至少两年聚焦于新能源电力交易实操环节。 3. 专业知识：掌握新能源发电基本原理与电力系统运行逻辑，熟悉电力市场理论框架及新能源消纳特点，了解电力调度、交易流程与需求侧管理相关内容。 4. 技能要求：具备基础数据分析能力与建模经验，熟练使用SQL、Python等数据处理工具者优先考虑。 5. 其他要求：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力，能够适应出差安排。 薪资面议

岗位职责： 1. 负责产品交付前的现场安装、接线及通电调试等相关工作； 2. 汇总并反馈产品质量问题，提出调试、试验优化建议及产品改进方案，并向有关部门提交整改意见； 3. 编写产品出厂前的《产品调试报告》，并完成相关资料的归档管理； 4. 配合质检人员完成产品出厂前的《质检报告》编制工作； 5. 负责产品抵达客户项目现场后的通电运行、调试及其他售后服务事宜； 6. 具备两年以上成套设备厂工作经验，须持有高压电工证； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。

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一、岗位职责: 1. 负责设备的日常维护及突发故障的及时处理 2. 处理产品生产过程中的异常情况，推进制程改进以提升产品质量 3. 通过设备改造与优化措施，提高设备运行效率 4. 对半导体设备的基础参数进行设定与调优 5. 利用半导体生产管理系统，整理设备运行状态与生产数据，并完成工作交接 二、任职要求: - 学历要求：近三年本科毕业生 - 专业要求：电子、微电子、自动化、机械、电气、化工、物理、材料、计算机等相关理工科专业 - 能力要求： 1. 具备扎实的专业课程基础并能实际应用 2. 拥有良好的逻辑思维与沟通表达能力 3. 熟练操作Office系列常用办公软件 4. 可接受倒班安排（三班倒）

岗位职责： 1. 负责公司新产品生产试制全过程的技术与生产对接，全面管理试产规划、工艺验证、生产协同、问题处理及量产交接工作； 2. 与研发、工程、生产团队协作，接收新品BOM、图纸、工艺文件等资料，制定合理的试制计划、物料需求清单、产线调试方案及布局设计； 3. 组织推进试制全流程，协调生产、采购、品质等部门，确保试产物料齐套、产线准备、工装夹具匹配及人员安排到位； 4. 主导试制阶段的工艺验证工作，优化生产工艺流程、操作规范及设备参数，解决生产过程中的工艺难题； 5. 牵头应对试制过程中出现的各项异常，联合相关单位进行根本原因分析，跟进整改进展，实现问题闭环管理； 6. 汇总整理试制报告、工艺数据、问题记录、改进措施等技术文档，完成向量产车间的技术转移与标准移交； 7. 保持与生产、采购、品质等相关部门的高效沟通，保障各环节衔接顺畅，推动试产进度按计划执行； 8. 指导试制班组长开展现场作业，监督操作规范性，识别并排除安全风险，确保试产安全有序实施。 任职要求： 1. 熟悉SMT及装配工艺流程及相关生产设备运行原理； 2. 具备良好的技术领悟能力和跨部门协作意识； 3. 可独立开展工艺验证、数据整理与异常问题处理； 4. 具备扎实的文档撰写能力，能输出标准化的技术文件； 5. 工作责任心强，执行力高，能够适应快节奏的工作环境。

1.现场实践与问题解决 调试与测试：掌握液压系统现场调试方法（如压力设定、流量调节、顺序动作调试）与测试仪器使用。 应急解决：具备在现场高压、高温等复杂环境下快速诊断并实施临时或永久解决方案的能力。 2.动手能力：具备一定的现场动手调试和简单维修能力。 沟通与项目管理 3.项目协调：能协调内部设计、生产、质量资源，推动定制化应用项目的顺利交付。

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、物料管理及基础数据记录，确保生产信息准确完整 3.配合班组长完成生产计划落实、异常反馈及简单问题处理 4.严格遵守安全生产规范与6S现场管理要求，维护作业环境整洁安全 5.协助开展新员工带教、工艺学习及跨岗位基础支援工作 任职要求： 1.学历不限，有休闲用品厂一线工作经验者优先 2.吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 能适应倒班或弹性工作安排，服从生产调度 4.无不良从业记录，身体健康，符合岗位用工要求 5.接受岗前培训，愿意在生产营运方向长期发展

