岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

负责电商维护、订单处理及售后管理，协调仓储物流，确保运营顺畅。要求熟悉电商操作，沟通能力强，有团队管理经验优先。工资面议，有意者请联系我，

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

主要负责西藏传统的工艺品电商。

一、薪资待遇 1、提供免费住宿，公司周边10分钟路程，靠近地铁出入口 2、享有集团商学院实践培训与拓展学习机会，成长空间广阔 3、入职即安排专人带教培训，快速掌握岗位技能 4、节假日福利礼品多样，支持直接寄送至家中 5、员工生日当天由公司免费举办庆祝活动 6、公司不定期开展国内外团建旅游项目 二、职位职责 1、负责产品运营工作，涵盖数据统计、分析及管理等相关内容 2、开展用户运营，包括客户市场调研、推广宣传、用户拉新等 3、主导活动运营，如活动方案策划、执行推进及落地实施 4、协调产品、技术、售后等多部门间的沟通与协作 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、计算机类相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通表达、组织协调及团队协作能力 3、学习能力强，富有创新意识，能迅速适应新环境 4、积极乐观，热爱运动与生活，自律性强者更佳 注：该岗位不支持远程办公，须到岗上班并完成打卡考勤

零门槛+居家办公，小白可带教，高收益机会！ 一、岗位职责： 1、负责电商平台日常产品上架，信息维护，按指导完成基础运营操作。 2、跟随带教学习客户沟通技巧，及时响应咨询，促进订单转化。 3、配合公司节奏执行运营策略，定期反馈操作数据，无需独立策划。 二、岗位亮点： 1、无门槛入职，不限学历、经验、年龄，纯小白可带。专属运营1对1带教，从0教基础操作，全程无压力上手。 2、灵活办公选择，支持居家办公，时间自主安排，也支持线下办公，，可实地考察。 3、双收益模式，运营岗：公司提供资源+全程支持，月利润2-3万+，收入透明。合伙人岗：公司扶持团队搭建，月利润10万+ 三、岗位要求： 1、电商老手/新人，对电商感兴趣，愿意学习基础操作，追求稳定高回报！ 2、创业实干者，寻求低风险机会，有责任心，能简单管理小团队！ 3、上班族/宝妈，想利用碎片化时间增加收入，平衡工作与生活！

一、电商运营 岗位职责： 1.平台运营统筹：全面负责拼多多、京东、淘宝三大主流电商平台店铺的日常运营，制定针对性运营策略以达成销售目标；实时监控平台规则与行业动态，及时调整方向规避风险，保障店铺合规高效运转。 2.商品与流量运营：负责商品上架、下架及信息优化，提升搜索排名与转化；同时制定流量提升方案，通过搜索优化、直通车等多渠道精准获客，监控流量数据并优化策略以降低获客成本。 3.营销活动执行：统筹平台大促（618、双11等）及店铺日常营销活动的策划、申报与全流程执行，制定活动方案与推广计划；跟进素材准备、资源争取及数据监控，及时解决活动问题并完成复盘。 4.数据驱动优化：定期收集整理销量、转化率等核心运营数据，运用生意参谋等工具深度分析，形成复盘报告并提出优化建议；基于数据反馈持续迭代运营策略、商品信息及营销活动，提升店铺效益。 5.跨部门协同保障：与设计团队配合确保商品及活动素材符合需求与规范；协同客服、仓储物流团队处理订单异常与客户咨询，保障客户购物体验及订单履约效率。 岗位要求： 1.核心资质：大专以上学历，具备3年及以上拼多多、京东、淘宝平台电商运营实操经验，有成熟店铺运营案例者优先；熟悉三大平台规则、流量逻辑及营销玩法，能独立完成店铺整体运营。 2.核心运营能力：精通商品上下架、标题优化等基础技能，具备优秀的选品及爆款打造意识；熟练运用直通车、多多搜索等推广工具，有丰富的流量获取及成本控制经验，能有效提升店铺ROI。 3.营销与数据能力：具备扎实的营销活动策划能力，能独立操盘各类平台及店铺活动并完成复盘；掌握Excel、生意参谋等数据分析工具，可通过数据驱动运营决策，精准捕捉优化方向。 4.综合素养：目标导向明确，结果思维强，具备出色的抗压能力，能主动应对并高效解决运营中的各类问题；拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，可与各部门顺畅协作推进工作。

