0招聘，酒店招聘1、前台接待3名2、客房主管1名联系电话:

负责酒店楼层对客服务，协助入住引领，按标准清洁客房、补齐物品； 记录房态、查房、维修等信息，提供叫醒、洗衣、借物等服务； 巡查楼层安全，妥善保管钥匙，及时上交遗留物品，做好交接班。 18-55岁，身体健康，有服务意识与责任心。

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修 3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 4.配合楼层主管完成日常巡检、布草更换及公共区域保洁工作 5. 严格遵守酒店安全规范与服务流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.身体健康，能适应轮班制及体力劳动需求 4.服从管理，责任心强，注重细节与职业形象 5.无不良记录，遵守酒店各项规章制度

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

工作职责： 1、负责清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等； 2、检查房态并记录、为房间补足酒水与日用消耗品并整理客房洗手间里的客用物品； 3、有连锁酒店或者星级客房工作经验 任职要求：年龄18-50周岁，只招熟手 福利待遇： 1、18元/间房，每日可排房12-20间，综合工资可达7000-8000，包吃包住（，水电费平摊） 上班时间：9：00-18:00

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备华住旗下酒店的工作经验，熟悉连锁酒店运营标准与流程 2. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.身高:男生173CM以上，女生160CM以上，年龄低于30岁 5.有连锁酒店管理经验者优先

招客房服务员，工作氛围很好，包吃包住，酒店宿舍，休息4天，工资5000以上，多劳多得。

客房服务员

要求:18-48岁，，身体健康，吃苦耐劳，生熟手都可以。 待遇:新入职16元/间，连续工作满一年后16.5元/间，法定节假日双倍计算。酒店排房长期稳定，每天16--25间，月薪可达5500一9000元，多劳多得;可接受新手，带薪培训3天，培训工资100元/天()，独立做房后按间计算工资。 工作地点:云来斯堡酒店 有意者请带2张小一寸相片、身份证和健康证原件联系面试。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

工作地点：西藏林芝招聘岗位：自卸车驾驶员需求人数：20人1、年龄要求50岁以内（），身体健康无疾病隐患。2、持有有效期内的B2驾驶证，有货运从业资格证、无犯罪记录无案底、征信无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违章，具有较强的安全意识。4、负责公司车辆日常维护、保养。5、具备良好的沟通能力，为人正直，品行端正。6、工作执行力强，服从领导的指挥和安排，有驾驶电动自卸车经验优先。7、联系人:陈工（）

林芝市米林市招砌砖/石,护坡/边坡,涵洞

林芝市米林市招工地小工/杂工

林芝市米林市招架子工，要有应急管理局证得，1到两人

需要上登高车用扎带或者钻尾丝固定1公分直径的pa管，活轻松简单易会一天450-600元

招聘客房经理1人。要求高中及以上学历，专业不限。薪资面议。工作地址位于库尔勒市石化大道。

客房主管工作地址:德阳市城南-天籁福月休4天09:00-下午18:003500-4500购买社保做客房管理35-55

[太阳]酒店招聘（美豪丽致酒店乌鲁木齐旗舰店）：客房服务员2名1.要求：有客房工作经验者优先。2.薪资：底薪3600+做房提成+工龄工资（每年100元，5年封顶）客房领班2名1.要求：有客房领班工作经验者优先。2.薪资：底薪4500～4800+工龄工资（每年100元，5年封顶）以上岗位福利：：1.月休6-8天，入职缴纳社保，法定节假日三倍工资；2.每月10号发工资（遇节假日提前，不拖欠）3.满一年享受带薪年假，节日福利，生日福利、包吃住等，4.工作环境干净舒适，同事好相处，管理人性化，每天都有房做！工作地址：乌鲁木齐市经济技术开发区赛里木湖路418号天山云科技大厦37楼联系电话：李女士

客房服务员两名3000+200全勤+提成客房主管一名（有经验）宿舍条件优越，独立卫浴有华住工作经验者优先录用[胜利]工资电话详询以上人员录用后缴纳社保生日礼节日礼法定节假日三倍工资地址：赛罕区呼铁中朵中心B座（讨号板北街）联系电话：欢迎推荐

长宁区仙霞路亚朵酒店现招客房主管一名，50岁以下，能吃苦耐劳有责任心，做六休一，薪资5000元以上，节假日三倍工资。欢迎朋友们推荐和自荐。

0巴宜区老区酒店招聘前台接待1名，男女不限，年龄40岁以内，熟悉电脑操作，不用上夜班，包吃包住，待遇面议！电话

如家酒店招聘:酒店前台接待，长期熟手优先，工资面议，联系电话：

星程酒店招聘:酒店前台，有经验熟手优先。工资面议，包吃住联系电话：

波密麗枫酒店招聘客房服务员一名，熟手优先！联系电话

0招聘，林芝摩嗨机车酒店招聘前台一名工资4000-6000元18-35岁，有工作经验者优先，联系电话！地址：林芝市滨河路189号嘉龙花园对面

宜客隐墅酒店招聘:客房服务员1名，熟手优先。工资面议，联系电话：

有没有酒店客房上班的。有的话联系我一下。

波密麗枫酒店招聘客房打扫一名，熟手优先！联系电话

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限

希臻酒店招聘:前台1名（男女不限、会电脑、熟手优先）、工资面议，联系电话：