林芝巴宜区急招护工
3000-4000元/月
护工包住包吃月结
1、年龄55岁以内,身体健康,吃苦耐劳;2、有爱心、有耐心,有责任心,服从领导安排,有经验优先。照料老人日常起居(洗衣服、打饭、打扫房间卫生等)。
拉萨堆龙德庆区外卖店招聘啦️招聘岗位:打杂员1名要求:1
4000-5000元/月
厨工1-2人月结
外卖店招聘啦️招聘岗位:打杂员1名要求:1、..年龄23-40岁,2,工资:4000到45003、没学历要求.但要会识字4、工作认真有责任感5、工作自由.不用看脸色.6、无需经验.有师傅教工作很简单7、工作时间10:00-23:00(中间有休息时间)月休2天工作地址:拉萨城关区嘎玛贡桑联系电话:
临时工有提成1-2人月结
西藏日喀则仁布县招聘啦站点组员1名(全职)1.工资结构:基本工资+提成工资(1)基本工资(3000元+提成工资)2.要求:(1) 初中及以上学历,具备基本的读写和计算能力。(3) 熟练使用电脑及办公软件。(4) 具备驾驶证并熟练驾驶手动挡(5)责任心强,态度端正,吃苦耐劳,能够听从并落实城市经理及站长安排。3.工作地仁布县新城区横四路4.联系方式联系人:卓玛招聘人数:1工期:长期薪资范围:3000+提成
分拣
【白班电商外挂仓,装卸】男女工18--53岁,要带身份证,有照片也可以,勿扰上班时间6:00点-18:00点,实际工作12小时工资190元不足加班按平均工资计算,管吃管接送,有货就做,没活休息主要分拣,扫描,都是小件,没有装卸有人5点开始接人5春雷水果店5:15云林各中介5:10壹加壹超市车牌263接人电话:
西安高端养老院招聘
5000-8000元/月
护工包住包吃20人以上月结
高端养老院招聘护理员10名,不洗衣服,不做饭,不做卫生,包吃包住,给老人打饭,陪老人聊天散步,照顾日常,医院护工一天200-300一天,年龄55岁以内,养老院综合工资5000到8000,月休四天要来的快速联系
高端养老院护工6千起包吃住买保
6000-10000元/月
护工包住包吃有提成交通补助20人以上月结全职
成都高端养老院及康养中心急聘养老护理员21名月薪:5000元-9000元包吃住,买社保,节日福利多多,十三薪…任职要求:1、照顾院内老人的生活起居及日常活动,根据长者的不同护理级别进行生活护理服务;2、巡视老年人入住区,观察老年人有无不适和异常。确保老年人的安全,防止意外事故的发生;3、确保老年住户房间内的饮用水供应,协助老年人的饮食配膳、发放,必要时协助进食4、协助护送老年人外出检查、理疗和康复;5、严格执行院内的各项规章制度和工作标准;6.职位福利:包吃、包住
深圳福田区港大医院急招长期护工
300-600元/天
护工包住包吃有提成20人以上日结全职
深圳市港大医院急招护工多名要求58岁以下,身体健康人品好,有爱心和耐心,不做饭不做卫生,照顾患者饮食起居包吃包住能自理的260~320/天半自理的350~450/天不能自理的450~550/天综合工资7500-16000/月月休四天,有意的请联系…
照顾老人,病人,生熟手均可
6000-11000元/月
护工包住包吃6-10人月结全职兼职
公司长期招护理,护工【岗位内容】:老人和病人的日常护理,衣食住行,做饭洗衣搞卫生,陪散步聊天。【年龄要求】:26一55岁不限性别,地区,学历。【岗位要求】:要能吃苦耐劳,有爱心,耐心,细心。【薪资待遇】:5K一1.5W(月休4天)有意向做护理护士的请投简历,欢迎随时咨询具体了解
8000到12000深圳市人民医院急招长期男女护工各50名
300-600元/天
护工包住包吃有提成20人以上日结全职
深圳市人民医院急招长期男女护工多名要求56岁以下,身体健康,人品好有耐心,有爱心,不用做饭不做卫生一对一照顾住院患者简单饮食起居包吃包住,能自理的280-350/天半自理的350-450/天不能自理的450-550/天新手8500-9000/月熟手12000-16000/月月休四天,有意的请联系……
紧急招聘后厨员工
6000-8000元/月
配菜包住包吃3-5人月结全职兼职
岗位职责:1、按所定食谱精心加工、制作烤肉拌饭食品;2、注意个人卫生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清洁;3、熟练掌握各种食材制作和炸制时间;4、认真学习积极参加培训,不断提高炸鸡技术水平;5、教授及培训新员工。任职资格:1、身体健康,并有健康体检证明;2、服从分配,对工作认真负责;3、通过培训能熟练制作各种炸鸡,拌饭;4、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。
林芝巴宜区工布天街二期招洗碗工一名长期,工作轻松,工资4500需要帮忙蒸饭
4000-5000元/月
配菜包住包吃1-2人月结全职
林芝工布天街二期招洗碗工一名长期,工作轻松,工资4500需要帮忙蒸饭、切菜、打扫卫生电话
护理部主任
7000-8000元/月
护士长包住包吃月结
岗位职责:一、在医院院长及分管院长领导下,负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度,并督促落实。三、负责护理部人员分工,思想教育和行政管理。四、负责制定和修改护理质量指标体系,健全医院护理质控网络,制定护理差错事故的预防措施组织分析护理工作质量和安全情况,确保医疗护理安全。五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况,做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。任职资格:1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则;2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力;3、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力;4、具有主管护师、护师以上技术职称。
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