【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资~ 入职即缴纳五险一金（以15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（3个周末单休，1个周末双休） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习平台使用及教学资源操作； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连续性，解决学习过程中的各类问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助处理实际需求； 5、与家长建立稳固的信任纽带，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培领域班主任或辅导教师经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极热情，富有耐心，细致认真，责任心强且追求进步； 5、具备基础销售思维，了解基本的销售策略与技巧； 6、能熟练运用常用办公软件。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学档案，持续跟进并记录学员学习进展 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通意愿 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，人际关系简单

岗位要求： 1、有食堂中餐厨师长工作经验。熟悉食堂操作规范和食品安全管理要求。 2、做好设备的保养及卫生工作； 3、严格按照公司卫生管理系统操作。 任职资格： 1、具有厨师证以及学校食堂工作经验优先； 2、年龄30-55周岁、无犯罪记录。 工作地：南溪钻石城1名，宜宾西郊1名。

线上学管师： 岗位职责： 1、家长添加微信后，建立专属1对1学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生空余时间安排详细课表，定期跟进学习进展并督促学习，及时在群内同步学习反馈与后续规划； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极互动信息，同步孩子的真实学习状态与成长情况； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间不超过30分钟； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、沟通表达能力强，富有亲和力，责任心强，具备良好的协作意识； 3、有在线教育或教学相关经验者优先，热爱教育事业； 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

1.工作内容：负责学生的日常管理，具备较强的责任意识 2.要求：本科及以上学历，专业不限 3.其他：校园环境宜人，配备休闲娱乐区、图书馆、健身房、公寓楼、宿舍和餐厅；提供食宿全包，缴纳五险

【薪资结构】 无责底薪4000+绩效2000+激励奖金+带班补贴+五险一金，目前团队薪资在8K-20K。 我们是一支年轻、充满活力且氛围轻松的团队~ 工作时间：9:30-18:00 午休2小时 周二休息 【岗位职责】 1、负责已报名大语文课程学员的课务安排及学习规划制定； 2、定期跟进学员学习进展，及时解答疑问，提升学员满意度与忠诚度； 3、持续关注学员学习需求动态，优化课程安排，并完成日常排课、约课相关事宜； 4、结合学员实际学习进度与课时使用情况，主动推进续费沟通与后续服务跟进； 【任职要求】 1)本科及以上学历（应届生需具备本科学历），持有教师资格证者优先； 2)有班主任、学管师等相关工作经验者优先； 3)性格亲和，具备良好的沟通能力与协调能力，富有说服力； 【晋升通道】 班主任-组长-主管-总监

不加班！不加班！不加班！ 无试岗！无试岗！无试岗！ 1、薪资待遇：无责底薪5000（真实透明，试用期同样享受全额底薪）+提成3-15%+奖金，月度奖励+新人激励500-800（新员工开单即享奖励） 2、你的工作内容包括： （1）对接家庭教育中的家长学员，及时沟通并解答其关于产品的各类疑问； （2）提供专业咨询与服务支持，协助学员完成续费，提升满意度； （3）执行部门分配的各项任务，在主管指导下持续复盘优化，实现个人成长。 3、【公司介绍：】郑州青松蔚来教育科技有限公司（简称：青松蔚来），专注于家庭教育与青少年成长领域。公司致力于帮助家长应对孩子厌学、叛逆、手机依赖、早恋等青春期困扰。总部设于北京，郑州为分支机构，现有团队规模超100人，已累计服务1000余名学员。 4、福利待遇：五险缴纳齐全，节日礼品发放，日常下午茶供应，定期组织部门团建及生日聚餐，团队氛围融洽积极。员工可免费学习公司内部课程资源！

