拉萨堆龙德庆区招其他职位

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

【日喀则·司机，服务人员】岗位招聘 互联网大厂 1.工作地点：日喀则本地 2.岗位性质：全职 3.素质要求 有从事销售，客服，互联网，运营管理等相关工作经历 学习能力强，善于沟通，较好的执行力和抗压能力，可接受不定时加班 藏语沟通 4.岗位职责及任职要求 年龄22岁以上 日常司机沟通及服务，激活，完成司机培训，运力调度等日常工作，对管理司机的各项指标负责。 乘客拉新 5.薪资待遇 底薪6000+，多劳多得，能力强者上不封顶，具体面议

工资8000-10000包吃住，往返车费

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

招聘信息电话运营专员待遇：薪资4000+提成时长：短期长期都可以没有文化需求不包吃住地址：林芝市联系方式：

招聘岗位：文旅便民运营专员（拉萨） 一、岗位背景 本岗位隶属于拉萨游客便民项目，面向进藏游客免费发放血氧监测手环，在酒店、餐饮等游客聚集场所搭建便民发放，助力游客安心游玩 二、岗位职责 1. 负责拉萨城区合作点位拓展洽谈，对接酒店、餐饮等游客集中商户，沟通便民点位落地。 2. 落地跟进：手环发放配套物料交接，对商户工作人员进行简单的项目讲解培训。 3. 点位日常维护：定期巡访已合作商户，维护客情，收集点位运行反馈，及时上报现场问题，保障便民点位持续正常运转。 三、岗位说明 本岗位属于文旅便民渠道洽谈与对接工作，日常需要外出走访拉萨城区各商户，外勤较多，需要能够适应外勤奔波的工作状态。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，有商务对接、商户维护、渠道拓展相关经验优先；优秀应届生也可。 2. 熟悉拉萨本地环境，了解酒店、餐饮行业者优先；沟通表达流畅，待人真诚，善于换位思考。 3. 有责任心，执行力强，具备基础文档记录能力，能独立外出走访对接商户。 4. 认同高原游客便民服务项目理念，工作踏实稳定。 5. 身体健康，能适应拉萨外勤走访工作。 五、薪酬福利 1、试用期3个月：无责底薪4000元/月， 2、法定节假日正常休息 3、项目绩效奖励：点位拓展及手环发放达标可额外获得项目激励奖金 4、职业发展：项目属于文旅便民项目，工作长期稳定，可往区域主管、运营管理方向晋升，成长通道清晰

只要歌手

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

不是销售岗！无需承担KPI压力！项目扩张急需用人！欢迎结伴同行，朋友/情侣/闺蜜可一起加入！后台运营助理岗位开放中！ 无经验要求！入职即享带薪培训！全程指导教学！确保掌握上岗！ 工作内容：操作简单有趣，学习门槛低，每日浏览不同短视频内容，发现异常情况及时反馈并核实处理 工作时间：夜班制，每天8小时，每周双休 外地员工可安排双人间公寓住宿，解决通勤困扰 薪资待遇：底薪+绩效+满勤奖+交通补贴，综合收入约5000-7000元 享受法定节假日、节日礼品、年假、婚假、病假等各项福利 晋升机制：内部竞聘为主，不对外招聘、不空降人员，横向可转岗至质检、培训等岗位，纵向发展路径为骨干-组长-主管-经理，每次晋升调薪幅度约1000-1500元 工作地点：黄泥川

林芝市巴宜区招工地小工/杂工

林芝市墨脱县招安全员/安全负责人

招聘大挖机师傅。打锤、破碎时需看清周边，有人指挥时听从指挥。与自卸车配合时就位准确、节奏跟得上。多台挖机一起作业时不抢活、不挡道。寻找有空的人员，有意者可报名。

岗位：工地司机2名工作范围：米林、墨脱、派镇偶尔出差待遇：1.工资6000元，买社保，到手5200左右。2.包吃包住。要求：1.年龄50以下、5年C1驾龄以上。2.爱干净、本人身体健康。。3.会写字、本人有可发工资的农行卡、无犯罪、无5年重大事故。联系电话：

广告安装：电焊门头加工，PVC板，UV，亚克力， 3M布，等广告安装制作.西藏工作经验满两年以上！包吃包住！

岗位职责： 1.负责天猫店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析店铺数据及行业竞品动态，制定并落地销售提升策略 3.管理直通车、引力魔方等付费推广工具，优化ROI与转化率 4.协同设计、客服、仓储团队，保障大促及日常运营顺畅高效 5. 挖掘“声盾”隔音门、移动快装直播间等核心产品卖点，打造差异化内容营销 任职要求： 1. 具备天猫平台实操经验，熟悉平台规则与流量逻辑 2.有声学产品、家居建材、3C数码或B端定制类目运营经验者优先 3. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋等工具 4.学习能力强，能快速理解技术型产品特性并转化为消费者语言 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

