本岗位为全职 一、岗位内容： 1.负责与招生教师完成对接后的学生学习管理工作，包含学习档案归档、师生授课时间协调安排等事务。 2.组织并参与家长会沟通，搭建学生、家长与校区之间的有效沟通平台。 3.管理学生课时使用情况，跟踪上课进度，及时提醒课时不足并推进续费，保障学习连续性。 4.协助提升学生成绩表现，做好成绩记录与分析工作。 二、任职资格： 1.广阳、安次、开发区均设有校区，可依据个人意愿就近安排工作地点 2.具备大专及以上学历 3.思维细致敏捷，具备较强的责任意识 4.有客服相关经验，熟悉教育培训行业者优先考虑 三、福利待遇： 1.新员工入职提供系统化专业技能培训 2.缴纳五险一金，享受月度福利及定期团队建设活动

Base深圳，成熟项目，专注付费用户社群运营及持续转化，月业务规模达几千万级，入职即接管团队，快速产出业绩，薪酬结构为底薪+绩效+团队提成， 职业发展路径：组长-主管-经理-课题负责人 ●薪资范围： 教学组长：底薪12-13K+团队提成，综合收入约30-40K，具体以BP核定为准 教学主管：底薪15-18K+团队提成，综合收入约35-45K，具体以HBP确认为准 教学经理：底薪23-25K+团队提成，综合收入约40-55K，具体以HBP确认为准 leader岗位对接整个后端教学中心（1500人团队），团队提成部分显著高于基础薪资 以组长岗位为例：基础薪资12-13K+提成15-20K，在职组长月均收入30~45K/月 当前在职组长普遍月收入在35-45K区间，主管层级约40-50K，经理层级可达45-60K+/月 工作时间： 日常班制：每日7.5小时，周末双休，法定节假日正常休假 常规时段：早9:00-9:30至晚6:30-7:00，午休2小时，可弹性调整0.5小时 续费期安排：上午11点上班，晚10:30下班，午休2小时，含1小时晚餐时间，下班提供免费打车服务；每月有1-2周处于续费期，该阶段亦为业绩高峰时段 岗位职责： 1、主导声音SKU后端教学团队的人才筛选与培养体系搭建，提升讲师专业素养，支撑新项目人才输出； 2、推动后端教学质量升级，结合学员各阶段学习数据进行分析，优化运营方案，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责； 3、探索并优化学员复购策略与路径设计，对复购率及复购总产出承担目标责任； 4、联动质检、培训、产品、课研等相关团队，协同提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌声誉。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备在线教育领域8-12人以上团队管理经验； 2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，乐于探究问题本质，具备系统化解决问题的能力； 3、对业务有深刻理解力和数据分析能力，具备较强的规划意识与项目落地推进能力； 4、沟通表达顺畅，协作意识强，执行力出色，学习适应能力强； 5、自我驱动，承压能力强，富有激情与创新意识

【岗位职责】 1、组织教学咨询活动，举办新生交流会，主动收集新生信息，完善学生档案管理工作； 2、掌握并分析学生的学习与生活状态，关注学生思想变化，及时给予正向引导； 3、定期与家长沟通联系，召开日常家长会，反馈学生学习进展，及时了解家长及学生的实际需求； 4、统筹安排学生课程，归集教学教案等教学过程资料，确保学生档案的完整性； 5、负责学生自习室的日常管理，监督学生完成作业任务，营造安静有序的学习环境； 6、掌握学生上课进度，协调教学教师资源，协助推进家长续费相关工作； 7、与学生及家长保持良好互动关系，积极推动学生转介绍工作开展； 8、积极参与公司及校区组织的各项集体活动； 9、完成上级交办的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，真心关心学生成长； 2、性格积极乐观，待人亲和，责任心强，具备良好的沟通表达能力； 3、具备一定的目标意识，能够高效完成业绩导向类工作任务； 4、工作条理清晰，能有序推进各项事务性工作； 5、有教学实践或教务管理经验者优先考虑； 6、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标行业领先水平。 2、月度综合收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低取决于个人投入与努力程度，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及，因为我们的使命之一是：为员工的物质幸福持续奋斗！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日皆有礼遇，每月都有惊喜。 年度福利：贴心的年度体检、温馨的生日活动、舒适的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日关怀福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、团队短途出游、每年4月户外春游，管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰会：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，充分赋予员工成就感与荣誉感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目部，员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级！ 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、每周复盘总结会、阶段性新人成长训练、精英提升培训、储备管理干部系列课程、读书分享活动，各级管理者亲自策划每场培训与会议，助力你持续积累经验与技能，全程护航职业成长。 外部培训：公司与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君学、世华教育，每年至少组织一次线下全员集中学习，不定期开设线上课程，每年配备一套中层管理干部专项课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观，致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干，因为我们的使命之一是：为员工身心两方面的幸福不懈努力。 【职业发展】 1、职业晋升路径：专员—骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，许多人从毕业起便加入团队。不少员工初入职时经验有限，但在完善的人才培养体系支持下，半年左右成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年前后晋升为储备校长，此类案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在这里必将实现稳定、可持续、长远的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为杰出教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的核心使命。