负责整体运营。

【岗位职责】 此岗位主要聚焦学生管理与学习辅导相关工作，具体内容包括： 1、日常跟进学生学习任务的提醒及完成情况抽查，例如单词拼写等环节的抽检； 2、课后监督并跟踪作业完成进度，无需参与课堂教学过程； 3、配合中教雅思教师处理教学辅助事务（不承担专业答疑，答疑由雅思教师负责）； 4、与学生建立良好互动关系，收集并掌握学员信息，开展学习情况分析，及时向教师及学生反馈进展。 【能力要求】 1、热爱教育行业，具备较强责任心，有学生及家长沟通管理经验者优先考虑； 2、对英语学习有兴趣，本科及以上学历，通过大学英语四、六级或更高水平者优先（雅思、托福成绩优异者优先）； 3、具备良好的服务意识； 4、耐心细致，善于与学生交流，富有亲和力； 5、具备较强的语言表达与沟通协调能力。 【工作时间】 8:50-18:30（午间休息12:30-14:00），每月休息6天； 【福利待遇】 1、岗前培训：提供系统化带薪入职培训，全面掌握岗位所需技能； 2、五险一金：入职即办理，试用期同样享受； 3、员工旅游：每年组织一次团队出游； 4、健康体检：年度员工健康检查； 5、团建活动：定期开展团队建设活动； 6、免费茶歇/健身房：零食饮品免费供应，配备免费健身设施； 7、带薪假期：享有年假、产假、陪产假、婚假等有薪休假； 8、节日关怀：传统节日礼遇、生日祝福等福利。

负责前厅的管理

招聘两口子拉面打杂 位置。西藏林芝西藏干过的 优先，详细电话谈

林芝需要吊车师傅一名 工地 有空闲的联系

爆破员 三班倒每周轮一次 1W以上/月 买五险包吃住 有井下经验 45以下

林芝需要几名小工愿意去的联系工期长

有没有出门的，工地在西藏林芝米林县，洞子进去不到一百米，海拔2000左右，包月九千，超班240，过年不放假，红包5000千。要三个人，去的联系我

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

&【就近分配】4家校区就近安排！！！！！省实、京溪、执信、岗顶 &【晋升/资源】校区数量多+新校持续拓展+晋升空间广+优质生源丰富～～～ 支持内部调岗，无需顾虑岗位变动或通勤距离~~~~ &【福利待遇】：五险一金+带薪年假+下午茶点+不定期团建+员工生日会+年度体检+节日礼包+重要节点奖金等～～～ 岗位职责： 1.负责学员管理业务的流程优化与效能提升，带领团队提升课耗完成率及续费表现； 2.统筹团队人才引进与梯队建设，结合业务增长制定招聘计划与培训发展方案； 3.协同授课教师制定服务策略，提高学员满意度，维系新老学员关系； 4.妥善处理各类客户反馈问题，与前端部门保持高效协作沟通； 5.开展数据跟踪与分析，针对问题制定优化措施，实现业务动态调控； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变力强、抗压性强；富有亲和力与团队引领能力； 3.热爱教育事业，执行力突出且学习意愿强烈，乐于助力学生与家庭共同进步； 4.了解中小学课程体系，对基础教育有个人理解与思考； 多元职业发展路径：专业+管理，双通道成长机制 1.管理路径：学习顾问——教务主任——校长——教务经理——教务总监 2.专业路径：初级学管师——中级学管师——高级学管师——未来规划师 根据个人能力与职业偏好，可选择适配发展方向。部分员工入职2-3个月晋升为中级学管师，部分入职3-5个月晋升至教务主任或高级学管师，亦有员工在6-12个月内成长为校长或未来规划师。

工作职责： 1）负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥核心协调作用； 2）跟进教学目标落实情况，提升学员与家长满意度，促进转介绍与课程续费； 3）配合完成其他相关管理工作。 任职资格： 1）具备良好亲和力，服务意识强； 2）及时掌握学生上课动态，做好学习进度跟踪； 3）重视与家长的交流方式，准确把握家长需求与反馈。 工作时间： 周一休息 福利待遇： 1）底薪5k起+提成+奖励； 2）签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3）每年享受带薪年假、年度旅游、法定节假日、生日礼金等福利； 4）提供完善的入职培训和在职培训； 5）拥有广阔的职业发展空间，享有公平晋升机会； 6）工作环境舒适，团队氛围融洽，员工活动丰富 如果你热爱教育行业，欢迎积极投递简历

