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一、持证上岗，主动组织排查各类安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。二、定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。三、定责定片管理，做到在开工前，对环境设备排查，消除重大安全隐患，做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。四、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件，定时排查，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。五、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。六、巡查有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期排查，账物相符。七、对于安全员不定时巡查或防范工作不重视、发生重大事故不及时报告的，班组管理干部有权越权上报主管部门，安全员要承担相应处罚责任。八、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，排查现场管理中存在各项不安全因素，参与及时整改和查验。九、配合管理人员和相关作业人员完成指定任务，听取群众反馈。带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员（群安员）的作用，积极开展群安员活动。

安全监督员安多籍本科毕业学历、应届毕业生优先；具备安全专业知识和技能，包括掌握建筑工程安全生产的相关法律法规、安全操作规程以及安全管理体系等方面的知识，具备安全检查和隐患排查的能力，并熟练掌握应急处理技巧；身体健康，具备较强的办公软件适用能力。贯彻执行国家安全生产法律法规，监督施工单位组织开展日常安全生产知识培训教育，组织定期不定期的安全、质量生产检查活动，负责安全质量事故调查处理工作，负责项目相关施工资料记录整理归档工作，确保高海拔地区项目项目建设人员应急抢救物资储备，负责安全生产事故的调查分析以及善后处理工作，负责生产安全管理教育培训和宣传工作，检查、监督项目部施工规范化和施工现场形象管理工作。薪资福利:第一个月薪资设为5214.06元，岗前培训10天，培训结束后考核评估；从第二个月开始薪资设为7214.06元，随着工作经验的积累和能力的提升，薪资将逐步增长。招工人数:3名在项目建设过程中要加强监理人员的管理。

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