PS：该职位为子公司提供的全职岗位，相关注意事项如下： 1、工作地点位于四川省眉山市： （1）眉山总办：四川省-眉山市-东坡区-阳光天天向上写字楼12楼A层； （2）戴氏教育（眉山公园一号校区）：四川省-眉山市-东坡区-青衣街158号2栋1层3号； （3）戴氏科教文化（眉山万达校区）：四川省-眉山市-东坡区-眉州大道西三段19号2栋1层3号； （4）戴氏教育（彭山校区）：四川省-眉山市-彭山区凤鸣街道西街215号3栋2楼。 2、面试流程：初试（HR线上进行）—复试（学管条线负责人线下开展）—终试（如需，由区域总校长线上或线下参与）。 3、薪酬范围：税前月薪3K-10K，根据面试表现及过往经历综合评定，确定具体薪资等级。 4、新人培训：成都赋能中心将不定期为新入职员工提供专业化、系统化的赋能培训，培训导师均拥有互联网教育大厂在全国或区域范围内赋能优秀团队的相关业务背景。 工作职责： 1、事务类： （1）严格执行校区各项规章制度，积极配合各部门协作推进工作； （2）协助主管完成校区内部活动及各类家长会的组织与筹备； （3）主动参与总经办或部门安排的培训课程，持续提升个人专业能力； （4）按时提交部门所需各类数据报表； （5）严守数据安全规范，确保部门及校区核心信息不外泄； 2、服务类： （1）学员服务：负责学生档案的建立、维护与归档；收集并记录学生成绩；监督和管理学生自习情况；对学生的学习方法、习惯及日常生活给予指导与关怀，增强学员粘性，助力转化与留存； （2）课程调控：统筹学生调课、请假、旷课、停课及课时消耗等相关管理工作； （3）家校沟通：及时向家长反馈学员在校学习进展，同步家长与学员意见至授课教师，遇问题及时协调处理或上报主管，并完善记录存档； （4）部门协同：与任课老师保持沟通，传递学员学习动态，协助优化教学支持，提升整体服务质量； 3、业绩类： （1）达成每月校区下达的各项任务目标与考核指标； （2）跟踪学生剩余课时情况，推动续费工作的落实； （3）负责接待家长来访，跟进转介绍资源并促成成交； （4）针对有退费倾向的学员实施挽单措施，降低学员流失率； 任职资格： 1、具备本科及以上学历，教育学、心理学等师范类相关专业优先，其他专业背景优秀者可适当放宽学历要求。 2、有1年及以上教育行业同岗位工作经验。 3、普通话标准，具备良好的沟通协调能力、公共关系处理能力及团队协作意识； 4、应变能力强，抗压能力佳，目标导向清晰，自我驱动力强，职业素养良好。

有连锁店经验。带队能力强，员工培训，执行力强。

岗位职责: 1.跟进学生日常学习动态，监督并协助其按时完成学习任务； 2.策划并组织班级活动，增强学生互动积极性与集体归属感； 3.定期与学生及其家长交流，反馈学业表现及在校生活情况； 4.指导和引导学生应对学习与生活中出现的各类问题。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备高度的责任心与耐心； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效开展班级管理工作； 3.有教育机构班主任或辅导教师工作经验者优先考虑； 4.性格乐观向上，积极进取，乐于学习并迎接工作挑战。