工作内容: 1、入职前1-3个月深入学习公司企业文化，跟随导师熟悉基层业务流程与运作体系；（配备专人一对一指导，不限经验与专业背景） 2、转正后进入管理岗位，参与公司整体运营，协调各部门人员及管理工作事务； 3、后期承担团队整体运营管理职责，带领团队实现目标。 薪资及待遇: 1、试用期3个月：无责任底薪3800元/月+绩效奖金200-2000元，综合收入4500元以上；转正后底薪5000元+奖金，月收入6000-8000元； 2、公司提供免费住宿，为正规公寓小区，家电设施齐全，距公司步行仅需十分钟； 3、晋升机制完善，注重个人能力，晋升通道公开透明，不拘泥于资历； 4、享受节假日福利、定期聚餐及丰富的团队建设活动。

协助运营账号

晚6，大小周，节假日带薪休假，无加班 岗位职责： 1. 负责商家线上运营工作，包含店铺页面设计、商品发布、营销活动规划等； 2. 负责商家经营数据的分析，制定相应运营方案，提升店铺访问量、转化效果及销售业绩； 3. 负责客户服务支持，及时响应并解决商家反馈的运营问题，增强客户合作粘性； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 能够主动识别并分析客户需求，推动合作机会落地； 3. 具备较强的客户服务意识、团队协作能力与职业责任感； 4. 性格积极乐观，思维灵活，逻辑清晰，富有责任心

懂沥青站，水稳站，及常规工程机械设备维修及保养，会氧电焊，能焊接压力管道。工资电聊。工作地点西藏地区具体位置随工程变化而变化，需办理边防证。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等，保障门店运营顺畅 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

挖机师傅有操作证的 工作面谈 电话号码

招聘厨师，那曲市里茶馆里工资高，联系电话

求司机2名西藏那曲前四后八20方搅拌罐 带牌子 随时 《梁山提》

急招运营助理3名（接受专业对口应届毕业生的实习生） 急招运营助理3名（接受专业对口应届毕业生的实习生） 急招运营助理3名（接受专业对口应届毕业生的实习生） 工岗位职责： 1：负责店铺管理维护，活动参报，上架，选款，标题优化，交代任务可以独立完成！ 2：会基本PS 有电商运营思维及相关运营经验的优先（接受新手=有电脑基础会操作简单PS） 3：踏实肯干，有团队精神，能吃苦。和团队一起成长！

招聘：打单员兼运营助理/ 职位详情 公司信息打单兼配货打包（单子不多）不会可学！但必须会电脑的基础操作（打字，简易文档）打包每天最多花费1-2小时，其他时间配合运营学习协助处理订单、为人勤奋、真心学习、长期从事。上班时间早8晚六，最好在廿三里街道里忠村附近、可以配电瓶车上下班

娱播运营，运营助理，无经验小白都可以，只要自己肯学，肯干，三观正都可以来尝试，具体薪资可以谈，有意者联系，要的人不多了

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 整理运营相关文档、报表及会议纪要，保障信息同步与流程规范化 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营类实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件，能熟练使用Excel进行基础数据处理，了解基础运营工具（如飞书、企微、蝉妈妈等）更佳 3. 具备较强沟通协调能力与执行力，细致耐心，能适应快节奏工作环境 4. 对互联网运营逻辑有基本理解，关注用户增长、内容传播与转化路径 5.乐观积极，具备团队协作意识与主动解决问题的态度

薪资待遇：4000-10000元； 工作时间：9:00-18:00，月休4天；上社保，节日有福利。 岗位职责： 1、负责电商平台日常运营工作，协助完成商品上下架及活动策划 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、学习能力强，工作认真负责，有一定的抗压能力。 经验可带。 具体详情请电话咨询~

岗位职责 1，负责公司抖音、快手平台的日常运营工作； 2，监控店铺销售数据、流量数据、Dsr评分等指标变动，进行分析优化并及时调整策略； 3，负责店铺产品链接的上下架操作及日常维护，处理售后相关事宜； 任职要求 1、大专及以上学历； 2、1年以上抖音小店、快手店铺独立运营经验，熟悉平台底层规则，具备独立建店及打造爆款链接的能力。

岗位职责： 1、负责天猫、淘宝、拼多多、京东平台的日常运营维护，提升店铺排名与曝光； 2、熟悉各电商平台推广机制，具备爆款打造实操经验； 3、定期规划线上营销活动，提升点击率、访问量及转化效果，达成月度销售指标； 4、依据整体销售策略制定店铺月度目标，并分解任务推进执行，保障年度销售目标顺利实现； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上天猫运营或店铺管理经验； 2、具备良好的团队协作意识、组织策划与落地执行能力，工作主动，责任心强，沟通顺畅； 3、有成功运作爆款商品或主导促销活动并取得显著成效的实际案例。