台商独资企业，注册资本1.3亿美元。 要求;大专毕业生、民办本科毕业生。 工作岗位如下： 1. 生产制造管理：负责质量管理及协助课长进行课内生产制造管理；参与新设备、新制程的承接；生产管理、成本管理、质量管理；落实课长待办事项。 2. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 3. 品质管理：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；产品异常处理及改善。 4. SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护；制程异常处理，工艺改善；新设备的调试与维护。 5. 三机储备干部：负责操作机器，调试机器，保养机器。 （根据你的专业以及个人经验来安排岗位，需要线下面试定岗） 薪资待遇： 1.到手5-8k。基本工资2960(包含全勤200，绩效150，底薪2640)公司购买五险一金，并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】 2.转正三个月后，晋升技术员/管理岗，底薪上调，技术员工资【一级300，二级500，三级800，四级1200，五级2000】 3.晋升通道：储备干部-技术员（3个月）-中高层管理（6-9个月）-助理工程师（2年内）-工程师-高级工程师-课长-经理-往上 注： 大专储备干部，公司提供定期带薪培训，岗位晋升培训及免费考证（电工证，工程师证，英语等级证等）， 集团为您量身搭建好职业发展平台，作为公司核心管理和技术骨干培养！ 注:2610指的是正常工作日的五天八小时，一个月中有21.75个正常工作日 各种福利加给（500-2000）（各部门不同）

岗位职责： 1、依据合同及技术协议制定项目执行计划，作为客户对接的主要接口，组织并推动公司各职能部门按项目需求落实工作，统筹资源配置以确保项目目标顺利达成。 2、负责跟进与协调公司内部相关部门在设计、采购、安装、预集成、现场调试及验收等各阶段的实施进度，主动识别并解决项目问题，及时发现异常并推动闭环处理。 3、按照公司或上级要求定期提交项目进展报告，形式包括但不限于日报、周报、月报等。 4、主导项目收尾工作，梳理项目过程中的问题点，总结项目管理经验与改进措施； 5、准备并提交各关键里程碑节点的验收资料，配合完成项目回款流程； 6、执行公司或上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业为电气、机械、自动化或相关方向（具备丰富实践经验者可放宽至大专）； 2、具有3-5年新能源Pack模组线（非标自动化领域）整线集成项目管理经验；或3-5年自动化集成商企业中从事设计、仿真、方案规划或工艺技术相关工作经验； 3、具备良好的英语听说读写能力； 4、有外资企业从业背景者优先考虑； 5、综合素质要求：需具备较强的沟通协调、计划推进、风险预判及成本控制能力，至少在上述几项能力中具备多数方面的潜力与实践经验。

岗位职责： 1、负责以振动分析为基础的可靠性解决方案类产品（包括手持式精密诊断设备、无线状态监测系列装置、在线状态监测系统等）的技术支持与现场实施服务； 2、协同销售团队完成技术方案介绍、客户疑问解答及需求对接，保障客户服务质量与满意度； 3、深入挖掘客户实际需求，制定针对性解决方案并进行汇报演示，有效引导客户决策； 4、组织开展产品知识、技术应用及解决方案的培训工作，覆盖内部销售、终端用户及合作渠道人员； 5、参与编写产品技术资料，开展行业信息收集与竞争产品分析工作； 任职要求： 1、熟悉工业领域旋转设备及传动结构（如轴承、齿轮箱等）的工作原理与构造，具备至少两年振动检测与故障诊断相关工作经验； 2、具有良好的理解力与学习能力，擅长沟通表达，能够准确把握客户诉求； 3、熟练使用常用办公软件及工程工具，掌握计算机网络、通信技术及远程技术支持方式； 4、具备良好的团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有较强的自主学习意识和进取心； 6、持有国际振动分析师二级或更高级别认证者优先考虑； 7、身体状况良好，可接受频繁出差安排； 专业：机械工程、仪表自动化等相关专业 工作经验：三年以上

