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招聘高层次人才，引进哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学、交叉学科等学科门类的博士人才。优先引进人工智能、旅游安全、国际关系、区域国别学、心理学、经济安全、计算机科学与技术、测绘科学与技术、体育学、食品科学与工程、地理科学、统计学、民族学、生态学、机械工程、自动化等专业的博士研究生。薪资福利：按照学校现行相关规定兑现人才待遇，包括安家费、住房补贴、科研启动经费等。享受有竞争力的薪酬待遇、学校高水平教学、科研成果奖励及其他绩效奖励。学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进的博士在引进时若无副高及以上职称，到校工作后3年内可享受副高津贴、待遇。按照国家政策，引进的高层次人才优先纳入国家事业编制。配偶若具有硕士学位，学校按照人岗适配的原则，结合岗位空缺等情况，酌情安排工作。若夫妻同属引进或培养高层次人才，按照政策同时享受人才待遇。学校协助解决全职引进高层次人才子女义务教育阶段入学问题。根据自治区政府文件要求，符合相应条件者，学校积极配合申请广西自治区高层次人才认定和各类人才项目，若入选可享受各类优厚的人才待遇。首次来桂工作的35岁以下、具有博士学位的青年人才，可按照政策申领自治区青苗人才普惠性支持。如入选桂林市高层次人才，还可以享受桂林市高层次人才有关津贴、购房补贴和个税奖励等人才补助。工作地址：广西桂林市雁山区良丰路26号桂林旅游学院人事处。

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招聘管理岗人员，薪资为10000-15000元，双休。工作地址在信都区。

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1、有责任心，有担当， 2、能适应两班倒， 3、面试时间：周一至周六，9：00--11：00，14：00--14：00， 手机 (微信同号)

岗位职责： 1.负责供应商质量体系审核与现场稽查，识别质量风险并推动整改闭环 2.主导来料/过程/出货质量问题分析，协同供应商制定并验证纠正预防措施 3.参与新供应商导入评估及量产供应商年度绩效考核 4.推动供应商质量能力提升，组织质量工具培训与应用 5. 维护供应商质量档案，定期汇总分析质量数据并输出改进建议报告 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、材料、自动化等相关专业优先 2.具备3-5年质量管理经验 3. 熟练运用质量工具，具备独立问题分析能力 4.良好的沟通协调与跨部门协作能力，能适应短期出差 5.责任心强，具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

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珠海长隆50W+母婴亲子达人招募【达人要求】：粉丝:50w+类型:母婴亲子达人（必须垂直，非亲子旅行达人，有小孩出镜）数据:播放和点赞数据好，适配去长隆活动现场打卡，cpm100【活动地址】：珠海长隆【拍摄时间】：7.23-7.25【发|布时间】：预估7.26之前完成拍摄并发布【达人预算】：平均每人5k左右（两条视频）【备注】：1.长隆门票会承担（人数需要提前确认，可承担达人一家，不承担额外带很多商务/拍摄）2.去现场并产出2条视频第一条游玩打卡视频：亲子达人现场游玩并拍摄活动现场及品牌展位互动内容，有品牌的一些互动和品牌利益点的口播；非星图，挂长隆定位，白色锚点，时长21-60秒视频。示意视频：第二条路透热点视频：现场会邀请明星家庭到场体验，可拍摄明星互动部分，也可根据首条内容选用精彩片段，用于热点传播，非星图合作，时长21-60秒视频3.客户需要10个达人，粉丝量50w以上，上不封顶，达人需要有星图后台，并且星图后台价格在1w以上，每个达人合作2条视频

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岗位要求及职责： 1、年龄21至40岁，本科及以上学历，高分子材料或精细化工相关专业毕业（可接受专业对口的应届毕业生）； 2、具有一年以上化工领域生产或研发工作经验，能协助研发工程师开展实验工作，有UV油墨性能认知及相关技术背景者优先考虑； 3、掌握溶剂、树脂、颜料以及光引发剂、单体、聚合物等材料特性，熟悉UV油墨原料与成品质量评价标准者更佳； 4、有墨水打印耗材行业经验，具备UV墨水生产实践经历者优先； 5、性格沉稳，具备良好的职业素养，责任心强，沟通顺畅，富有团队协作精神； 6、配合项目经理或工程师完成项目开发过程中的样品制备及配套试验任务。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险。 2、入职即享国家法定节假日；服务满一年可享受带薪年休假。 3、年终发放年终奖金，节日发放过节补贴。 4、提供交通补助，公司免费供应工作餐。 5、每年安排员工集体旅游活动。 6、表现优异者有机会获得晋升调薪及参加定期培训的机会。 7、工作时间实行六天工作制。

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岗位职责： 1. 负责统筹和实施各类适航审定相关活动，支撑公司适航取证工作的顺利推进。 2. 负责追踪、整理并明确型号需满足的适航标准，组织各专业落实对应的设计要求。 3. 组织各专业技术人员编制审定计划、符合性验证资料等适航技术文件。 4. 依据民航法规、管理程序等规范，推动公司适航管理体系的建立与完善。 5. 完成上级交办的其他与适航相关的工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上适航领域实际工作经验； 2. 拥有民用航空产品适航管理经历，熟悉民机研发流程，具备与适航当局沟通协调的实际经验； 3. 掌握CAAC/FAA/EASA适航规章、标准及管理程序，了解ARP4754A/4761以及DO-178/254/160相关内容，具备良好的英文文献阅读能力。

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