工作职能 1、负责校区学员课程的日常安排，学生学习档案的制定和日常自习管理工作。 2、主动与家长、老师沟通学生各方面情况，协助老师制定学习方案，课后协助老师反馈课堂情况。 3、积极向家长和学生提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生续费和口碑延续。 4、热爱教育行业，有职业操守，有一定的学科功底更佳。 【职位福利】 1、缴纳五险一金、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等 2、工作氛围轻松，90后、00后团队，年轻活泼，晋升空间大，不加班！ 3、入职培训、咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训，萌新也可以很快熟悉工作 4、底薪+提成+奖金+奖励，月薪高时可达1-3w

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

体格健壮有劲，能炒伙食饭，工作地址南京路人民医院，工作时间早6点到晚6点，下午测基本没有工作安排

岗位职责： 1、与销售团队协作，对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业情况跟进等基础工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期进行回访，增强学员互动与归属感； 4、开展学员满意度调研，优化服务体验，助力品牌口碑建设； 5、推动学员的二次课程转化及推荐引荐等相关服务营销工作； 任职要求： 1、热爱教育培训事业，具备良好的服务意识，耐心细致，富有责任心； 2、具备较强的沟通表达能力，学习能力强，普通话标准，熟练操作常用办公软件； 工作时间：周一到周六13:00-22:00 薪资待遇：试用期无责底薪4500+5%提成，转正后底薪5000（含20%绩效）+5%提成

林芝市墨脱县招工地小工/杂工

林芝市米林市招建筑木工、木模、铝模

林芝市波密县招隧道小工杂工

林芝市巴宜区招木地板安装

林芝市巴宜区招木地板安装

“实训室教师、辅导员”(直签/四川绵阳)招聘: 男女不限，统招本科及以上学历，“辅导员”需党员或预备党员，形象与普通话较好，沟通表达能力强，会熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先 综合年薪7–15万+五险一金+提供住宿+吃有食堂+其它福利+周末双休（行政班、法定假、带薪寒暑假/“辅导员”需值勤、具体作息时间以学校规定为准）

职责描述： （1）参与线上线下市场活动挖掘新客户信息，储备客户资源，建立意向客户池； （2）与意向客户进行沟通，为客户解答有关课程、服务及政策方面的问题； （3）根据公司业务流程对学生的学习情况做出分析与诊断，根据客户的需求规划课程； （4）积极主动促成签约，并为学生量身制定学习方案； （5）制定专属学习方案，会员督学，学情沟通与反馈，保障会员学习效果。 （6）完成销售任务，为工作结果-业绩指标负责； （7）认真贯彻公司对于系统及工具的使用要求，并实时关注系统内的信息及数据指标； （8）完成部门主管交办的其它任务。 任职要求： （1）本科学历，高考成绩优秀，擅长理科优先； （2）具有良好的敬业精神，工作责任心强，热爱教育培训行业； （3）较强的亲和力，形象好，气质佳； （4）具有较强的沟通能力及谈判能力，有良好的团队合作精神； （5）具备良好的学习能力及较强的抗压能力； （6）有教育行业招生工作经验者优先； 岗位福利： （1）有市场竞争力的薪酬，有年终奖金 （2）缴纳五险一金 （3）没有天花板的发展空间 （4）带薪年休假 （5）节假日福利等等

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责： 1、负责高三学生日常管理工作，营造积极向上的班级纪律与学习环境； 2、策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升； 3、关注学生心理状态变化，定期与家长交流情况，协同支持学生健康成长。 任职要求： 1、具有较强的组织协调能力，能妥善应对班级各项事务； 2、具备良好的沟通表达能力，擅长与学生及家长建立良好互动关系； 3、热爱教育事业，富有责任感与耐心，具备敬业精神； 4、可接受灵活工作时间安排，保障学生在校期间的全程陪伴与管理。