地点：临平区西子国际 薪资：无责4k~6k（底薪根据面试后评定）+提成。综合到手8k上下 要求： 1、本科及以上学历； 2、热爱教育行业，有K12教培机构从业经历，具备1对1教学经验者优先； 3、具备较强的沟通表达能力； 4、工作认真负责，亲和力佳，具有良好的协作意识与团队精神 岗位职责： 1、负责学生的学习管理与服务工作，引导并协助学生提升学习能力，养成良好学习习惯，提高学业成绩； 2、主动与家长保持联系，定期反馈学生学习情况，促进家校协同，助力学生全面发展； 3、配合并监督教师落实个性化教学方案，跟进学习计划执行，保障辅导效果的实现 福利：奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日为每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中4天固定为周六休息，剩余1天可灵活安排），法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注学员课堂参与和课后复习情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰准确； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与协调能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备一定的销售思维，掌握基本的销售技巧与方法； 6、能熟练操作常用办公软件。

【岗位说明】 1、负责学员档案管理，合理规划课时安排与教室调配，协同教学部门达成校区教学目标； 2、定期开展学员回访，动态掌握学习进展，快速响应并处理各类突发情况； 3、高效推进家校互动服务，保障沟通质量，完成续费转化及口碑推荐任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，具备责任感，品行良好，诚实守信，能接受弹性工作时间； 2、性格积极乐观，抗压能力强，踏实肯干； 3、富有耐心与亲和力，表达流畅，具备良好的组织协调能力； 4、工作主动性强，责任心强，具备开拓精神； 5、具备较强的服务意识、应变能力和销售转化能力； 6、有教育培训咨询或班主任相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、底薪3-5K，高比例提成，综合月收入1W+； 2、资源全面共享，团队深度交流，六大培训体系助力职业成长； 3、每半年开放晋升竞聘，2-3年可成长为合伙人校长，冲击百万年薪； 4、团队以90后为主，氛围简单，鼓励成长，专注发展与创收； 5、提供下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富活动，充满轻松愉快的协作机会。

岗位职责： 1.学生管理：负责学生日常学习与活动的监督与照看，保障学习秩序。 2.沟通协调：搭建教师与学生之间的沟通纽带，及时处理学生问题，给予有效引导与帮助。 3.课程安排：科学规划学生课程进度，确保教学计划有序执行。 4.学员维护：通过专业服务提升家长和学生的满意度，促进续费及口碑推荐。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和应对问题的能力 2.能够适应工作中的变化并灵活处理各类情况 3.有责任感，胜任班级管理或学习管理工作 底薪：2400-2800加提成，试用期2个月 工作时间：14：00-21：00

岗位职责： 1)通过线上线下渠道及短视频等多种形式，邀约家长和学生参与体验咨询，结合测评结果，为学生制定系统化的名校升学学业规划方案； 2)负责已报名学员的后续服务跟进，并协同教务团队完成入学相关事务； 3)持续掌握学生学习动态，定期与家长沟通反馈，维系良好互动关系，提升学校口碑形象； 4)策划并参与家长会，向家长汇报学习进展，推动续费、保单及新学员推荐工作； 5)协同班主任开展专业化服务，助力提升客户满意度与转介绍率； 岗位要求： 1)大专及以上学历，专业不限，具备销售或客户服务经验者优先，欢迎应届毕业生应聘； 2)身高162以上，仪表端正，气质佳，具有较强亲和力； 3)热爱教育行业，积极进取，执行能力突出，具备良好的服务意识与学习能力； 4)渴望挑战高收入（月薪2万+），富有拼搏精神，能接受弹性工作时间（含周末），有志于未来独立管理校区（分校校长，年收入30W+）者优先考虑； 福利待遇 1、底薪5K+丰厚提成+绩效奖金+多项激励政策 2、每周六天工作制，每天7.5小时， 3、定期组织聚餐、旅游、生日会等丰富团队活动 4、提供系统的课程内容与营销技能专项培训