工作职责： 1、负责水处理项目前期需求调研及技术方案的编制； 2、承担污水处理工程项目工艺设计、方案制定、初步设计、施工图绘制以及现场技术问题的处理； 3、根据既定水处理方案，对工程项目的实施过程进行统筹管理与进度控制； 4、指导水处理设备的现场安装、调试及操作培训，及时解决施工中的技术难点； 5、配合商务团队开展项目技术沟通与方案交流； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，环境工程、水处理、给排水等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握水处理主流工艺流程，了解相关设计规范与标准，能独立完成工艺设计、工程实施及相关技术支持工作； 3、具备扎实的技术功底和研发能力，熟练使用autoCAD软件，可独立绘制工艺流程图及部分施工图、电气图； 4、具有良好的组织协调能力、沟通能力和表达能力； 5、了解热电厂等行业的水处理应用工艺； 6、熟悉化学清洗领域的技术要求与操作流程。 加分项 具备环保行业相关从业经验者优先

需要有笔记本电脑，等基础的弱电知识

1.轮岗实习：在不同的岗位进行轮岗学习，以便全面了解公司的生产流程和技术细节。 2‌.培训与发展‌：接受系统的专业培训和管理技能培训，提高自身的业务能力和管理素质。 ‌3.项目参与‌：参与到公司的具体项目中，承担一定的责任和任务，通过实践积累经验。 任职要求：专科以上学历，，会开车，具备文书处理能力；有从事过工程和品保工作的优先。

厂务工程师岗位职责 1、统筹设施运维管理 全面负责公司水、电、气、油、照明、空调、新风、温湿度调控及环境系统（含墙面、地面、门窗、静电防护）的运行维护、安全保障（防盗、防火、防腐、防锈、防潮、防漏、防尘、防蛀、防损、防爆、防混）与持续优化，确保生产环境稳定达标。具备动力、电力、机械、自动化控制及暖通系统等多领域协同运维能力，可独立完成复杂设备故障的诊断与处理。 2、建立标准化管理体系 主导编制并不断完善部门管理制度、作业流程与操作规范，落实工作记录机制；依据《档案管理制度》对技术资料进行分类归档，配合质量管理体系（如ISO9001/14001/13485）要求，编写并维护《设备维修保养手册》《机器操作说明书》《工艺流程规范》等核心文件，保障体系合规且可追溯。 3、实施预防性维护与应急管理 制定年度设备检修计划、预防性保养方案及备品备件采购预算，组织编制并演练各类应急预案（包括停水、停电、泄漏、火灾等），有效控制运维成本，减少非计划性停机；定期开展设备操作人员技能培训考核与应急演练，提升团队响应速度与安全防范意识。 4、推动节能降耗与数据驱动优化 搭建设施运行、维保及故障分析数据库，通过能耗趋势监测、设备效率评估与参数优化，挖掘系统运行潜能与极限值；撰写《能耗分析报告》《故障调查报告》《维修方法总结》，为工艺流程建设与优化、节能改造提供数据支持，助力实现碳减排与成本管控目标。 5、主导技术升级与新设备落地 牵头推进设备改进、自动化提升以及新设备、新车间的安装、调试与验收工作，确保系统性能满足设计标准与生产工艺需求；协同外包单位、生产、质量等部门完成技术交接与运行移交，保障项目顺利投产。 6、部门协同支持保障运行顺畅 积极联动生产、仓储、质量、消防安全部门及后勤团队，提供设施安全支撑与技术协助，响应临时任务需求，确保公司整体运营高效有序。 7、完成领导交办的其他工作任务 根据企业发展需要，承担阶段性专项工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，不抽烟不酗酒，身体健康，持有高低压电工证、登高证，具备消防证者优先。 2、善于钻研，动手能力强，乐于学习，拥有扎实的理论基础与丰富的实践经验，具备一定的理论素养和文字表达能力，能独立制定制度与规范。 薪资待遇：综合工资6000-9000元/月（根据能力与贡献核定），缴纳社保公积金，单休，享带薪年假，免费团建旅游，设全勤奖。餐补每天15元；若18:00后仍在岗，额外补助15元/餐。园区设有食堂每日开放，公司配备微波炉供使用。 五天八小时工作制，超出部分计为加班。具体休息安排视生产情况而定。 作息时间：8:00~11:30；12:00~16:30。单休。后期可根据实际工作需要调整上班时段。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商零部件的工艺技术及产品质量控制； 3、主导OTS样件的试制、提交、试验方案确认、试验协调与结果反馈，完成OTS相关文件的编制与交付； 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接（包括零部件采购、生产计划排布、物流调度），并完成PPAP文件的整理与提交； 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑

