岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2.深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，并参与商务沟通与协商； 3.带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4.开拓并维护公司房源资源，与业主保持良好合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2.具备良好的沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3.能够承受较强的工作压力，敢于面对房产行业的挑战； 4.工作踏实认真，品行端正，具备较强的团队协作意识； 薪资待遇： 1.底薪5000+提成

房产经纪

线下：电话联系房东客户进行房源产品了解、讲解、熟悉区域小区及相关配套。 向客户讲解房源产品、带看匹配房源、了解客户需求 线上：对房源产品、进行推广宣传、讲解。

有经验的优先 维护房东、匹配房源实时带看

我们正在寻找一位热爱房地产、充满激情的销售伙伴！一起帮助客户找到他们的梦想之家吧！ 你的工作将包括接待客户、拓展客户，推荐房源、签订合同及后期维护。让我们共同为客户打造完美的家！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 1.大专及以上学历，有销售经验更佳； 2.善于沟通，能了解客户的需求； 3.宣贯项目价值优势，匹配房源成交； 4.热爱团队工作，有责任心。 入职即购买社保，公司提供食宿 进场就开卖，提成上不封顶 我们期待你的加入，一起为客户创造美好的家居体验！

线上房屋营销、推广 线下实地看房、收房 电话销售

房产经纪人

/工作内容 岗位职责： 1.制定个人销售策略与执行计划，严格执行公司规定的销售价格及交房规范开展销售工作； 2.负责项目楼盘的推广介绍，接待来访客户并推动成交转化； 3.了解客户真实需求，挖掘并持续跟进意向客户，落实客户追踪与联络工作； 4.主动热情接待客户，提供专业细致的讲解与周到服务，确保客户满意度； 5.及时反馈市场动态，定期整理销售数据与客户成交信息，进行分析评估并提交总结报告； 6.配合销售主管完成日常基础性事务支持工作； 7.保持售楼处现场设备齐全、环境整洁有序。 任职要求： 1.熟知本地房地产市场情况及相关政策法规； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握扎实的营销方法、销售技巧与说服力； 3.性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的口头表达与书面撰写能力；

1.带顾客看房 2.房屋过户等

岗位职责： 1.负责线上线下客户接待与咨询，树立专业的个人形象； 2.挖掘客户真实需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3.主导公寓、别墅、写字楼等物业的买卖及租赁全流程，涵盖带看、收定金、签约、过户等环节，推动交易顺利完成； 4.跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系； 5.积极开拓公司产品资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 2.表达清晰，善于学习新知识，具备较强的理解与应变能力； 3.拥有敏锐的市场感知力，能承受工作压力与挑战，敢于面对房产行业的高强度节奏； 4.工作细致务实，品行端正真诚；具备强烈的责任感和优秀的团队协作意识。

一周后那曲市区需要顶班墩子一名，300一天，大概顶20多天，电话:

一个小房间刷白，一口价900，自带材料。半天搞定。

驾驶员 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；热爱卫生健康事业；身心健康，具有符合国家和行业规定且能适应在高原正常工作的身体条件；具备岗位所需要的专业、技能；应聘人员年龄、工作经历计算时间截至本公告发布之日；需服从医院整体工作统筹安排；不属于曾因犯罪受过刑事处罚等不得应聘情形；应届毕业生需于入职后一年取得相关资格 薪资福利:全套工资2500元/月，在此基础上根据送病人的路途往返次数及公里数，享受差旅津贴；享受35天带薪（只享受基础工资2500元/月）年度休假；享受婚假7天，陪产假7天，丧假（直系亲属）10天；薪资均不含绩效，，医院，且享受工龄浮动加薪待遇 报名时间：即日起至1月25日24:00时止；报名材料需按要求准备并提交，每人仅限报名1个岗位；资格审查、考试、体检、试用、转正及公示等招聘程序按公告执行，考试时间、地点等以索县人社局官网平台及西藏那曲索县人民医院通知为准 工作地址:西藏那曲索县人民医院综合楼二楼人事科

:招聘岗位:小型、中型、重型车辆及机械设备维修师傅，大小型车辆电器线路系统维修师傅、大小型车辆轮胎维修及更换师傅、电焊师傅及学徒工若干名，招满为止，本信息长期有效。另招车辆配件管理员、车辆维修金融结算、车辆维修前台接待，做饭师傅，男女不限，工资可面议或电联。二、工作地点:西藏自治区那曲市安多县。海拔约4600米，免费食宿三、要求听从指挥、服从管理，具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神,有责任心。机师需悉机械原理、电气基础等相关知识，能独立完成常见故障诊断与维修；具备良好的动手能力，能吃苦耐劳，接受加班；遵守公司各项规章制度，年龄18至55岁。四、工资及待遇工资待遇两中形式、1、面议工资，不参与绩效和提成。2、没有基本工资，修理工时费的40%和60%分成，修理厂40%，修理工60%，干的多拿的多，工资一月一清。五、联系方式:李总:刘总

:招聘岗位:小型、中型、重型车辆及机械设备维修师傅，大小型车辆电器线路系统维修师傅、大小型车辆轮胎维修及更换师傅、电焊师傅及学徒工若干名，招满为止，本信息长期有效。另招车辆配件管理员、车辆维修金融结算、车辆维修前台接待，做饭师傅，男女不限，工资可面议或电联。二、工作地点:西藏自治区那曲市安多县。海拔约4600米，免费食宿三、要求听从指挥、服从管理，具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神,有责任心。机师需悉机械原理、电气基础等相关知识，能独立完成常见故障诊断与维修；具备良好的动手能力，能吃苦耐劳，接受加班；遵守公司各项规章制度，年龄18至55岁。四、工资及待遇工资待遇两中形式、1、面议工资，不参与绩效和提成。2、没有基本工资，修理工时费的40%和60%分成，修理厂40%，修理工60%，干的多拿的多，工资一月一清。五、联系方式:李总:刘总