【岗位职责: 1、对接有意向的学员家庭，开展课程咨询服务，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，实施专业学习测评，评估学生当前学习情况并进行分析诊断； 3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推动转化； 4、依据测评数据，为学员匹配个性化的教学方案，并完成课程签约流程； 5、按时参加团队会议与业务培训，持续提升专业素养，定期复盘工作成效； 6、维护客户长期关系，定期跟进回访，积极开发潜在客户资源。 【岗位薪酬: 无责底薪+提点+激励奖金+定期福利 1.根据过往经验和面试定无责底薪，最高底薪20000 2.提成点高，出单就提，薪资无上限 3.平均月薪资3W-5W，小白综合收入1-2w,资深3-4w，销冠5w+ 4.公司提供资源，精准数据 【工作时间: 周一休息，按周排班: 中班10:00-21:00晚班13:00-21:00 【任职条件: 1、大专及以上学历，不限专业，年龄和专业不会束缚你的前程； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫是必备素质； 3、主动进取，执行力强，目标感明确，拥有出色的沟通表达能力； 4、意志坚定，富有热情与活力，能应对高强度的工作节奏； 5、具有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态，可接受周末出勤。 【晋升空间: 广阔的职业发展平台，晋升路径： 班主任-销售主管-校长-区域校长-城市负责人

【督学师岗位】 要求：25-38岁，男女不限 【性格】 外向型为主，善于表达，乐于人际互动 【主要职责】 1、通过电脑端跟踪学生学习情况，收集并分析每日、每周、每月的学习数据报告，必要时与家长联系反馈，依据数据分析结果动态优化学生学习计划与方向。 2、与家长沟通可采用信息、电话或会议等形式，以实现有效家校协同为目标，灵活选择沟通方式。 3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时介入情绪安抚，开展心理疏导，帮助建立积极学习心态。 4、为每位学习机使用者建立专属档案，定期维护更新，确保关键信息完整准确录入系统。 5、提供线上及线下一体化服务支持，参与总部组织的专业数据分析培训课程，持续提升服务能力，保障服务的专业性与科学性。 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、沟通表达能力为核心考核项 2、具备管理意识，能有效组织学生学习秩序，同时拥有心理引导能力和纪律管控能力 3、理解家长需求，能够站在家庭角度思考问题，做到严管厚爱，坚持高标准育人原则 4、具备团队合作精神，能与销售团队紧密配合，主动对接，积极沟通协作

岗位职责： 1、负责班级的日常运营与管理，维护良好的教学秩序和学生行为规范； 2、关注学生的学习进展，给予针对性的学习辅导与帮助； 3、策划并开展各类班级活动，提升学生的团队协作意识与集体归属感； 4、定期与家长联系，及时沟通学生的学习表现及成长变化； 5、配合教师团队，参与教学方案的执行与持续改进。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备优秀的表达能力与人际互动技巧； 2、责任心强，细心耐心，能妥善应对学生各类突发状况； 3、具有良好的组织与协调能力，能独立设计并落实班级活动； 4、认同瑞星教育企业价值观，乐于陪伴学生共同进步； 5、有相关工作经历者优先考虑，教育学、心理学等专业背景者更优。