岗位职责： 1. 负责天猫、拼多多双平台店铺的整体运营规划与日常管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及销售目标达成 2. 精通天猫直通车、引力魔方、多多推广、搜索推广等主流推广工具，结合短视频/直播等内容形式提升曝光与转化 3. 基于生意参谋、拼多多数据中心等工具分析流量、转化、复购等核心指标，持续迭代运营策略 4. 协同设计、客服、仓储及供应链团队，保障页面呈现、服务响应与履约效率 任职要求： 1. 熟悉天猫、拼多多平台规则、算法逻辑及内容生态，有旗舰店或品牌店实操经验者优先 2. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel及平台官方数据工具 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与多任务并行推进力 4. 学习能力强，关注电商行业趋势，对用户增长与内容营销有实操理解 5. 学历不限，具备1-3年天猫或拼多多平台运营经验

岗位职责： 1. 负责天猫店铺的整体运营规划与日常管理，包括流量获取、转化提升及复购优化 2. 策划并执行大促活动（如618、双11），完成销售目标与GMV增长指标 3. 分析店铺数据（访客、加购、成交、ROI等），持续优化商品页、主图、详情页及推广策略 4. 协调设计、客服、仓储等部门，保障页面更新、活动落地与售后响应效率 5. 管理直通车、引力魔方、万相台等付费推广工具，控制CPC与投产比，提升广告效能 任职要求： 1. 具备天猫平台实操经验，熟悉平台规则、流量逻辑与后台操作 2. 熟练使用生意参谋、达摩盘等数据分析工具，具备基础数据解读与策略调整能力 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立统筹多线任务 4. 学习能力强，关注电商行业动态，对用户行为与消费趋势有敏感度 5. 有成功操盘过百万级店铺或类目TOP商家经验者优先

注：此岗位工作地点在河北涿州（涿州中关村和谷创新产业园，紧邻北京，高铁25分钟左右到达北京西站），请谨慎选择 企业亮点： 1、实力背景：上和元是集研、产、销于一体的新兴中医养生品牌，有大量产品专利和品牌资源，北京非物质文化遗产保护单位。 2、业务前景：所属中医养生电商类目，背靠大健康产业政策支持与消费需求升级的红利，属于潜力蓝海赛道，目前已拥有年GMV3000万的成熟天猫店铺，业务基础稳固，未来发展空间广阔。 岗位核心目标 聚焦 “全渠道运营拓展 + 品牌价值传递 + 客户资产增值”. 以天猫操盘为核心，统筹全域运营渠道拓展，承担私域搭建和客户运营责任。 升级对客价值输出，合规前提下，达成全域流量、转化、销量、客户满意度及品牌影响力升级目标。 岗位职责 1、操盘天猫运营：对流量、转化、销量、客单价等指标，以及达成业绩目标负责，对竞争排名负责。 2、拓展全域运营：对京东、抖音、小红书等多渠道流量、转化、销量目标负责，对新机会渠道的开发负责。捕捉行业趋势与规则变化，挖掘新增长机会，无平台活动依赖实现整体业绩稳步提升。 3、私域运营和客户关系拓展：搭建高效私域体系，实现用户规模增长与客量积累；达成留存率、复购率、活跃度核心指标；建立客户全生命周期管理机制，提升客户满意度与忠诚度，实现客户资产增值。 4、直播与客服管理：达成直播观看、互动、转化、成交核心指标；保障直播流程顺畅与团队高效协作；客服响应、问题解决、客诉处理达标；提升主播专业能力与价值传递效果，优化客户全流程体验。 5、跨模块统筹：明确各模块工作边界、协作流程与考核标准，提升团队运营效率；精准分配推广资源，确保自主推广方案落地达标；打造品牌差异化优势，提升行业排名与影响力；协同市场端优化内容，保障全渠道价值传递一致。 任职资格 1、统招本科及以上学历（相关专业优先），5 年以上电商运营实操经验 + 3 年以上团队管理经验，曾操盘年 GMV 3000 万 + 店铺，熟悉至少两个主流电商平台全流程运营，大健康 / 中医行业、高阶品牌运营经验者优先。 2、具备天猫核心操盘能力，精通天猫平台运营规则与推广工具。 3、具备全域运营思维与私域搭建实战经验，擅长数据驱动策略优化。 4、执行力、协同力、应变力强，目标导向明确，资源整合与创新能力突出。 5、认同公司价值观和自主运营理念，有强烈品牌与服务意识。 6、熟悉京东、抖音、小红书等主流电商平台运营规则、推广工具（至少精通其中两个平台的操作和策略制定）。