您好，咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，没有底薪的自己给自己赚钱，提供住宿（单人单间） 薪资：提成百分之百，全行业最高！ 例如：房租3000元，按算的话，能赚3000元 福利：销冠奖带人奖励年终奖 优点：1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！！！ 全北京500多个项目（公寓）就近分配 不接受兼职… 由于工作自由不自律的混日的请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议

公司优势: 租客端：，可月付，可短租，所有房源近地铁沿线，全成都房源可选。 业主端：，不吃差价，专业管家服务团队，租客信息透明公开。真正做到安心、省心、省时。 岗位职责: 1.收房端：主要负责收房工作，开发房源，维护业主关系，介绍托管服务，解决业主抗性问题，促成成交。 2.出房端：负责公司托管房源和业主直租房源出租，通过各种渠道、网络端口获取租客，邀约带看，促成租房成交。 岗位经验: 无经验要求，接受新手。公司导师系统化培训。 不地推，不到处跑，上手快，开单简单。 工作时间: 早9:30-晚18:30，到点下班，完成公司任务，可上四休三，法定节假日正常休息 薪资待遇:底薪4000+提成（优秀者可晋升为加盟商，享受管道收益） 公司每月人均单量5单以上，人均稳定薪资水平8000-10000。

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工作时间 我们是一家房产中介公司，现招聘半管理半销售类岗位，底薪5000元，无业绩考核压力，注重日常活动量管理。无需相关经验，欢迎性格外向、积极乐观、对销售及团队管理有兴趣的人员加入。公司设有市场部、新媒体部、督导部、培训部、金融部等多个职能部门，提供广阔发展空间。上班时间为上午10点至下午7点，薪酬结构为底薪+提成+绩效奖励！期待你在吉日加入我们！

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2.深入了解客户购房或租房需求，精准匹配房源信息，并开展商务沟通与协商； 3.带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易流程； 4.开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系； 5.提供相关金融服务支持 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限经验，年龄范围23-45岁，性别不限； 2.具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3.能够承受较强的工作压力，敢于面对房产行业的挑战与竞争； 4.为人诚实守信，作风踏实严谨，具备优良的团队协作精神 薪资待遇： 1.月薪10000—100000，收入上不封顶 2.提供住宿安排 3.实行弹性工作制

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期记录或负债＜1W且已结清； 4、未担任过企业或私营单位法人代表/曾任职但已完成注销手续； 5、善于沟通表达，普通话标准，敢于突破自我、追求高收入； 6、接受零经验人员，配备一对一导师带教，服从团队安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则8k为业绩，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%作为总业绩，个人分成15%-46%递增计算 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签劳动合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖励； 4、定期组织团建活动、下午茶零食供应，生日及节日均有福利，KTV聚餐等团体娱乐； 5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁，工作气氛轻松； 6、年终年会、分红奖励、带薪年假。 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布房源信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、根据客户实际需求精准匹配房源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、新人期后略有调整，以服务客户为核心 3、工作弹性灵活，实行坐班制，办公室办公 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完善培训机制； 2、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，流程高效，坚持能力导向原则。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产领域相关咨询服务。 2.带领客户实地看房，协助完成房产交易流程。 3.开发并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立稳定合作关系。 任职资格： 1.年龄22至45周岁，初中及以上学历 2.为人诚信踏实，具备吃苦精神和团队协作能力 3.普通话标准，具备良好的沟通与表达技巧 岗位福利：高额提成机制，充分激发个人潜能

巅峰置业崇阳分公司招聘房产经纪人 岗位要求： 95至85年出生，性格积极乐观，善于交流表达 遵守团队协作规范，有房产行业经验者优先考虑 薪资福利： 底薪3000元，能力突出者可面议底薪 每周单休，每日工作8小时 时间灵活便于兼顾家庭，成长通道广阔 工作地点：巅峰玖品空间设计有限公司（新一中南大门斜对面）

薪资福利 1：保障性底薪：3000+60％的高业绩提成 2：社保类型：天津市五险一金 3：上班时间：早九晚七（工作内容相对自由） 4:工作地点：就近分配，平均上班距离2公里 公司优势： 1、无空降兵：为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台； 2、快速晋升：为你提供明确的晋升标准与晋升体系； 3、领导支持：上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍； 4、价值体现：业绩不是唯一标准，价值全面体现才是 工作内容： 1．办理入住．退房．续租．转租．换房等工作； 2．定期进行水．电．天然气抄表； 3．定期生成租客账单并完成线上催缴； 4．定期催缴逾期账单； 5.受理调度租客来电反映的维修．保洁类问题； 6．门禁系统的授权与记录； 7．解答以及跟进客户的咨询，投诉类问题； 8．完成业主方关系的维护与管理； 9．做好部门档案管理工作； 10．落实跟进租客的投诉建议； 11．对管辖区域房屋进行定期巡查； 12.配合销售管家进行定期／不定期组织租客活动； 13.续住跟进，完成每月续住指标； 14．协助店长／店长助理完成项目运营的常事务； 任职资格： 1．酒店旅游专业优先考虑，职业形象良好； 2．良好的沟通表达．逻辑思维能力和团队合作精神； 3．熟悉电脑操作，熟练使用电脑办公系统； 4．良好的服务意识和沟通能力； 5．待人热情．真诚，亲和力强； 6．积极主动，善于学习自律性强； 7．公寓．酒店工作经验优先，优秀应届毕业生可考虑。

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