1.线上店铺运营管理 2.平台推广 3.熟系建材优先

公司注重人才培养.提供优良的平台和个人发展 晋升空间.对跨境电商有兴趣的好学者可放松条件， 有跨境电商平台店铺运营经验优先. 现处于快速发展阶段，寻求有志之士一同前行快乐工作共同成长. 有诚意者可以直接约时间了解 岗位职责： 1、负责店铺的运营和维护，及时处理订单，保证店铺发货时效性； 2、拟定合理的产品上架计划，负责每日新产品上架，完善产品描述和编辑等； 3、对产品的价格进行调研、分析以及做出调价安排，提升产品市场占有率； 4、负责账户产品日常管理，维护整个账号的表现、运营状况，配合客服保持店铺的好评率和良好的信用度； 5、负责店铺销售市场调查及分析，制定销售策； 6、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，找出差距进行产品优化更新； 7、学习研究平台的最新规则政策，及时作出应对计划，保证销售广告（含产品信息）的准确，降低产品风险。 店铺日常运营，包括商品上架、详情页优化、促销活动设置等。 -策划并执行平台营销活动（如限时折扣、满减优惠、积分活动），提升店铺曝光与转化率。 -监控竞品动态，分析市场趋势，制定差异化运营策略。 数据分析与优化 -定期整理销售数据、用户行为数据，制作运营报告并提出改进方案。 -优化关键词排名，提升商品搜索可见度及平台自然流量。 客户服务与评价管理 -处理用户咨询、订单跟进及售后问题，维护店铺好评率及客户满意度。 -针对差评及时沟通解决，维护品牌形象。 -精通Excel等数据分析工具，具备ps基础操作及视觉审美能力。 -责任心强，具备良好的抗压能力及团队协作精神。 2.加分项 -有跨境电商或日本本土电商经验者优先。 -了解日本消费者行为习惯及热门品类趋势。 福利待遇 -薪资结构：底薪＋绩效奖金+年终奖 -完善的培训体系，快速提升电商运营能力 其他 -无经验者需对电商运营有强烈学习意愿。

岗位职责： 1.全面负责线上商城的日常业务销售管理工作，制定并执行销售策略，提升商城销售额和市场份额。 2.跟进对接平台活动，包括活动申报、策划与执行，以及活动效果评估，通过精准的数据分析不断优化活动方案，提高活动转化率和投入产出比。 3.负责线上商城的日常推广工作，制定并实施多元化的推广策略，如搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销、内容营销等，提升商城的知名度和流量。 4.依据公司业务发展需求，拓展并优化线上商城的销售渠道，如与各大电商平台（天猫、京东、小红书、拼多多、抖音等）建立并维护良好的合作关系，确保商城在各平台的稳定运营和业绩增长。 5.深入研究各电商平台规则，确保线上商城运营符合平台要求，同时能够灵活运用平台规则为商城运营提供优势，如争取更多的平台资源和支持。 6.负责线上商城的供应商管理，包括供应商的筛选、评估、合作洽谈以及日常关系维护，确保供应商提供优质的商品和服务，满足商城的运营需求。 7.协调管理TP、DP等合作伙伴，确保各方协同工作，为线上商城的运营提供技术支持和数据保障。 8.关注社交电商发展趋势，了解不同产品的特点和目标受众，制定针对性的软文营销策略，通过优质的内容创作和传播，提升产品知名度和品牌形象，促进销售转化。 任职要求： 1.性格开朗，积极乐观，具有强烈的上进心和求知欲，对新事物充满好奇心和探索精神。 2.尊重他人，善于换位思考，能够站在团队成员和客户的角度考虑问题，具备良好的团队协作精神和沟通能力。 3.敢于承担责任，在面对工作中的挑战和困难时，能够主动担当，积极寻找解决方案，确保工作顺利推进。 4.具备创新创业的学习态度，对互联网行业和消费品市场有敏锐的洞察力，能够不断学习和吸收新的知识和经验，为线上商城的运营和发展提供创新性的思路和方法。 5.具备丰富的线上商城运营经验，熟悉天猫、京东、小红书、拼多多、抖音等主流电商平台的运营模式和规则，有成功运营线上商城的案例和经验者优先考虑。 6.了解社交电商的运营特点和规律，熟悉不同产品的软文营销重点，具备优秀的文案策划和撰写能力，能够通过软文营销有效提升产品知名度和销售转化率。 7.具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练运用数据分析工具，对线上商城的运营数据进行深入分析，为决策提供有力支持。 8.有互联网、消费品行业工作经验者优先，对汉麻行业有深入了解和相关资源者将更具优势。