工作职责： 1、依据公司战略目标，统筹售前技术团队的组织搭建、业务布局、运营实施、能力提升及日常管理工作； 2、主导PLM产品与服务方向的销售策略制定、发展路径规划、团队人才培养与激励机制建设； 3、结合公司业务演进，明确团队人员配置与专业技术发展方向； 4、协同销售团队建立客户支持机制与资源调配流程，确保资源向重点及战略性客户倾斜； 5、承担项目售前技术支持，能独立完成客户业务沟通、需求分析、方案文档编制、方案汇报、产品展示等工作； 6、配合销售推动销售流程，在各关键阶段参与并支持营销落地动作； 7、主导投标项目中技术标书的撰写与完善； 8、对接客户技术需求，编制并确认PLM项目相关技术协议内容； 9、评估客户当前业务状况，为其设计合理的项目实施路径与规划蓝图。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为机械工程、计算机、管理工程等相关领域； 2、具备三年以上PLM行业售前工作经验，掌握离散制造领域业务流程及相关软件产品理念； 3、熟悉国内外主流PLM产品体系及其应用场景； 4、具备出色的逻辑分析、语言表达与文案撰写能力，熟练使用Visio、PPT、Project等办公工具； 5、责任心强，工作积极主动，能接受频繁出差安排； 6、有Windchill产品售前或售后项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责产品安装调试环节的远程技术指导； 2.负责处理产品使用过程中出现的软硬件故障排查与技术支持； 3.面向客户开展产品功能及业务应用相关的技术培训； 4.收集并反馈产品使用中的问题，及时跟进维护客户关系； 5.承担办事处辖区内的产品现场安装与调试任务。 任职要求: 1.大专及以上学历，电子信息、自动化、计算机等相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，普通话标准； 3.善于归纳分析问题，性格沉稳细致，具备较强的客户服务意识； 4.为人诚实守信，责任心强，拥有良好的自律与时间管理能力； 5.可接受短期外出差工作安排。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2.五险一金、补充商业保险、节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全； 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，构建专属成长规划，提升专业能力与职业素养； 2.多样化学习方式：线下集中培训+线上E-learning平台自主学习，实现灵活充电； 3.双轨制晋升机制：“专业技术线+管理发展线”双向晋升通道，支持跨岗位轮岗，推动人才全面成长。 发展空间： 1.纵向晋升：高级技术支持工程师 2.横向拓展：项目管理、产品管理等相关岗位

品牌商及大客户方向 岗位职责： 1. 负责品牌商及大客户的全周期对接工作，搭建并持续优化客户合作关系，提升客户体验与满意度。 2. 全面梳理客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化开发、功能升级）、硬件方面（如设备选型建议、技术参数适配）以及客诉处理（如下游终端用户反馈问题）等，整合为标准化需求文档并高效传递至内部相关部门。 3. 主导客户项目的落地实施，协同研发、技术、生产、采购等多职能团队，制定可行的项目推进计划，并全程跟进执行进度，保障交付节点达成。 4. 对接客户指定或合作的第三方供应商，负责需求传达、日常沟通、异常跟踪及潜在风险管控，确保各方协作顺畅无阻。 5. 针对项目执行中出现的各类问题，牵头组织相关人员进行根因分析与解决方案制定；定期向客户和内部管理层同步项目进展，及时响应变更请求与争议事项，推动高效闭环。 任职要求： 1. 本科及以上学历，项目管理、商务管理、计算机等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上面向B端大客户或品牌商的项目对接经验，有软硬件行业项目管理背景者优先。 3. 拥有出色的沟通协调能力和需求洞察力，能精准捕捉客户需求并转化为可落地的实施方案。 4. 熟悉项目运作流程，具备风险识别与应对能力，擅长跨企业、跨部门资源整合与协作，具有良好的上下级管理意识。 5. 承压能力强，能够同时统筹多个项目，愿意配合客户需要开展出差工作。