薪资：5-6k·13薪 福利：五险一金+父母感谢金+季度奖金+全勤奖 带薪年假、带薪春假、定期下午茶团建、可提供食宿 公司优势： 1、天猫优势：行业top店铺，全店爆款，品牌知名度高，涉及多品类运营 2、晋升优势：运营专员--资深品类运营/运营主管--岗位合伙人 3、部门现状：天猫团队负责人同时也是爆款项目负责人，带领团队多次创新爆款记录，当前团队平均年龄26+，学习&分享氛围活跃，欢迎加入我们一起在专属的领域勇往直前 一、核心工作能力（至少有4项符合） 1、用户需求为导向：善于通过数据精准分析用户痛点，洞察用户需求，以创造用户价值和使用体验为导向，关注复购率和用户满意度等指标； 2、营销分析与策划：数据分析和市场研究，了解销售趋势和竞争情况，制定销售和推广策略，提高销售业绩；负责平台的大促推广活动，制定促销方案，社交媒体营销等，吸引潜在客户，增加品牌曝光； 3、视觉策划：具备产品视觉策划能力，包括产品营销卖点文案、图片、视频等，优化产品点击率、转化率等关键指标； 4、新媒体内容策划：具备短视频内容的分析与策划能力，增加产品的曝光/种草/购买，为产品销量的增长提供赋能； 5、推广运营：熟悉各个推广工具的底层逻辑和应用，提升付费推广效率及控制付费占比。 二、岗位要求--硬性条件 1、专科及以上学历，有天猫店铺运营经历，消费者运营为导向的优先，有2年以上经验的优先，有单品打爆经验的优先，具备运营方法论的优先，有品牌运营经验的优先； 2、具备良好的数据分析能力，为决策上提供有力支撑和复盘支持； 3、接受跨职业投递：市场营销、数据分析、货架/内容电商运营、用户/产品运营； 4、具备美工能力的优先！！！长期发展/敢于挑战/有不断创新的意识的优先，升职机会高！（具备一定抗压能力！） 5、会下厨，喜欢做饭的优先！！！ 工作时间： 8h/天工作制（多个行政班次可选8点或8点半上班），周日休息 薪酬福利： 5-6+，购买五险一金，多项爱员工福利机制，欢迎沟通面谈

各位姐妹、青年朋友们:波密县德庆路手工体验馆要举办开馆仪式+技能培训啦！开班时间：（周六）上午11:00，培训为期1个月（11.14—12.13）地点：德庆路老工会办公场地手工体验馆（德庆路社区驿站旁）培训内容：1、松果手工、藏香藏纸制作等手工制作技能培训；2.产品销售技能培训；3.网络直播技能培训。表现优秀学员可择优参与产品制作，居家增收！群众有意愿参加的现在开始可以报名报名：即日起至明天，电话：

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林芝通脉镇川藏线要值班人员一位有去的联系

1，了解三角洲游戏 2，跑号内容：新号跑到6级，400w算完成 3，一把时间大概在20分钟左右 4，可兼职可长期 5，多跑多得

工作职责: 1，负责在小红书平台发布指定笔记内容 2，按要求维护笔记保存时长，确保内容正常 任职要求: 1，能够稳定运行账号，配合发布任务 2，具备基础文案能力 薪资待遇: 1，根据笔记保存时长，报酬不等

工作轻松不累人 工作时间：早九点到下午3点 工资：100到220元日结，包午餐！ 要求：满18岁，下班结款！ 工作轻松氛围好，期待你的到来！

1。主要负责艺人对接安排工作流程， 2。对艺人的粉丝进行维护 3。对艺人的整体工作进行监督与记录，并写下存在问题，直播结束后反馈， 4。为艺人进行场控 运营要求： 1。形象好，气质佳，善于与人交流，沟通能力要强， 2。对工作流程很了解，并且很喜欢这个行业， 3。工作细心，有耐心，对工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神 上班时间 11:00-20:00 薪资待遇 无责底薪4000元，薪资稳定，不压薪，福利齐全~

各大平台电商发布。视频发布。商品发布，客服沟通，简单的视频剪辑。

岗位职责： 1. 负责微信公众号内容的视觉设计与版面排版； 2. 承担部门PPT材料的制作及美化优化工作； 3. 协助推进部门直播相关事务的执行； 4. 配合完成部门日常行政事务支持工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，设计类或相关专业优先，具备相关实习经验者优先； 2. 熟练掌握Office办公软件，具备优秀的图文编辑能力及PPT视觉呈现能力者优先； 3. 每周到岗不少于3天，其中周一与周五需现场出勤，实习期需连续满3个月以上； 4. 能够接受在非固定工作日安排下，进行周末或平日的远程协作（计入工时）。

为推进拓展南通区域市场，现招聘运营助理/应届生/管培类等各个岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 岗位职责： 1、基层运营，了解公司产品，学习运营知识，公司内部营销系统，拓客引流宣传，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。薪资为底薪7200+年终奖+提成。 2、团队运营管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理奖金750-1550，管理类岗位平均薪资8000-12000 3、公司经营管理，接触中高层管理，参与行政运营，公司规划，招聘面试，财务管理及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。 注：一经录用，公司会提供免费住宿，环境好，有空调，洗衣机24小时热水供应。带薪培训，主管亲自教带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。 特别注意:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想短期发展往电商、新媒体等线上运营发展的伙伴勿投! 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 职位福利：绩效奖金、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、创业公司、节日福利 职位亮点：一对一教导培训