接受实习/在校生投递/无需电话沟通不涉及直播/无销售性质 公司直招，不收取任何费用，无押金，欢迎随时咨询！！！ 1.底薪+奖金+提成+包吃+包住，员工综合收入5000-9000元，只要踏实肯干，薪资达标很轻松。 2.年龄18-28岁，经验不限，实习生、应届毕业生均可报名。 3.公司统一安排住宿，提供两餐（午餐+晚餐），面试通过即可入住。 4.晋升机制完善，注重内部培养（管理层由内部提拔为主）。晋升路径：客服→组长→经理。期待你加入我们的团队，成为重要一员！ 职位详情 要求：熟悉抖音、快手等短视频平台，热爱游戏， 会使用手机或电脑进行基础打字操作，服从工作安排， 态度认真，岗位为办公室坐班制，无需外出、不打电话、不参与直播。 重庆寰迪文化传媒有限公司期待你的加入~~~ 别因“传媒”二字犹豫，并非所有传媒公司都做直播！

招聘运营公司福利待遇好，环境好，期待你的加入公司有完善的培训体系，国家法定假日都可以休息

一、岗位职责 1. 线上平台运营管理：全面负责美团、饿了么、京东到家等新零售渠道的日常运营，涵盖店铺页面维护、商品信息更新与优化，确保线上门店展示内容准确、视觉美观，提升用户浏览体验与转化效率。 2. 营销活动策划与执行：结合市场趋势、用户需求及平台规则，制定并落地线上营销活动方案。从策划筹备到上线推广全程跟进，运用满减、限时折扣、赠品促销等多种形式，激发用户购买意愿，提升订单量与整体销售业绩。 3. 数据分析与优化：深入分析平台运营数据，包括流量来源、转化率、客单价、用户评价等关键指标，挖掘用户行为特征与消费偏好，精准识别运营短板，为商品调整、活动优化及策略迭代提供数据支持，推动精细化运营管理。 4. 店铺日常管理：持续监控店铺运营状态，对比分析本店与竞品在引流品价格、促销力度等方面的表现，动态调整定价与营销策略以保持竞争优势。同步维护门店基础信息，确保营业时间、地址、联系方式准确无误；跟进新品上架流程，保障商品及时上线销售。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、电子商务、药学等相关专业优先。具备电商与营销基础知识者更易理解线上运营逻辑；药学背景有助于掌握行业标准，提供专业服务支持。 2. 工作经验：具备2年及以上O2O平台运营经验，熟悉线上零售运作流程，能熟练操作美团后台及牵牛花系统。 3. 技能要求： ◦ 熟练使用办公软件，如Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等功能用于数据分析）、Word、PS、PPT（用于报告撰写与方案呈现）。 ◦ 具备基本数据分析能力，能通过生意参谋等工具提取有效数据，辅助运营决策。 ◦ 拥有良好的文案撰写与活动策划能力，可独立完成营销文案与推广方案的输出。 职业发展：从新零售运营专员起步，可逐步晋升为高级运营专员、运营主管、运营经理、运营总监等职位。

岗位职责： 1、负责天猫店铺商品的上下架操作及图文内容维护等日常运营事务； 2、提升商品搜索排名，优化关键词布局、详情页面设计，策划并执行爆款推广策略； 3、运用平台各类推广工具开展商品营销，确保达成既定销售目标； 4、统计与分析店铺销售数据，研究竞品及同行店铺表现，制定针对性优化方案； 5、统筹规划平台大型促销活动及单品营销方案，完成活动提报并跟踪实施效果； 任职要求： 1、具备2年以上电商运营工作经验，大专及以上学历，有食品类目运营背景者优先； 2、熟悉电商平台规则、营销工具使用、商品推广方法及活动运营流程； 3、拥有成功操盘爆款案例及整体店铺运营管理经验； 4、具备数据分析、快速学习与高效执行能力，沟通良好，工作积极主动，责任心强； 公司福利： 1、享有带薪年假； 2、可享受员工内购价购买公司产品，免费品尝公司饮品； 3、节日与日常福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午、中秋、元旦）、年终奖品、不定期惊喜福利等； 4、多样团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、设立年度优秀员工评选与表彰机制； 6、晋升通道完善：提供明确晋升路径，涵盖职位晋升、技能等级晋升、成果转化晋升等多种方式； 7、支持内部创业项目或参与公益行动； 8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 9、建立企业内部学院：通过内训、外训等多种形式助力员工能力提升； 10、办公环境舒适，团队氛围积极向上。