一、主要工作: 1.课程运营（群组巡查、课堂监督、异常数据监控、学习进度跟踪）； 2.教练运营（新教练招募与培养、试听教练安排、正式授课教练管理）； 3.学员运营（学员交接对接、学习规划制定、首课及前三次课跟进沟通、十次课评估反馈、阶段学习总结、日常学习管理）； 4.渠道运营（日常咨询响应、定期复盘分析、新渠道交付流程培训、投诉协调处理、招生策略培训与经验分享）。 二、任职要求: 1.具备较强的学习能力，保持持续成长意识； 2.擅长沟通交流，能够妥善应对客户反馈与投诉；做到及时回应、高效互动；积极主动联络，稳定客户关系； 3.具备一定英语能力，可参与试听课评估，协助其他教练听课指导，具备基本培训输出能力。 三、教育背景: 本科及以上学历，具备英语基础，有英语教学相关经验者优先考虑。 四、岗位福利: 底薪+绩效奖金+补贴+课时提成+全勤奖励+每月团队活动+各类节日福利，转正后综合收入轻松过万。 五、工作时间： 无需早起，避开早晚高峰，每周享有一天周内调休； 工作日：13:00-17:00，18:00-20:00，午间休息一小时； 周末：8:00-11:30，13:00-17:30，午休一个半小时。

广州海珠区粤菜酒楼招聘 部长. 工资5000一5500 包食住，两个市，月休4天 联系:黄小姐

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟踪客户动态，确保月度销售目标达成； 2、接待到访客户，为学生及家长提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、与校区授课教师做好学员信息对接，落实开课前的各项准备工作及服务跟进； 4、协同教学团队做好在读学员的学习过程维护，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训，持续提升专业知识与沟通技巧，增强个人综合素养； 6、遵守管理制度，高效执行上级交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长需求者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，阅历丰富，心理素质稳定，适应快节奏工作环境； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有强烈收入提升意愿，亲和力佳，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观和发展理念； 5、综合素质突出或具备发展潜力者，学历和经验可适当放宽，优秀应届毕业生可重点培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节等全年节日均有礼品或活动，氛围温馨，归属感强； 2）年度福利：提供年度健康体检、员工生日庆祝、带薪年假，管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境），春秋季团队出游，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工家庭减负； 5）荣誉激励：举办暑期、寒假表彰大会、区域团建年会及全员年会，明星员工及优秀管理者家属受邀参与，增强荣誉感与团队凝聚力； 6）基础保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选。

薪资范围：18000-35000元/月 职位底薪：6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐费补贴、全勤奖励、绩效奖金 试用薪资：6500元/月 1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排； 2.结合学员实际情况制定学习方案，监督并提醒其日常学习进度，保持及时沟通； 3.快速响应并解决学员在学习过程中遇到的问题，与其建立长期联系，提升学员粘性与信任感，助力其实现学习目标； 4.通过持续的服务了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，达成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备建设工程类相关课程如二建、一级建造师、注安等后端运营管理经验； 2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理； 3.具备较强的团队协作意识与责任担当。

长期合作优先考虑，需具备较强的执行能力和责任意识，因涉及悬挂物品操作，净身高须达到165cm及以上 岗位职责: 1.协助开展文化交流活动的策划与落地执行 2.配合教学团队工作，保障教学环节顺利推进 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与沟通协调能力 2.能够迅速适应新环境，积极参与团队协作 3.热爱教育事业，具备持续学习和实践提升的意愿

餐饮服务员，领班，主管 新资范围:4500-6500元/月 发薪日期:18日 职位底薪:4500-6500元 职位详情 损耗管理 加盟店经验 直营店 有餐饮领班经验 1到3年餐饮前厅经理经验 考勤/排班 订货管理 连锁餐饮店 5年以上餐饮领班经验 查看全部 工作职责: 1、肩负餐厅人员、QSC、营业额和利润的全面管理以达成公司的标准和目标。 2、培训及发展餐厅各层级管理人员及员工团队。 3、确保餐厅管理团队及员工团队100%受训且能够按标准完成食品安全程序。 4、教练及发展餐厅各系统经理按标准完成盘存、人事、训练等业务工作。任职资格: 1、具备杰出的顾客至上的服务意识。 2、具备优秀的有效沟通能力、杰出的执行力及凝聚力。 3、具备优秀的不断变革及创新的能力。 4、具有团队影响力，有抗压能力主管→经理→店长