非销售类岗位，无需推销课程或授课， 主要负责线上学习监督与学员服务， 应届毕业生或无经验者均可申请，入职提供系统培训，踏实好学即可。 公司总部位于北京，团队规模超1000人， 郑州为新设办公职场，本岗位工作地点在郑州。 【工作职责】 以服务为核心，对接已报名学员， 通过线上方式提醒上课、跟进课后反馈、完成日常回访等； 所服务课程为初高中理科竞赛类在线课程， 主要沟通对象为初中及高中学生群体。 【工作时间】 周一至周五13:00-22:00 周六、周日11:00-22:00 每周二固定休息 薪资综合7000+（含底薪3510元+约3200元绩效奖金） 岗位办公地点位于郑州职场，公司总部在北京，全国团队1000余人

一、【岗位职责】 1、负责校区学员的开课安排、选课指导、班级调整、升班合班、转班操作及出勤管理等教务事务。 2、与家长保持良好沟通，及时解答教务相关问题，妥善处理校区突发情况。 3、协助完成学员的续费、报名及推荐介绍等相关工作。 二、【期待的你】 1、具备大专或以上学历。 2、性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力与抗压素质。 3、热爱教育行业，喜爱孩子，有责任心和耐心。 三、【薪资福利】 高薪资： 无责底薪3500-5500+浮动绩效+转介绍提成+学期续报奖金+年终奖，综合收入7000-10000+ 福利优： 入职即缴纳社保；享有节日福利、生日福利及节庆小礼品。 环境好： 成都设有三十多个校区，可按居住地就近分配，通勤便利。 人性化： 团队年轻有活力，实行扁平化管理，工作氛围轻松且积极向上。 晋升快： 每半年开放一次晋升通道 专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任 管理发展路径：班主任→单校教务管理→区域教务管理，发展空间广阔 重成长： 提供新人培训、岗前培训及第壹大学系列成长营，助力快速融入与成长 四、【工作与假期】： 周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；周一休息；周二白天休息，晚上17:00-20:30，法定节假日正常休假。 每年享受7天带薪暑假，14天带薪寒假，并享内部员工亲友舞蹈课程专属优惠。

目前专注于K12小初阶段英语教学，拥有稳定且丰富的数据资源，期待具备英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 岗位职责： 1、针对新媒体渠道获取的用户数据，及时进行用户触达，在带班过程中完成社群维护、口碑反馈收集及客户疑问解答等工作； 2、每期带班服务人数可达200人以上，确保服务覆盖到位； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与课程续报率。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、具备良好的沟通能力，反应敏捷，能灵活应对各类情况； 3、责任心强，目标明确，性格乐观，主动积极； 4、踏实肯干，不浮躁，拒绝消极应付式工作态度。 岗位福利---详情请看我的主页： 上班时间下午14:00~22:00，周末节假日正常休息； —入职即缴纳五险一金，享有节日福利； —暖心关怀：每年一次免费员工体检，年度带薪团建活动，不定期团队聚餐轻松融洽； —多元文化生活：羽毛球社团、美妆兴趣组、户外出行等丰富活动任你参与； —多重激励：开工红包、创新贡献奖、卓越表现奖，每两月全员评优，只要表现突出，必定获得认可； —成长支持：完善的新员工培训、导师一对一指导、晋升发展课程，内部优质教学资源自由学习； 办公室常驻两只萌猫，工作间隙可互动解压，专职提供情绪陪伴。

岗位职责： 1、负责学员的学习规划制定，并全程跟进学习进度，提供支持与服务，确保其顺利完成学业 2、负责学员信息的采集与整理，进行分类归档，建立学员档案并开通学习账户 3、妥善处理学员投诉、退费等各类问题，以提升满意度和维护关系为核心目标 4、推动学员续费、推荐新学员、档案保管等相关业务工作，完成既定业绩目标 任职要求： 1、年龄：24-35岁 2、学历：本科及以上，条件优异者可放宽至大专 3、经验与意向：具备一定工作经验，有教育行业从业经历者优先考虑 4、沟通能力：善于表达，具备良好的沟通交流能力 5、价值观：品行端正，积极进取，责任心强 6、稳定性：认同成人教育事业，过往每份工作持续时间不少于1年 7、服务意识：具备较强同理心，能站在学员角度思考，持续创造价值