ProgressAdvisor学习管理师 概述： 学习管理师是连接家庭与学校的纽带，专注于为学员提供持续的学习跟踪和专业的学业指导，助力学生达成学习目标并实现全面发展。通过与家长建立稳固的信任关系，促进学员长期就读及口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程进展，监督学习执行情况； 2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学习表现，及时回应学习疑问，妥善应对突发状况与客户反馈，确保客户高度满意； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求推介EF课程产品，完成续费及转介绍等后续服务目标； 5、协助校区开展各项教学支持及学员相关事务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好英语交流能力，通过大学英语六级者优先，可进行基础英文沟通； 2、能适应高强度工作节奏，注重结果产出； 3、富有责任心，愿意在教育领域长期发展； 4、具备出色的沟通协调与问题解决能力； 5、善于同时处理多项任务，时间规划高效； 6、可接受周末出勤，周内安排调休两天 职位优势： 1、多元文化融合的工作环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻充满活力； 3、入职即享优厚的六险一金，年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、系统化的培训体系与清晰的职业成长路径； 6、无生育限制，职业发展不受年龄束缚

【我们希望你】 1、统招本科及以上学历，应届或往届毕业生皆可，专业不限 2、有志于投身在线教育行业，对社群微营销有兴趣，并具备一定的分析与思考能力 3、乐于人际交流，责任心强，理解服务工作的价值，愿意积极参与用户服务过程 4、热爱教育事业，认同线上教学的发展模式与意义 5、富有责任感与同理心，善于与孩子互动交流 6、积极适应变化，持续自我提升，勇于突破个人成长边界 【我们为你提供】 综合薪资：8k-12k，上不封顶 福利：入职即享六险一金+定期团建+弹性工作制+双休 晋升：与一群有温度、有理想、有热情的伙伴共事，扁平化管理，可随时与CEO直接交流 岗位职责： 1、跟进学生作业完成情况，保障学习效果稳步提升 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持沟通，【无需陌生拜访】，沟通形式自主选择。旨在建立稳定联系、按时回访、增进信任感，收集课程反馈，强化家长对学科的认可度 3、提升学员整体满意度，增强用户粘性，负责学员续费转化率，努力成为家长心中最信赖的教学伙伴 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，应往届均可 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，积极适应互联网教育发展趋势 3、期望长期发展于在线教育领域，喜欢与学生和家长互动，能清晰讲解基础知识点（提供系统培训资料），通过日常服务与答疑赢得家长认可 4、对社群微销方向感兴趣，具备持续学习意识和独立思考能力，渴望实现个人能力进阶 【福利】 入职即缴纳五险一金、打车费用报销、配备办公智能设备、定期组织团建活动、提供员工用餐支持

一、基本要求 1. 年龄28-45周岁 2. 身体健康，持有效健康证，无食品行业禁忌疾病，无犯罪记录。 二、工作经验 1. 3年以上团餐或职工餐厅管理经验； 2. 有国企/大型企业职工餐厅管理经历，或对接过企业员工餐项目者优先。 三、专业技能与知识 1. 熟悉餐饮全流程运营（食材采购、仓储、烹饪、供餐服务等），能独立把控餐品质量与安全； 2. 精通成本核算（食材损耗、人力/能耗成本控制等），能通过数据分析优化运营； 3. 掌握《食品安全法》等相关法规，持有食品安全管理员证书者优先； 4. 能使用餐厅管理软件 四、能力素质 1. 具备团队管理能力：能合理排班、统筹厨师/服务等岗位分工，组织技能培训； 2. 沟通协调能力：能高效对接企业行政部门（或员工代表），响应餐品调整、投诉等需求； 3. 抗压与应变能力：能应对集中供餐高峰、临时供餐需求等突发情况； 4. 责任心强，注重细节，有服务意识和成本管控意识。 五、其他 1. 能适应弹性工作时间（如配合企业加班餐、节假日供餐安排）； 2. 有菜品创新、员工餐菜单优化经验者优先。

咨询师岗位职责： 1、借助抖音、小红书等线上平台与家长互动，介绍公司服务内容，推动预约到访，需参与直播工作。 2、负责接待到访客户，协助分析学生在学习过程中存在的问题。 3、能独立与家长深入交流，完成签约流程。 4、规范填写咨询登记表，按时开展客户回访，汇总需求信息，梳理客户反馈与实际需求。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、具备较强的沟通表达能力和说服力。 3、行为举止文明得体，注重职业形象，认同教育事业，有行业热情。 4、具备良好的协作意识和团队配合能力。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、享受带薪年假、法定节假日、员工旅游、拓展活动、员工生日会等； 3、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道； 4、校区较多，可以就近附近，工作氛围舒心，人性化管理，有独立办公室，办公环境舒适。 办公地点： 扬州有18家校区，可以就近安排。